株式会社サンブリッジ

【プロダクトマネージャー】Salesforce連携の自社プロダクト開発をリード

  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
  • 管理職・マネジャー
年収
600~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Python Apex
クラウド
Heroku Amazon S3

仕事内容について

主な業務は、Salesforce 上で名刺管理・⼈脈管理・顧客データ利活⽤を促進する⾃社プロダクトの開発におけるPM業務です。

<具体的な業務内容>
・ステークホルダーを巻き込み、QCDを担保し、プロジェクトを成功させる重要な役割
・QCD管理、⽬標/計画の達成、開発フローの最適化、そのためのステークホルダー調整
・プロジェクトを成功に導くための、全⽅位的なプロジェクトメンバー⽀援(要件定義、スコープ調整、⼯程管理、タスク管理、技術サポートなど)
・未成熟なメンバーをオンボーディングさせる
・チーム/メンバー同⼠をつないで、チーム⼒を向上させる。チーム全体としてのパフォーマンスを向上させる

【仕事の特色】
<現在の体制>
・チーム︓10名弱
・旧プロダクト:2点(稼働中、保守/運⽤が必要。新プロダクトへ統合予定)
・新プロダクト:1点(開発中)

<技術スタック>
・主な⾔語/サービス︓ React、Python、Salesforce、Apex
・インフラ︓Terraform、AWS(ECS、Fargate、Aurora、S3、Lambda等)
・コミュニケーション/プロジェクト管理:Slack、JIRA

<働き⽅>
・現状の主体は、リモートワーク。働く場所は、不問です。
※入社直後だけは、しばらく出社の必要があると想定しています。
■開発チームの目指す姿
・開発タスクの進捗、TODO、スケジュールを可視化/共有化できる仕組みがある
・上記環境下での能動的/自立的に行動できる
このような働き方を実践していきたいと考えられています。

必須条件

■経験
・マネジメント(5年以上/メンバー7名以上)
※下記経験はいずれかで可/実装経験は必須ではありません※
・システム開発/導⼊プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
・Webサービス、またはモバイルアプリ開発のプロジェクトマネジメント
・それなりのユーザー数で使われているプロダクトの(できれば⽴ち上げから)グロースを牽引したことがある
・PL/コストにも責任を持ちリソース配分をコントロールしながらプロジェクトを推進したことがある

■マインド
・受け身ではなく自発的に関係者を巻き込んで業務を進められる方
・数字だけではなく、ビジネスの現場に強い興味を持ち、キャッチアップができる方
・理解が容易でないサービスや仕組みを正確に把握する学習欲のある方
・業務遂行上の課題に応じて、業務遂行方法やプロセスを変更できる柔軟性のある方
・感覚的というよりは、ロジカル/合理的な方

歓迎要件

■経験
・プレイングマネージャーとしてのプロジェクトマネジメント/実装の両⽅
・アジャイルやスクラムを採⽤したプロジェクトマネジメント
・スタートアップでのプロジェクトマネジメントまたは開発マネジメント
・QCDを定量測定して、プロジェクトの状態を可視化したことがある
・⾃⾝でコードを記述してのシステム開発
・スケジュール遅延プロジェクトの⽴て直し
・開発フローの策定/運⽤

■経験・理解
・Salesforce プロダクトの導⼊経験、仕様理解

■資格
・プロジェクトマネジメント関連のもの
・スクラムマスター(CSM、PSM、LSM等)

想定年収

600~1,200万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:業績インセンティブ有り
昇給:昇格・昇給:人事評価制度により年1回の改定有り

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・通勤交通費:実費支給(上限有り)

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

現状、リモートワーク主体で開発業務を進めているため、働く場所は⼀切問いません。 ※入社直後だけはしばらく出社いただくことを想定しております。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・入社時に希望のノートPC貸与(Windows or Mac)
・ディスプレイ貸与
・懇親会費用補助制度
・ランチ費用補助制度
・社内部活動制度(会社規定に基づき活動資金支給)※フットサル部/サウナ部/山岳部など
・定期健康診断/産業医面談
・慶弔見舞金支給有り

<社員の自立に向けた各種施策>
・ Salesforce資格取得⽀援制度
・マネジャー/リーダー研修
・次世代リーダー研修
・プロジェクトマネジャー研修
・社内講師制度(社員が自由なテーマで学びを共有する場)
・あした会議(各月最低2回以上の上長との1on1MTGを実施)
・自己学習のための書籍購入可能

■福利厚生備考
・ Salesforce資格取得⽀援制度:
-合格/更新時の報奨⾦
-ファーストペンギン制度(社内初の資格取得者には追加の報奨⾦)
- 師弟制度(他者の試験合格を⽀援した社員への報奨⾦)

休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産育休、介護休暇取得制度(※時短勤務も可能)

■休暇備考
・年間休日:約120日

手当

通勤交通費

・通勤交通費:実費支給(会社規定に基づき⽀給)

株式会社サンブリッジについて

設立年月日
2012年10月01日
代表者
代表取締役社長 梶川 拓也
資本金
59,300万円
事業内容
1.クラウドインテグレーション事業
 ・Salesforce.comの導入コンサルティング、カスタマイズ・運用支援サービス
 ・Pardot等のマーケティングオートメーション製品の導入支援、
  活用支援コンサルティングサービス
 ・Webサイト導入/リニューアルのコンサルティングサービス

2. クラウド製品開発開発・販売事業
 ・名刺デジタル化サービスSmartViscaの開発・販売
 ・Salesforce対応アンケートアプリaViscaの開発

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