幹部候補 AWSの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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必須条件 ■下記で3つ以上当てはまる方 ・CTOやVPoE、またはそれに準じる役割としての実務経験 ・開発チームのマネジメント経験のある方 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プロダクトの企画から開発、リリース、運用までトータルに携わった経験 ・新技術への好奇心：最新技術を迅速にキャッチアップし、実用化する意欲がある方 ・課題解決志向：システムやプロセスの課題を見極め、解決に向けてリードする能力がある方 ・ビジネス視点：技術的な選択が事業に与える影響を理解し、最適な判断を行える能力がある方 ・経営陣との交渉力：技術的な内容を非技術的なメンバーにも分かりやすく説明し、意思決定をサポートできる能力がある方
想定年収 1,000～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 【業務概要】 CTOという経営層ポジションで、当社の主力事業の企画から実行を主導していただきます。 既存サービスのアップデートや新規プロダクトの事業開発を通じて、更なる組織の成長を一緒に実現していきましょう。 ・様々な業界のマーケティング支援を行う販促DX事業 ・介護業界/エネルギー業界/教育業界/地方自治体向けの業務DX事業 ・企業内部の効率性や生産性の向上し新たな価値創造を実現する社内DX事業 上記の3つ事業をより伸ばしていくための業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・中長期的な技術ロードマップの作成と実行 ・新技術の導入検討と事業への適用 ・プロダクト設計や開発プロセスの最適化 ・ユーザー体験を向上させる技術的ソリューションの提供 ・組織文化の構築と技術者同士のコラボレーション促進 ・経営戦略に基づいた技術的意思決定のサポート ・CEOやCFOと連携し、技術面から事業成長を支える ・業界の最新動向やトレンドのリサーチ ・現在のシステムやプロセスの課題を特定し、改善を主導 【仕事の特色】 【開発チームについて】 ・ポイントシステム開発チーム →PM1名 + バックエンド3名 ・DMP開発チーム →PM1名+バックエンド4名+業務委託2名 ・採用管理システム開発チーム ⇒PM1名+バックエンド2名+業務委託5名 ・デザインチーム →WEBデザイナー2名+DTPデザイナー3名+フロントエンド1名 ・情報システムチーム →PM1名+バックエンド2名+運用1名+業務委託3名 【開発環境】 ・開発言語（メイン）： PHP（Laravel）, JavaScript, Python ・開発言語（サブ）： Java, C++, JavaScript（JQuery, React） ・データベース： Aurora，RDS（MySQL, PostgreSQL） ・OS： Linux （RedHat, CentOS） ・ミドルウェア： Apache, Nginx, Tomcat ・インフラ環境： AWS ・各種SaaS：STS、Route53、ACM、S3、EFS、Lambda、Cognito、CloudFront、API Gateway、EKS、SQS、DLQ、RDS Proxy、Clo udWatch、CloudFormation、IAM、AWS WAFなど ・ツール類：Slack、Backlog、Git、Docker 【募集背景】 既存事業をより大きくしていきつつ、社内DXの分野など新規事業を立ち上げ行く中で共に事業を大きくしていく仲間を集っています。 『業界NO.1のDXプラットフォームを実現する』を本気で取り組んでいる会社です。 デジタル社会を創造し、DX支援で世の中を便利に豊かにするため、 様々な業界の販促DXや業務DXを自社プロダクトを通じて実現しています。 【この仕事で得られるもの】 ■現COOと共に事業の中核でご活躍いただくので、裁量が広くご自身の経験やスキルを存分に発揮できます。 ■チャンスあれば新規事業も積極的に立ち上げていく企業風土のため、経営陣をはじめ意思疎通がしやすい環境です。 ■事業を成長させる醍醐味、達成感などを肌で実感でき、ご自身のキャリアや自信にもつながります。 ■社長直下で技術部門のトップとして事業運営を左右する技術戦略の策定、選定、開発方針の決定などを推進していただけます。
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必須条件 ■下記のうち複数のご経験・知識 ・ITサービス基盤に関する設計、構築、及び運用の実務経験 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、PMO、またはチームリーダーとしての経験 ・要件定義や各種調整業務を含むプロジェクトの上流工程での実務経験 ・AWS、GCP、Azure等の主要クラウドプラットフォームに関する実務経験 ・協力的でリーダーシップを発揮し、チームを効果的にまとめ上げ、業務を推進できる方 ・自己の判断と行動に責任を持ち、問題解決に自律的に取り組める方 ・困難に直面しても諦めずに目標達成を目指せる方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 品川シーサイド駅 (東京都)
会社概要 当社の運用管理部門において、ITサービス基盤の企画、設計、構築、そして運用の全過程を総合的にリードしていただきます。 プレイングマネージャーとして、チームメンバーの管理とプロジェクト全体の進行を担当します。 【主な業務内容】 ・プロジェクト全体のリードおよび管理（進捗、予算対実績の追跡等） ・ITサービス基盤に関する全面的なマネジメント（企画から運用まで） ・協力会社を含むチームメンバーのマネジメント 【仕事の特色】 【技術環境】 ・開発言語: Java（Spring、SpringBoot）、C♯、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass） ・ツール・プラットフォーム: Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab ・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL ・クラウド: GCP、AWS ・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS 【募集背景】 当社はITサービス基盤の更なる強化を目指しており、将来のビジョンを共有し、基盤全体を戦略的に俯瞰できる方を募集しています。 プレイングマネージャーとして、マネジメント能力と実務スキルを備え、リーダーシップを発揮していただける方の参画をお待ちしております。
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必須条件 ・システム開発の経験（3年以上） ・システム設計、技術選定の経験 ・ご自身に与えられたミッションを的確に理解し、実践できる方 ・主体的に行動ができる、状況に応じて臨機応変に対応できる方 ・立場や分野の異なるメンバーと協働し、業務を遂行するリーダーシップのある方 ・ベンチャーマインド、成長意欲をお持ちの方 ・プロとしてご自身のスキルを高く維持し続けられる方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 【役割】 入社後はリーダー候補として、各種自社サービスの設計・開発・運用の一連の業務に携わっていただきます。 その後、CTOの役割を担えるようにプロジェクトやユニットのリーダから担当していただきます。 ※CTO：技術開発・研究開発の方向性を決定し、技術面でサービスや組織にアプローチしていただきます。 【主要なシステム】 ・ライブ配信やVOD配信を行う動画配信プラットフォーム ─９割以上の医師が登録する医療従事者向けポータルサイト「m3.com」上にも展開 ─配信プレイヤー、視聴ページ、視聴前後のアンケート、ログ、データ分析など 【担当プロジェクト例】 ・既存サービスの追加開発・保守・効果検証 ・新規プロダクト開発 ・ユーザーの視聴ログデータ、マーケティングデータの集約、運用・分析基盤の設計・構築 ・インフラのコンテナ化、セキュリティ強化、システム運用の最適化 ・視聴プレイヤーのオプション開発 【本ポジションの魅力】 ・規模の大きい製薬企業のデジタルマーケティング分野での提案・開発経験 ・エムスリーグループのアセットを活かした医療業界に対して広いサービス開発が可能 ・ベンチャー企業での新規事業立ち上げ開発経験 ・伸びしろの大きい動画配信サービスを軸として、最新技術を取り入れた開発経験 【仕事の特色】 ■開発環境 サーバーサイド: PHP(Laravel) / Python / Node.js フロントエンド: JavaScript(Vue.js) インフラ: AWS / GCP / Git / Terraform / Docker / CircleCI モニタリング: Mackerel その他: Slack / JIRA / Confluence / Bitbucket ■職種について M3DCのエンジニア組織は現在、ゆるやかに以下の2職種に分かれています ・アプリケーションエンジニア／ソフトウェアエンジニア →CI/CD,Docker,Terraform/IaCまで手を広げていきたいが、現状道半ばです ・SRE（インフラエンジニア） ※QAテスターは外部協力会社に委託をしております。 ※スキルセット次第では、DevOps的な開発立ち周りをお願いしたいです。 今後、組織を現体制（約15名～）からより大きくしていくために、例えば以下のような業務を担える方にジョインいただきたいと考えております。 ・新機能の開発やサービス開発 ・セキュリティー、フレームワークのアップデート ・サービスの安定性を高める ・E2Eテストの自動化(Autify or Mablなど)、単体テストのカバレッジ増 役割としては技術/プロダクトづくりをメインにテックリード/CTOを目指すキャリアパス もしくは組織づくりを中心にエンジニアリングマネージャー/VPoEを目指すキャリアパスの2つがあります。場合によってはエンジニアからプロダクトマネージャーを目指す方も大歓迎です。
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| 必須条件 |
・エンジニア組織を率いたご経験 ・大規模サービス開発、アーキテクチャ設計のご経験 ・事業戦略と技術戦略を結びつけ、ビジネスインパクトを残されたご経験 ・技術力で事業をグロースさせていきたいという気持ちをお持ちな方 ・新しい技術戦略を立案し、組織全体に落とし込むことができる方 ・経営と技術の観点から戦略を推進することができる方 ・エンジニアリングと技術力の向上に情熱を持ち、組織全体に広めることができる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ これまでのご経験を活かしていただきながら、じげんグループ全体の技術戦略を描き、さらなる事業成長を担っていただけるCTOを募集します。 今後のじげんグループの核を担っていただく存在として、事業成長に関わるミッションをお任せしたいと考えております。 経営視点を持ちながら、技術戦略の方向性を決定し、推進力を持って実行して頂ける方との出会いを期待しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営観点での、じげんグループ全体の技術戦略の立案・落とし込み ・事業フェーズにあった技術戦略・技術投資の意思決定 ・適切な技術選定とアーキテクチャ設計を通じた、プロダクトの開発の促進 ・技術的なリスク評価、セキュリティ対策や品質保証の向上 ・じげんグループ全体を含むエンジニア組織力・技術力の向上 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・じげんグループ全体での技術戦略を1から策定していただけます ・これまでのご経験を活かしながら、経営に深く関わりながら技術観点での戦略を推進していただけます。 ・当社は戦略的Ｍ＆Ａを積極的に行っており、今後もご活躍いただくフィールドは増えていくと想定される環境です ＜開発環境＞ ・言語：Ruby, PHP, Python,JavaScript, TypeScript ・フレームワーク：Ruby on Rails, Laravel, Next.js, Nuxt.js ・インフラ環境：GCP, AWS ・DB：MySQL, PostgreSQL, Microsoft SQL Server, BigQuery ・Webサーバー：Nginx, Apache, IIS ・コンテナ ：Docker ・プロジェクト管理：Jira, GitHub ・開発手法 ：アジャイル、スクラム |
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| 必須条件 |
・組織運営業務、経営業務に参画した経験３年以上 ・AWSもしくはGCPの構築、運用保守経験５年以上 ・構築運用保守を自ら行い、エンジニアとしてのキャリアを積んでいた方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
900～1,800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
■業務内容 FinTechで自社サービス「e-SCOTT」 クラウドインフラ基盤のマネジャーとして、企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。生活インフラを担当する当社では、クレジットカード決済のオンライン処理を担う、高速処理、高可用性が求められるシステムの構築・運用を行うことができます。サーバやネットワークの構成検討から構築、運用、改善まですべてに携われ、自社システム構築運用ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。また、決済ならではのPCIDSS準拠のセキュアな環境構築などが学べます。 ■具体的な業務内容 ・AWSを用いたクラウドシステムのチームの管理・監督 ・組織運営・中期計画・コスト管理・教育プランの提案など ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務管理（深夜作業後代休などあり） 【仕事の特色】 ■募集背景 ソニーグループの一員として、クレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。 当社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。よりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 ■直近のプロジェクト ・SplunkのAIを活用したプロジェクト ・DR環境に関する特殊なシステムをAWSと検討中 ※業界初のチャレンジ ■利用プロダクト： AWS / Fargate(ECS) / Lambda / EC2 / RDS / Aurora / ALB / ELB / WAF / IPS / Dynamo / ElastiCache(Redis/Memcache) / OpenSearch / Dynatrace(APM/ログ分析) / Oracle / CDN / APIGateway / S3 / Postgres / DirectConnect / Atlassian(JIRA/ Confluence)製品 / Backlog などなど ■配属部署 IT Infrastructure Unit 30～40代中途入社のメンバーが多く在籍しています。 部署平均残業時間：20-30時間程度（所定労働7.5時間を超過した分） ■服装補足 自由（ジーンズ、スニーカーなど可です） |
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- ベンチャー企業
| 必須条件 |
※いずれか一つ以上 ・Webアプリケーション開発経験 ・クラウドアーキテクチャーの開発経験（AWSがメインです） ・開発プロジェクトマネジメント経験 ・ラインマネジメント経験 ・エンジニア育成経験 ・自社プロダクトに携わり、プロダクトともに自身も成長していきたい方 ・周りと協力しながら進めることができる方 ・新しい技術に興味を持ち、知識を積極的に取り入れ業務に反映できる方 ・変化を楽しめる方、主体的にプロダクト開発を楽しめる方 ・自分事として、ビジネス視点、開発視点の両方を持って判断、行動する方 ・継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
700～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
若林駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
▼新しいプロダクトの開発チームのマネジメントを行っていただきます。 お願いしたいミッションとしては以下になります。 ・プロダクト開発管理 ・組織管理 ・技術推進と育成 営業、コールセンター、サポート部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めていただきます。ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。 今年から立ち上がった新しい新規・拡大事業向け開発組織の所属となります。 新しいプロダクト開発で、PdM（プロダクトマネージャー）と伴走して チーム作りや開発計画などの入り口から、デリバリーとエンハンスまでを担当していただく予定です。 また、横断的な開発組織を目指しているため、プロダクトの縦割りではなく 開発効率や事業効率を上げるための具体的な手法や進め方のアプローチも 既に各チームが楽しみながらも四苦八苦して開拓している段階です。 こちらにもプロダクトの開発リーダーとして交わっていただき、より良い開発組織を一緒に作り上げていきたいと考えています。 【仕事の特色】 ＜仕事についての詳細＞ インフォマートは日本最古のSaaS、「BtoBプラットフォーム」というプロダクトを提供している会社です。 インフォマートは国内108万社が利用するBtoBプラットフォームビジネスを展開し、 ワンストップで共通化された仕組みを社会に提供するBtoB SaaS領域のリーディングカンパニーです。 更なる当社の事業の成長、顧客のメリット、社会貢献のために 今までの顧客基盤をベースに新規のプロダクト開発に携わっていただく、エンジニアリングマネージャーを募集します。 「Think big, Start Small」「Minimum Viable Product」という考え方を軸に新規プロダクトもコンパクトな規模からスタートして、世の中の動向や顧客の満足度を確認しながら成長させていく予定です。 そのため、1チームあたり5～8名で、適度にスプリントを区切りながら進めていくプロジェクトになります。 ＜この仕事の魅力について＞ ・社会的意義のある当社プロダクトの開発と運用に携われます ・主に 0⇒1、1⇒10 のプロダクト開発に一貫して関与できます ・新規のプロダクト立ち上げに携われます ・新しい技術や手法にチャレンジできます ＜身に着けられるスキル＞ ・AWSでのモダンアーキテクチャの構築・開発・運用のスキル ・プロダクトマネージャと一緒に進められるため、プロダクトマネージャーのスキル |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ビジネスレベルの英語 ・AWSの製品、サービスに関する深い知識 ・クラウド（IaaS、PaaS）業界と関連する様々な技術に関する詳細な理解 ・ピープルマネジメントの経験 ・学歴：高卒以上 ・顧客目線に立ち、共に成功体験を喜べる方 ・責任感とリーダーシップをもち、自走する意識が強い方 ・チームとして円滑に業務ができる方 ・柔軟性を持って新しい仕事にチャレンジできる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～1,300万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【業務概要】 デリバリー&サポートチームの中心的かつ多様な役割を担い、同チームを統括します。 お客様と協力して革新的なクラウドソリューションの設計と提供を行い、お客様のビジネスの進化を支える上で重要なポジションです。 実践的なアプローチとコンサルティング的なアプローチの両方を通じて、リソースのプロビジョニングやクラウド環境の変更、アップグレードの実行、電話やチケットを介した日々の顧客の問題への対応などのタスクを通し顧客をサポートするチームを統括・運営いただきます。 社内外の関係者と協力して、ビジネス目標と技術目標の両方を満たす、将来に備えたマルチクラウドソリューションを構築します。 【業務内容】 クラウドエンジニアリングの主な役割は、プロジェクトマネジメント/ビルド/サポートを通じて顧客管理を行い、当社ライフサイクルを通して各顧客の日々の技術的な質問を解決することです。 主に以下3つの役割を担うチームを統括管理します。 ＜プロジェクトマネジメント＞ 新規/既存アカウントにおける新サービスの導入時の全体マネジメントに従事し、サービスのオンボーディング（導入）が計画通りに完了するようにプロジェクトマネジメントを行います。 お客様と連携し複雑な問題を解決し、お客様のクラウド環境をタイムリーに提供 クラウドコンピューティング知識を活用し、当社のエンジニアチームとお客様との間の連携を取り、オンボーディングプロセス中のお客様との関係を維持し、定期的なコミュニケーションをとる お客様とベンダーに継続的なサービスを提供する お客様の AWS/Azure/プライベート クラウド インフラストラクチャのプロジェクト管理と導入すべての側面を監督する ＜ビルドエンジニア＞ ソリューションアーキテクトや顧客と密接に協力し、デプロイの技術的詳細を確定、 Terraformモジュールを組み合わせたカスタマイズドインフラストラクチャのデプロイ、顧客への引き渡し前に他のデプロイのピアレビューを行う。 さらに、社内のナレッジベースを開発し、ベストプラクティス、イノベーション、および技術的な知識を同僚と共有することでチームに貢献する。 ・クラウドネイティブコンポーネントを使用し新しい顧客クラウドソリューションを構築 ・アーキテクチャ・チームと協力し拡張性の高いインフラストラクチャ環境の設計および実装 ・ベストプラクティスをもとにお客様から指示されているテンプレートに合わせたクラウドエンジニアリングタスクをスプリントサイクル内に移行 ・自動化されたクラウド環境、CI/CDパイプライン、およびサポートするサービスフレームワークを構築するための基本的なアーキテクチャとコンポーネントの使用 ・高レベルおよび低レベルの設計作業 ・お客様の複雑な要件を技術的なタスクに変換して実行 ＜サポートエンジニア＞ リソースのプロビジョニングやクラウド環境の変更、アップグレードの実行、電話やチケットを介したお客様の日々の問題への対応など、AWS/AzureがプロビジョニングしたサービスからOSに至るまでのタスクで顧客をサポートする。 ・AWS/Azureクラウド環境の構築、運用、サポート ・SLAの対応時間内にチケットと電話でカスタマー・サポートの要求に対応 ・チケットキュー管理とチケットの優先順位付けをサポート、チームメンバーからのエスカレーションを管理して、お客様に熱意あるソリューションを提供する ・パフォーマンスの低下またはサービスの停止をトラブルシューティングして、重大な問題に対処する ・サーバ/サービスのバックアップ、パッチ適用、監視の構成におけるお客様のサポート ・効率性と拡張性を実現する自動化および配信メカニズムを活用した、お客様向けソリューションの構築 ・サービス提供を通じて、お客様満足度 を向上 ・他の社内チームとのコラボレーションやエスカレーションなども行いながら問題解決における全てのプロセスをリード ・チーム内の他のメンバーの成功と成長をサポートする ・社内外のステークホルダーとの効果的なコミュニケーション 【仕事の特色】 【Global Solutions事業部について】 グループクラウドの導入にはビジネスモデルや事業環境に適した設計・構築、そして運用が不可欠です。 お客様が安心してクラウドを活用しながら事業成長を実現するために、アイレットは海外ベンダーとも連携しきめ細かい支援も行なっており、Rackspace Technology はその一社です。 それら連携により、変化に対応できる柔軟性や国境を跨ぐサービス提供を可能とし、お客様を新たなレベルへと導くカスタムソリューションを提供しています。 また、グローバルなビジネスのみならず、日本国内のガバメントクラウドサービスには特に注力し、成長し続けています。 様々な国籍のメンバーから成り立つ事業部のため、日々お互いの文化や経験を共有しながら新しい価値観を見出し、グローバル環境で幅広い技術力とスキルを磨け、カルチャー作りやチームビルディングも行なっています。 部内の共通語は日本語と英語であり、バイリンガルな環境と、ダイバーシティを尊重するチームです。 ■システム開発で創業しクラウド事業で急成長中のアイレット。KDDIグループでさらなる飛躍を実現させる。 アイレットは2013年に日本初のAPNプレミアコンサルティングパートナーに認定を受け、Google Cloudパートナープログラムにおいてもサービスパートナーの認定を取得しました。 多種多様な分野における精鋭のプロフェッショナルと専門チームが揃っているアイレットでは、企画・設計・インフラ構築からシステム開発・UI/UXデザインまでワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでいます。 【アイレットの雰囲気・社風】 エンジニアが自由度高く働ける環境が整っており、スピーディーかつ効率的な開発スタイルが特徴です。 社員同士がスキルアップをサポートし合う文化が根付いており、社内勉強会やナレッジ共有、ブログ発信等も盛んなため、最新技術を学びたい方にとって理想的な環境です。 アイレットでは、常に新技術に挑戦するスピリットを持ち続けています。 上司に対しても気軽に相談できるフラットな関係性で、意見を述べる際にも遠慮が不要な風通しの良い職場となっています。 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ビジネスレベルの英語 ・AWSの製品、サービスに関する深い知識 ・クラウド（IaaS、PaaS）業界と関連する様々な技術に関する詳細な理解 ・ピープルマネジメントの経験 ・学歴：高卒以上 ・顧客目線に立ち、共に成功体験を喜べる方 ・責任感とリーダーシップをもち、自走する意識が強い方 ・チームとして円滑に業務ができる方 ・柔軟性を持って新しい仕事にチャレンジできる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～1,300万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【業務概要】 デリバリー&サポートチームの中心的かつ多様な役割を担い、同チームを統括します。 お客様と協力して革新的なクラウドソリューションの設計と提供を行い、お客様のビジネスの進化を支える上で重要なポジションです。 実践的なアプローチとコンサルティング的なアプローチの両方を通じて、リソースのプロビジョニングやクラウド環境の変更、アップグレードの実行、電話やチケットを介した日々の顧客の問題への対応などのタスクを通し顧客をサポートするチームを統括・運営いただきます。 社内外の関係者と協力して、ビジネス目標と技術目標の両方を満たす、将来に備えたマルチクラウドソリューションを構築します。 【業務内容】 クラウドエンジニアリングの主な役割は、プロジェクトマネジメント/ビルド/サポートを通じて顧客管理を行い、当社ライフサイクルを通して各顧客の日々の技術的な質問を解決することです。 主に以下3つの役割を担うチームを統括管理します。 ＜プロジェクトマネジメント＞ 新規/既存アカウントにおける新サービスの導入時の全体マネジメントに従事し、サービスのオンボーディング（導入）が計画通りに完了するようにプロジェクトマネジメントを行います。 お客様と連携し複雑な問題を解決し、お客様のクラウド環境をタイムリーに提供 クラウドコンピューティング知識を活用し、当社のエンジニアチームとお客様との間の連携を取り、オンボーディングプロセス中のお客様との関係を維持し、定期的なコミュニケーションをとる お客様とベンダーに継続的なサービスを提供する お客様の AWS/Azure/プライベート クラウド インフラストラクチャのプロジェクト管理と導入すべての側面を監督する ＜ビルドエンジニア＞ ソリューションアーキテクトや顧客と密接に協力し、デプロイの技術的詳細を確定、 Terraformモジュールを組み合わせたカスタマイズドインフラストラクチャのデプロイ、顧客への引き渡し前に他のデプロイのピアレビューを行う。 さらに、社内のナレッジベースを開発し、ベストプラクティス、イノベーション、および技術的な知識を同僚と共有することでチームに貢献する。 ・クラウドネイティブコンポーネントを使用し新しい顧客クラウドソリューションを構築 ・アーキテクチャ・チームと協力し拡張性の高いインフラストラクチャ環境の設計および実装 ・ベストプラクティスをもとにお客様から指示されているテンプレートに合わせたクラウドエンジニアリングタスクをスプリントサイクル内に移行 ・自動化されたクラウド環境、CI/CDパイプライン、およびサポートするサービスフレームワークを構築するための基本的なアーキテクチャとコンポーネントの使用 ・高レベルおよび低レベルの設計作業 ・お客様の複雑な要件を技術的なタスクに変換して実行 ＜サポートエンジニア＞ リソースのプロビジョニングやクラウド環境の変更、アップグレードの実行、電話やチケットを介したお客様の日々の問題への対応など、AWS/AzureがプロビジョニングしたサービスからOSに至るまでのタスクで顧客をサポートする。 ・AWS/Azureクラウド環境の構築、運用、サポート ・SLAの対応時間内にチケットと電話でカスタマー・サポートの要求に対応 ・チケットキュー管理とチケットの優先順位付けをサポート、チームメンバーからのエスカレーションを管理して、お客様に熱意あるソリューションを提供する ・パフォーマンスの低下またはサービスの停止をトラブルシューティングして、重大な問題に対処する ・サーバ/サービスのバックアップ、パッチ適用、監視の構成におけるお客様のサポート ・効率性と拡張性を実現する自動化および配信メカニズムを活用した、お客様向けソリューションの構築 ・サービス提供を通じて、お客様満足度 を向上 ・他の社内チームとのコラボレーションやエスカレーションなども行いながら問題解決における全てのプロセスをリード ・チーム内の他のメンバーの成功と成長をサポートする ・社内外のステークホルダーとの効果的なコミュニケーション 【仕事の特色】 【Global Solutions事業部について】 グループクラウドの導入にはビジネスモデルや事業環境に適した設計・構築、そして運用が不可欠です。 お客様が安心してクラウドを活用しながら事業成長を実現するために、アイレットは海外ベンダーとも連携しきめ細かい支援も行なっており、Rackspace Technology はその一社です。 それら連携により、変化に対応できる柔軟性や国境を跨ぐサービス提供を可能とし、お客様を新たなレベルへと導くカスタムソリューションを提供しています。 また、グローバルなビジネスのみならず、日本国内のガバメントクラウドサービスには特に注力し、成長し続けています。 様々な国籍のメンバーから成り立つ事業部のため、日々お互いの文化や経験を共有しながら新しい価値観を見出し、グローバル環境で幅広い技術力とスキルを磨け、カルチャー作りやチームビルディングも行なっています。 部内の共通語は日本語と英語であり、バイリンガルな環境と、ダイバーシティを尊重するチームです。 ■システム開発で創業しクラウド事業で急成長中のアイレット。KDDIグループでさらなる飛躍を実現させる。 アイレットは2013年に日本初のAPNプレミアコンサルティングパートナーに認定を受け、Google Cloudパートナープログラムにおいてもサービスパートナーの認定を取得しました。 多種多様な分野における精鋭のプロフェッショナルと専門チームが揃っているアイレットでは、企画・設計・インフラ構築からシステム開発・UI/UXデザインまでワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでいます。 【アイレットの雰囲気・社風】 エンジニアが自由度高く働ける環境が整っており、スピーディーかつ効率的な開発スタイルが特徴です。 社員同士がスキルアップをサポートし合う文化が根付いており、社内勉強会やナレッジ共有、ブログ発信等も盛んなため、最新技術を学びたい方にとって理想的な環境です。 アイレットでは、常に新技術に挑戦するスピリットを持ち続けています。 上司に対しても気軽に相談できるフラットな関係性で、意見を述べる際にも遠慮が不要な風通しの良い職場となっています。 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
※下記いずれか2つに当てはまるご経験をお持ちの方 ・組織マネジメント経験（目安3年以上） ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験(目安5年以上) ・IT戦略の企画立案や、経営層とのコミュニケーション経験 ・関連部署やビジネスサイドとの横断的な業務調整を行うため、社内外を巻き込むチームワークやコラボレーションスキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方 ・IT技術や業界動向に関する知識・興味がある方 ・チームで協業することや、目標達成へ前向きな意欲をお持ちな方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
1,000～1,400万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
浜松町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
■業務内容 役員補佐の立場で、オリックスグループ各社のシステム化要件に対してビジネス効果を最大化するシステムインフラを企画、戦略立案し、運営実行まで推進いただきます。 ■具体的な業務詳細 インフラ部門の管掌役員が管轄しているインフラ部門の役員補佐として、各部長や配下メンバーと連携しながら下記案件の実現に向け、社内合意形成やを戦略推進をリード頂きます。 【仕事の特色】 ＜組織管理＞ ・組織横断的なオリックスグループのインフラ戦略に関する企画立案および実行 ・インフラ組織マネジメントやプロジェクトの方針決定/運営体制の適正化検討 ＜プロジェクト管理＞ ・オリックスグループにおける各種PJやシステムのマイグレーション/モダナイゼーション等の推進 ・オリックスグループにおける将来的なITシステム基盤の拡張性や発展性を加味した プロジェクト立案やリソースマネジメント、社内横断的な情報共有や進行状況報告 ＜技術推進と人材育成＞ ・業務の自動化などを含めたインフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画策定 ・組織の多様な人材育成および育成計画検討（次期幹部候補や若手エンジニアなど） 【所属部署・就業場所】 インフラ部門 管掌役員補佐（本社）※確定次第別途通知する ※インフラ部門全体約90名（平均年齢:40歳） 部長+チーム長 計11名の平均年齢は46歳ほどです。 【技術環境】 【仮想化】Nutanix 【OS】 Windows、RHEL 【ミドル】Weblogic、ApacheTomcat、Cosminexus、JP1、SPLX、Jenkins、Ansible 【AWS】EC2、RDS、S3、ELB、IAM、VPC、Lambda、CloudFormation、workspaces、API Gateway 【DB】Oracle、PostgreSQL 【言語】Python、JSON、Batch、PowerShell 【社内コミュニケーションツール】Microsoft365、outlook、Teams |
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・20名以上のエンジニアリングマネジメント経験者 ・部長として複数名の課長陣(管理職の方々)を束ねたご経験 ・開発管理経験 ・ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキル ・課長が担当する組織マネジメントを適切に指導・支援するスキル ・組織の代表として、社内外と連携がとれ、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキル ・課長・メンバーと向き合い、ピープルマネジメントができるスキル |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
1,150～1,250万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスにおいて、各プロダクト開発横断組織であるフロントエンド開発チーム／UIチーム／AIチーム／SREチーム部門の目標達成に向けて、組織全体のマネジメントをお任せいたします。 具体的には、組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・組織戦略立案：組織の方針決定、リソースマネジメント （技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。） ・各開発横断組織のマネジメント：各横断組織チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理 ・プロダクト横断プロジェクトのリード：各開発チームやビジネス部門と連携し、プロジェクトを推進。 ※現在取り組んでいる横断プロジェクト ・「楽楽シリーズ」におけるUI統一プロジェクト ・AI機能導入プロジェクト ・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成 自社で採用する技術の検討 (IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。) ※事業状況につきましてはIR情報をご参考ください。 https://www.rakus.co.jp/ir/materials/ 【仕事の特色】 【配属組織】 開発本部 開発推進部 当社の開発本部は大きく以下3つの構成で成り立っています。 ①東京製品開発部：楽楽精算・楽楽明細・楽楽勤怠を担当 ②大阪製品開発部：上記以外の全ての製品を担当 ③開発推進部：全製品横断の組織 └フロントエンド開発チーム／UIチーム／AIチーム／SREチーム 主に製品開発をメインに行う①②と、全製品を横断する③の組織です。 現在③が本部長直下となっているため、専任の部長を募集することとなりました。 【採用背景】 開発推進部はフロントエンド開発チーム／UIチーム／AIチーム／SREチームの4つの組織から成り立っており、それぞれプロダクト横断で各担当領域の開発を行っております。 そんな中で、現在楽楽シリーズにおけるUI統一プロジェクトや、AI機能の導入を軸にしたプロダクト横断プロジェクトを推進しております。 特にUIの統一プロジェクトでは、複数のプロダクト間で一貫したユーザーインターフェースを提供し、操作性やデザインの統一を図ることで、UX向上を目指しています。また、AI機能の導入によって、各プロダクトに新たな付加価値を加え、業務効率化や高度なデータ活用を実現することが期待されています。 このような戦略的プロジェクトを成功させるためには、複数のプロダクト開発を横断的にリードし、技術とビジネスの両面での判断力を持ったリーダーが必要です。そのため、プロダクト開発横断組織の部長職として、これらのプロジェクトを主導し、ラクス全体の開発力をさらに高めることができる方を募集します。 【ポジションの魅力】 ・売上100億円規模のSaaSであり、社会貢献度が大きい ・裁量を持ってチームをお任せすることになるので、これまでの経験とこれからのチャレンジの両方を実現できる ・大規模な開発組織を牽引していただき、より良い組織を作っていくこと対するやりがい 【技術環境】 ■フロントエンド ・言語：JavaScript、TypeScript、フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React など ■UI ・使用ツール：Figma,FigJam,Notion ■AI ・利用言語：Python、 Go、 Javaなど、フレームワーク・ライブラリ：TensorFlow、Keras、Pytorchなど ■SRE ・言語：Go, JavaScript、プラットフォーム：オンプレミス, AWS（ECS, RDS）、仮想化基盤： Kubernetes (VMWare Tanzu) |
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・20名以上のエンジニアリングマネジメント経験者 ・部長として複数名の課長陣(管理職の方々)を束ねたご経験 ・開発管理経験 ◆ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキル ◆課長が担当する組織マネジメントを適切に指導・支援するスキル ◆組織の代表として、社内外と連携がとれ、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキル ◆課長・メンバーと向き合い、ピープルマネジメントができるスキル |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
1,150～1,250万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
代々木駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスにおいて、各プロダクト開発横断組織であるフロントエンド開発チーム／UIチーム／AIチーム／SREチーム部門の目標達成に向けて、組織全体のマネジメントをお任せいたします。 具体的には、組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・組織戦略立案：組織の方針決定、リソースマネジメント （技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。） ・各開発横断組織のマネジメント：各横断組織チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理 ・プロダクト横断プロジェクトのリード：各開発チームやビジネス部門と連携し、プロジェクトを推進。 ※現在取り組んでいる横断プロジェクト ・「楽楽シリーズ」におけるUI統一プロジェクト ・AI機能導入プロジェクト ・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成 自社で採用する技術の検討 (IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。) 【仕事の特色】 ■配属組織 開発本部 開発推進部 当社の開発本部は大きく以下3つの構成で成り立っています。 ①東京製品開発部：楽楽精算・楽楽明細・楽楽勤怠を担当 ②大阪製品開発部：上記以外の全ての製品を担当 ③開発推進部：全製品横断の組織 └フロントエンド開発チーム／UIチーム／AIチーム／SREチーム 主に製品開発をメインに行う①②と、全製品を横断する③の組織です。 現在③が本部長直下となっているため、専任の部長を募集することとなりました。 ■採用背景 開発推進部はフロントエンド開発チーム／UIチーム／AIチーム／SREチームの4つの組織から成り立っており、それぞれプロダクト横断で各担当領域の開発を行っております。 そんな中で、現在楽楽シリーズにおけるUI統一プロジェクトや、AI機能の導入を軸にしたプロダクト横断プロジェクトを推進しております。 特にUIの統一プロジェクトでは、複数のプロダクト間で一貫したユーザーインターフェースを提供し、操作性やデザインの統一を図ることで、UX向上を目指しています。また、AI機能の導入によって、各プロダクトに新たな付加価値を加え、業務効率化や高度なデータ活用を実現することが期待されています。 このような戦略的プロジェクトを成功させるためには、複数のプロダクト開発を横断的にリードし、技術とビジネスの両面での判断力を持ったリーダーが必要です。そのため、プロダクト開発横断組織の部長職として、これらのプロジェクトを主導し、ラクス全体の開発力をさらに高めることができる方を募集します。 ■抱えている課題 ・楽楽シリーズにおけるUI統一プロジェクトやAI導入プロジェクトをより推進していくこと ・メンバー同士のコミュニケーション活性化より推進していくこと ・ラクスのプロダクトに対して、様々な技術を用いて付加価値を高めていくこと ・開発組織のメンバーそれぞれが顧客理解、事業理解を深め、ビジネスサイドとの共通理解を持つこと ■ポジションの魅力 ・売上100億円規模のSaaSであり、社会貢献度が大きい ・裁量を持ってチームをお任せすることになるので、これまでの経験とこれからのチャレンジの両方を実現できる ・大規模な開発組織を牽引していただき、より良い組織を作っていくこと対するやりがい ■マネジメントスタイル ラクスはサーバント型のマネジメントスタイルです。 トップダウンに指示を与えるのではなく、マネージャー・メンバーの「うしろ支えをする」イメージで周囲を巻き込みながらものごとを進めていくことを推奨しています。 中でも定期的な1on1の実施を大切にしており、メンバーと伴奏しながら目標を達成していくスタイルとなります。 また、評価に関してもコンピテンシーと技術面の両面評価のスタイルとなります。 ■技術環境 ・フロントエンド 言語：JavaScript、TypeScript、フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React など ・UI 使用ツール：Figma,FigJam,Notion ・AI 利用言語：Python、 Go、 Javaなど、フレームワーク・ライブラリ：TensorFlow、Keras、Pytorchなど ・SRE 言語：Go, JavaScript、プラットフォーム：オンプレミス, AWS（ECS, RDS）、仮想化基盤： Kubernetes (VMWare Tanzu) |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験5年以上(Java or kotolin） ・チームマネジメントの経験 ・アプリケーションのパフォーマンス最大化に向けた最適な設計スキル ・自ら積極性と責任感を持って課題発見・解決に取り組める方 ・社会にインパクトを与えるプロダクト/サービスの開発に携わりたい方 ・背中を預けられる仲間と大きな山を登りたいという挑戦意欲のある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
1,008～1,302万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
PdMと共にトラボックス社がどのお客様に、どんな価値を、どう届けるべきか考え抜き、自らの技術と行動力で、プロダクト開発組織をリードしていただきます。 既存サービスの改善に加えて、PdMと共に中期的ロードマップを策定と具体化を行い、個別の開発案件において広い視野をもって、取るべき選択や行動をリードいただきたいです。 ■具体的には ・仕様化や設計を中心的に進める ・チームメンバーのコードのレビュー、適切なフィードバック ・技術的なチャレンジを通じたチームの技術力の向上 ・チームのアウトプット（コード、設計）の向上 ・チームの生産性（スキル、生産プロセス）の向上 【仕事の特色】 ■当社のプロダクトについて 「トラボックス求荷求車」は運送会社どうしの荷物とトラックをマッチングする、業界最大級のマーケットプレイスです。 24年間 提供しているサービスですが、16兆円という市場規模から見ると、まだまだ成長をできるポテンシャルがあり、山を登り始めたところです。2021年には大幅なリニューアルを行いました。 物流を支えているのは運送会社だけではありません。今後は、運送会社どうしだけではなく、全ての物流に関わる荷物を運んで欲しいひと と、荷物を運びたいひとの課題を解決するプラットフォームとして、テクノロジーをベースに、急成長をしていきます。 物流業界は、歴史が長くかつ、規模が大きいために、変革する難易度は最高レベル。 しかし、「産業のインフラ」と呼ばれる物流業界のDXを成功させ、業界に大きなインパクトを与えるべく取り組んでおります。 「求荷求車」に付随した新サービスとして「おまかせ請求」や「運賃全額保証」などの金融商材も手掛けており、今後新たなサービスを複数リリース予定です。 ■開発環境 ・言語： Kotlin, TypeScript, JavaScript, Python 等 ・フレームワーク等： Spring Boot, Vue.js ・永続化： MySQL、Redis ・構成管理： Docker, Terraform ・クラウドサービス： AWS（ECS, SQS, SNS, RDS, CodeBuild、CodeDeploy、CodePipeline、ElasticSearch 等） ・監視： Datadog ・開発環境： Mac, Github, Notion, Slack, IntelliJ IDEA, RubyMine 等 ・テストオートメーション : MagicPod |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- ...
| 必須条件 |
・ウェブアプリケーション開発組織での業務経験 ・5名以上のエンジニアをマネジメント（1on1、育成、評価）した経験 ・チームの技術的意思決定に責任または大きな影響を及ぼしていた経験 ・エンジニアの課題を理解し解決を推進するための十分な開発・設計経験 ・複数のステークホルダーが関与し、10名以上が半年以上かけて実施するようなプロジェクトのマネジメントを行なった経験 ・プロダクトマネージャーやセールスなど、エンジニア以外の職種とのコラボレーション経験 ・エンジニア採用の経験 ・マネーフォワードのMission、Visionへの強い共感 ・英語力：ビジネスレベル 上記に記載されている主な業務内容を滞りなく英語で実施できること 英語での面接やピープルマネジメント業務を含みます TOEIC 700点相当以上の定量評価情報の提示が必要です TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください ・例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で当社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） ・保守的な考え方よりも革新的かつ積極的な考え方を持っている方 ・理想と現実のギャップを理解した上で地道に改善を続けていく継続力を持つ方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
1,001～1,500万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【主な業務内容】 ・ドメイン固有基盤開発部にて、以下の役割・責務を担っていただきます。 ・グローバルエンジニア組織をマネジメントし、高品質のソフトウェアをデリバリーし続ける組織を構築する ・3-5年後を見据えてエンジニア組織の生産性の向上及び成長の最大化を通して会社全体の業績向上に貢献する ・基盤と組織の成長に伴う、技術的課題・組織的課題の発見とその解決を主導する ・部や本部レベルで重要度の高い施策のプロジェクトマネジメントを担当する ・全社の戦略と基盤の利用プロダクトの要望を深く理解し、開発ロードマップや組織作りの戦略に反映させる ・他マネージャーと連携し、会社横断での課題解決に取り組む ・1on1や月次評価、半期評価などのピープルマネジメントを行う ・会社及び事業の永続的発展に向けて、後継者及び次世代リーダーの育成、採用を行う ・「エンジニアが働く場所としてのマネーフォワード」のブランディングとその魅力を社外に伝える ・上記業務内容を英語で滞りなく遂行する 【仕事の特色】 【募集背景】 MFBC（Money Forward Business Company）では、主にBtoBサービス「マネーフォワードクラウド」を開発・運用しています。マネーフォワードクラウドは利用者の用途によって組み合わせを選ぶことのできるコンポーネント型クラウドERPとなっており、複数のプロダクトによって構成されています。しかし複数のプロダクトが個別開発していてはデータの偏在、併用利用体験の低下、開発効率の悪化をもたらすため、戦略的に共通化していくことが必要です。その共通基盤を構築し各プロダクトが安定的に利用していくことを推進しているのが、我々業務基盤開発本部です。 本募集は、業務基盤開発本部ドメイン固有基盤開発部のエンジニアリングマネージャーを募集します。ドメイン固有基盤開発部では、認証や通知といったピュアな技術的な基盤と比較し領収書や請求などの証憑ストレージや勘定科目マスターなどのドメイン知識を深く扱う基盤の開発・運用を担当しています。将来の経営戦略、基盤の現状、そして各プロダクトチームのニーズを把握した上で最適な戦略を描き、それらを実行するエンジニアリング組織作りをリードすることを期待しています。 業務基盤開発本部にはアメリカ、イギリス、イタリア、インドネシア、台湾など、多国籍のエンジニアが在籍しています。さらにマネーフォワードベトナム所属のエンジニアとも密接に協業して開発を進めており、マルチカルチャー・マルチロケーションな環境において効果的な組織作りの実践も求められます。我々はいわゆるオフショア開発ではなく、所属会社やロケーションに関わらずフラットで全員がプロダクト作りへ高い熱量でコミットできる組織を目指しています。 技術・組織双方の課題に挑戦することに熱量がある方のご応募をお待ちしております。 【仕事のやりがい・得られる経験】 ・急成長するバックオフィス向けSaaS市場での課題解決経験 ・個別最適化された複数のプロダクトを全体最適化する経験 ・20を超えるプロダクトへ影響を与える基盤の開発を通し、ユーザーへの提供価値を最大化する経験 ・グローバルチームでのマネジメント経験 ・日本のバックオフィス業務の生産性を高める事に貢献できる 【開発環境】 ・Backend：Ruby, Ruby on Rails, Golang ・Fronted：TypeScript, Next.js ・Infrastructure：AWS, Terraform, Kubernetes, Kafka ・Repositories：GitHub ・Project management：Asana, Jira ・Monitoring：Datadog, Rollbar ・CI/CD：CircleCI, ArgoCD, GitHub Actions ・Analytics：BigQuery, Google Analytics ・Communication Tools：Zoom, Slack, Figma, Miro 【環境】 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 ・支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 ・開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 ・マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 ・リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 ・カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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| 必須条件 |
・ウェブアプリケーション開発組織での業務経験 ・5名以上のエンジニアをマネジメント（1on1、育成、評価）した経験 ・チームの技術的意思決定に責任または大きな影響を及ぼしていた経験 ・エンジニアの課題を理解し解決を推進するための十分な開発・設計経験 ・複数のステークホルダーが関与し、10名以上が半年以上かけて実施するようなプロジェクトのマネジメントを行なった経験 ・プロダクトマネージャーやセールスなど、エンジニア以外の職種とのコラボレーション経験 ・エンジニア採用の経験 ・マネーフォワードのMission、Visionへの強い共感 ・英語力：ビジネスレベル 上記に記載されている主な業務内容を滞りなく英語で実施できること 英語での面接やピープルマネジメント業務を含みます TOEIC 700点相当以上の定量評価情報の提示が必要です TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください ・例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で当社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） ・保守的な考え方よりも革新的かつ積極的な考え方を持っている方 ・理想と現実のギャップを理解した上で地道に改善を続けていく継続力を持つ方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
1,001～1,500万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【主な業務内容】 ・ドメイン固有基盤開発部にて、以下の役割・責務を担っていただきます。 ・グローバルエンジニア組織をマネジメントし、高品質のソフトウェアをデリバリーし続ける組織を構築する ・3-5年後を見据えてエンジニア組織の生産性の向上及び成長の最大化を通して会社全体の業績向上に貢献する ・基盤と組織の成長に伴う、技術的課題・組織的課題の発見とその解決を主導する ・部や本部レベルで重要度の高い施策のプロジェクトマネジメントを担当する ・全社の戦略と基盤の利用プロダクトの要望を深く理解し、開発ロードマップや組織作りの戦略に反映させる ・他マネージャーと連携し、会社横断での課題解決に取り組む ・1on1や月次評価、半期評価などのピープルマネジメントを行う ・会社及び事業の永続的発展に向けて、後継者及び次世代リーダーの育成、採用を行う ・「エンジニアが働く場所としてのマネーフォワード」のブランディングとその魅力を社外に伝える ・上記業務内容を英語で滞りなく遂行する 【仕事の特色】 【募集背景】 MFBC（Money Forward Business Company）では、主にBtoBサービス「マネーフォワードクラウド」を開発・運用しています。マネーフォワードクラウドは利用者の用途によって組み合わせを選ぶことのできるコンポーネント型クラウドERPとなっており、複数のプロダクトによって構成されています。しかし複数のプロダクトが個別開発していてはデータの偏在、併用利用体験の低下、開発効率の悪化をもたらすため、戦略的に共通化していくことが必要です。その共通基盤を構築し各プロダクトが安定的に利用していくことを推進しているのが、我々業務基盤開発本部です。 本募集は、業務基盤開発本部ドメイン固有基盤開発部のエンジニアリングマネージャーを募集します。ドメイン固有基盤開発部では、認証や通知といったピュアな技術的な基盤と比較し領収書や請求などの証憑ストレージや勘定科目マスターなどのドメイン知識を深く扱う基盤の開発・運用を担当しています。将来の経営戦略、基盤の現状、そして各プロダクトチームのニーズを把握した上で最適な戦略を描き、それらを実行するエンジニアリング組織作りをリードすることを期待しています。 業務基盤開発本部にはアメリカ、イギリス、イタリア、インドネシア、台湾など、多国籍のエンジニアが在籍しています。さらにマネーフォワードベトナム所属のエンジニアとも密接に協業して開発を進めており、マルチカルチャー・マルチロケーションな環境において効果的な組織作りの実践も求められます。我々はいわゆるオフショア開発ではなく、所属会社やロケーションに関わらずフラットで全員がプロダクト作りへ高い熱量でコミットできる組織を目指しています。 技術・組織双方の課題に挑戦することに熱量がある方のご応募をお待ちしております。 【仕事のやりがい・得られる経験】 ・急成長するバックオフィス向けSaaS市場での課題解決経験 ・個別最適化された複数のプロダクトを全体最適化する経験 ・20を超えるプロダクトへ影響を与える基盤の開発を通し、ユーザーへの提供価値を最大化する経験 ・グローバルチームでのマネジメント経験 ・日本のバックオフィス業務の生産性を高める事に貢献できる 【開発環境】 ・Backend：Ruby, Ruby on Rails, Golang ・Fronted：TypeScript, Next.js ・Infrastructure：AWS, Terraform, Kubernetes, Kafka ・Repositories：GitHub ・Project management：Asana, Jira ・Monitoring：Datadog, Rollbar ・CI/CD：CircleCI, ArgoCD, GitHub Actions ・Analytics：BigQuery, Google Analytics ・Communication Tools：Zoom, Slack, Figma, Miro 【環境】 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 ・支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 ・開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 ・マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 ・リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 ・カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・エンジニア経験が 5年以上のシニアエンジニア ・大規模Webアプリケーションや高トラフィックなシステムにおいて、可用性、拡張性、保守性、セキュリティを考慮した設計、実装経験 ・複数のエンジニアを技術的に牽引した経験、技術選定やアーキテクチャ設計の意思決定の経験 ・大量のデータを効率的に扱い、システム全体のボトルネックを特定しパフォーマンス改善した経験 ・技術の専門性に強い興味を持ち、深く追求する姿勢を持つ方 ・部門間の調整について、広い視野で目的達成に向けて取り組める方 ・変化する状況に柔軟に対応することにやりがいを感じる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
1,000～1,500万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
・アプリケーション基盤部の重要課題の解決の推進 (ex. 会計システムの分離など) ・横断的な視点での、アーキテクチャ意思決定サポートとレビュー ・品質とスケーラビリティを向上させるための、共通機能の設計および実装 【仕事の特色】 ■募集背景 アプリケーション基盤部では、全社にまたがるプロジェクトにおいて方針策定や意思決定支援、機能実装を担っています。現在、モノリシックなシステムの品質とスケーラビリティを向上させるためにシステムの分割と大規模データの移行に取り組んでおり、そのアーキテクチャ設計および実装を担当いただける方を募集しています。 ■本ポジションの魅力 ・金融業界で 10年以上稼働実績があるシステムの、アーキテクチャ改善の経験 ・数百億件に上る大量のデータ移行、効率化 ＜開発環境＞ ■データ分析環境 バックエンド Ruby on Rails, Ruby, TypeScript フロントエンド Next.js, TypeScript デザイン Figma データベース MySQL(Aurora), Redis, TiDB(評価フェーズ) インフラ AWS, GCP CI/CD CircleCI, GithubActions モニタリング Bugsnag, Datadog, PagerDuty 品質保証 MagicPod, QualityForward タスク管理 JIRA コラボレーション Slack, JIRA, Confluence, Google Workspace |
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