Java リモートワーク･在宅の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(2ページ目)
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Java リモートワーク･在宅の求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験、知識＞ ・JavaでのWebアプリケーション開発経験（設計・プログラミング）2年以上 ・Spring等のDIコンテナを利用した開発経験 ・SeleniumやjUnit等による自動テストの経験 ・Webセキュリティの知識 ＜仕事のマインド＞ ・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発できる環境に身を置きたい方 ・技術の情報収集をもとに製品やサービスに適用して改善してみたい方
想定年収 549～769万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 Webアプリケーション開発エンジニアとして、「ブラストメール」における新機能開発を中心にパフォーマンス向上、技術的改善や刷新などの開発業務に携わって頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ■機能開発 ・ 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで ■開発成果物の作成/レビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビューによる品質の確保 ■メンバーの育成 ・チームメンバーの育成 ・技術面および行動面におけるリードおよびフォロー ・育成カリキュラムの作成/改訂 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ メール配信サービスの老舗であったブレインメールをＭＡによって取得。その後ブラストメールにサービス名変更し、現在はメール配信業界において契約者数トップクラスとなるサービスを提供しております。 一方で新たな競合の参入や、外部環境が目まぐるしく変化している中で、さらに多くのユーザに利用いただくためには、顧客提供価値を最大化していく必要がございます。 そこで、ブラストメールにおけるユーザ体験の更なる向上を目指し、新機能開発や機能改善へより一層注力していくため、開発体制を強化することとなりました。 ＜ポジションの魅力＞ ・自分たちのプロダクトを持ち、それを育てることができる。 ・製品の方向性や実装優先度など製品企画にも中心メンバーとして携われる。 ・チーム同意の上で、自分たちで開発手法やツールを選定していくことができる。 ・チーム内の開発リソースを把握できているため、無理のないスケジュールで開発に携わることができる。 ＜ミッション＞ ・市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する ・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる ・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる ・人材の育成により、より強い組織へ成長していく ＜配属組織＞ ■配属 ラクスに入社して頂き、ラクスライトクラウドに出向となります。 ※給与形態や福利厚生等は全てラクスと同じ内容となります。 ・開発部 BM(ブラストメール)バックエンド開発課 ※課長含めて、4名の組織です ＜開発環境＞ ■開発 利用言語：Java（他、Go/PHP/TypeScript） ミドルウェア ：Apache/Nginx/Jetty/RabbitMQ フレームワーク・ライブラリ：SpringBoot/JUnit/Mockito データベース：PostgreSQL/MongoDB CI、テスト：Gitlab-CI/Cypress/Karate 実行環境：EC2、Lambda、Docker IDE：IntelliJ 開発環境：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） ■管理 バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine その他：SonarQube/Slack/Rundeck/Elasticsearch/Notion
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必須条件 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・クレジット基幹システムの開発経験5年以上 ・Javaの開発経験3年以上 上流工程の経験やリーダー経験者を歓迎します。 ・メンバーや顧客と円滑なコミュニケーションがとれる方
想定年収 535～735万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 大手クレジットカード会社をはじめ、交通系、通信系、百貨店など幅広いクレジットカード向けの基幹システムの開発・保守を担当しています。 大小複数のプロジェクトが並走しており、いずれかの開発案件をお任せします。 Java、C#.NETによる開発が中心で、上流工程（要件定義）にも携わることができます。 また、クラウド環境（AWS、SelesForce）上での開発にも力を入れています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 東2 ■事業部の特徴 クレジットカード向けのシステム開発においては20年近くの開発実績を有し、常時100名規模の社員・パートナー技術者が開発に携わっております。 キャッシュレス化に関わり社会インフラを支えるという、仕事へのやりがいを持っている社員が集まっています。 年齢層でも若い社員が多く、職場には活気があふれています。 ＜募集背景＞ キャッシュレス化による開発需要に対して、金融（クレジットカード）の業務有識者が不足しており、ユーザ様から引き合いをいただいても体制を組めないことで機会損失を招いているため、募集に至りました。
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必須条件 ＜経験＞ ・IT業界における、アプリケーションエンジニアとしての5年以上の経験がある方 ・実業務でのJava言語（JavaSE～JavaEE）によるシステム開発経験がある方 ＜マインド＞ ・人を育てることに意欲と喜びを感じることができる方 ・常に最新動向にアンテナを張り学習し続けるプロフェッショナル意識がある方 ・同社の教育ソリューションの成長に使命感を持ち、目標に向かって自ら計画立て関係者を巻き込み行動できる方 ・自らもビジネススキルを発揮し、顧客のために役立ちたいという姿勢で行動できる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 主に、Java言語（JavaSE～JavaEE）分野の研修講師として活躍していただきます。 同社の研修講師は、研修の実施のみならず、顧客への提案活動や研修の企画など幅広く業務に携わることが特徴です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・各種研修の実施／企画開発、営業支援 ・新規研修の企画、設計、教材（テキスト）作成 ・企業研修の提案、顧客のニーズに合わせた研修のカスタマイズ、研修の運営管理 ・研修実施後の実績評価（顧客への報告） など 【仕事の特色】 ＜技術面における魅力＞ 株式会社豆蔵は、ITエンジニアを育成するために、顧客自らシステム開発の主導権を握り、自社ビジネスに真に役立つソフトウェア開発実現に向けた要求の開発と、高品質・低コスト・短納期の実現に向けた効率のよいソフトウェア開発スタイルを身につけるためのコンサルティングや教育サービスを行っています。その中で教育サービスは、顧客のさまざまな要望に応え、定例教育からオンサイトによる一括教育、実プロジェクトにより近づけた仮想プロジェクトなど幅広く包括的な研修ソリューションを提供しています。 ■1社向け研修 顧客企業のスキル課題やニーズを可視化し、育成目標や受講対象者のスキル・経験を分析した上で、最適な研修コースを提案。顧客先へ講師を派遣しての研修や、同社の研修施設を利用しての研修があります。 ■定例トレーニング研修 同社研修会場で、専任の講師が講義・実習を行うのが定例トレーニング研修です。同社では、ITスキルを取得のためのトレーニングラインナップが多数用意されています。 ■新入社員研修 新入社員（IT初学者）へのITスキル定着のため、計画段階、準備、実施、評価、フィードバックまでの一連をサポート。特に昨今では、新入社員に対する技術教育について「技術を学びながら学生から社会人へのマインド変革を実現する」をモットーに、技術面だけではなく、ビジネスマナー、表現力、コミュニケーション能力などのヒューマン・スキル育成要素を同社はバランスよく盛り込んでいます。 ■人材育成体系化支援 顧客企業のビジネスニーズを背景に、ビジネス成長に欠かせないIT人材の理想人材像の可視化、理想人材像を具現化する育成制度、教育体系の整備などを、同社が持つ豊富なナレッジを元にコンサルティングを通じて支援します。 ■参考記事 ・株式会社豆蔵 採用ページ https://wwwrecruit.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ホームページ https://www.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ニュース・プレスリリース https://www.mamezou.com/news
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必須条件 ■以下すべてのご経験をお持ちの方 ・何らかのシステム開発経験（実務3年以上） ・システム設計（実務1年以上） ・問題解決を行うことに意欲を感じられる方 ・新しいことへの好奇心が旺盛な方 ・自分自身の成長とプライベートの両立をどちらも叶えたい方 ・自分だけでなくチーム全体のことを考えて行動できる方 ・同社ビジョンへの共感を持てる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 岩本町駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 コアメンバーとしてWebサービスの設計・開発に携わっていただきます。 お客様の業務効率化や業績向上を実現するための機能開発になります。 具体的には、主にAWS、Herokuなどクラウド上で稼働するWebサービスの開発作業になります。 画面開発や、更新処理やバッチなどのサーバサイド開発もあり、意思やスキルを反映した形で担当していただきます。 受託開発は100％社内にて作業を行っています。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・主要開発技術：JavaScript ・開発言語：Java、PHP、HTML5+CSS3、Python3 ・フレームワーク：Node.js、React、Spring、Vue.js ・クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services、Google Cloud Platform、Heroku、Salesforce ・データベース：MySQL、PostgreSQL、MongoDB ・開発内容タイプ：自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS、データベースの設計、チューニング ・開発支援ツール：Backlog、Git、GitHub、Jenkins ・インフラ管理：Docker、Amazon CloudWatch ・環境：Linux、UNIX、Mac OS X、Windows、Cent OS、nginx、Redis、Eclipse ・開発手法：オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム（※プロジェクトごとに選択） ＜ポジションの魅力＞ 風通しが良くフラットなカルチャーです！子育てにも理解のある環境◎一緒にお客様の「生産性」を向上させるサービスを開発しませんか？ ・自社サービスSOLTプロジェクトへの参画機会 電力小売事業者が利用する広域サービスの機能を代替し、操作を簡便化、効率化する、SOLT(ソルト)という自社サービスの企画開発中です（2022年5月頃ローンチ予定）。 0→１のプロダクト開発に立ち合い、同社独自のソリューションを用いてクライアントの課題解決を行うやりがいを感じることができます！ ・受託案件の開発 単に開発物を言われるがままに実装するのではなく、お客様が希望されている要望をかみ砕き、達成したい業績目標を理解した上で、機能として実現するべきことは何か、どう形にすればよいかをメンバーやお客様と一緒に検討しつつ、開発していただきます。 風通しの良い環境で、より生産性の高い作業ができるように、開発作業に取り入れたいことがあれば試してみたり、相談したりしながら自由に行動しています。 まだまだ成長中の会社ですので何でも試しててみることが出来ますし、活躍できるポジションが多くあります！ ■仕事のやりがい ・フルスタックエンジニアを目指す方、ITコンサルタントのような上流工程に特化したキャリアを築いていきたい方など、各人に合わせたキャリアビジョンを選択することができます ・日々の業務を通してだけでなく、現在、社内で新規事業の立ち上げを行っておりますので、そこに関わることで自身の急速な成長や、会社や社会への大きな貢献ができる可能性があります ・高い生産性を実現するために、エンジニア各人が独自の工夫をできる自由なワークスタイルを取り入れています 理想のやり方で成果を出せることは大きな自信とやりがいをもたらします。 ＜案件事例＞ ■ITコンサルティング事業の事例 ・社内顧客管理システムの再構築支援 ・マーケティングオートメーションサービスの新規立ち上げ支援 ・クラウドサービスの速度改善支援 ・FlashベースのシステムのHTML＋JavaScriptベースシステムへの移行支援 ◆システムエンジニアリング事業の事例 CRM関連システム ・中小企業向けCRMサービスの受託開発 ・製造業向けCRM（顧客管理システム）の開発（システム企画、要件定義、設計、実装、テスト、運用） ・不動産業界向けCRM（顧客管理）+MA（マーケティングオートメーション）システムの受託開発（ヒアリング、要件定義、設計、実装、テスト、運用） ・セミナー管理用アプリの受託開発（ヒアリング、要件定義、設計） ・グループウェアの受託開発（ヒアリング、要件定義、設計、実装、テスト、運用） ・課金型クラウドCRMサービスの開発／運営 ・会員向けポータルサービスの開発／運用保守 ・Salesforceのカスタマイズアプリ受託開発 ・kintoneのカスタマイズアプリ受託開発 ■その他業務システム ・配送業向け業務支援システムの受託開発(システム企画、要件定義、設計、実装、テスト、運用） ・WebベースBCP（事業継続計画）システムの受託開発（要件定義、設計、実装、テスト） ・志向診断アプリの受託開発（要件定義、設計、実装、テスト） ・FAX送信サービスの受託開発（要件定義、設計、実装、テスト） ・クローリングシステムの受託開発（設計、実装、テスト） ・レガシーシステムのリプレース支援（ボトルネック分析、改善策／リプレース範囲検討、実装、テスト、運用） ・EC-CUBEのカスタマイズ（要件定義、設計、実装、テスト、運用） ・Seleniumによるテスト業務改善支援（テスト計画策定／実装／運用改善） ＜募集背景＞ クラウドを活用した受託開発事業の業容拡大、および自社製品リリースを見据え、Web開発の知見のあるエンジニアを募集することになりました。 ＜職場環境＞ 同社は開発エンジニアが創業した会社で社員全員がエンジニアです。 技術者のモチベーションに対する理解はもちろん、個人の成長にも重点を置いています。 メンバーはさまざまなプロジェクト・企業風土を経験しており、どうしたら安心して仕事に集中できるか ・どんな環境であれば世の中を変えるような製品を生み出せるかを社員一人一人の意見を取り入れ改善し続けています。 （例） ・リモートワーク／ワークスタイルが自由 ・勉強会の開催 ・技術資格取得費や技術書購入代金の補助 ・結果だけでなくプロセスを重視した評価制度 など ■安心の教育体制 約2～3か月間、課題と学習を繰り返し行っていただきます。 課題に対して先輩エンジニアが週２回、フィードバックの時間を設けてレクチャーをしますので自身の学習の進み具合に対して、具体的にアドバイスをいたします！ 課題を反復することで力をつけ、安心してプロジェクトに参画することができます。 ■スキルアップ費用を月に1万円まで利用可能！ ビジネス書、技術書の費用など、自己学習費用を月に1万まで利用可能。 購入書籍の返却なし、また利用時の事前申請も不要です！ ■社内外の研修等の参加、勉強会の開催推奨 ■資格受験費用の負担や合格祝い ■リラクゼーション（マッサージ、整体、岩盤浴）・グリーン車代金の半額補助 他にもエンジニアが必要だというものがあれば、随時検討して取り入れていきます。 ■支給マシン 相談の上、MacBookProなどご希望のマシン（新品）を支給いたします。 液晶ディスプレイやキーボードなどの備品も費用負担します。 ■最適な方法を追及して各自のモチベーションを高めつつ生産性高く働ける環境があります Visual Studio CodeやIntelliJ、Atom、Eclipseなどエディタは各自自由に選択して開発できます。 Jenkinsでテストを自動化するといったことはもちろんですが、ルーチンワークを自動化させるための問題分析や行動を推奨しています。 開発手法はアジャイルなど最適な方法を取り入れつつもプロジェクトの特性に合わせて柔軟に改善しています。 チーム内でのコミュニケーションも気軽に取れるようにしていますので、改善点があれば是非聞かせてください！ また、生産性を高めるためのイベントを社内で企画・実施していますので、良いところを取り入れて活用することが出来ます。 ■やる気・作業効率向上を重視 ※コロナ禍の現在は、フルリモート勤務ですが、今後は出社とリモートのハイブリッドワークの予定です 「今日はなんだか、自宅作業したい気分」、「子供が熱を出して家で寝ている」、「作業が決まっていて出社する意味がない」というときはぜひリモートワークを活用してください。 また、大きなディスプレイで作業したい、打ちやすいキーボードが良いなど、作業効率を高めるためのアイテムがあれば購入代金を負担しますし、必要な技術書籍や資格受験料も負担します。 他にもやる気・作業効率向上につながるものがあれば是非聞かせてくだい！ ■何でもお互いに言い合える風通しの良いオープンな組織 ※現在はリモート勤務です 自分が満足感を感じながら前向きに業務に取り組むには、やはり自分の意見を会社に反映させることが一番です。 社長に事業について質問する、上司に自分のサービスアイディアについて意見を求めるなど、自由に会話しています。 自由な意見交換の土壌として、ランチは自分のチームでいくことも多いですが、他チームの人を誘ったり、社長を誘ったり気軽にできます（もちろん、「お弁当があるので」、「たまには一人で調べ物しながら食べたい」、といったように各自好きにやっています） 他にも土地柄、飲食店が多いため帰りがけに店によって会社や仕事のモヤモヤについて語り合うこともあります。 ・エンジニア評価の仕組み 結果だけでなくプロセスも重視しています。 重視すべきバリューにのっとった行動がどのくらいとれたか、どのようにしてどのくらいチームに好影響を与えたか、会社に貢献できたかを参考に評価をおこなっています。 また、評価制度については前もって社内で説明会を開くなど、各自納得できる状態で実施しています。 四半期ごとに「目標確認」という、自身で伸ばしたいスキルや取り組みたい事柄をマネージャーと確認し合う場を設けています。 評価は多面評価となります。 直近の定例ミーティングにおいても、各々が申請時に自信を過小評価せず、適切に評価するための改善策などの話を代表自身から、全体に周知がありました。 ＜配属予定チーム＞ クラウドソリューション部 ■組織構成 エンジニア組織としては、クラウドソリューション部として統一されています。 社員17名中16名がエンジニアです。 ■配属部署人数 17名 ■配属上司経歴 クラウドソリューション部 井上 貴博 2010 年、パナソニックアドバンストテクノロジーに入社。 新製品のプロトタイプや通信チップの制御ドライバ、デジタルカメラのネットワーク連携機能などの組込ソフトウェアの開発に従事する。 設計、開発、他メンバーの指導などを担当していた。 2016年よりソリューションウェアに入社し、TypescriptやPython、Golang、PHPの開発案件を経験。 現在はITアーキテクトとして、特に新規Web業務システムの共通基盤部分の設計・開発、業務機能の設計・開発を担当している。 ■平均的なチーム構成 2〜3人で1チームとしてプロジェクトに当たることが多くなっています。 ひとりひとりが責任をもって問題に取り組み、自由に意見を出し合い、プロジェクトを成功に完了させるべく行動しています。 技術調査や、スキルトランスファー、レビュー、課題管理など、各自プロジェクトの状況・特性を見ながら最適な方法を取り入れています
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必須条件 ＜経験＞ ・IT業界における、アプリケーションエンジニアとしての5年以上の経験がある方 ・実業務でのJava言語（JavaSE～JavaEE）によるシステム開発経験がある方 ＜マインド＞ ・人を育てることに意欲と喜びを感じることができる方 ・常に最新動向にアンテナを張り学習し続けるプロフェッショナル意識がある方 ・同社の教育ソリューションの成長に使命感を持ち、目標に向かって自ら計画立て関係者を巻き込み行動できる方 ・自らもビジネススキルを発揮し、顧客のために役立ちたいという姿勢で行動できる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 主に、Java言語（JavaSE～JavaEE）分野の研修講師として活躍していただきます。 同社の研修講師は、研修の実施のみならず、顧客への提案活動や研修の企画など幅広く業務に携わることが特徴です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・各種研修の実施／企画開発、営業支援 ・新規研修の企画、設計、教材（テキスト）作成 ・企業研修の提案、顧客のニーズに合わせた研修のカスタマイズ、研修の運営管理 ・研修実施後の実績評価（顧客への報告） など 【仕事の特色】 ＜技術面における魅力＞ 株式会社豆蔵は、ITエンジニアを育成するために、顧客自らシステム開発の主導権を握り、自社ビジネスに真に役立つソフトウェア開発実現に向けた要求の開発と、高品質・低コスト・短納期の実現に向けた効率のよいソフトウェア開発スタイルを身につけるためのコンサルティングや教育サービスを行っています。その中で教育サービスは、顧客のさまざまな要望に応え、定例教育からオンサイトによる一括教育、実プロジェクトにより近づけた仮想プロジェクトなど幅広く包括的な研修ソリューションを提供しています。 ■1社向け研修 顧客企業のスキル課題やニーズを可視化し、育成目標や受講対象者のスキル・経験を分析した上で、最適な研修コースを提案。顧客先へ講師を派遣しての研修や、同社の研修施設を利用しての研修があります。 ■定例トレーニング研修 同社研修会場で、専任の講師が講義・実習を行うのが定例トレーニング研修です。同社では、ITスキルを取得のためのトレーニングラインナップが多数用意されています。 ■新入社員研修 新入社員（IT初学者）へのITスキル定着のため、計画段階、準備、実施、評価、フィードバックまでの一連をサポート。特に昨今では、新入社員に対する技術教育について「技術を学びながら学生から社会人へのマインド変革を実現する」をモットーに、技術面だけではなく、ビジネスマナー、表現力、コミュニケーション能力などのヒューマン・スキル育成要素を同社はバランスよく盛り込んでいます。 ■人材育成体系化支援 顧客企業のビジネスニーズを背景に、ビジネス成長に欠かせないIT人材の理想人材像の可視化、理想人材像を具現化する育成制度、教育体系の整備などを、同社が持つ豊富なナレッジを元にコンサルティングを通じて支援します。 ■参考記事 ・株式会社豆蔵 採用ページ https://wwwrecruit.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ホームページ https://www.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ニュース・プレスリリース https://www.mamezou.com/news
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・なんらかのフレームワークの選定や見直し ・ミッションクリティカルなシステム開発案件における設計や開発、ベンダー管理 ＜スキル・知識＞ ・他者を指導しながら業務遂行できるだけのスキル ・ベンダーからの成果物レビューが可能なレベルのJava知識 ・JavaEEを体系的に理解し実務へ落とし込める ＜マインド＞ ・マネジメント志望のキャリアビジョンを持っている ・最低限のビジネスマナーを備えている ・自発的に行動ができる
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 中野駅 (東京都)
会社概要 主に、汎用機からJavaへの移行する"未来革新プロジェクト"の一員としてご活躍いただきます。未来革新プロジェクトにおける、10億円規模の各開発BOXの開発を担当します。 ユーザー側と一体となり、業務そのものを汎用化・効率化しつつ、かつ、オブジェクト指向の思想・特性を最大限引き出し、”ビジネスニーズにこたえつつ、無駄のないシンプルで最適なシステム”をデザインする業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ベンダーに委託するためベンダーからの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収 ※開発はJavaEEです。 【仕事の特色】 ＜配属先＞ 未来革新プロジェクトにおけるサブシステム～のいずれかに配属予定です。 もしくは、経験に応じて、上位のサブPJT、PJT横断タスクフォースに配属される可能性もあります。 ＜人事制度補足＞ ■スペシャリティ認定制度 技術力が高い社員や組織マネジメント力があるリーダーを評価するための人事制度です。 認定領域は下記の6領域。 戦略的IT企業に必要なスキルや専門性を明確に定義し、評価・認定します。これらを通して、社員の成長をサポートしています。 ・PM（プロジェクトマネジメントスペシャリスト） ・APS（アプリケーションスペシャリスト） ・ITS（インフォメーションテクノロジースペシャリスト） ・ITSM（ITサービスマネジメント） ・QM（クオリティマネジメントスペシャリスト） ・BA（ビジネスアナリシススペシャリスト） 併せて、スペシャリティを重視した研修等の教育の提供も積極的に行っています。 ＜補足＞ ご入社と同時に「SOMPOシステムイノベーションズ株式会社」へご出向となります。
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- スタートアップ
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- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・業務系アプリケーションの開発経験（JavaまたはC#）3年以上 ・チームリーダー経験1年以上 ＜マインド＞ ・医療／介護業界に貢献したいとお考えの方 ・何事も前向きに取り組める方 ・自ら学ぶ姿勢のある方 ・論理的に物事を考えることができる方 ・正直な対応ができる方 ・コミュニケーションをとるのが好きな方
想定年収 492～776万円
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 「医科（電子カルテなど）」「調剤（電子薬歴など）」「介護／福祉」のいずれかの分野で、開発をおまかせします。 親会社のEMシステムズと一緒に、医療機関様、調剤薬局様、介護施設様、さらにその先にいる利用者様・患者様、施設利用者様の課題を解決する、自社製品：MAPsシリーズ（アプリケーション）の開発。 MAPsシリーズは医科・調剤・介護/福祉分野各フィールドの垣根を超えた全く新しい「共通情報システム基盤」です。特に調剤分野システムは現在業界シェアトップクラスを誇っています。 ■MAPsシリーズ https://emsystems.co.jp/product/maps.html 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・自社製品について、要件定義から結合テスト、維持保守まで一貫して取り組める ・自社内のデータセンターを維持保守、運用しているインフラ運用部門と連携し、一体で開発、運用を進められる ・業務に慣れた後は、在宅勤務／フレックスを活用し、ワークライフバランスに取り組める ・海外のグループ内開発会社のエンジニアと技術交流や共同開発を行える ・EMシステムズと一緒に、顧客へのヒアリングや、訪問もあり ・自己啓発助成制度／資格取得（一時金）／eラーニング制度（Udemy）があり、自己研鑽に励むことが可能 ＜配属先情報＞ ・エンジニア数 112人 ・男女比 6：4 ■開発環境 言語：Java、C#、Javascript OS：Windows、Linux、AWS DB：PostgreSQL、MySQL、DB2 その他：WPF
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- スタートアップ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・業務系アプリケーションの開発経験（JavaまたはC#）3年以上 ・チームリーダー経験1年以上 ＜マインド＞ ・医療／介護業界に貢献したいとお考えの方 ・何事も前向きに取り組める方 ・自ら学ぶ姿勢のある方 ・論理的に物事を考えることができる方 ・正直な対応ができる方 ・コミュニケーションをとるのが好きな方
想定年収 492～776万円
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 「医科（電子カルテなど）」「調剤（電子薬歴など）」「介護／福祉」のいずれかの分野で、開発をおまかせします。 親会社のEMシステムズと一緒に、医療機関様、調剤薬局様、介護施設様、さらにその先にいる利用者様・患者様、施設利用者様の課題を解決する、自社製品：MAPsシリーズ（アプリケーション）の開発。 MAPsシリーズは医科・調剤・介護/福祉分野各フィールドの垣根を超えた全く新しい「共通情報システム基盤」です。特に調剤分野システムは現在業界シェアトップクラスを誇っています。 ■MAPsシリーズ https://emsystems.co.jp/product/maps.html 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・自社製品について、要件定義から結合テスト、維持保守まで一貫して取り組める ・自社内のデータセンターを維持保守、運用しているインフラ運用部門と連携し、一体で開発、運用を進められる ・業務に慣れた後は、在宅勤務／フレックスを活用し、ワークライフバランスに取り組める ・海外のグループ内開発会社のエンジニアと技術交流や共同開発を行える ・EMシステムズと一緒に、顧客へのヒアリングや、訪問もあり ・自己啓発助成制度／資格取得（一時金）／eラーニング制度（Udemy）があり、自己研鑽に励むことが可能 ＜配属先情報＞ ・エンジニア数 112人 ・男女比 6：4 ■開発環境 言語：Java、C#、Javascript OS：Windows、Linux、AWS DB：PostgreSQL、MySQL、DB2 その他：WPF
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- スタートアップ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・業務系アプリケーションの開発経験（JavaまたはC#）3年以上 ・チームリーダー経験1年以上 ＜マインド＞ ・医療／介護業界に貢献したいとお考えの方 ・何事も前向きに取り組める方 ・自ら学ぶ姿勢のある方 ・論理的に物事を考えることができる方 ・正直な対応ができる方 ・コミュニケーションをとるのが好きな方
想定年収 492～776万円
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 「医科（電子カルテなど）」「調剤（電子薬歴など）」「介護／福祉」のいずれかの分野で、開発をおまかせします。 親会社のEMシステムズと一緒に、医療機関様、調剤薬局様、介護施設様、さらにその先にいる利用者様・患者様、施設利用者様の課題を解決する、自社製品：MAPsシリーズ（アプリケーション）の開発。 MAPsシリーズは医科・調剤・介護/福祉分野各フィールドの垣根を超えた全く新しい「共通情報システム基盤」です。特に調剤分野システムは現在業界シェアトップクラスを誇っています。 ■MAPsシリーズ https://emsystems.co.jp/product/maps.html 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・自社製品について、要件定義から結合テスト、維持保守まで一貫して取り組める ・自社内のデータセンターを維持保守、運用しているインフラ運用部門と連携し、一体で開発、運用を進められる ・業務に慣れた後は、在宅勤務／フレックスを活用し、ワークライフバランスに取り組める ・海外のグループ内開発会社のエンジニアと技術交流や共同開発を行える ・EMシステムズと一緒に、顧客へのヒアリングや、訪問もあり ・自己啓発助成制度／資格取得（一時金）／eラーニング制度（Udemy）があり、自己研鑽に励むことが可能 ＜配属先情報＞ ・エンジニア数 112人 ・男女比 6：4 ■開発環境 言語：Java、C#、Javascript OS：Windows、Linux、AWS DB：PostgreSQL、MySQL、DB2 その他：WPF
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- スタートアップ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・業務系アプリケーションの開発経験（JavaまたはC#）3年以上 ・チームリーダー経験1年以上 ＜マインド＞ ・医療／介護業界に貢献したいとお考えの方 ・何事も前向きに取り組める方 ・自ら学ぶ姿勢のある方 ・論理的に物事を考えることができる方 ・正直な対応ができる方 ・コミュニケーションをとるのが好きな方
想定年収 492～776万円
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 「医科（電子カルテなど）」「調剤（電子薬歴など）」「介護／福祉」のいずれかの分野で、開発をおまかせします。 親会社のEMシステムズと一緒に、医療機関様、調剤薬局様、介護施設様、さらにその先にいる利用者様・患者様、施設利用者様の課題を解決する、自社製品：MAPsシリーズ（アプリケーション）の開発。 MAPsシリーズは医科・調剤・介護/福祉分野各フィールドの垣根を超えた全く新しい「共通情報システム基盤」です。特に調剤分野システムは現在業界シェアトップクラスを誇っています。 ■MAPsシリーズ https://emsystems.co.jp/product/maps.html 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・自社製品について、要件定義から結合テスト、維持保守まで一貫して取り組める ・自社内のデータセンターを維持保守、運用しているインフラ運用部門と連携し、一体で開発、運用を進められる ・業務に慣れた後は、在宅勤務／フレックスを活用し、ワークライフバランスに取り組める ・海外のグループ内開発会社のエンジニアと技術交流や共同開発を行える ・EMシステムズと一緒に、顧客へのヒアリングや、訪問もあり ・自己啓発助成制度／資格取得（一時金）／eラーニング制度（Udemy）があり、自己研鑽に励むことが可能 ＜配属先情報＞ ・エンジニア数 112人 ・男女比 6：4 ■開発環境 言語：Java、C#、Javascript OS：Windows、Linux、AWS DB：PostgreSQL、MySQL、DB2 その他：WPF
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- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ 以下のいずれかの実務経験 ・オープン系システムの開発（Java等） ・パッケージの導入(SAP等) ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 490～770万円
募集職種 最寄り駅 渡辺通駅 (福岡県)
会社概要 アプリケーション設計・開発・保守（オープン系、パッケージ(SAP等)）を担っていただきます。開発⼯程は、システム企画・提案、要件定義〜運⽤までと幅広くご経験可能です。主な開発⾔語は、JAVA、C#及びABAP等です。 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ プライム案件が殆どで、九州電力及び九州電力送配電の開発案件です。 なかには受注金額が数十億円の大規模なプロジェクトもあり、スケール感あるフィールドでスキルアップしたいという方には最適な環境です。 ＜職場環境＞ ・基本的に自社内で開発を行っており、プロジェクトチームを構築して活動しております。 ・納期前等の繁忙期には、残業時間が⻑くなることもありますが、フレックスタイム制度の活用によりメリハリのある働き⽅が可能です。 ・平均勤続年数は、20年(2024年４月１日時点）と⻑期的に安⼼して就業できる環境です。 ＜配属予定チーム＞ アプリケーションスペシャリストおよびプロジェクトマネジャが所属しています。部および配下のグループで組織構成され、そのグループ単位で開発しております。複数案件を開発する場合は、グループ内でチーム編成します。要員数は、全体で1６０名程度で、1つのグループに10数名程度所属しているイメージです。 年齢層は20〜50代と幅広く活躍しております。 ＜技術に対する魅力＞ 社内技術研修、九電グループ研修、外部研修を受講できます。 社外資格取得もサポートしていますので、ご本人のスキルアップを積極的に支援します ＜企業の魅力＞ コア事業として九州電力および九州電力送配電の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るERPやASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- ...
必須条件 ＜経験＞ ・オープン系⾔語での開発業務（5年以上／組込み系、制御系経験は不可） ＜マインド＞ ・上流⼯程のSE／プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／リーダーへのキャリアアップを考えている⽅
想定年収 484～578万円
募集職種 最寄り駅 お台場海浜公園駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、Java/.NET/その他オープン系⾔語での、Web系業務システムの保守開発や新規開発です。 ■勤務場所：客先常駐 ＜具体的な業務内容＞ ・お客さまの業務システムの保守開発／そこから派⽣する新規開発 ・お客さまの業務システムの新規開発 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社が担当している外販オンサイト保守案件（Web/オープン系アプリケーション）の領域拡⼤に伴い、体制を強化します。 ＜キャリア＞ ・上流⼯程のSE／プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとしてキャリアを伸ばせます ＜配属予定チーム＞ ソリューション本部 エンタープライズソリューション部
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Javaの開発経験（SpringBootを利用した開発経験があれば尚可） ・顧客の構想をシステム要件に落とし込んだ経験（設計フェーズ以降は特別問わない） ・チームリーダまたはサブリーダ、もしくは顧客折衝の経験 ・顧客のサービス向上のために熱意と野心を持って取り組める方
想定年収 480～820万円
募集職種 最寄り駅 中野坂上駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 健康食品やサプリメントで有名な小売業のECサイト案件（主にバックエンド）にて、集客力の向上を目的に、顧客に提案・対話しながら要件を固めて開発していくエンハンス案件のプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーを担っていただく方を募集いたします。 プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー経験がなくても、これまでのリーダー経験を活かしてプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーへ成長していきたいという方も歓迎します。 プライム案件のため、プロジェクト全体のマネジメントや顧客折衝・要件定義等の上流工程はもちろん、ソースレビューなど下流工程も見るため幅広いスキルを活かし、さらに磨くことができます。 技術面でも、AWSサービス、Java/JavaScript (React) を使用しているため、アプリケーション/インフラ、フロントエンド/バックエンドと幅広く知見・スキルを活かしていける魅力的なポジションです。 ■担当フェーズ 要件定義～リリース 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 産業2部 ■ビジネスの展望 最先端のECサイトを追随すべく、今後1～2年は追加機能の提案・開発を重ねていくことを想定しています。 ■プライム比率 100%プライム ■案件規模 60～70人月/1年超 ■チーム規模 ・産業2部16名 ∟部長（50代） ∟担当部長4名（40代～50代） ∟グループリーダー3名（40代～50代）＃1名担当部長と兼任 ∟メンバー9名（20～30代） ■強みや特色 新しい技術を積極的に学べる環境があります。（ECサイトに活用できる知見を広げるため、AWS関連の講習会に参加したり、機械学習/ディープラーニングの勉強会を開いています） ■チームの雰囲気 社内の中でも技術に強い部署で、新しい技術への関心が強いメンバーが多いです。 プロフェッショナルとして裁量権大きく仕事を任せてもらえる一方、メンバーは話しやすいのでヘルプや相談をしやすい雰囲気も魅力です。 ■アサイン方法 アサイン先は小売業の案件になり、お任せするポジションは経験・スキルを考慮して決めます。 ＜ポジションの魅力＞ ■想定キャリアプラン 志向や適正により以下の2パターンが考えられます。 ①5名程度の体制のマネジメント経験を1～2年積み、その後さらに大きな案件（10～15人）のプロジェクトマネージャーを目指していただく ②ECサイトの知見を活かして顧客にECサイト構築や改善の提案を行う上流寄りなSEになっていただく
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Java/Javascriptを用いたWebアプリケーションの開発(コーディング)経験
想定年収 470～800万円
募集職種 最寄り駅 泉岳寺駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自社開発のコンタクトセンター向け業務パッケージ FastSeriesにおける、お客様からのお問い合わせ（メールや電話）に応じたログやプログラム解析、改修案件の設計・開発をお任せします。 ・FastSeries https://fastseries.jp/ お客様からの問い合わせ業務は他部門の一次対応センターが対応しています。 一次対応センターが解決できない案件を当ポジションが技術的側面から解決していきます。 問い合わせ全体のうち、一次対応センターが解決できる案件が3割、残り7割のうち当ポジションにてログ解析等で解決できる案件が4割、改修が必要な案件が3割ほどです。 障害発生時は、応急処置や関係各所へエスカレーションを行うこともあります。 改修案件では、お客様折衝・設計の上流工程から開発・保守まで担当可能です。 業務のメインはサポート・保守業務にはなりますが、toB/toC双方向けに自社サービスを展開しているため、お客様と近い距離で、お客様の声をサービスに反映させることができるポジションです。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ テクマトリックスは「より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団」をMission Statementとして掲げ、最新のIT技術を活用し、社会に必要不可欠な事業領域（ネットワーク・セキュリティ・金融・CRM・インターネットサービス・ソフトウェア品質保証・教育）を支えるITのプロフェッショナル集団です。 サブスクリプション型の収益モデルを実現し、財務基盤は安定しています。 新規ビジネス創出、M&Aによるグループ拡大を図り、会社としてのさらなる成長、ひいては顧客や社会へのより大きな貢献を目指しています。 ITで社会課題を解決。それを支える「挑戦」の文化がテクマトリックスにはあります。医療、金融、製造などあらゆる産業をIT技術で支えている当社。創業前の母体が商社だったこともあり、商売人のDNAとエンジニア魂の二つを持ち、世の中が求めるものを見定め技術力で形にしてきました。それを支えているのが、常に挑戦する文化。古い習慣に捉われることなく、チャレンジする社風が当社の魅力です。 ■ストック型ビジネスによる安定性と挑戦 売り切りのビジネスからサブスクリプションのビジネスモデルへの転換を図り、継続的に収益をあげる仕組みになっています。 財務基盤の安定性を固め、財務基盤がしっかりしているからこそ新たなビジネスに挑戦し、さらなる成長が可能になっています。 ■働きやすさ 休暇制度は多数あり、子育て支援制度もあります。短時間勤務、託児費用補助、在宅勤務等を活用し、仕事と育児を両立している社員は多いです。フラットな組織のため、社長含め全社員を「さん」付けで呼ぶ社風です。役職に関係なく社員の声には耳を傾け、意見を出しやすい環境です。 ■SDGs（持続可能な開発目標） よりよい世界を目指す国際目標に貢献しています。 ※一部抜粋 3．すべての人に健康と福祉を⇒◎当社グループで関わるソリューション：未来型自動車の開発支援／医療クラウドサービスPHRサービス／遠隔読影サービス／線量管理クラウドサービス 4．質の高い教育をみんなに⇒◎当社グループで関わるソリューション：教育プラットフォームシステムの提供／IT技術者の教育研修 9．産業と技術革新の基盤をつくろう⇒◎当社グループで関わるソリューション：セキュアなネットワーク環境の構築支援 ■その他 2020年から新型コロナウイルス感染防止のため開催が見送られていますが、豪華景品が出るビンゴ大会付きクリスマスパーティや、社員の子どもたちを会社に招待し、お父さん・お母さんが働いている職場を見学できるファミリーデーを定期的に開催しておりました。 ＜配属予定部署＞ ・CRMソリューション事業部 業務のメインは、サポート・保守業務になりますが、保守業務から発生した改修案件のお客様折衝、設計等の上流工程を任せることがあります。 そのため、案件規模を問わず、コンタクトセンターシステムの顧客折衝～開発・保守のすべてを経験できます。 100%自社勤務です。 自社内では、SlackやTeamsを利用した柔軟でスピーディーなコミュニケーションを図りながら業務を進めることができます。 組織は男女比5：5です。20代が6割を占めます。 ＜担当システム＞ 業界トップクラスカスタマーサービス向けクラウドCRM「FastSeries（ファストシリーズ）」を自社開発、提供しています。 ■「FastSeries」公式サイト：https://fastseries.jp/ シリーズ特徴 ・コンタクトセンターなどを中心とした市場において、国産製品トップシェアを誇る ・25年以上に渡って積み重ねてきた経験・ノウハウ・技術（導入実績600社以上） ・使いやすさと機能性を両立 ・幅広い業界への導入実績（メーカー・金融/保険・製薬・官公庁） ＜ポジションの魅力＞ ■身に付く能力、経験 Java / JavaScript の各種フレームワームや、ミドルウェア、 CIツールを利用した開発スキル、ログ解析スキル、問題解決力を向上させることができます。 また、サーバ構築、システム冗長化、大規模データベース構築等のシステム構築に関わる様々な領域のノウハウを学習、経験することができます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webシステムの開発経験5年以上 ・Javaを用いた開発経験3年以上 ・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが図れる方 ・チーム開発におけるコミュニケーションに抵抗のない方 ・自ら課題を発見し解決に向かう行動力をお持ちの方 ・自己満足のコードを書くだけで終わるのではなく、チームとして、会社としての価値提供を考え、顧客・サービスを主語にできる視座をお持ちの方
想定年収 460～660万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ・「MachinGood」の開発・運用保守 ・リファクタリングや既存機能に対する細かな改修 ・メンバーの成果物レビュー ※ご希望やご経験によって組織リーダーもお任せいたします 【仕事の特色】 当社では、下記2つの基幹システムを自社開発しており、ID課金によるBtoBサービスを展開しております。 ①人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS」 ②人材紹介・派遣会社向け管理システム「MatchinGood」 本ポジションでは、②「MatchinGood」の開発チームに参画いただき、技術面でエンジニアチームを率いてくださるリーダー候補を募集します。 新機能開発や既存機能改修、インフラを含んだ保守運用など、チームメンバーと共により良いプロダクト開発に携わっていただきます。 ◇プロダクトページ https://recruit.brainlab.co.jp/development.html MatchinGood - https://www.matchingood.co.jp/ ■魅力 ●顧客の課題解決をリードするポジション 「MachinGood」はお客様の日常業務に欠かせない基幹システムです。 お客様の業務内容や課題・ニーズを深く理解し、最適なシステム設計を提案・実現することが求められます。 お客様に寄り添い、ビジネスの成功に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ●多岐にわたる技術領域でチャレンジ可能 本ポジションでは、特定の領域を問わずフロントエンドからサーバサイド、インフラに至るまで幅広いスキルが求められ、経験を活かして多様な技術領域にチャレンジできます。 自社サービスに対する責任範囲も広く与えられるため、企画から提案、開発・製造・デザイン・保守運用の全ての工程に携わることも可能です。 フルスタックエンジニアへの成長やマネージャーのステップアップなど、やる気と行動力次第では独自の新しいキャリアパスを描いていけます。 ●自由な働き方でプライベートとの両立が可能 フレックス制度を導入しており、顧客が関係する保守作業や会議などを除き、働き方は柔軟に調整が可能です。 SlackやWeb会議でのコミュニケーションが活発なため、エンジニアのほとんどがフルリモートで活躍しており、全国各地（大阪、富山、北海道など）から勤務しています。 ＜開発環境＞ ■技術スタック ● 言語 ・Java、Spring Framework、PHP、Laravel、vue.js ● データベース ・ MySQL ● インフラ ・ AWS(EC2、RDS) ● 主要な利用サービス/ツール ・ リポジトリ管理：GitHub ・ コミュニケーション：Slack ● 開発端末 ・ WindowsノートPC
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