Apex 東京都の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(8ページ目)
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Apex 東京都の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
必須条件 ＜経験＞ ■下記のご経験をお持ちの方 ・Salesforce認定Platformデベロッパー保有経験、またはSales Cloud/Service Cloud導入経験（2年以上） ・Salesforce以外のスクラッチ開発経験（2年以上） ・Apex、またはVisualforceを用いた開発経験（2年以上） ・ビジネスメンバーに伝わる内容で円滑なコミュニケーションが取れること ・ビジネス要件に基づき、最適なアーキテクチャおよび開発方法を選定・実装できる ＜求める人物像＞ ・自身が未経験の領域でも前向きに取り組める方 ・チームで業務に取り組んでいただける方 ・自ら業務課題を発見し、自社システムの提案から構築運用までを行える方 ・事業全体を俯瞰し、業務を進められる方 ・組織/役割を越えたコミュニケーションが可能な方
想定年収 700～1,200万円
最寄り駅 三越前駅 (東京都)
会社概要 入社後は、Salesforce保守・構築案件へのアサインをメインミッションとし、サービスの成長に携わっていただくことを想定しています。ビジネス側との協業はもちろん、AWS、データ連携機構であるDataSpider、それらアーキテクチャーなどにもご興味次第では携わって頂きたいと考えています。自社サービスだからこそ事業全体を俯瞰し、幅広い領域に関わって頂くことが出来る魅力があります。 また、弊社にはプロジェクトが複数あるため、Salesforce以外にも、エンジニアとして幅広いスキルをや知見を身につけるチャンスが豊富にあります。エンジニアとしての成長はもちろん、同時に自社サービスの成長を間近に感じられる環境です。 ※面接内にてご経験、ご希望を伺いながらミッションを決定したいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ 以下業務のメンバーまたはリーダーとして携わっていただきます。 ・Salesforce（KINTO ONE）の運用保守 ・Salesforce（KINTO FACTORY）の開発、運用保守 ・Salesforce内製化の計画立案、実行 ・Salesforce利活用提案 【仕事の特色】 ＜Salesforce開発Gについて＞ Salesforceエンジニアは「縁の下の力持ち」。チームメンバーが語る、Salesforce開発で事業グロースを体感する面白さとは https://www.wantedly.com/companies/company_7864825/post_articles/908463 ＜募集背景＞ 自社サービスであるTOYOTAのクルマのサブスクリプションサービス『 KINTO ONE 』を中心とした開発プロジェクトにおけるSalesforceエンジニアを募集しています。 Salesforceを活用したCRM/ERPの機能拡張開発や、愛車アップグレードを行う『 KINTO FACTORY 』のサービス拡大に伴い、システムを構築していくためのメンバーを募集しています！ また、Salesforceの内製化を推し進めていますので、内製化の中心的役割を担って頂きたいと考えております。 ＜ポジションの魅力＞ ・これから新規に立ち上げるプロジェクトの主要メンバーとして携われる可能性が高いポジションです。10年後の当たり前を自ら作り上げていくプロセスをオーディエンスとしてではなく、アクターとして参加。トヨタ自動車関係者や各社システムとも連携を図り、今までに無いクルマの選び方や使い方を実現し、それを自ら運営して頂きます。 ・グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスをエンジニア起点でリード頂きます。「MaaS」「モビリティ」「シェアリング」など、社会で注目されるビックワードプロダクトに関わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。 ・事業サイドとの距離が非常に近く、自分たちの開発したサービスが事業にどう貢献したかを見ることができ、エンジニア起点での事業のグロースを体感することができるポジションです。 ・まだ世の中に無いサービスを実現するため、不確かな事が多い状況でプロジェクトが生まれます。その不確かさを確かなものにしていくために、自分が持つ経験や観点が活かされやすい環境です。 ＜開発環境＞ ・PC：WindowsとMacより自由に選択可 ・開発言語：Apex, Visualforce, Java ・フレームワーク：Spring Boot ・ミドルウェア：Tomcat ・プラットフォーム：AWS ECS, Amazon EKS, Aurora, S3, EC2その他各種AWSサービス ・ツール：DataSpider, IntelliJ, VS Code, Docker, Github, Terraform, Github Actions, PagerDuty,JIRA, Confluence, Slack, Zoom, Teams など
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・3年以上のRuby on Railsを使用したバックエンドシステムの開発、運用経験 ・Ruby on Rails以外の言語・フレームワークを使用したバックエンドシステムの開発、運用経験（業務・個人を問いません） ・GitHubを使用したチームでの開発経験 ・ソフトウェアアーキテクチャに関する知識 ・ビジネスレベルの日本語力 ・GRIT力（やり抜くチカラ）をお持ちの方 ・スピード感を持って、周囲を巻き込みながら取り組める方 ・コミュニケーション力、傾聴力をお持ちの方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 原宿駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 「ユビレジ QRオーダー＆決済」のバックエンド開発（APIの設計・開発、web管理画面の開発）を行います。 上記のほか、アプリケーションの実装だけでなくアーキテクチャの設計や技術選定にも関わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・各サービスの仕様策定と設計、開発・運用 ・Ruby on Rails、MySQL（Aurora）を利用したバックエンド開発 ・Reactを使ったフロントエンド開発 ・Docker、Heroku、AWS、GCP を使用したインフラ構築 【仕事の特色】 【開発環境】 ■開発言語・フレームワーク ・ユビレジ、ユビレジ管理画面：Ruby on Rails、React、Redux ・ユビレジ ハンディ：Scala ・ユビレジ 在庫管理：Python（Flask） 、Angular.js ・ユビレジ QRオーダー＆決済：React、Node.js、Ruby on Rails ・ユビレジ for Salesforce：Scala、Apex ■環境 ・ユビレジ：Heroku、AWS（Amazon Aurora）、BigQuery ・ユビレジ ハンディ：Google App Engine（Scala） ・ ユビレジ 在庫管理：Google App Engine（Python） ・ユビレジ QRオーダー＆決済：Google Firebase、AWS App Runner、Amazon ECS ・ユビレジ for Salesforce：Google App Engine（Scala）、Salesforce、NewRelic, Datadog、Pingdom ■テスト、CI/CD：CircleCI ■その他ツール：GitHub、Slack、Qiita::Team、Google Workspace、Terraform
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・BtoB領域における他社とのシステム連携開発/運用経験 ・1年以上のプロジェクトリーダー経験 ・仕様書等ドキュメント作成能力 ・開発エンジニアとしての実務経験 ・GRIT力（やり抜くチカラ）をお持ちの方 ・スピード感を持って、周囲を巻き込みながら取り組める方 ・コミュニケーション力、傾聴力をお持ちの方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 原宿駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 「ユビレジ」ではより多くのお客様が導入しやすくするために、クラウド会計ソフト、経営管理システム、キャッシュレス決済等多くの他社サービスと連携を行っています。 既存連携先との運用保守における折衝業務、進捗管理等、他社サービスとの新規連携開発におけるプロジェクトリードを主にご担当いただきます。 ビジネスサイドメンバーとのやり取りも多くなるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・要件定義（連携仕様の整理、作業範囲の明確化等）、基本設計 ・システム連携先担当者との折衝業務、コミュニケーションで必要な仕様書等ドキュメント類の作成 ・バックログの優先順位決め、チームスケジュール管理 など、多岐に渡る業務をおまかせいたします。 【仕事の特色】 【開発環境】 ■開発言語・フレームワーク ・ユビレジ、ユビレジ管理画面：Ruby on Rails、React、Redux ・ユビレジ ハンディ：Scala ・ユビレジ 在庫管理：Python（Flask） 、Angular.js ・ユビレジ QRオーダー＆決済：React、Node.js、Ruby on Rails ・ユビレジ for Salesforce：Scala、Apex ■環境 ・ユビレジ：Heroku、AWS（Amazon Aurora）、BigQuery ・ユビレジ ハンディ：Google App Engine（Scala） ・ ユビレジ 在庫管理：Google App Engine（Python） ・ユビレジ QRオーダー＆決済：Google Firebase、AWS App Runner、Amazon ECS ・ユビレジ for Salesforce：Google App Engine（Scala）、Salesforce、NewRelic, Datadog、Pingdom ■テスト、CI/CD：CircleCI ■その他ツール：GitHub、Slack、Qiita::Team、Google Workspace、Terraform
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・AWSなどのクラウドサービス上での開発、運用経験（3年以上） ・Java、Python等でのWebアプリケーションの設計、開発・運用経験（3年以上） ・アジャイル開発の実務経験 ＜マインド＞ ・積極的にシステムやプロセスの課題を発見して解決に導ける方 ・異なる考えや文化を受容した上で、建設的な議論ができる方 ・年齢／役職を問わず、新しいことを学び続ける姿勢のある方 ・複雑な課題を楽しめる方 ・物事に対して他責にせず、自分のことととらえ主体的に動くことができる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ・情報システムの基盤となる社内情報システムプラットフォーム開発の設計/開発/運用 ・プラットフォームアーキテクチャの設計/開発 ・データベース設計および最適化 ・APIの設計/開発 ・システムのパフォーマンス最適化とスケーラビリティ向上 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社では事業拡大、人員の急拡大に伴い、複雑化する業務、細分化されていく組織で、いかに生産性を高めるかが重要な経営課題となっています。 そのような状況の中、情報システム部は全社横断で組織の課題を抽出し、エンジニアリングで課題解決することでグループ全体の成長に寄与することをミッションとしています。 今回新設されたプラットフォームグループでは、情報システムに必要な基盤を作ることを目指しています。 当社はこれまで業務に合わせて都度個別でデータ保存のストレージ、バッチシステム、監視システム等を開発してきました。 しかしながら、今後更に開発プロジェクトが増えていくため、それらのシステムを汎用化したプラットフォーム開発にチャレンジしたいと考えています。 システムに対するリスクとコスト削減を重視した運用効率化に挑戦し続け、全社視点での戦略的なシステム変更を下支えしていく、非常に重要なポジションです。 ＜ポジションの魅力＞ ・IT投資に柔軟な環境で、情報システムのDX化を推進するプラットフォーム開発にチャレンジできる ・全社視点で戦略的なDXシステム構築をリードできる ・モダンなIT環境でコーポレートITの価値創造にチャレンジできる ＜開発環境＞ ・デバイス：Mac、Windowsから選択可能 ・サービス：ServiceNow, Salesforce, Asteriaなど ・利用言語：Java, Kotlin, Typescript, HTML, CSS, Apex ・インフラ：AWS（Lambda, Batch）, GCP（BigQuery, etc..）, Docker, Terraform（一部Ansible） ・監視：Cloudwatch、Datadogなど ・コラボレーション：JIRA, Confluence, Slack, zoom, miro, Google Workspace ＜企業の魅力＞ ■参考資料 ・Visional Engineering_Blog https://engineering.visional.inc/blog/
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・オープン系言語によるシステム開発経験 6年以上 ・開発チームの技術面をリードした経験 ・基幹システムアプリケーション開発・カスタマイズ経験 ＜求める人物像＞ ・積極的にシステムやプロセスの課題を発見して解決に導ける方 ・異なる考えや文化を受容した上で、建設的な議論ができる方 ・年齢/役職を問わず、新しいことを学び続ける姿勢がある方 ・複雑な課題を楽しめる方 ・物事に対して他責にせず、自分のことととらえ主体的に動くことができる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ ・社内システムのリアーキテクトに向けた技術戦略の立案/推進 ・開発物のコードレビューや開発プロセスの改善 ・各種テクニカルドキュメントの作成/運用 ・SaaS等の社内システムの要件定義/設計/開発/運用 ・ノーコードツールや自社連携システムを利用したシステム間連携ツールの開発 ・システムのパフォーマンスの監視とチューニング ・トラブルシューティング、 インシデントや問題の分析と予防策の立案 ・定期システムバージョンアップの実施 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社では事業拡大、人員の急拡大に伴い、複雑化する業務、細分化されていく組織で、いかに生産性を高めるかが重要な経営課題となっています。 そのような状況の中、コーポレートエンジニアは全社横断で組織の課題を抽出し、エンジニアリングで課題解決することでグループ全体の成長に寄与することをミッションとしています。 システムに対するリスクとコスト削減を重視した運用効率化に挑戦し続け、全社視点での戦略的なシステム変更を下支えしていく、非常に重要なポジションです。 現在、当社の社内システムは、複数のSaaSシステムを組み合わせて拡張開発を続けてきましたが、将来求められる業務や組織に最適化されておりません。 そのため、技術負債の解消、リアーキテクトを通して既存システムの安定運用や改善を行い、将来的に従業員の生産性向上に寄与する新たなシステム導入、リプレイスなどに取り組んでいきたいと考えています。 そこで、当社の中核として将来を見据えた社内開発チームの推進・改善・型化を進めていただけるテックリードを募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ・IT投資に柔軟な環境で、技術課題の解決をリードできる ・全社視点で戦略的なシステム変更をリードできる ・モダンなIT環境でコーポレートITの価値創造にチャレンジできる ＜開発環境＞ ・デバイス：Mac、Windowsから選択可能 ・サービス：ServiceNow, Salesforce, Asteriaなど ・利用言語：Java, Kotlin, Typescript, HTML, CSS, Apex ・インフラ：GCP（BigQuery, etc..）, AWS（Lambda, Batch）, Docker, Terraform（一部Ansible） ・コラボレーション等：JIRA, Confluence, Slack, Zoom, Miro, Google Workspace ＜企業の魅力＞ ■参考記事 Visional Engineering_Blog https://engineering.visional.inc/blog/ エンジニアキャリア採用情報 https://www.visional.inc/ja/careers/engineering.html Visionalを知る。ともに働く仲間や働き方のデータを紹介します。 https://blog.visional.inc/n/nb4f794bb00e5
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ユーザ企業の情報システム部門におけるPM/PL/PMOの経験 ・開発ベンダーまたはコンサルティング会社におけるPM/PL/PMOの経験 ＜仕事のマインド＞ ・異なる考えや文化を受容した上で、建設的な議論ができる方 ・年齢／役職を問わず、新しいことを学び続ける姿勢がある方 ・新たな取り組みをゼロからはじめ、それを意味あるものにする事に対して高いモチベーションを有している方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 PMOとして、以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・IT予算管理（期初予算策定、期中の実績管理） ・社員や協力会社の開発、保守業務支援（標準化／効率化／可視化／集約化／進捗管理） ・その他IT業務オペレーション全般（契約管理、IT資産管理、障害対応等）の見直し ・組織間／各事業部門との調整 物事を構造化して捉え、課題を分析・特定し、関係者の共通認識を取ることが非常に重要になり、相手のポジションや知識レベル、経験に合わせて適切な資料作成を行い、相手からのフィードバックをもとに再度議論といったサイクルを高速で回していきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 今後の同社のさらなる事業拡大を見据え、経営基盤の強化を推進中です。その中で、さまざまな新規ポジションを担っていただける方が必要となり、現在採用を強化しています。 第二創業期となる同社では、今後既存事業の拡大、組織開発、経営基盤のアップデートなど、さまざまな経営・組織課題と向き合っていきます。その成長の基盤を支えるのが情報システム部門であり、急成長を支える組織を一緒に強くしていただける方を募集しています。 ＜配属予定チーム＞ ■どんな人がいるチームなのか 情報システム部門全体では、約30名の社員＋協力会社のメンバーで構成。幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、20代後半〜40代前半を中心に、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 ■チームの特徴・大切にしていること ・会社や事業にとっての最適解を、システムの利用部門と一緒に考える姿勢をもって業務に取り組むこと ・今の業務のやり方を客観的に見て、より良い業務のやり方を考えて行動に移すこと ・環境や組織の変化に対して、楽しみながら積極的にチャレンジすること ・オープンなコミュニケーションを心がけ、役職やポジションに関わらず意見を発信できること ・自ら率先して課題を解決する姿勢で業務に取り組むこと ・自身の成長とチームの成長を考えた行動を心掛けること ■チームの課題と解決に力を貸して欲しいこと ・同社のさらなる成長のためには、情報システム部門が他部門と並走し、ときには先導が欠かせません。しかし、まずは情報システム部門内部の課題（プロセス標準化や可視化等）の解消が必要です。 そういった目下の課題をポジティブに改善しつつ、将来的には社内ITサービスを通して同社の事業部門やバックオフィス部門、その先のお客さまへの価値を提供し続けることを一緒に目指していただきたいとお考えです。 ＜開発環境＞ 開発言語：Java、Python、Apexなど インフラ環境、監視等：AWS、AmazonLinux、apache、Cloudwatch、Datadogなど コミュニケーションツール：Slack、Jira、Confluence、Miroなど ＜企業の魅力＞ ■Visionalについて 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 『ビズリーチ』をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム『HRMOS』シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 ■株式会社ビズリーチについて 「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。 ■参考記事 『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』 https://blog.visional.inc/n/n3f84efc3cc64 『ALL VISIONAL』 https://blog.visional.inc/ 『Visional Engineering Blog』 https://engineering.visional.inc/blog/ 『Visional Designer Blog』 https://design.visional.inc/
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■下記いずれかの経験・知識 ・Webシステムの要件定義、設計、実装、テスト、メンテナンスにおける専門的知識 ・Webサービス構築から運用までのプロジェクトマネジメント経験 ・ビジネスサイド／ベンダーとの折衝、調整の経験 ■マインド ・開発／実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方 ・事業やサービスに対する当事者意識が高い方 ・自ら学び、スキルを向上させる意欲がある方 ・物事を論理的に考え説明できる方 ・与えられた要件で完結するのではなく、自ら考えて実行できる方 ・事業担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方
想定年収 600～760万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主な業務は、自社開発Weebシステムの企画・開発～運用・改善プロジェクト／チームのマネジメントです。マネージャーとして新規・改修・保守の進行をマネジメントし、現部長と共に業務プロセス改善の中心的人物として組織をリードしていただきます。 また、チームメンバーの育成も想定されています。 ■担当フェーズ メインで担当するのは、自社システムの企画／要件定義の上流工程です。その後ベンダーマネジメントを行い、テストを繰り返しながら完成まで携わります。 開発・リリースして終わりではなく、更なる改善も重要な業務です。 また、メンバーとコミュニケーションを取りながら、適切なフォロー・育成も行っていただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 部門強化のための増員です。 ITを駆使してクライアント・派遣スタッフへのサービスを向上し、事業をさらに成長させるべく尽力している同社。今後は開発体制を強化し、ITによる業務効率化、DXによるビジネスモデルの変革を推進する予定です。 情報システム部の体制強化が急務であり、IT化・DX化によって事業の成長を推進できる社内システム開発エンジニアが求められています。 ＜配属予定チーム＞ 情報システム部 ※事業に必要な全てのシステム開発運用を担う部署です ■組織構成 ・社員数：正社員150名／派遣社員5,000名（2022年3月実績） ・配属先：情報システム部／現6名（40代3名／30代3名。すべて男性） ＜職場環境＞ ・テレワーク制度 ・時差出勤制度 ・オンボーディング制度 勤務に慣れるまでは出社していただきます。 現状部内では、週3程度在宅勤務を実施中です。ゆくゆくは、他社員と同様の働き方が予定されています。 入社後は上司と定期的な面談の機会を設け、問題点の共有や目標設定を実施。これまでの経験を十分に発揮できるよう、しっかりとフォローしてもらえます。 ＜プロダクトの魅力＞ 同社は、看護師を必要とするクライアントと看護師のマッチングを支援する、看護師人材業界のリーディングカンパニーです。 高齢化が進む中、医療業界や介護業界の市場規模は拡大しているものの、少子化の影響などにより、現場で働く看護師は恒常的に不足しています。 同社は、これまで培ってきたノウハウを基に、「あらゆる看護師ニーズに応える」ことで社会に貢献し、事業を拡大してきました。21年度の売上は100億円を超え、近年のIPOを目指しています。 昨今の新型コロナウイルス感染症拡大の影響もあり、看護師のニーズは益々高まっています。アフターコロナ時代でも中長期的に看護師ニーズの拡大は予想されているため、看護師人材業界は将来性のある業界といえるでしょう。 ＜技術に対する魅力＞ SFA/CRM＋ビッグデータの活用によって、業務プロセスを大きく改善する機会が豊富です。ITでビジネスを加速させる経験が積めます。 企画から設計、開発、リリース、その後の改善開発・保守まで、一気通貫で経験できる環境です。 ＜案件事例＞ ・看護師の就業をサポートする就業予約システムの改善 ・既存クライアント向け管理システムの新規開発 ・派遣スタッフの方々が利用しているマイページの改修／保守開発 ・Web勤怠システムの新規開発（開発中） ※業務効率化や自動化を加速するため、「あったらいいな」を企画・開発しています ＜開発環境＞ ■主な使用技術 ・開発言語：PHP、Ruby、HTML、JavaScript、Apex、visualforce ・フレームワーク／ライブラリ：ZendFramework、Ruby on Rails、Laravel、Vue.js ・ミドルウェア：MariaDB、Apache ・クラウド：AWS ・バージョン管理：Git ・プロジェクト管理：Backlog ・ドキュメンテーション：Backlog ・コミュニケーション：Backlog、Teams、chatwork ・その他：salesforce、WordPress、さくらVPS、Visual Studio Code
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・開発経験（Apex、Java が望ましいがその他でも可） ＜仕事のマインド＞ ・最新テクノロジーを活用した革新的な BPR に関心がある方 ・常に新しいことに挑戦していたい方 ・円滑な社内コミュニケーションができる方 ・IT のみでなく、ビジネスにも関心がある方 ・プロアクティブに行動できるフットワークをもっている方
想定年収 600～1,008万円
最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 Salesforce エンジニアは、Salesforce 管理者、データ基盤、Corporate IT、ビジネス部門、経理・財務などのメンバーと協力して、Salesforce 施策における技術面のアプローチを先導する役割を担うポジションです。 そのためには、Salesforce によるオートメーション、連携ツールの選定や検証、セキュアなSalesforce 環境維持、テクニカルサポートなど、技術力を要する範囲を幅広くカバーする必要があります。 一方、Salesforce はあくまで目的を達成するための一つの手段として認識。Salesforce エンジニアは、最善の方法がほかにあれば、Salesforce 以外を用いる選択肢を取る必要があります。 そのためには、Salesforce でできること・できないこと、得意なこと・不得意なことを十分に理解し、かつ Salesforce 関連に限らず、進歩するIT技術のキャッチアップも必要です。 Salesforce エンジニアとして、SFA/CRM領域をメインとした IT戦略全般を実践していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■現状の業務内容 ・Salesforce の運用／保守 ・APEX によるプログラム開発 ・ノーコード／ローコードによるプログラム開発 ■今後想定される業務内容 ・Salesforce 再構築関連 ・システム設計 ・運用／保守計画策定 ・業務フロー設計 ・プログラム開発 ・SFDX による開発手法の確立と運用 ・CI/CD の計画、策定 ・BIツール（Looker）を用いた Salesforce データの解析 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ LegalForceでは、約2年前からSalesforceを利用しています。その後、運用が見直されていない状態のSalesforceでは、データドリブンな施策を展開するには困難な状況になりました。そのため、現状のビジネスモデルに合致した状態になるよう、外部ベンダー協力のもとSalesforceを再構築します。 再構築プロジェクトの確度を上げ、さらには構築後の運用を磐石にするために、Salesforceに関わるメンバーを募集しています。 ＜配属部署について＞ 現状はシステム管理者 兼 エンジニア 2名（うち1名はフルリモート勤務）の体制で Salesforce の保守・運用を行なっています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・AWSなどのクラウドサービス上での開発、運用経験（3年以上） ・Java、Python等でのWebアプリケーションの設計、開発・運用経験（3年以上） ・アジャイル開発の実務経験 ＜マインド＞ ・積極的にシステムやプロセスの課題を発見して解決に導ける方 ・異なる考えや文化を受容した上で、建設的な議論ができる方 ・年齢／役職を問わず、新しいことを学び続ける姿勢のある方 ・複雑な課題を楽しめる方 ・物事に対して他責にせず、自分のことととらえ主体的に動くことができる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ・情報システムの基盤となる社内情報システムプラットフォーム開発の設計/開発/運用 ・プラットフォームアーキテクチャの設計/開発 ・データベース設計および最適化 ・APIの設計/開発 ・システムのパフォーマンス最適化とスケーラビリティ向上 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社では事業拡大、人員の急拡大に伴い、複雑化する業務、細分化されていく組織で、いかに生産性を高めるかが重要な経営課題となっています。 そのような状況の中、情報システム部は全社横断で組織の課題を抽出し、エンジニアリングで課題解決することでグループ全体の成長に寄与することをミッションとしています。 今回新設されたプラットフォームグループでは、情報システムに必要な基盤を作ることを目指しています。 当社はこれまで業務に合わせて都度個別でデータ保存のストレージ、バッチシステム、監視システム等を開発してきました。 しかしながら、今後更に開発プロジェクトが増えていくため、それらのシステムを汎用化したプラットフォーム開発にチャレンジしたいと考えています。 システムに対するリスクとコスト削減を重視した運用効率化に挑戦し続け、全社視点での戦略的なシステム変更を下支えしていく、非常に重要なポジションです。 ＜ポジションの魅力＞ ・IT投資に柔軟な環境で、情報システムのDX化を推進するプラットフォーム開発にチャレンジできる ・全社視点で戦略的なDXシステム構築をリードできる ・モダンなIT環境でコーポレートITの価値創造にチャレンジできる ＜開発環境＞ ・デバイス：Mac、Windowsから選択可能 ・サービス：ServiceNow, Salesforce, Asteriaなど ・利用言語：Java, Kotlin, Typescript, HTML, CSS, Apex ・インフラ：AWS（Lambda, Batch）, GCP（BigQuery, etc..）, Docker, Terraform（一部Ansible） ・監視：Cloudwatch、Datadogなど ・コラボレーション：JIRA, Confluence, Slack, zoom, miro, Google Workspace ＜企業の魅力＞ ■参考資料 ・Visional Engineering_Blog https://engineering.visional.inc/blog/
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・マネジメント（5年以上／メンバー7名以上） ※下記経験はいずれかで可／実装経験は必須ではありません※ ・システム開発／導⼊プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント ・Webサービス、またはモバイルアプリ開発のプロジェクトマネジメント ・それなりのユーザー数で使われているプロダクトの（できれば⽴ち上げから）グロースを牽引したことがある ・PL／コストにも責任を持ちリソース配分をコントロールしながらプロジェクトを推進したことがある ■マインド ・受け身ではなく自発的に関係者を巻き込んで業務を進められる方 ・数字だけではなく、ビジネスの現場に強い興味を持ち、キャッチアップができる方 ・理解が容易でないサービスや仕組みを正確に把握する学習欲のある方 ・業務遂行上の課題に応じて、業務遂行方法やプロセスを変更できる柔軟性のある方 ・感覚的というよりは、ロジカル／合理的な方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、Salesforce 上で名刺管理・⼈脈管理・顧客データ利活⽤を促進する⾃社プロダクトの開発におけるPM業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・ステークホルダーを巻き込み、QCDを担保し、プロジェクトを成功させる重要な役割 ・QCD管理、⽬標／計画の達成、開発フローの最適化、そのためのステークホルダー調整 ・プロジェクトを成功に導くための、全⽅位的なプロジェクトメンバー⽀援（要件定義、スコープ調整、⼯程管理、タスク管理、技術サポートなど） ・未成熟なメンバーをオンボーディングさせる ・チーム／メンバー同⼠をつないで、チーム⼒を向上させる。チーム全体としてのパフォーマンスを向上させる 【仕事の特色】 ＜現在の体制＞ ・チーム︓10名弱 ・旧プロダクト：2点（稼働中、保守／運⽤が必要。新プロダクトへ統合予定） ・新プロダクト：1点（開発中） ＜技術スタック＞ ・主な⾔語／サービス︓ React、Python、Salesforce、Apex ・インフラ︓Terraform、AWS（ECS、Fargate、Aurora、S3、Lambda等） ・コミュニケーション／プロジェクト管理：Slack、JIRA ＜働き⽅＞ ・現状の主体は、リモートワーク。働く場所は、不問です。 ※入社直後だけは、しばらく出社の必要があると想定しています。 ■開発チームの目指す姿 ・開発タスクの進捗、TODO、スケジュールを可視化／共有化できる仕組みがある ・上記環境下での能動的／自立的に行動できる このような働き方を実践していきたいと考えられています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・10人月規模程度の開発PJにおいて、チームリーダーとしての設計及び実装経験 ・AWS、GCP、Azure等のクラウドサービスの利用経験 ・言語は問わずMVCモデルでのサーバサイド実装経験 ・HTML5、CSS3、JavaScript等を用いたWebフロントエンドに関する基本的な知識 ・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ・未知に臆さず積極的に成長したい方 ・開発に夢中になれる方
想定年収 566～765万円
募集職種 最寄り駅 半蔵門駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 全社の生産性向上に向けて、営業支援システム、CRMシステムや予約システムの開発を担当します。 Salesforceを主軸に置き、AWS等のクラウドサービスも活用しながらも、自社の営業やバックオフィス等の業務フロー改善に向けたシステム開発を行います。開発比率はSalesforceが6割ぐらいですが、それ以外の技術も積極的に取り入れています。 【具体的な仕事内容】 ■プロジェクト管理業務（要件定義、PJ進捗、課題管理） ■アプリケーション開発（設計、開発、テスト） ・Salesforceの標準機能を用いたアプリケーション開発 ・SalesforceのApex、Visualforceによるアプリケーションやバッチ開発 ・その他、Google BigQuery、Google Tag Manager、Tableau等のクラウドサービスの機能を利用した開発 ・AWS EC2やDockerコンテナを用いたWebサーバ構築 【仕事の特色】 【チームのミッション（ビジョン）】 「テクノロジーで価値を創造し、情熱を持って革進を加速させる」 これからを見据え、未来に点を打つ。これをテクノロジーで実現させる。しかし、作っただけでは不十分。それを活用してもらって初めて価値が生まれます。そして、ユーザー（従業員）それぞれの革進をさらに加速させていく事をミッションとしています。 【やりがい・魅力】 社内システム開発は従業員がお客様、最も身近で評価を感じる事ができます。さらに、クライアントも自分たち自身。自分たちで考え、計画、実行し、結果で評価される。 それが社内システムエンジニアの魅力です。 エンジニアに委ねられている権限が大きく、主体的に企画・提案・開発を進める事ができます。 新しい技術も部署の判断で積極的に取り入れられるので、色々な技術に挑戦することができます。 Salesforce活用度合は全国トップクラスで紹介事例も幾つかあります。 最前線で挑戦できるので価値の高いスキルを身に着けることができます。 【今抱えている課題】 年々増えていく業務量に対し、異なるシステム間での品質維持や開発、資料作成や調査等に労働集約型の業務フローが多く存在しています。 組織横断の視点で、これらの問題を根本的に見直し、会社全体の生産性を向上していく事が重要な課題になっています。 【お任せしたいこと】 営業支援システム・CRMシステム・マーケティングオートメーションシステム等の全社展開に向けて、チームリーダーとして必要となる機能の設計やベンダーコントロールを含めた開発業務をメインにお願いしたいです。 【チーム構成】 正社員エンジニア6名と業務委託社員複数名での体制です。施策毎に2名～6名でチームを組んで開発しています。 業務上、他部門の方と調整や協力をしながら開発することが多いです。 【開発環境】 開発言語：Apex / Visualforce / JavaScript DB：Salesforce インフラ：Salesforce / AWS バージョン管理：Github その他：JIRA / Confluence / Chatwork / Slack 【カルチャー／制度】 ・日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 ・社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 ・社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 ・ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 ・兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 ・リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 ・社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 ・その他 選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 【事業概要】 ■不動産情報サービス事業 の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ）」の運営 ■その他事業 花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」の運営 【主な子会社】 LIFULL CONNECT, S.L.U. 株式会社LIFULL Marketing Partners 株式会社LIFULL senior 健美家株式会社 その他LIFULL関連会社 【その他】 ■「LIFULL」は「LIFE（暮らし、人生）」と「FULL（満たす）」から生まれた造語で、あらゆる人の暮らしや人生を満たすサービスを届けたいという想いが込められています。 ■正規雇用労働者の中途採用比率： LIFULLでは中途採用を継続して行っております。 労働施策総合推進法に基づく、直近の３事業年度の各年度において採用した正規雇用労働者の中途採用比率は以下となります。 ----------------------------- 2017年10月～2018年9月：75％ 2018年10月～2019年9月：61％ 2019年10月～2020年9月：72% ----------------------------- （公表日：2021年4月1日）
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・数百人以上の従業員を持つ企業での業務システム導入(要件定義～設計～実装)経験 ・以下のいずれかのご経験 ※Salesforce(Apex、Lightning Web Comonents)の開発経験 (2年以上) ※Javaによる業務システム開発経験 (2年以上) ＜マインド＞ ・高い当事者意識を持って、周囲に価値提供をすることにやりがいを感じる ・チームで働き、価値を最大化させることに喜びを感じる方 ・特定の技術に限らず様々な技術・手段を組み合わせ、提供価値とスピードを最大化できるアプローチで課題解決に取り組める方
想定年収 560～950万円
最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ■関係部門と密にコミュニケーションし、業務の生産性向上、高度化に間する施策、プロジェクトの企画、及び実行 ■Salesforce(Apex,Lightning Web Components, フロー)、自社プロダクト、その他SaaS/クラウドサービス を用いた社内業務システムのの開発、運用、保守 ※主な開発環境 ・Salesforce Experience Cloud、Salesforce Platform (フロー、Lightning Web Components、 Apex) ・Mulesoft ・Google Cloud ・Ruby ・Github, Jira, Jira Service Management ■社内業務システム基盤の整備・統制 ■社内業務システムのビジョン策定と、実現に向けたリード 【仕事の特色】 ＜Summary＞ 私たちfreeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを掲げ、会計や人事労務などのクラウドサービスを提供しています。事業・組織ともに急成長しており、それを支える社内ITは非常に重要な役割を担っています。 また、お客様のバックオフィスを支援するクラウドサービスを提供するfreeeだからこそ、freee自身が最先端のバックオフィスを実現する責任があると考えています。 我々GYOMUハックチームは、Salesforceをはじめとした様々なテクノロジーを駆使して、バックオフィス業務を進化させることがミッションです。最新のテクノロジーを活用して会社も自身も成長させることのできる環境でチャレンジしてみませんか？ ＜現状の課題/今後取り組みたいこと＞ ・freeeでは社員全員が「マジ価値」を届け切るためのアクションに全力投入し、最大限のパフォーマンスを発揮できる最先端の業務環境の実現を目指しています。 ・自社のバックオフィス業務をベストプラクティスとして確立してショーケース化するとともに、そこで得た知見をfreeeのプロダクトに反映していきます。 ・GYOMUハックチームは、業務改善、自動化による生産性向上など様々な課題をSalesforceやその他のSaaSシステムを活用して解決することがミッションです。 ・急成長するfreeeのバックオフィスは速いスピードで変化しており、顕在化した課題だけでなく、潜在的な課題を先読みしてシステムに落とし込む必要があります。 ・先進的な社内ITサービスの実現に積極的チャレンジし、freeeの成長を共に牽引してくれるメンバーを求めています。 ＜当該ポジションで働く魅力＞ freeeは国内で事業会社としては最大級の規模でSalesforceを活用しており、SalesCloud、ServiceCloud はもちろんのこと、Salesforce Platform、Experience Cloud、Account Engagement (旧Pardot)、Event Monitoring など多岐にわたる領域でフル活用し、 2,000人以上の組織規模において長期間運用する技術的なノウハウとスキルを蓄積しています。 また、拡大する事業・組織に対応するためSalesforce以外のSaaSサービスについても積極的に導入を進めており、最新のテクノロジーを活用して全社戦略の実現に全力で突き進んでいます。 当ポジションでは、Salesforceだけでなく様々な技術・スキルを磨きつつ、高い当事者意識で業務に取り組むことができます。さらに、ビジネスに近い環境でビジネスアナリスト的なスキル・経験も身につけることができます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・Salesforce Apexでの開発経験（目安3年以上） ＜マインド＞ ・既存の仕組みに固執せず新たな仕組み作りを推進できる方 ・効率化や自動化などの業務改善に興味がある方 ・課題の解決に従事する際に、より根本的な課題や背景に応じて必要であれば課題の見直しもできる方 ・業務に従事する際に、目的達成のために使用する手段を柔軟に使い分けることができる方 ・役割や価値判断基準が異なるメンバーとも意見交換や協業をすることができる方 ・ノウハウをチームや技術ブログにアウトプットし、メンバーの成長に協力することができる方
想定年収 560～780万円
最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 現状、取引先・商談管理をSalesforceに集約しており、標準機能での実現が困難なビジネスロジック実現のためApexによる独自開発をおこなっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・Salesforce Apexを活用した社内システムの開発～保守の業務 ・要望をヒアリングし、要件の実現に向けた設計・開発・テストの実施 ・システムに関する問い合わせ対応 ＜開発環境＞ Salesforce Apex ／ AWS Batch ／ SQLite等 ※1人あたり2～3つのプロジェクトに参画していただきます。 メインは自社請求システム開発をお任せ予定ですが、能力や志向性、組織状況に合わせて他のシステム開発にも携わっていただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ・クラウドファーストなはたらき方の実証 & 企業文化を支えるビジネスインフラの提供をすることが組織ミッションです。 ・事業成長とともに顧客数が増えたからこそ、適切にスピード感をもってシステム開発する重要性が高まっています。 ・人員を増やすことでよりスピード感をもって設計～実装を行い会社の成長を後押ししたいと考えています。 ＜ポジションの魅力＞ ・複雑な要件・課題のシステム開発に携わることが出来る ・エンジニア自身が業務効率化を計画立案し、裁量をもって業務に携わることができる ・ユーザー部門から直接フィードバックを得ることで、改善サイクルを早く進められる ・AWSの活用機会・知識をみにつけていくことができる ＜技術に対する魅力＞ ■この仕事で得られること ・「会社の経営視点」「担当者（メンバー）視点」それぞれの視点を持ち、システム企画～導入・運用・改善する力 ・各部門（ユーザー）とのトレードオフコミュニケーション ・推進力、課題設定力、計画立案力、タスクを分解する力 ・これまでの開発経験を活かしつつ、AWS等の知識・技術を身に着けることができる
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発実務経験（Apex, PHP, Node.js, Ruby, Python, Go, C#, Java, Scalaなど） ・RDBMSに関する基本的な知識 ・GitHubを用いたプルリクエストベースの開発 ＜マインド＞ ・ミッション「勘と根性の営業をテクノロジーで解放し、企業に新たなビジネス機会をもたらす」に共感できる ・同社バリューズに共感できる
想定年収 550～1,200万円
募集職種 最寄り駅 内幸町駅 (東京都)
会社概要 主に、SalesForceエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 電話を使ったオンライン商談システム「ベルフェイス」と、「SalesForce.com」の連携アプリケーションの開発をはじめ、お客様やベルフェイス社のプロダクト運営チームが必要とするデータ分析基盤の設計、構築をご担当いただきます。また、 Tableau や Redash など各種CRMやダッシュボードツールの繋ぎこみなどにも携わることが可能です。 ＜開発プロセス＞ ■開発の流れ お客様や社内からの要望を集約し、プロダクトマネージャーやCTO、時にはエンジニアが仕様を作成しています。タスクへのアサインは、希望ベースのスケジュールと共に実施。エンジニアはその要件を基に改めて見積もり、期間を設定し開発しています。 ■開発方針 基本的にすべてのコードはレビューされており、開発はGitHubを用いたプルリクエストベースで実施。今後も、品質を向上させるための取り組みを積極的に行う方針です。 【仕事の特色】 ＜働く環境＞ ■マーケットの大きさ これから拡大していく市場のなかで、自分たちの成長をダイレクトに実感できます。 ■個人の裁量権の大きさ 社員規模が小さいからこそ、打席に立つチャンスが増えます。 ■リモートワーク可能 好きな場所で仕事をすることが可能。健全なワークスタイルが実現できます。 ※フルリモートでの勤務も可能です。 ■フレックスタイム制 ご自身のライフスタイルに合った働き方を柔軟に設定できます。 ■定期的なリモートワークも可能 チーム内の大半がリモートワークを実施しています。 ＜開発環境＞ サーバーサイド：Apex、PHP 7、CakePHP 2、Laravel 5 フロントエンド：Vue.js、Nuxt DB：MySQL インフラ：AWS（EC2、RDS（Aurora）、S3、ALB、Cloudfront、EKS）、Kubernetes CI・テスト：CircleCI ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：Backlog、GitHub issue 情報共有ツール：Slack、DocBase その他ツール：Datadog、Sentry、Redash
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・Ruby on Railsを使用したバックエンドシステムの開発、運用経験（3年以上） ・Ruby on Rails以外の言語・フレームワークを使用したバックエンドシステム開発、運用経験（業務・個人を問いません） ・GitHubを使用したチームでの開発経験 ・ソフトウェアアーキテクチャに関する知識 ・英語でのコミュニケーション（読み書き）が取れる方 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ・新しいことに好奇心を持ち、価値創造や問題解決に向けて論理的に取り組める方 ・GRIT力（やり抜くチカラ）をお持ちの方 ・スピード感を持って、周囲を巻き込みながら取り組める方 ・コミュニケーション力、傾聴力をお持ちの方
想定年収 500～1,080万円
募集職種 最寄り駅 原宿駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 以下のサービスにおけるバックエンド開発（APIの設計・開発、Web管理画面の開発）をお任せします。 ・iPad POSレジ『ユビレジ』 ・オーダリングシステム『ユビレジ ハンディ』 ・在庫管理システム『ユビレジ 在庫管理』 ・お客様のスマートフォンで直接注文をしていただくことが可能なサービス『ユビレジ QRオーダー』 「ユビレジ」「ユビレジ ハンディ」「ユビレジ 在庫管理」「ユビレジ QRオーダー」の機能拡張 「ユビレジ」「ユビレジ ハンディ」「ユビレジ 在庫管理」「ユビレジ QRオーダー」の社内業務支援機能の開発 上記のほか、アプリケーションの実装だけでなくアーキテクチャの設計や技術選定にも関わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・各サービスの仕様策定と設計、開発・運用 ・Ruby on Rails、MySQL(Aurora)を利用したバックエンド開発 ・Reactを使ったフロントエンド開発 ・Docker、Heroku、Amazon Auroraを使ったインフラ構築 【仕事の特色】 【企業MISSION】 社会全体の7割が働くサービス産業が変わることで、必要なところへ必要なだけ資源が効率的に分配され、無駄が無くなり、果てには貧困問題、飢餓問題、エネルギー問題、資源の奪い合いといった問題解決にも繋がっていくはずです。 「指先から、レジから、人が人と対面する仕事を、社会を変えていく。その指のひと押しで、ドミノ倒しのように面倒なタスクが実行されれば、人が本来やるべきサービスに集中できる」私たちはレジだけに限らずそのためのインフラ、次の世代の社会インフラとなるようなサービスを開発していきます。 【開発環境】 ■開発言語・フレームワーク ・ ユビレジ, ユビレジ管理画面 - Ruby on Rails - React, Redux ・ ユビレジ ハンディ - Scala ・ ユビレジ 在庫管理 - Python（Flask） - Angular.js ・ ユビレジ QRオーダー - React ・ ユビレジ for Salesforce - Scala, Apex ■環境 ・ ユビレジ - Heroku（Redis, MongoDB, Fluentd, Papertrail） - AWS（Amazon Aurora） - BigQuery ・ ユビレジ ハンディ - GoogleAppEngine（Scala） ・ ユビレジ 在庫管理 - GoogleAppEngine（Python） ・ ユビレジ QRオーダー - Google Firebase ・ ユビレジ for Salesforce - GoogleAppEngine（Scala）, Salesforce - NewRelic, Datadog, Pingdom ■テスト, CI/CD - minitest, Cucumber, CircleCI ■その他ツール - GitHub, Slack, Qiita::Team, G Suite
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