ネットワークエンジニア 福岡県の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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ネットワークエンジニア 福岡県の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ネットワークインフラ設計/構築経験 （実務5年以上、特定の領域だけでなく多種多様な設計経験があれば望ましい） ・プロジェクトリーダー（もしくはサブリーダー）経験 ・新しい技術や新規性の高いものに興味を持っている人 ・オープンなコミュニケーションを能動的に醸成できる人 ・臆することなく自身の考えを伝え、相手の話を聴くことができる人 ・様々な視点でものごとを俯瞰したり、柔軟な思考でものごとを進めることができる人 ・失敗を恐れず、新しい事にチャレンジすることが好きな人
想定年収 680～990万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 現代社会において欠かせないキャリア(携帯電話)向けネットワーク構築（SE/SI）の業務 となります。 （主にCisco製のSwitch・RouterおよびA10製のロードバランサを用いたデータセンタ構築） 当業務は複数のチームにて構成されてますが、一つのチーム(5名前後)のリーダとして、メンバをコントロールして頂きます。 また、複数チームのプロジェクトサブリーダとして管理業務を行って頂く事も可能です。 【具体的なプロジェクト想定】 ・設計工程以降の業務遂行（要件定義済み案件を受領、設計・構築・作業報告、見積作成、 設計メンバへの要件説明、等） ・案件の進捗管理 ・案件や担当者の状況を踏まえたフォロー ・予算も含めたプロジェクト管理、複数チーム管理 【仕事の特色】 ＜服装＞ ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ＜募集背景＞ 事業拡大に向けプロジェクト遂行体制強化のため募集しております。通信の発展、リモートワークが主流となる新たな働き方が主流となり、ネットワークは在り方が大きく変化してきており、お客様から多種多様なニーズを受けています。その中で、活況な事業環境を追い風として、本構築活動を共に実践し、リードしていけるネットワーク・セキュリティ技術者を必要としています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・システム設計経験者（実務3年以上、上流工程の設計経験者） ・リーダー、サブリーダー経験者 ※下記条件を満たすことが望ましい ・お客様との要件定義や仕様調整の実績があり、説明、プレゼンの経験がある ・新しい技術に対して積極的に挑戦し自己啓発ができる方 ・新しい技術や新規性の高いものに興味がある人 ・誰とでも話ができ、コミュニケーションが円滑に行える人 ・未来を創造し、自分の夢や目標を持ちたい人 ・失敗を恐れず、新しい事にチャレンジすることが好きな人 ・技術力を磨き、OnlyOneを目指したい人
想定年収 680～990万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 金融、医療、道路、製造、公共など、様々な業種におけるネットワークインフラをお客様に提供していく仕事です。 最新のセキュリティ技術／ネットワーク技術と製品／ソリューションを組み合わせて、顧客やその先のユーザ様へ安全かつ利便性の良いネットワークインフラを創造するなど、あなた自身のスキルアップ、キャリアアップにつながる業務内容です。 【具体的なプロジェクト想定】 ・ネットワーク・セキュリティ・サーバ技術を駆使したシステム要件定義、設計、構築、 運用サポート ・プロジェクトリーダ ・顧客提案活動（フロントSEとして新たなソリューションの提案、折衝、調整） ・新しいビジネス領域の検討、実現 【仕事の特色】 ＜服装＞ ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ＜募集背景＞ ICTの急速な進化がもたらす社会へのインパクトは非常に大きく、ライフスタイル・ワークスタイルもより便利・より豊かに進化しています。その一方で、ICTを支える技術者は年々不足しています。我々は「新たな価値を創造し、持続可能かつ幸福な社会の実現」を目指しており、共に次世代の社会インフラ基盤を作っていくメンバーを求めています。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
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- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ネットワーク構築or運用経験 ・全従業員が利用するSaaSの導入、リプレイス経験 ・IdP導入または運用の経験 ・簡単なスクリプトコーディングの経験 ＜マインド＞ ・新たな技術にチャレンジしていきたい方 ・周囲と協力しながら開発を進めていける方 ・責任をもって開発に取り組める方 ・システムの課題を特定し、チームメンバーとともに解決に取り組める方 ・未経験の業務や技術について、自ら学び、習得していく姿勢で取り組める方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大濠公園駅 (福岡県)
会社概要 開発チームメンバーが最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりを行います。 当行の内製開発環境を理解したうえで、最新のIT技術を利活用して課題解決や企画の立案を行うことを期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ツール（SaaS等）の選定/利用検討/検証、セキュリティ、運用、ガバナンス整理及び推進 ・社内のネットワークの改善検討、推進、運用管理 ・開発用PCキッティング、運用管理、トラブル対応 ・ベンダー問い合わせ対応、トラブル解消及び二次被害予防の対策や是正活動 ・IT資産管理、備品管理、アカウントおよびライセンス管理、運用、自動化改善 ・セキュリティインシデント対応 ・各種ツールの導入手順、フロー整備、運用のサイクル化 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 金融業界ならではの強固なセキュリティを維持すべくクラウド、エンドポイントPC、ネットワーク、SaaSに至るまで幅広い分野の構築・運用業務に挑戦できます。 また今後の組織内人員の拡大に伴い、運用業務を自動化・安定化、運用設計・フロー整備・展開など、多くのメンバーと交流しながら、開発のサポートを行っていただきます。 ■参考資料 エンジニアブログも更新中：https://note.com/ffg_oig/ ＜開発環境＞ ■使用ツール Saas：Slack、Figma、Strap、Onelogin、Backlog、エンドポイントセキュリティ、EDR、他多数 MDM：Jamf、Intune、ISM Cloud ＜ポジションの魅力＞ ・いわゆる情シス業務とは異なり、クラウドをベースとしたITサービスの導入企画提案、システム構成/アーキテクチャの提案、課題解決のためのツール開発など、組織拡大に伴う課題解決タスクを、自ら設定して推進できます。 ・開発環境のサポート業務を通じて、自らも最新の技術にキャッチアップすることができます。 ・アジャイルな開発現場ならではのスピード感、迅速な問題解決、変化・進化を楽しみながら業務に従事することができます。 ■キャリア形成 将来的にはインフラだけではなくWEBアプリやモバイルアプリの開発、自動化など、他の領域にチャレンジしていただくことも可能です。
- 正社員
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- 交通費補助
| 必須条件 |
※下記いずれか ・ネットワーク、サーバー、クラウドいずれかのインフラにおける設計・構築の実務経験 ・お客様や関係者とコミュニケーションを取り、要件定義・基本設計を行った経験 ・自身で基本設計書・詳細設計書（パラメータシート等）を新規作成できるスキル ・他者（外部委託先など）が作成した設計書をレビューし、修正指摘ができるスキル ※上記と別に、普通自動車免許（AT限定可）（必須） |
|---|---|
| 想定年収 |
550～670万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
赤坂駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
【業務概要】 九州を中心としたお客様の多様なビジネス課題に対し、ネットワーク、サーバー、クラウドを組み合わせた最適なITインフラの提案、設計、構築、導入までを一貫してご担当いただきます。ご経験次第では、プロジェクトの技術的な中核を担うリーダーとして、基本設計から構築の主導、および若手エンジニアの育成・技術指導など幅広い業務をお任せします。 【業務詳細】 当社のネットワークサービス、および他社商材やサービスを組み合わせた法人さま向けソリューション提供に関するSI業務に加えて、 上記サービス、ソリューションの技術サポートに関する業務全般をお任せします。 クラウドも含むネットワークやサーバーなどの各種インフラやセキュリティ商材に関する技術スキル、 設計・構築の経験及びそれらのプロジェクト管理経験等、今までのスキル・経験を活かし幅広く活躍いただくことを期待しています。 ※ご経験・適正に応じて、お任せるする業務範囲・配属チームを決定致します。 ・顧客へのヒアリング、課題分析、ソリューションの提案 ・要件定義、基本設計、詳細設計（パラメータシート等）の作成 ・既存環境の踏襲だけでなく、ゼロベースでの設計構築案件も多数あります。 ・外部委託先が作成した設計書のレビュー、品質管理 ・インフラ環境の構築・設定 ・プロジェクトのテクニカルリード、および後輩メンバーへの技術指導・教育 【仕事の特色】 ＜扱う技術領域（例）＞ ・ネットワーク： L2/L3スイッチ、無線LAN、ファイアウォール、UTM、ロードバランサー、Radius認証サーバー等 ・サーバー/仮想化： └仮想化基盤 (VMware等、複数ハイパーバイザーの設計経験歓迎) └Windows Server (Active Directory, Entra ID, WSUS, ファイルサーバー等) └Linux、DNS、各種監視ツール ・クラウド： AWS, Microsoft Azure等 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ICTインフラ導入プロジェクトの要件定義～設計構築の経験をお持ちの方 ・5名以上のICTインフラ導入プロジェクトのPL経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～750万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、ネットワーク設計/構築業務をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・ネットワーク機器（ルータ、L3/L2スイッチ、無線）の設計、構築 ・クラウド製品（SASE）の設計、構築 ・認証装置（有線、無線）、DHCPなどの設計、構築 ・ネットワーク管理/監視装置の設計、構築 ・営業支援活動として、客先同行、構成支援、製品選定、作業範囲の明確化 ・業務委託パートナーの指示や管理 ■案件内容・プロジェクト例 ・自治体の割合が多い ・自治体の既存システムの更新案件が多い ・数十万円～数億円まで規模は幅広い ・プロジェクト期間は1か月～半年と幅広い 【プロジェクト例】 ・A自治体様 広域ネットワーク構築 L3スイッチ20台、L2スイッチ40台 要件定義～設計・構築～運用 ・B自治体 強靭化ネットワーク構築 L3スイッチ4式、L2スイッチ20式、Firewall2式 要件定義～設計・構築～運用 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は、デジタル環境から人の暮らしまでとタールでサポートしていく会社です。ＩＣＴシステムのワンストップサービスやマルチメンテナンスを通して、誰もが幸せな毎日を送り続けられる社会を目指しています。ＬＣＭサービス統括部では、全国のお客様のインフラ設計・構築に関わっていますが、中期経営計画であるクラウド事業強化のため優れた人材を積極的に採用することにしました。設計・構築だけでなく、同時にエンジニアの知見を活かした営業支援活動も強化していきます。お客さまの課題解決に挑み、ビジネス価値を最大化できるプロフェッショナルとして共に未来を切り拓いていく仲間を募集いたします。 ＜本ポジションの特徴＞ 【キャリアパス】 プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。 【社風】 一つのプロジェクトでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 ＜配属予定部門＞ LCMサービス統括部 九州システムグループ |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
ネットワークもしくはサーバーの構築、設計の経験（3年以上） ＜学歴補足＞ ・学歴：高卒、短大卒、専門卒、大学、大学院卒以上 自社製品開発に興味がある（特にメタバース関連）方 |
|---|---|
| 想定年収 |
501～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
天神駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
＜職務内容＞ ・ネットワークエンジニア ・サーバーエンジニア ※希望の職種で検討します 設計、構築がメインです。 クラウド（AWS）に力を入れており、2020年度にクラウドチームを発足しています。 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ アソウ・アルファ福岡支店 ＜服装＞ スーツ ※案件による ＜案件先業界例＞ ・金融 ・官公庁 ・通信 ・医療、など ＜各種支援＞ ・マネージャー研修、エグゼクティブ研修 ・営業担当による就業のフォローアップ、定期面談、目標管理 ・キャリアコンサルタントによるキャリア相談、キャリア開発支援 ・チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ＜採用背景＞ 業績好調による積極採用。 明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスで実績を重ねてきました。その実績を評価され、1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきました。今も多くの依頼をいただいている状態なのですが、エンジニアの人数が追いつかない状態のため、増員募集を積極的に進め組織強化をはかることになりました。 ＜会社の特色＞ ■麻生グループ ・グループ社数110社（2022年4月1日現在）、売上6,035億円（2022年3月期）、従業員数16,025人（2022年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ■アソウ・アルファ ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています。 ・中期計画では、2025年までに、「プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。 ・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。 ＜当社の特徴＞ ■同業他社様との違い ビジョンが他社様と異なります。 「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。 ・評価制度が比較的明確 1．半期ごとの目標達成度 2．月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス 3．納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる） 上記は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。 その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2021年度平均は年間3.5ヶ月です。 ・人間性を重視した社風 人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。 ■貴方がどうなりたいかでステップが変化 案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。 同社としては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。 ■資格取得に関するサポートも充実 同社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・ネットワーク（TCP/IP、ルーティング等のLayer2/3/4）における設計、検証、構築の実務経験 ・主要ルーティングプロトコル（OSPF、EIGRP、BGPいずれか）の実務経験 ・設計書（パラメータシート）を基に、検証項目を策定し、実行経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～1,100万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
中洲川端駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
■仕事概要 当社お客様のネットワーク（WAN／LAN、有線／無線）導入に必要となる設計／構築業務をご担当いただきます。 保有されているスキルと経験に応じて、セキュリティ系や各種クラウド系ソリューションの設計／構築業務、プロジェクトマネジメント業務、プリセールス業務など、これまでご経験した業務領域や専門領域に限らず、幅広い領域を裁量権を持ちつつエンジニアとして成長いただくことが可能です。 ◆担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、（運用・保守 ※） ※運用・保守等は専門部署で一次対応を行う為、二次対応以降をご担当頂く可能性があります。 ◆案件規模：期間：2ヶ月～6ヶ月／人数：1名～5名（協力会社メンバーが含まれる場合があります） 仕事概要に対して現時点のスキル、経験が一部不足していても、「ネットワークの経験しかないけど、今後はセキュリティにも挑戦してエンジニアとして成長したい」とお考えの方は、入社後の育成プログラムを多数用意しておりますので、ぜひ選考にご参加ください。 ■担当製品 ・ネットワーク：Cisco、Aruba、YAMAHA等のネットワーク系機器全般 ・セキュリティ：Fortigate、Paloalto等のセキュリティ系機器全般 ・クラウドセキュリティ：Prisma（PaloAlto Networks）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks）、Cloudflare 等 【仕事の特色】 ■働く環境 ・福岡拠点の在籍者は営業４名、エンジニア７名です（2022年7月1日時点）。 ・オフィスがあるビルは中洲川端駅の真上にあり通勤し易いです。 ・社内はワンフロアで営業部門とエンジニア部門の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。 ・社内での勉強会やトレーニング、パートナー企業によるトレーニング、社内エンジニア（経験者）と連携しつつ案件に取り組むなど、複数の育成プログラム通じてスキルアップが可能です。 ・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。 ■仕事の魅力 ・国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。 ・Global Network &Securityベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能です。 ・社内外のトレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、 最新のスキルを保有するエンジニアとして成長し活躍することが可能です。 ■募集背景 リモートワークやWeb会議利用頻度の増加、またIT系セキュリティに対する意識の高まりを背景に、多数のお客様からクラウド系ネットワークソリューションおよびクラウド系セキュリティソリューションを中心に導入相談をいただく機会が急増しております。このお客様ニーズにしっかりと継続してご対応していくことを目的に新たなエンジニアの仲間を募集・増強するとともに、事業方針である「Global Network &Security 日本No.1」を目指していきたいと考えています。 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ネットワークの設計実務経験が（3年以上） ・トラブルシューティング（パケット解析ソフトウェア利用）の経験 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
490～770万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渡辺通駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
ITインフラ・ネットワークシステム領域に関する設計・構築（トラブル対応他）に関する業務に従事して頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ 本社において、オープン系ネットワーク設計・構築に留まらず､ホスト計算機との連携したネットワーク構築にも携わって頂きます。 設計・構築したネットワークシステムについては、多様なトラブルシューティングを通じてスキル向上が図れます。 ・ネットワーク設計 インターネットシステムのDMZ機器（ファイアウォール、L3スイッチ、ロードバランサ他）設計、VPN構築/富士通製メインフレーム系システムのVTAM、オンラインミドルウェア（AIM、FNAエミュレータ）の環境設計 ・トラブルシューティング 不正パケット調査、パフォーマンス調査、パケットモニタリング他 ・ネットワークコンサルティング ・ネットワーク調査分析（業務システム要件分析、プロトコル構成分析/ユーザ利用状況分析、通信経路のトラフィック量及び利用率分析等） ・マイグレーション計画 （IDC移行設計、機器リプレース時のコンフィギュレーション移行、他） ■業務イメージ： 小規模案件を通じネットワーク設計に関する技術を習得した後、大規模プロジェクト内のネットワーク設計に作業責任者として従事して頂きます。 クライアントの9割が九電グループのため大規模なインフラを構築して頂けます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア含むインフラエンジニア全体で100名が所属しています。 ＜技術に対する魅力＞ 社内ワークショップ、九電関連研修、外部研修、社外資格取得も推奨していますので、ご本人のスキルアップのために積極的に参加頂きたいと考えています。 ＜働き方・制度の実績＞ ・有休取得日数平均16.1日（2024年度実績） ・月平均残業時間18.1時間（2024年度実績） ・育児休業取得率男性80％、女性100％（2024年度実績） ・1人当たりの年間教育研修予算29.1万円（2025年度） |
- 正社員
- 契約社員
- リモート可
| 必須条件 |
以下の経験を有する方 ・CCNA相当のネットワーク知識 ・NW機器の設定経験 ・Linuxの基本的な知識（一般的なコマンド操作が可能なレベル） ・当社SEメンバーと円滑なコミュニケーションが取れること ・長期参画が可能であること ・顧客の満足を得ようとするマインド ・コミュニケーション能力に長けている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～600万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 大学の情報システム部に常駐し、学内ネットワークの運用・保守業務を担当いただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 • 学内ネットワーク機器（ルータ、スイッチ、ファイアウォール等）の設定変更・動作確認 • ネットワーク障害発生時の一次切り分け・復旧対応（必要に応じてベンダーエスカレーション） • 利用部門やヘルプデスクからの問い合わせ対応（ネットワーク関連） • 定期的な稼働状況の確認やログ監視、レポート作成 • 新規導入機器や構成変更時の設計・検証支援 • 学内情報システム部メンバーや当社SEとの連携・報告 本案件では、大学の情報システム部の一員として学内関係者との協調を重視し、安定したネットワーク環境の維持に貢献いただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■こんな方におすすめのポジションです ・成長志向をお持ちの方 ・長期で安定的な業務に従事したい方 同社は創業10年目の企業で、これまでの既存事業を飛躍的に成長させるフェーズに入っております。 事業を成長させることにチャレンジしたい、新規案件を開拓したいという方にはお求めのフィールドや職務をご提供できる環境です。 ・お客様との距離が近い環境で働きたい方 同社は、まだ歴史の短い企業ですが創業当初よりエンドクライアントとの直接的な取引に重きを置いております。クライアントが抱える課題との距離感が近いゆえに、適切な価値を提供できております。 クライアントと近い距離で自身のパフォーマンスを発揮したい方にはおすすめの環境です。 ＜開発環境＞ DB：MySQL, PostgreSQL OS：Linux, Windows その他：AWS, Microsoft Azure |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
| 必須条件 |
■ネットワークシステムの構築・運用・保守経験3年以上 ■ネットワーク・サーバーのITインフラ知識 |
|---|---|
| 想定年収 |
420～600万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
天神駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
・顧客折衝や要件定義などの上流工程 ・設計構築～運用保守 といった一連のフェーズに対し、幅広く携わっていただきます。 【仕事の特色】 【直近の案件例】 ■自治体向NW・仮想基盤設計～構築 ■電力会社向大規模NW設計～構築 ★案件参画先の確定まで確りヒアリングをし、一人ひとりのキャリアプランに寄り添う提案を行います。 ★お客様との距離が近く信頼関係を築いている為、他社では難しいプロジェクトにもアサイン可能できます。 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
| 必須条件 |
※いずれかのご経験 ・ネットワークエンジニアとしての経験（3年以上） ・CCNAもしくはそれに類する資格もしくは知識 |
|---|---|
| 想定年収 |
420～770万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
祇園駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
仕事内容 福岡エリアのインフラ案件（主にネットワーク領域）において、 設計・構築・運用まで幅広くご担当いただきます。 今後、社内プロジェクトへの参画の可能性もあり、 スキルに応じてインフラ領域とも連携しながら 業務を進めていただきます。 【具体的な業務内】 ・ネットワークの設計・構築・運用保守 ・サーバーやクラウド環境との連携を想定したインフラ構成の最適化 ・顧客や社内ステークホルダーとの要件定義・調整業務 ・新規プロジェクト関連業務（※状況により） 【仕事の特色】 【配属部署】 技術本部 福岡オフィス |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・マイクロソフトプラットフォームの経験 ・クラウド、オンプレミスの設計・構築経験 ・運用リーダーの経験（顧客折衝やチーム取り纏めなど） ＜マインド＞ ・自発的に思考し、積極的に行動に移せる方 ・顧客、プロジェクトメンバーと良好な関係を構築できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
420～750万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
天神南駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
ITインフラのコンサルティングから運用まで、お客さまの視点で最適、最良のITサービスを九州エリアで展開しています。 また、技術志向に合わせた研修を受講していくことにより、入社後のスキルアップをサポート、エンジニアとしてのキャリアアップを図ることが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ これまでのご経験、スキル、技術志向を考慮の上、担当領域を決定します。 具体的には下記のポジションがあり、コンサルティング、要件定義、設計、開発・構築・テスト、運用管理のトータルサポートの提供を目指しています。 ■マイクロソフト クラウドエンジニア Azure、Microsoft 365（Exchange、SharePoint、Teams、Intune）、Active Directory を中心としたマイクロソフトの最新技術を用いたクラウド案件を担当 ■サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア VMware / Oracle / Cisco など、さまざまなハードウェア・ソフトウェア製品を組み合わせ、ITインフラの構築案件を担当 ■運用エンジニア お客さま先にリーダーとして常駐し、運用提案・設計・メンバー管理を行い、サービスを遂行していく案件を担当 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■九州事業所について 2016年に九州にて事業所を立上げ、これまで築き上げた基盤を基に、新たなビジネスの拡大を進めています。 技術分野も多岐に渡り、「やりたいことを見つける」「やりたいことにチャレンジできる」環境です。 ■入社後サポートの一例 ・アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います） ・資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、LinkedIn ラーニングなどの E ラーニングも充実しています） ・目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化を実施 上記のほかにも、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 全体50名の構成で、技術マネージャーを中心に3グループ体制で業務に取り組んでいます。 各グループの特色は以下です。 ・マイクロソフト製品を中心としたクラウド環境の提案から構築 ・ネットワーク、サーバー、セキュリティ製品を組み合わせたオンプレミス環境の提案から構築 ・クラウドおよびオンプレミス環境の運用提案から遂行 ＜ポジションの魅力＞ ■入社後のイメージ まずは、ご活躍いただけるポジションでさまざまな案件をご経験いただき、将来的にはコンサルティング、PM領域までスキルの幅を広げることが可能です。 キャリアパスとしては、マネジメント系、技術スペシャリスト系の2コースがあり、ご志向や適性に応じて専門性を高めていきます。 また、東京本社では階層別やビジネススキル研修はもちろん、技術的な講座やセミナーも豊富に開催しており、ご自宅からリモートで受講いただけます。 九州事業所でも独自に研修や勉強会を実施しているため、技術志向に合わせてスキルアップすることができます。 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
ネットワークもしくはサーバーの構築、設計の経験（1年以上） ＜学歴補足＞ 学歴：高卒、短大卒、専門卒、大学、大学院卒以上 自社製品開発に興味がある（特にメタバース関連）方 |
|---|---|
| 想定年収 |
401～600万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
天神駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
＜職務内容＞ ・ネットワークエンジニア ・サーバーエンジニア ※希望の職種で検討します 設計、構築がメインです。 クラウド（AWS）に力を入れており、2020年度にクラウドチームを発足しています。 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ アソウ・アルファ福岡支店 ＜服装＞ スーツ ※案件による ＜案件先業界例＞ ・金融 ・官公庁 ・通信 ・医療、など ＜各種支援＞ ・営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ・キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ・社内SNSによる同期・先輩との交流 ・チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ・将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能 ＜採用背景＞ 業績好調による積極採用。 明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスで実績を重ねてきました。その実績を評価され、1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきました。今も多くの依頼をいただいている状態なのですが、エンジニアの人数が追いつかない状態のため、増員募集を積極的に進め組織強化をはかることになりました。 ＜会社の特色＞ ■麻生グループ ・グループ社数110社（2022年4月1日現在）、売上6,035億円（2022年3月期）、従業員数16,025人（2022年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ■アソウ・アルファ ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています。 ・中期計画では、2025年までに、「プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。 ・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。 ＜当社の特徴＞ ■同業他社様との違い ビジョンが他社様と異なります。 「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。 ・評価制度が比較的明確 1．半期ごとの目標達成度 2．月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス 3．納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる） 上記は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。 その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2021年度平均は年間3.5ヶ月です。 ・人間性を重視した社風 人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。 ■貴方がどうなりたいかでステップが変化 案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。 同社としては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。 ■資格取得に関するサポートも充実 同社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
1）PLまたはPMとしての作業経験、または素養を持つ 2）ネットワークの構築・運用の経験を持つエンジニア 以下条件のいずれかに相当すること 1）Cisco CCNA もしくは CCNP(ネットワークエンジニア) Linuxサーバ運用経験(サーバエンジニア) 2）ITIL・ITサービスマネジメントの理解 ＜学歴補足＞ ・専修・専門学校卒業以上、大卒以上 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～700万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
・サーバー、ネットワーク構築の要件定義・設計・構築の対応 ・サーバー、ネットワークの運用管理 ・オンサイトプロジェクトのプロジェクト管理業務 ・プロジェクトのPL、もしくは中核メンバー 【入社後のイメージ】 入社直後は、経験を活かせる業務から入って頂き、将来的には幅広く、業務を増やしていっていただきます。 【仕事の特色】 ＜将来の キャリアパス＞ １．主力事業の推進者 ２．ラインマネージャ ３．プロジェクトマネージャ ４．マネジメントエンジニア ＜身につく専門性＞ ITサービスマネジメントの知識・経験 ＜アピールポイント＞ ・住友商事グループSCSK(株)の100％出資子会社 ・８期連続増収を遂げながらも落ち着いた環境・品質を大事にする・長期就業できる会社 ・親会社であるSCSK（株）は「なでしこ銘柄」および「健康経営銘柄」に7年連続選定であり、子会社である同社も働きやすさ抜群 ＜配属予定チーム＞ 配属先部門名：ITサービス事業本部 インフラサービス部 ITマネジメント課 ■組織構成 インフラサービス部31名（内、管理職9名）、ITマネジメント課13名 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・ネットワーク構築or運用経験 ・全従業員が利用するSaaSの導入、リプレイス経験 ・IdP導入または運用の経験 ・簡単なスクリプトコーディングの経験 ＜マインド＞ ・新たな技術にチャレンジしていきたい方 ・周囲と協力しながら開発を進めていける方 ・責任をもって開発に取り組める方 ・システムの課題を特定し、チームメンバーとともに解決に取り組める方 ・未経験の業務や技術について、自ら学び、習得していく姿勢で取り組める方 |
|---|---|
| 想定年収 |
360～600万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大濠公園駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
開発チームメンバーが最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりを行います。 当行の内製開発環境を理解したうえで、最新のIT技術を利活用して課題解決を立案、企画を立案します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ツール（SaaS等）の利用検討、セキュリティ、ガバナンス整理及び推進 ・社内のネットワークの改善検討、推進、運用管理 ・開発用PCキッティング等ルーティン業務の自動化 ・クラウドインフラ統合企画、設計 ・ベンダー問い合わせ対応 ・IT資産管理＆購買 ・PCトラブルの2次（エスカレーション）対応 ・SSO、その他一部社内システムのアカウント管理、運用、改善 ・ステークホルダーとのリレーション構築 ・セキュリティインシデント対応 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。 古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 ■参考資料 エンジニアブログも更新中：https://note.com/ffg_oig/ ＜開発環境＞ ■使用ツール ・Saas：Slack、Figma、Strap、Onelogin、Backlogなど、他多数 ・MDM：Jamf、Intune ＜ポジションの魅力＞ ・いわゆる情シス業務とは異なり、クラウドをベースとしたITサービスの導入企画提案、システム構成/アーキテクチャの提案、課題解決のためのツール開発など、組織拡大に伴う課題解決タスクを、自ら設定して推進できます。 ・新しい技術を導入する環境があり、最新システムの導入に関しても自由度高く取り組むことができます。 ■キャリア形成 将来的にはインフラだけではなくWEBアプリやモバイルアプリの開発、自動化など、他の領域にチャレンジしていただくことも可能です。 |
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