Java Windows Azureの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(73ページ目)
気になるリストに追加しました
Java Windows Azureの求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Salesforceの基礎知識（Salesforce AdministratorまたはPlatform Builder相当） ・Salesforceの開発経験（Apex開発、Visualforceでのカスタム画面開発、オブジェクト設計） ・Webアプリケーションの開発経験（C#、Java、Python、Go、Node.js、Scala、Visual Basic .NETなど） ・チーム開発への熱意が高い方 ・主体性がある方 ・開発風土の向上に関心がある方 ・業務への責任感が強い方
想定年収 448～1,204万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」とSalesforceを連携する機能を強化していくにあたり、AppExchangeアプリの開発や、Salesforce APIクライアントの開発、バッチの開発を担当していただきます。 Sansanの「Sansan Data Hub」は、人物や組織の情報を統合するテクノロジーです。Sansanを顧客管理ツールやマーケティングオートメーションと連携させることで、社内に散らばるデータを正しく一つに統合します。 【仕事の特色】 ■開発環境 ※AppExchangeとバッチの開発が主業務です。 ▼開発（AppExchange） 言語：Apex フレームワーク：Visualforce、Lightning コンポーネントフレームワーク ▼開発（バッチ開発） 言語：C# 7.0 フレームワーク・ランタイム：.NET Core 2.2 データベース：Elasticsearch 6.0.0、Azure SQL Database ※Azure FunctionsとService BusやStorage Queueを中心としたサーバーレス・マイクロサービス・ワークフロー ▼開発（Web） 言語：TypeScript、JavaScript、SCSS フレームワーク・ランタイム：Node.js、Express、EJS、Vue.js ビルド：Gulp、webpack データベース：Elasticsearch 6.0.0、Azure Cosmos DB（Graph API） ▼管理 リポジトリ：GitHub プロジェクト：Azure DevOps CI：Azure DevOps ▼インフラ インフラ：Microsoft Azure（Functions、Service Bus、Storage、Virtual Machines、Key Vaults、Active Directoryなど） 運用・監視：Azure Application Insights、Log Analyticsなど ※Infrastructure as Code ■やりがい ・世界という舞台に挑戦している「Sansan」。Salesforce開発のスキルを生かして、世界で使われるプロダクトに携われます。 ・Salesforce開発だけでなく、ウェブアプリ開発の経験も積むことができます。 ・当社の事業戦略として、グローバルの市場を獲得するにあたり外部サービスとの連携機能は非常に重要であると位置づけています。社内でも注目度の高いプロジェクトに参加できます。
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・WEBアプリケーション開発経験3年以上 ・オープン系言語（Java、Python、Ruby、PHP、JavaScript（jQueryでも可）、React.js、Vue.js、HTML/CSS、など）での開発経験 ・要件定義から設計、実装、テスト ・Webサービス系システム開発、業務系システム開発やシステム運用、保守開発の経験 ＜PCスキル＞ ・Word ・Excel ・Powerpoint ＜求める人物像＞ ・当社理念に共感し、情熱をもって事業推進出来る方 ・経営視点を持ち、視座、視点が高い方 ・顧客やメンバーをサポートする志がある方
想定年収 440～650万円
募集職種 最寄り駅 白金高輪駅 (東京都)
会社概要 ■大手エンタープライズ企業のシステム開発・システム運用・保守開発 エネルギー・通信・製薬会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス（SI事業）を手掛けています。 プロダクト開発支援業務や業務系システムの運用や保守開発のアウトソーシングなど、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客向けWebシステム（サービス系アプリ、業務系アプリ）の開発や運用・保守開発等を担当 ・PM指示の下、大手顧客ご担当者様とシステム要件や仕様を協議したり、各開発工程をご担当頂く（要件定義から設計、開発・テスト、運用・保守開発） 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ IT事業部 125名 ■所属組織/人数等 会社全体/292名、IT事業部/125名 ＜開発環境＞ ・開発言語：Python、Ruby on Rails、、PHP、Java、Javascript、React.js、Vue.js、Swift、Kotlin・・・等 ＜ご担当いただく顧客＞ 大手グローバルメーカー様、大手エネルギー事業会社様、大手通信事業会社様、大手製薬会社様、エンターテインメント系広告メディア事業会社様、大手人材ビジネス企業様・・・etc いずれも日本の生活を支える大手企業様と直接のお取引となります。 ＜ご提供しているサービス（案件）の事例＞ ■WEBサービス開発支援、プロダクト開発支援、業務系開発支援等、ICT領域でお客様の価値創造とビジネス革新に貢献 ・新規サービス開発支援 クラウドのプラットフォーム上で展開するデジタルサービスの開発(PoC)。 音声認識技術、構文解析技術、感情解析技術等を活用したソリューションを通じて、多様な業種の事業者のDXを促進する ・先端IT技術の導入支援 ドローン、AI、RPAを活用した新事業の運用保守改善提案。 R&Dおよび、ビジネス拡張を見据えた業務効率化の企画提案、および導入計画の策定、導入の推進。 ※いずれも、ほんの一例です。 ＜ポジションの魅力＞ ■仕事の魅力 課題解決力、業界・業務の知識を得ることができ、PM/PLへのキャリアアップも可能です。 また、上流工程の経験も積め、エンジニアとしての業務幅を拡げることができます。 ＜企業の魅力＞ ■顧客のIT資産運用を最適化 ～6つの領域（業務コンサル、業務アナリスト/要件分析、プロジェクト管理・品質管理、システム開発、運用管理/運用設計、運用オペレーション）をニーズに合わせてサービス提供～大手企業のプライムベンダーとして、上流から下流まで一気通貫で顧客の様々な課題やニーズにお応えしています。 大きな特徴は、優秀なエンジニアを全国から集い、リモート分散開発で、支援しています。 働く場所には拘らず、顧客のニーズには最大限お応えする拘りを持ったプロフェッショナルな組織を目指しています。 ＜今後の展望＞ ■ボーダレスワークで、IT資産運用を最適化 IT事業は、フルリモートかつボーダレスな人材活用によって顧客のIT資産運用の最適化を提案するシステムインテグレーション事業です。 人口減少社会によって、企業や情報システム部門の人材不足は顕著となり事業の継続性が危ぶまれています。 Web３（分散型インターネット）時代の到来と、リモートワークの定着によって、場所に依存しない地方分散型のDXテクノロジーが脚光を浴びています。 私たちLASSICは、創業当初から地方創生をテーマに都心から地方へと「仕事の移管」を実現すべく、リモートワークのノウハウを蓄積してきました。 プライムベンダーでありながら運用保守の領域に特化した専門性とテクノロジー、フルリモートかつボーダレスな人材活用（自社サービスのRemoguからもリソース調達可能）によるケイパビリティを強みに、顧客のIT資産運用の最適化と事業成長を後押しします。 2026年をターゲットに1,000人越えのオンラインワークを創出させ、顧客、地域、個人に対して価値提供の幅を拡大したいと考えています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・JavaまたはKotlinを用いたAndroidアプリの設計、実装、テストの実務 ＜マインド＞ ・テクノロジーを活用して、身近な生活をもっと便利にする新しいサービスを作っていきたいという想いに賛同できる方 ・アイリッジの思いや事業に共感できる方 ・オーナーシップを持って、業務に携わっていただける方 ・スマートフォン分野の新サービスに興味がある方 ・目の前のお客さまの抱える課題を解決したいという思いがある方
想定年収 434～812万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、自社サービス『FANSHIP』の開発や『FANSHIP』を活用した大手企業向けスマホアプリの設計・開発・保守などです。 開発未経験～ベテランエンジニアまで幅広く活躍できるよう、個人の開発スタイルを尊重し、エンジニアが働きやすい環境を提供しています。 ■同社で行っていること ・誰もが知っているような大手企業向けのスマホアプリの開発 ・上記スマホアプリのインフラ、サービス支援 ■プロジェクトについて ・サイクル：1フェーズ3,4ヶ月から長くて1年程度 ・担当するもの：さまざまな業種のサービス／都度新しい技術や環境にチャレンジできます。 ■具体的にできること ・PMと相談しながら、お客さまのニーズに合わせたUI/UXの検討など要件定義段階から参加できる ・設計フェーズで、PMと協力して技術面のサポート／調査／技術検証などを実施できる ・開発フェーズは、Kotlin中心の開発をAWS／GCPなどクラウドサービスを利用してできる／大規模インフラ、高速処理、アプリケーション固有のセキュリティ対策などを講じたサーバー構築などを実施できる ・運用フェーズでは、若手エンジニアへのフォローアップや引き継ぎおよび次期案件への提案サポートなどを実施※経験の浅い方は、作業の流れなどを経験者主導の元進めていくサポート体制もあるので安心です。 ■マッチしやすい人 大手SIerで経験を積みベンチャーに興味がある方／多くのプロジェクトを経験したい方／技術力をつけたい方／一貫したプロジェクト運営に興味がある方など ■同社での業務の進め方 技術力の高いエンジニア集団である同社。エンジニア同士が率直なコミュニケーションを取り、日々新しいものにチャレンジしながら、チームでプロジェクトを進めています。 ＜具体的な業務内容＞ ・大手企業向けAndroidアプリ開発 ・自社サービスFANSHIP Androidアプリ向けSDK開発 【仕事の特色】 ＜仕事のやりがい＞ 大手企業向け公式アプリの開発に携われます。多くのユーザーが使用するアプリ開発に関わるため、大きなやりがいを感じられるでしょう。 技術要素に関しては比較的、自由な設計／選定が可能。新しいことにもチャンレンジしていけます。 ベテランエンジニアで「普通のアプリ作りは飽きた」「もっとOSのコアな機能や知識を増やしたい」という人には、エンジニアが使用するためにいかに使いやすくするか熟考するSDK開発に携わることもできます。さらなるスキルアップを目指せる環境です。 ＜大切にしていること＞ 同社が大切にしているのは、エンジニア同士の交流です。コードレベルでの共有・振り返りなども実施しています。 アプリ開発では、自社プロダクト案件でも、クライアント案件でも関係なく、多くのプロジェクトで企画段階から携わります。ビジネス的な要件を元に仕様を検討し、実装し、運用まで行っていくことが必要です。 単にコードを書く作業以外に、今求められていることは何か／開発者として何をすべきか／何を作るべきか、など幅広い視点を大切にしています。 ＜『FANSHIP』について＞ 『FANSHIP』は、顧客を優良顧客へと育成し売上・利益を最大化するファン育成プラットフォームです。 顧客のオンライン行動履歴（アプリ上の操作履歴）とオフライン行動履歴（位置情報）を統合・分析して結び付きの強さ（ファンレベル）ごとにセグメンテーションできることが特徴。分析後は、自社アプリでの施策に加え、自社アプリよりもLINEを通じたコミュニケーションが有効な顧客にはLINE公式アカウントでのプッシュ通知やOne to Oneトークなどでの施策も可能です。 ■実績（※一部抜粋） ファミリーマートアプリ／三井ショッピングモールアプリ／マツモトキヨシアプリ／東急電鉄アプリ など ＜開発環境＞ ・開発言語：Kotlin、Java ・ソースコード管理：Git、GitLab ・コミュニケーションツール：Slack ＜使用ツール＞ CI/CDによる自動ビルドおよびデプロイメント
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・クラウド(Azure)運用経験 ・人事システム運用経験 ・人事システムパッケージ開発経験 ・システム開発に関する上流工程開発経験 ・システム運用に関する上流工程経験 ＜学歴補足＞ 高校卒業以上 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 430～730万円
募集職種 最寄り駅 東中野駅 (東京都)
会社概要 企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・大手総合商社人事システムの運用保守業務及び保守開発 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・C#、Python、Java、VB、VB.NET、Outsystems ＜職場環境＞ ・服装：自由です。ただし常識の範囲内でとなります。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・上流工程（顧客ヒアリング、要件定義、見積もりなど）の実務経験 ・C#、もしくはJavaでの開発実務経験 ※短期間のご経験でも可 ＜マインド＞ ・既存サービスについて入社後に学んでいく意欲のある方 ・上流～下流までの全工程に携わることにやりがいを感じられる方
想定年収 430～700万円
最寄り駅 高円寺駅 (東京都)
会社概要 以下の案件について、要件定義から開発・保守運用までの全工程および、開発フェーズにおけるベンダーコントロールをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・旅費交通費／通勤費精算関連の受託開発（案件ごとにカスタマイズ） ・旅費交通費精算Web（自社サービス） ・駅すぱあと関連のデータ提供サービス 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 担当者の世代交代に伴う、新たなエンジニアの募集です。 ＜ポジションの魅力＞ 一部は受託案件ですが、お客さまへの要件ヒアリングから開発保守まで担当。お客さまは総務人事部門の方が多いため、非エンジニアとのやり取りから要件定義することが求められます。営業担当は別にいるため、技術担当としての対応です。 既に当該業務を行っている社員がいるので、そのメンバーとともに働きながら、仕事に慣れていただきます。 要件定義からリリースまで直接ユーザとやり取りしながら進めるため、実態に即した機能開発ができ、大きな達成感を分かち合えます。 ＜開発環境＞ チームでの利用技術 ・受託案件 →Access、C#、SQLServer、Windows ・旅費交通費精算Web →Java、Linux、AWS（EC2, S3） データ提供 →Access、VB、Ruby、Azure
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・社会人経験半年以上4年未満 ＜仕事のマインド＞ ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 420～1,000万円
最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 同社のソリューションエンジニアは、ITテクノロジーのスペシャリストとしてさまざまな企業の課題を解決するシステム企画・開発を上流工程から担い、クライアントの事業変革から、その実行までを支えています。担当業務は、システム企画提案の上流段階から関わり、裁量を持ってプロジェクトを推進していただくお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ Javaカスタム開発PJの業務アプリケーションチームやアプリケーション運用Unitのアプリ改修・拡張チームなどに配属予定。システム要件定義、アプリケーション設計、プログラミング、テスティング、データ移行などの業務を担当いただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・GCPを利用したフルクラウドの勘定系システムの構築 ・船上でのグローバル電子通貨プラットフォームの開発 ・通信事業者向け店頭/CS周辺での顧客体験の変革プロジェクトにおけるシステムアーキテクチャの検討、アプリケーションの開発 ・大阪／関西万博が目指す世界観を実現するためのICT共通基盤の構築、ICT全般の基本計画の策定 ＜部門について＞ アクセンチュア テクノロジーは、顧客がパフォーマンスを最大限に発揮するために必要な変革を、最新テクノロジーを活用して提供。導入計画策定～構築、運用まで、顧客のテクノロジー事業の継続的な成長と成功に貢献しています。 中でもインテリジェンス・エンジニア・サービシーズ（IES）は、「Technologyの力でDeliveryにInnovationをもたらす」を合言葉に掲げており、システム開発／運用の現場にNew ITがもたらす新たな開発手法（DevOps、CI／CD、Agile、Intelligent Automationなど）を採用。アーキテクチャの観点から、生産性と品質の双方を飛躍的にアップさせる推進役を担っており、主にITグランドデザイン策定、カスタム開発、アーキテクチャ設計・構築を担当しています。 技術（Java、Microsoft、Oracle、SAP、クラウド、インフラ、OSS・モバイル開発など）や、業界（金融、製造／メーカー、官公庁、流通など）、地域（北海道デリバリーセンター）に分かれており、国内最大手企業（製造業、アパレル、金融などさまざま）を中心とした案件が豊富です。最近ではグローバル案件やデジタル領域の成長が著しく、モバイル・アプリケーション開発やBtoC関連の開発、ビックデータ活用に関わるプロジェクトも多くございます。 ＜キャリアパスイメージ＞ PL／PMといったマネジメントも、技術を極めるスペシャリスト、ITアーキテクトも目指せます。コンサルティング部門だけではなく、5年～10年の長期的なスパンで業務委託を請けている顧客へDX業務改善・運用を行うアウトソーシング部門へ異動することも可能です。 さらに「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」では、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを利用して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募できます。社内選考通過後、8週間以内には異動が可能。「自分のキャリアは自分が作る」という同社ならではの制度です。 職種を変えて戦略コンサルタントになることも、勤務地を変えて海外でグローバルに活躍することもできます。加えて、経験豊富なカウンセラーが付き、キャリア構築を支援する「キャリアカウンセラー制度 」が用意されているのも特徴です。 ※ソリューションエンジニアだけでも下記のように多彩なポジションがあります ■モバイルエクスペリエンスエンジニア 企業における最先端のモバイル領域の開発・サービス開発や、テクニカルアドバイスを実施。エンジニアの視点から最新技術を活かしたアプリの仕様提案を行いつつ、UI／UXデザイナーとも密に協業するポジションです。 ■インフラクラウドエンジニア 企業における大規模なエンタープライズシステムおよび情報系システムのクラウドインフラの要件定義～構築、保守運用、ならびに横展開可能なソリューション開発を担当します。 ■ソフトウェアエンジニア（Java） 企業における基幹系および情報系の業務システムの、Web系のカスタムアプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当します。 ■ソフトウェアエンジニア（Non-Java） 企業における基幹系および情報系の業務システムの、アプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担うポジションです。 ■プログラム・プロジェクト・サービスマネジメント 企業における基幹系および情報系の業務システムに対するテスト実行計画立案やテスト結果に基づく品質分析・評価を担当。自動化テスティングなど効率的なテスト手法の導入を担います。また、お客様のテスティング業務のアウトソーシング化の計画も行うポジションです。 ■デリバリーリード／スクラムマスター 企業におけるデジタルトランスフォーメーションを推進するポジションです。クライアントの業務やビジネスモデルそのものを理解したうえで、管理方針、プロセスを策定し、プロジェクトの遂行を担当します。 ■クオリティ＆テスティングエンジニア 企業における基幹系および情報系の業務システムの、アプリケーションに関するテスティングの自動化・効率化を担当します。 ■RPAエンジニア 企業におけるRPA（Robotic Process Automation）導入に関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当します。 ■SREエンジニア 企業における基幹系および情報系の業務システムの、アプリケーションに関するテスティングの自動化・効率化を担当します。 ■Devops＆オートメーション 企業におけるDevOps導入を推進。DevOps実現のコアとなるオートメーション基盤の設計、構築、保守、運用、ならびに最新技術を駆使した各種改善作業を担当します。 ■AMOエンジニア 企業における基幹系レガシーシステムに対するモダナイゼーションと最適化(AMO：Application Modernization & Optimization)を推進。現行システムの現状を評価し、最適なマイグレーション手法を検討し、マイグレーション計画の立案を担当します。 ■AIエンジニア 企業における基幹系および情報系の業務システムの、AI（Artificial Intelligence）によって差別化されたアセットやソリューションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当します。 【仕事の特色】 ＜グローバルの知見を集約したデータベースを活用＞ 世界の各拠点において、各業界有数の企業を顧客としている同社。そこで培ったさまざまな課題に対するコンサルティング手法を確立している企業です。そのコンサルティング手法を社内でいつでも確認できるよう、社内ポータル上において「Accenture Delivery Method」として公開されています。 たとえば、ほかのコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になった場合でも、以前に似たようなプロジェクトを経験したことあるため安心です。高リスクが伴う事例も、同社においては既に経験済みというケースも多々。安心して先進事例の経験を積むことができます。 ＜働き方について＞ アクセンチュア社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法を活用し、制度と意識の双方から施策を重ね、組織風土の改善に取り組まれています。 ワークライフバランスや働きやすさを求めて、同社に転職する方もいるほどです。 ＜方針＞ 1.ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2.リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3.ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ＜成果＞ ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験、スキル＞ ・JavaやJavaScript, Python, Ruby等のオブジェクト指向プログラミング言語による開発経験3年以上 ・Linux系OSでのコマンド操作およびシェルスクリプト作成の経験 ・Webアプリケーションに関する知識や環境構築の経験 ・MySQLやPostgreSQLなどのRDBに関する知識 ＜マインド＞ ・お客様の生産性向上に主体的に取り組める方 ・お客様や同僚と柔軟にコミュニケーションを取れる方 ・お客様の課題解決に対して、最後までやり切る責任感を持っている方 ・課題をロジカルに分解して、解決できる方 ・OSS活動や新しい技術のウォッチに関心のある方
想定年収 414～659万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 ソリューションエンジニアとして、同社が扱う製品の導入支援および機能拡張やアプリ間連携などの開発をお任せします。 ＜主な同社取り扱い製品＞ ・技術者向けソフトウェア開発支援ツール：Atlassian社のJira, Confluence ・コンテンツ、ビジネスプロセス支援ツール：Alfresco Content Service, Alfresco Process Service ・BIツール：Tableau ＜具体的な業務内容＞ ・同社取り扱い製品の製品知識、技術知識の習得 ・同社取り扱い製品の導入支援(コンサルティング、環境設定、サポート) ・お客様の要件に応じた同社取り扱い製品の機能拡張やアプリ間連携等の開発 【仕事の特色】 ＜開発環境・手法＞ ※製品に合わせて使用する言語等を選定します ・開発言語：Java, JavaScript, TypeScript, Python, Ruby ・フレームワーク：React, Django, Node.js, Angular, Spring Framework, jQuery ・データベース：MySQL, PostgreSQL, DynamoDB ・サーバ環境：Linux, Windows ・クラウドプラットフォーム：AWS, Azure, Heroku ・その他：Git, Apache, Tomcat, nginx, Docker, Ansible, Zabbix, Kubernetes ＜ポジションの魅力＞ ■仕事の魅力 ・お客様の生産性を上げるという課題に向き合える ソリューション・開発エンジニアは、同社取り扱い製品を通してお客様の課題を解決する仕事です。 導入が完了した後に、「生産性が上がった」「社内の情報共有が円滑になった」といったお客様の喜びの声を聞けることは、この仕事の大きな喜びといえます。 ・エンジニアとセールスのチームワークがリックソフトの強み 同社はエンジニアとセールスが同じチームで働いており、仕事量バランスを見ながら受注数をコントロールしています。 製品導入やデータ移行での失敗がなく、お客様満足度が高いことが同社の誇りです。 ■仕事のやりがい ・開発したソフトウェアは日本だけではなく世界が市場です 開発者は常に海外で評価されるソフトウェアを作る必要があります。 ・リックソフトはAtlassianの技術試験を通過し、「プラチナエキスパート」に認定されています また、Atlassianの国内普及が進むとともに、同社の売上も急成長期に入り、日々伸びを実感できる環境です。 ・「日本のエンジニアの生産性」を向上させ、技術力のあるエンジニアがサービス・プロダクト開発に集中できる環境づくりに挑戦できます ■スキルアップ ・ツールの導入だけではなく、それらを活用したエンジニアの情報交換にも積極的です 困ったことがあればチャットや対面で気軽に聞ける雰囲気づくりや技術力のある先輩エンジニアとのペアプロなどに取り組んでいます。 ・社長の大貫氏自身がエンジニア出身ということもあり、社内では新しい技術を学ぶことに積極的です 社内での勉強会はもちろん、業務時間中の社外での勉強会参加も推奨されています。 ■キャリアプラン 「スキルを磨き続けたい」「プロジェクトのマネジメントに携わりたい」「クライアントと直接話し、問題を解決したい」など、多彩なキャリアを築くチャンスがあるので、面接でやりたいことをぜひお聞かせ下さい。 ＜配属予定チーム＞ 東京本社／西日本支社 ソリューション開発部 20代前半から40代のメンバーが在籍
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験など＞ ・Java や Python, Rubyなどのオブジェクト指向プログラミング言語による開発経験3年以上 ・Linux系OSでのコマンド操作およびシェルスクリプト作成の経験 ・Webアプリケーションに関する知識や環境構築の経験 ・MySQL や PostgreSQL などのRDBに関する知識 ＜仕事のマインド＞ ・お客様の生産性向上に主体的に取り組める ・お客様や同僚と柔軟にコミュニケーションを取れる ・お客様の課題解決に対して、最後までやり切る責任感を持っている ・課題をロジカルに分解して、解決できる ・OSS活動や新しい技術のウォッチに関心がある
想定年収 414～659万円
最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、同社が扱う多種多様なツール（製品）を用いて、企業の課題やニーズに合わせ、要件定義、導入、開発、フォローまでの業務を一貫して担当することです。 そのほか、機能追加や連動システムを自社内開発しているため、自社製品開発もお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・同社取り扱い製品の製品知識、技術知識の習得、Apps開発 ・お客様が解決したい課題のヒアリング、導入スケジュール設計 ・既存のツールからデータ移行する際の環境構築と実行、発生したトラブルの解決 ・運用開始後の保守、サポート業務 ＜同社取り扱い製品＞ ・技術者向けソフトウェア開発支援ツール：Atlassian社のJiraやConfluence ・コンテンツ、ビジネスプロセス支援ツール：Alfresco Content Service, Alfresco Process Service ・BIツール：Tableau 【仕事の特色】 ソリューションエンジニアはその名の通り、Atlassian製品などの導入を通してお客様の課題を解決する仕事です。 導入が完了したあとに、”生産性が上がった”、”社内の情報共有が円滑になった”といったお客様の喜びの声を聞けることは、この仕事の大きな喜びです。 同社では、エンジニアとセールスが同じチームで働いているため、仕事量バランスを見ながら常に受注数をコントロール。その結果、製品導入やデータ移行での失敗がなく、お客様満足度の高さは同社の誇りでもあります。 また、開発したソフトウェアは日本だけではなく世界が市場です。 開発者は常に海外で評価されるソフトウェアを開発しています。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Java, JavaScript, TypeScript, Python, Ruby ・フレームワーク：React, Django, Node.js, Angular, Spring Framework, jQuery ・データベース：MySQL, PostgreSQL, DynamoDB ・サーバ環境：Linux, Windows ・クラウドプラットフォーム：AWS, Azure, Heroku ・その他：Git, Apache, Tomcat, nginx, Docker, Ansible, Zabbix, Kubernetes
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
必須条件 ・ネットワーク、インフラ業務経験1年以上（CiscoやYAMAHA等ネットワーク機器ルータの設定／ネットワークに関するトラブルシューティング） ・ネットワーク知識（インターネット・LAN構成技術等） ・学歴：専修、高専、大学、大学院 ・特になし
想定年収 410～500万円
募集職種 最寄り駅 門前仲町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 有名タイトル等なじみのある業務用ゲーム機器の開発や運用をしている当社。 社歴の長い社員の下で、業務用ゲーム機器の開発サポートやオンラインサービスの運営サポートをお任せします。 ＜詳細＞ ・開発用インフラ・ルーターの保守運用（※機器メンテナンスや設定更新など） ・タイトルへのネットワークに関するサポート（開発チームからの相談、問い合わせ対応がメイン） 【仕事の特色】 ＜技術面の向上に向けて＞ ・都内で定期的に勉強会（Udemyなど）を実施 ＜やりがい＞ ・生活に身近なtoC向けのサービスであるからこそ、ゲームセンターでユーザーが楽しんでいる様子や反応を自分自身で感じられる。 ・自社開発・自社運営のサービスのため、事業会社のエンジニアとしてのキャリアを築くことができる ・自社サービスであるからこそ、質にこだわった仕事ができる ＜配属先情報＞ エンジニア5名（サーバー・インフラ） メンバークラスでの採用となります。 ＜開発環境＞ ・クラウド：AWS/Azure/GCP ・使用言語：Apache/Go/HTML/Java/JavaScript/j Query/Node.js/PHP/Python ・OS：Windows/Linux ・DB：MySQL/NoSQL/PostgreSQL ・Ver.管理：Git/Subversion ・フレームワーク：Leravel/React.js/CakePHP/Rails/Spring Framework
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・Java、PHPによるプログラミング経験3年以上 ・下記プログラミング言語のいずれかに精通している方 （Java、PHP、Swift、Ruby、HTML、CSS、JavaScript、SQL、AWS） ・Web系のシステム開発／スマホアプリ構築のご経験がある方 ・システム開発におけるリーダーまたはマネージャのご経験がある方
想定年収 408～612万円
募集職種 最寄り駅 なんば駅 (大阪府)
会社概要 ＜仕事内容＞ 東京都渋谷と徳島県に事業所を構えるテクノモバイルは、2020年に大阪事業所を立ち上げました。 大阪の難波にあるオフィスにて、BtoC向けWebシステム/スマホアプリの受託開発案件に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 7月に立ち上げた大阪オフィスで一緒に働く仲間を募集！ 企画、要件定義、設計、開発、リリース、保守、運用まで一貫して携わっていただきます。 開発規模は多くが5人/月～20人/月程度、裁量のある環境でご経験を発揮していただけます。 プロジェクトの全体像を把握でき、エンジニアとして総合力が身につきます。 ※プレイングマネージャとして自ら手を動かしながらメンバーを引っ張ってくださる方、大歓迎です！ 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ Java、PHPでの開発を最も得意領域としており、その他トレンドの技術を積極的に取り入れています。 各種のデバイスに最適化されたUI/UX(ユーザインタフェース/ユーザエクスペリエンス)の設計にもチャレンジ可能です。 ■フロントエンド HTML,CSS,JavaScript,jQuery,Vue.js,React ■サーバサイド Java,PHP,Ruby,Python,Perl,Node.js ■データベース Oracle Database,MySQL,PostgreSQL,Amazon Redshift,Redis ■スマホアプリ Swift,Kotlin ■インフラ AWS,GCP,Microsoft Azure,Linux,Nginx,Apache,Docker ※ほかにも多数の技術領域をカバーしています！ ＜案件例＞ ■老舗美容グッズのECサイト・スマホアプリ ・案件概要：ECサイトのWebサイトとスマホアプリ ・開発規模：PM1名、SE2名、PG5名、テスター2名、ディレクター1名、デザイナー1名 ・使用技術：Swift,Kotlin,PHP,AWS ■大手タクシー会社の配車アプリ ・案件概要：タクシーの配車及び、オンライン決済のサービスを提供する ・開発規模：PM1名、SE1名、PG3名、テスター1名 ・使用技術：Ruby on Rails,AWS ＜チーム組織構成＞ 2020年7月に大阪オフィスを立ち上げ。 今後は独立したオフィスを持ち、5年で50名規模にまで拡大する予定です。 案件の進捗管理はもちろん、将来的にはメンバーマネジメントもお任せし、ときにはプログラミング作業との兼務も行っていただきます。
-
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・オンプレミスのサーバーか、クラウド環境や仮想化環境のいずれかの、設計構築の実務経験が2年以上ある方
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 中洲川端駅 (福岡県)
会社概要 【仕事内容】 toC向けWebサービスに適したクラウド選定などのインフラ部分の設計や構築・保守運用を担当していただきます。 【案件例】 ・大手金融会社／QRコード決済アプリの基盤構築（AWS） ・大手製造メーカー／営農支援システムの連携基盤構築（Azure） ・大手ネットワークプロバイダー／ECシステム、およびポータルサイトの基盤構築（AWS） ・地方自治体／自動運転ロボット管制プラットフォームのPoC（Azure） ・官公庁／VDI導入 【具体的な仕事内容】 ・Terraformを中心としたIaCでインフラを自動化 ・AWS Lambdaを代表とするサーバレスアーキテクチャを用いたインフラ構築 ・CI/CD環境構築 ・インフラ分野における要件定義、設計、構築、運用設計、運用保守など、全般 ・各種クラウド、仮想化、バーチャルデスクトップ(VDI)などの案件 ・提案活動、計画書作成、工程管理などのマネジメント業務 【仕事の特色】 【技術力を伸ばすサポート体制 & キャリアパス】 当社は教育事業を他社に展開する程、エンジニア教育のノウハウを持っています。 プロジェクト管理、開発プロセス、ビジネススキル等の各種勉強会の実施に加え、資格取得報奨制度(資格取得受験料+報奨金)なども充実。 クラウド関連技術の資格取得支援を積極的に行っています。 エンジニアの価値を常に高めるために、依頼されたことをこなすだけではなく経験の無い最新技術を積極的に取り入れていくことを推進する風土があります。 【開発環境】 ■インフラ ・OS：Linux／Windows ・クラウド：AWS（EKS／ECS／API Gateway／Lambda／MSK／CodePipeline／ELB／EC2／RDS／S3／など）／Azure／GCP ・監視・管理ツール：DataDog／クラウド標準ツール（CloudWatch／Cloud Monitoring／など） ■その他 ・Webサーバーサイド：Java／PHP／JavaScript／Python／Ruby on Rails／Node.js ・Webフロントエンド：React／TypeScript ・データベース：MySQL／PostgreSQL／Oracle／SQL ・モバイル：Swift／Kotlin／Objective-C／Java 【企業の魅力】 オープンストリームは2024年7月1日付でアクセンチュア株式会社のグループ会社になりました。 ・直請け比率90%／大手企業がメイン、クラウド選定など上流から携われます ・toC向けWebサービス70％／AWS、GCP、AzureなどトレンドのIT技術を扱っています ・実績20年の自社プロダクトも／純国産のビジネスUIプラットフォーム「Biz/Browser」など ・自己研鑽できる体制／研修制度、社内勉強会、資格取得支援など充実サポート ・働きやすい環境／平均残業14.1H、有給休暇消化率75.4%、テレワーク実施率は63.9%（いずれも2023年度）です！ 【部署】 サービスイノベーション統括本部
-
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・学歴 - 大学卒業、情報専門学校卒業、高等専門学校卒業のいずれか ・ 技術経験 - サーバーサイド言語（Java, C#.net, VB.net, Node.js等）でのWeb開発経験 2年以上 - リレーショナルデータベース（MySQL, PostgreSQL等）の使用経験 - Git/GitHubを用いた複数人での開発経験 ・ コミュニケーション能力: - チームでの開発経験のある方 ・ 学習意欲 - 新しい技術への強い関心と自己学習の姿勢 - 技術共有やメンタリングへの意欲 ・技術的な課題を分析し、最適な解決策を提案・実装できる方 ・チームのパフォーマンスを向上させるリーダーシップを発揮できる方 ・クライアントのビジネス課題を理解し、技術で解決できる方 ・新しい技術トレンドをキャッチアップし、プロジェクトに適用できる方 ・高品質なコードとシステム設計に対するこだわりを持つ方 ・後進の育成に熱心で、チーム全体の技術力向上に貢献できる方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 バックエンド開発のミドルエンジニアとして、クライアント企業のWebアプリケーション開発プロジェクトを担当していただきます。具体的には以下のような業務を行っていただきます。 1. サーバーサイドアプリケーションの設計と実装 - Java, C#.net, VB.net, Node.js などを使用した複雑なバックエンドシステムの開発 2. データベース設計と最適化 - 大規模データベースの設計と運用 3. サーバーインフラの構築と運用 - クラウドサービス（AWS, Azure, GCP）を活用した堅牢なインフラ設計 4. パフォーマンス最適化 - 大規模トラフィックに耐えうるシステムの設計と実装 5. CI/CD環境の構築と運用 - 自動テスト・デプロイメントパイプラインの設計と実装 プロジェクト期間は通常3ヶ月〜1年程度で、スキルセットと本人希望に合わせて次のプロジェクトへアサインとなります。 また、以下のような社内活動にも参加いただけます。 - 月1回の社内技術共有会での発表 - 技術ブログの執筆 - 若手エンジニアのメンタリング 様々なプロジェクトや業務に携わることで、幅広い技術スタックと業界知識を習得できる環境です。 常に新しい挑戦があり、エンジニアとしての成長を実感できる仕事内容となっています。 【仕事の特色】 ■具体的な事例 1. 採用マッチングプラットフォーム開発 - フロントエンド: Nuxt.js(Vue.js) - バックエンド: Java(spring boot) - 開発期間: 2年以上（現在も継続中） - 各種ツール: Adobe XD,microCMS,netlify,GitLab 2. メタバースコンテンツ制作 - バックエンド: C#,C++,Python - ツール: Unity,Unreal Engine - 開発期間: 1年以上（現在も継続中） - ※アバターを使用したコミュニケーションサービスのコンテンツ制作 3. 繊維系製造業基幹システムマイグレーション - バックエンド: VB.net,Java - フロントエンド: Javascript - データベース: Oracle - 開発期間: 5か月（3名規模） - ※旧VB.netバージョンを最新のVB.netに段階的に刷新 ■会社からのメッセージ 【QDX事業が目指す未来】 QDX（Quattro Digital Transformation）事業は、4つのDを軸に、テクノロジーとクリエイティブの力で社会変革を推進します。 1. Digital: 最先端技術で企業のデジタル化を加速。 2. Design: ユーザー中心設計で体験価値に革新をもたらす。 3. Dignity: エンジニア・デザイナーの社会的地位向上を実現。 4. DEI: 多様性、公平性、包括性を重視した組織文化の醸成。 エンジニアの皆さまには技術力を活かしつつ、チームリーダーとしての成長も期待しています。 様々な業界のプロジェクトに携わることで、幅広い経験を積むことができます。 また、社内での技術共有や若手育成にも携わっていただき、エンジニアとしての総合的なスキルアップを目指せる環境です。 2年連続でMicroSoftMVPに認定されたエンジニアも在籍しており、 会社の成長、エンジニアとしての成長の両面を得られる機会がございます。 ■キャリアパス 営業からエンジニアへの転身メンバーや WebエンジニアからAR/VR開発エンジニアに転身したメンバーも現在在籍しております。 以下のキャリアパスに拘らず、柔軟なキャリアパスが選択可能となります。 また経験年数は目安であり、実際の技術力で評価致します。 1. ジュニアエンジニア（1-2年目） - 基本的な開発スキルの習得 - メンターのサポートのもと、機能開発や改善を担当 2. ミドルエンジニア（3-5年目） - プロジェクトの中核メンバーとして活躍 - 技術選定や設計に積極的に関与している状態 - 若手エンジニアのメンタリングを開始 3. シニアエンジニア（6-8年目） - 大規模プロジェクトの技術リード - アーキテクチャ設計や技術戦略の策定 - 社内外での技術発信（登壇、執筆活動） 4. スペシャリストまたはマネジメント（8年目以降） - テックリード、アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど - 新規事業の立ち上げや技術コンサルティングにも挑戦可能 ■成長機会 1. 週一勉強会 - 毎週木曜日にクリエイティブとエンジニアリングに分けて実施 - 様々な業務に携わるメンバーからのノウハウ共有 - 新人から中堅以降まで、継続的なインプット・アウトプットの場を提供しております。 2. テックブログの運営 - 業務を通して得た知見を社外へ発信（詳しくは求人票上部のURLをご確認ください） - 自社でよく使用する技術に関する情報を積極的に投稿 - 技術コミュニティへの貢献と、それを通じた個人・組織の成長を促進 3. 充実した技術関連補助制度 - 対象：技術書、クラウドサーバー代、デザインソフト代、ハードウェアなど - 金銭的理由で技術習得を躊躇することのないよう、幅広い補助を実施 - 月単位で上限金額を設定しております。 4. メンターによる1on1サポート - クライアント先に常駐しているメンバーに関しても手厚いサポート体制を確保 - メンタルケア、キャリア相談、技術相談など、幅広いサポートを提供 - 定期的な1on1を通じて、個々のエンジニアの成長をサポート ■働く環境 ワークライフバランスの実現 - 残業時間は 月平均約10時間 - 有給休暇取得率：73.6％ 多様性を尊重する職場環境 - 女性役員比率30% - Famiee発行の「パートナーシップ証明書」を全社導入開始 同性パートナーも家族としての福利厚生適用可能 - 障がいのある専門職の採用 エンジニアと営業の体制 - 技術と業界市場を理解したキャリア相談 - 営業のクライアントと対等な目線で向き合い現場調整
-
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発エンジニアとして1年以上実務経験をお持ちの方（規模、業種業界問わず）
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 ささしまライブ駅 (愛知県)
会社概要 自分を、人を、企業を、成長させる。プロパー主義のチームが生み出す挑戦機会。 2014年の創業以来、ALHは「社会に愛されるひとづくり・ものづくり」を追求し続けてきました。当社は、ITを駆使してビジネスや組織、社会が直面する課題に対して解決策を提供するITソリューション事業を展開しています。 始まりは険しい道のりでした。顧客第一・売上至上主義をもとに推進した結果、離職率は20％を超える状態までに陥りました。この危機を乗り越えるため、組織コンサルタントを導入し、従業員満足度を重視する企業として新たなスタートを切りました。 人事評価制度の導入や1on1文化を通じて、エンジニア一人ひとりの希望を叶えるために現場の声に耳を傾けました。これらの取り組みが実を結び、離職率は低下、売上は増加、平均年収は100万円UPし、ホワイト企業ランキング2020にランクインする結果になりました。 その後も、社員数は1700名を超え、売上は毎期150％の成長を達成。全国に拠点を拡大し、1拠点から6拠点へと急速に成長しました。成長したチームで今後何を成し遂げるのか。 IT業界には、多重下請け構造やIT人材不足をはじめとする課題が存在しています。SHIFTグループ全体で解決に向けて真摯に取り組んでいますが、ALHとしてもさらなる拡大と成長が求められます。 そこで私たちが目指すのは、「プロパー主義のチーム体制」の推進です。ALH社員のみでチーム編成をすることで、流動的な人員配置や、リーダーの育成を実現し、エンジニア一人ひとりが自らのキャリアの選択肢を広げることができます。外注管理の枠を超え、自社社員や企業の成長に貢献し、やりがいを感じることができます。 しかし、この新しいステージには、新たなキーマンの創出が不可欠です。 豊富な経験を、社会や若手社員に還元したいベテランエンジニア、より大きな裁量を求める中堅エンジニア、いちビジネスマンとしてスキルアップを目指す若手エンジニアの方々に、ALHは新たな挑戦機会を提供します。 第3創業期を迎えたALHには、変革があるからこそ、挑戦し、経験できることが無限にあります。 ともにALHをさらに大きな企業に成長させ、その面白さを分かち合いませんか。 ＜業務詳細＞ 官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。 自社社員中心のチームにおける開発案件のPLとしてプロジェクトの進行をしていただきます。 ＜案件例＞ ■小売向け販売店舗管理システム開発 使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：リモート80％ 出社20％ ■物流向け会計システム開発 使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用引継ぎ 働き方：リモート100% 【仕事の特色】 ＜キャリア＞ ■直線だけではない、多様なキャリア 福岡事業所はまだまだ拡大フェーズにある事業所です。既存顧客の拡大はもちろん、新規顧客の獲得にも注力していく必要があります。そのため、決まった型や進め方にとらわれず、柔軟に顧客戦略を立てて事業を拡大していくことが求められます。 他企業でもPLやPMへとステップアップすることはできますが、 スピード感を持って成長していく事業所の拡大に中核として携わることはALHだからこそ。 直線的なキャリアだけでなく、領域を超えた業務領域や強みを活かしたポジション経験を積み、 キャリアの可能性を広げていくことができます。 ＜社風＞ ■人で勝負する企業だからこそ、社員満足度を最重視 ALHはこれまで、圧倒的に人で勝負する企業として、社員のモチベーションや社員満足度を最重視してグッドサイクルを生み出し大きくなってきました。 半期に1度の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC/モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い、少しでも良い組織にしていこうとアクションしてきた結果、社員数が増えた今も高い従業員満足度数値を維持しています。 ＜働き方＞ ■ライフステージに合わせ、多様な働き方を スキルや経験があるからこそ、完全リモートワークでのプロジェクト参画も可能に。 月残業平均12.48時間、男性育休率74％、女性管理職比率31.2%と国内企業平均を大きく上回る数値。 働きやすい環境は、会社ではなく社員がつくりあげた結果です。 ＜想い＞ ■多重下請け構造をはじめとする、日本のIT業界が抱える課題を解決したい 現在、日本のIT業界には様々な課題があります。 日本のエンジニア不足とIT投資の遅れにより、大手SI企業に依頼するも人が足りず多重下請け構造に。そんな状況から、他国に比べてもエンジニアの単価や給与が低くなり、エンジニアに対して魅力を感じる人が減っていく悪循環に陥っています。 ALHは、これまで培ってきた圧倒的組織力とプロパー主義を武器に、多重下請け構造の打破を実現し、エンジニアというキャリアをより魅力的なものにしていきます。
-
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・開発エンジニアとしての実務経験（設計構築／運用保守いずれかの経験） ※学歴・年数不問 ＜求める人物像＞ ・自分の裁量で業務を進められる環境で働きたい方 ・社歴や年齢に関わらず、成長できるポジションで活躍したい方 ・上流工程から参画したい方 ・もっとクラウドに関わりたい方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 西鉄福岡（天神）駅 (福岡県)
会社概要 自分を、人を、企業を、成長させる。プロパー主義のチームが生み出す挑戦機会。 2014年の創業以来、ALHは「社会に愛されるひとづくり・ものづくり」を追求し続けてきました。当社は、ITを駆使してビジネスや組織、社会が直面する課題に対して解決策を提供するITソリューション事業を展開しています。 始まりは険しい道のりでした。顧客第一・売上至上主義をもとに推進した結果、離職率は20％を超える状態までに陥りました。この危機を乗り越えるため、組織コンサルタントを導入し、従業員満足度を重視する企業として新たなスタートを切りました。 人事評価制度の導入や1on1文化を通じて、エンジニア一人ひとりの希望を叶えるために現場の声に耳を傾けました。これらの取り組みが実を結び、離職率は低下、売上は増加、平均年収は100万円UPし、ホワイト企業ランキング2020にランクインする結果になりました。 その後も、社員数は1700名を超え、売上は毎期150％の成長を達成。全国に拠点を拡大し、1拠点から6拠点へと急速に成長しました。成長したチームで今後何を成し遂げるのか。 IT業界には、多重下請け構造やIT人材不足をはじめとする課題が存在しています。SHIFTグループ全体で解決に向けて真摯に取り組んでいますが、ALHとしてもさらなる拡大と成長が求められます。 そこで私たちが目指すのは、「プロパー主義のチーム体制」の推進です。ALH社員のみでチーム編成をすることで、流動的な人員配置や、リーダーの育成を実現し、エンジニア一人ひとりが自らのキャリアの選択肢を広げることができます。外注管理の枠を超え、自社社員や企業の成長に貢献し、やりがいを感じることができます。 しかし、この新しいステージには、新たなキーマンの創出が不可欠です。 豊富な経験を、社会や若手社員に還元したいベテランエンジニア、より大きな裁量を求める中堅エンジニア、いちビジネスマンとしてスキルアップを目指す若手エンジニアの方々に、ALHは新たな挑戦機会を提供します。 第3創業期を迎えたALHには、変革があるからこそ、挑戦し、経験できることが無限にあります。 ともにALHをさらに大きな企業に成長させ、その面白さを分かち合いませんか。 ＜業務詳細＞ 官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。 自社社員中心のチームにおける開発案件のPMとしてプロジェクトの進行をしていただきます。 ・プロジェクトマネジメント（企画立案～納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント） ・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント） ・コンサルティング（戦略立案、企画提案） ・営業同行（ヒアリング・プレゼン） ＜案件例＞ ■小売向け販売店舗管理システム開発 使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：リモート80％ 出社20％ ■物流向け会計システム開発 使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用引継ぎ 働き方：リモート100% 【仕事の特色】 ＜キャリア＞ ■直線だけではない、多様なキャリア 福岡事業所はまだまだ拡大フェーズにある事業所です。既存顧客の拡大はもちろん、新規顧客の獲得にも注力していく必要があります。そのため、決まった型や進め方にとらわれず、柔軟に顧客戦略を立てて事業を拡大していくことが求められます。 他企業でもPLやPMへとステップアップすることはできますが、 スピード感を持って成長していく事業所の拡大に中核として携わることはALHだからこそ。 直線的なキャリアだけでなく、領域を超えた業務領域や強みを活かしたポジション経験を積み、 キャリアの可能性を広げていくことができます。 ＜社風＞ ■人で勝負する企業だからこそ、社員満足度を最重視 ALHはこれまで、圧倒的に人で勝負する企業として、社員のモチベーションや社員満足度を最重視してグッドサイクルを生み出し大きくなってきました。 半期に1度の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC/モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い、少しでも良い組織にしていこうとアクションしてきた結果、社員数が増えた今も高い従業員満足度数値を維持しています。 ＜働き方＞ ■ライフステージに合わせ、多様な働き方を スキルや経験があるからこそ、完全リモートワークでのプロジェクト参画も可能に。 月残業平均12.48時間、男性育休率74％、女性管理職比率31.2%と国内企業平均を大きく上回る数値。 働きやすい環境は、会社ではなく社員がつくりあげた結果です。 ＜想い＞ ■多重下請け構造をはじめとする、日本のIT業界が抱える課題を解決したい 現在、日本のIT業界には様々な課題があります。 日本のエンジニア不足とIT投資の遅れにより、大手SI企業に依頼するも人が足りず多重下請け構造に。そんな状況から、他国に比べてもエンジニアの単価や給与が低くなり、エンジニアに対して魅力を感じる人が減っていく悪循環に陥っています。 ALHは、これまで培ってきた圧倒的組織力とプロパー主義を武器に、多重下請け構造の打破を実現し、エンジニアというキャリアをより魅力的なものにしていきます。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・開発エンジニア実務経験（設計構築／運用保守いずれかの経験） ※学歴・年数不問 ＜求める人物像＞ ・自分の裁量で業務を進められる環境で働きたい方 ・社歴や年齢に関わらず、成長できるポジションで活躍したい方 ・上流工程から参画したい方 ・もっとクラウドに関わりたい方
想定年収 400～900万円
最寄り駅 西鉄福岡（天神）駅 (福岡県)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ ■要件定義、基本設計、詳細設計 お客様と実際に打ち合わせに参加して使用の検討。仕様が定まればそこから設計まで一貫して作業します。 ■開発 設計を基に開発をします。 お客様先によって異なりますが、Java、Ruby、PHP、Python、C#、JavaScript、React、Next.jsと様々です。 ■セキュリティ監視・運用 ・通信ログの解析とインシデントの検出 ・脆弱性診断 ・デジタルフォレンジック（不正行為の抑制／対応） ＜案件幅＞ ・某通信キャリア向け基地局関連システム保守開発 ・決済プラットフォームの追加改修 ・広告の検索／分析／購入システムの再構築 ・教育系セミナー管理システムの開発／改修（Web） など様々 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ・上流工程から参画可 ・在宅勤務あり（在宅勤務者には在宅チャージ制度あり） ・ユーザー直請けあり ・立ち上げ3年目の若い組織で中核メンバーへ ＜キャリア・ポジション＞ ・プロジェクトマネージャー ・プロジェクトリーダー ・ITコンサル ・システムエンジニア ・プログラマー ※経験やスキル、志向性に応じてアサイン！ ■キャリアパスは自分で決める、市場価値を最大化 会社が社員のキャリアを決めるのではなく、自分自身でキャリアを選択します。 上司との1on1でキャリアプランを作り、プロジェクトも自分の目指す姿に向け相談して決めます。 ・チームを束ねてマネジメントに徹する「マネジメントコース」 ・専門分野に特化し技術力を磨く「スペシャリストコース」 ＜職場環境＞ 平均年齢が28歳で、20代からマネージャーを目指せるスピード感ある職場です。 マネージャー1名につきメンバーは7名までと決めており、一人一人の成長を大事に支援する仕組みとなっています。 社内SNSで気軽にコミュニケーションをとったり、2週間に1回のペースで社内勉強会を開催しており、社員同士が切磋琢磨していく風土があります。 ＜開発環境＞ ・OS：Windows、RHEL、UNIX系OS、CentOS ・クラウド：AWS、Azure、GCP ・言語：Java、Ruby、Python、PHP、C#、C、JavaScript、Go ・FW：Spring、Spring Boot、JUnit、Ruby on Rails、Laravel、PHPUnit、Flask、React、Vue.js、Next.js ・フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、環境構築、製造、単体～総合テスト、運用保守 ・ツール：Git、GitHub、Redmime
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
条件を減らして求職・転職情報を探す
似た条件の転職・求人情報
- Java × AWSの求人
- Java × Google Cloud Platformの求人
- Java × OpenStackの求人
- Java × Amazon EC2の求人
- Java × Amazon S3の求人
- Python × Windows Azureの求人
- JavaScript × Windows Azureの求人
- C# × Windows Azureの求人
- PHP × Windows Azureの求人
- Go × Windows Azureの求人
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ