Java Windows Azureの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(103ページ目)
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Java Windows Azureの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Javaもしくは.NET等の開発経験 もしくは ・Noteなどのパッケージ製品の導入経験 ＜マインド＞ ・ポジティブに物事を考えられる方 ・周囲と協調して仕事を進められる方 ・問題意識を持ち、積極的に学ぶ姿勢がある方 ・社内外のステークホルダーとコミュニケートしてPJを円滑に進められる方
想定年収 355～563万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主な仕事は、加速化しているMicrosoft365の活用に伴う提案、要件定義、設計、製造、運用など一連のシステム開発業務です。 また、今後Microsoft365を活用した自社サービスの立ち上げにも参画することが想定されています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ スマートプラットフォーム事業部 ＜ポジションの魅力＞ 将来的にリーダーとしてチームを率いることが期待されています。 今後は、Microsoft365製品を核として多種多様なシステムとの連携が加速する予定です。それに伴い、やりがいと責任のある業務、最先端の技術などに携わるチャンスが多くあります。
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下すべてのご経験をお持ちの方 ・Web開発（サーバサイドエンジニア） ・SQLを用いた開発経験 ※いずれも趣味レベル、実務経験1年未満OK ＜求める人物像＞ ・とにかくプログラミングが好きな方 ・能動的に業務に向かえる方 ・熱意と好奇心に溢れている方
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 受託開発・自社開発のバックエンドを担当していただきます。 自社サービスの開発では、新しい技術があればどんどん提案して現場で活かせる環境です。 受託開発では、お客さまのニーズをヒアリングし、提案していただけます。 また、自分がやってみたいサービスや作ってみたいアプリなど、ぜひご提案ください。 総合力を問われるポジションではありますが、ご自身が思う形で成長していけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・受託・自社開発のバックエンド開発業務 ・Azure/Tencent Cloudなどのパブリッククラウドを使用した開発業務 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■仕事のやりがい ・お客さまのニーズを見きわめ、課題解決できるエンジニアとして活躍できます ・当社の開発チームとMicrosoft社の社員とともに勉強会を定期開催 最新技術を学べる機会も多いです ・プロジェクトの開発に携わりながら、会社の成長を感じることができます ＜職場環境＞ ・技術力が高いメンバーが在籍しているので、自身の技術向上に繋がります また、意思決定から開発リリースまでが早いです ・チーム全員仲が良く、全員で昼食に行ったり、仕事後にも食事に行ったりと、和気あいあいとしています 開発・運用をするだけではなく、企画などにも積極的にかかわっていきます。 世界中に新しい体験を…をビジョンに掲げ、今日も私たちは挑戦し続けています。
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・Javaを用いた開発ご経験2～3年以上 ・HTML、JavaScript、CSSのいずれかを用いた開発ご経験2～3年以上 ・Salesforceのシステム開発ご経験 (LWC、Visualforce、Apexトリガ作成、Apexバッチ処理、フロー設計・作成等のご経験) ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 350～700万円
最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 Salesforceエンジニアとして、同社の主軸事業であるSalesforce開発において専門性をもってリードいただける方を募集しています。 Apex/Visualforce等、Salesforce独自の開発言語を用いながら、個々のお客様に合わせたシステムの開発をしていただきます。 お客様の業界や業種は多様であり、幅広い経験を積むことができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・基本設計 ・詳細設計 ・実装（※メイン） ・単体テスト（テスト仕様書作成～実行） 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・Salesforce導入事例日本で上位クラス Salesforceゴールドパートナー取得／専門性高い社員が多数在籍しています。 ・プライム案件9割 既存顧客・株主等から直接引き合いがあり直接顧客とコミュニケーションできます。 ・クラウドの専門性向上 今後必要不可欠なクラウドの専門性を高められます。 Salesforceの開発を軸に、社内ではAWS等の他クラウドの専門性を高めることもできます。 ・多様なキャリアパス 上流工程へのチャレンジや、プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーなどのプロジェクトマネジメントにもキャリアを広げていただけやすいです。 ・社会貢献性高い案件あり 地域創生×IoTでスマートシティの推進を強化しており、官公庁からの需要が高まってきています。 ＜案件事例＞ ウフルはSalesforce日本参入の初期から導入支援を行っており、その実績は国内でも上位クラスです。 Salesforce以外も組み合わせながら、マルチな開発実績があり、お客様は民間企業だけでなく官公庁まで多岐に渡ります。 ・文部科学省 学校等向けアンケート調査をWEB調査システムへ https://uhuru.co.jp/case/mext/ ・中央電力株式会社 顧客情報管理システム構築 https://uhuru.co.jp/case/chuo_electric_power/ ＜職場環境＞ ・フルリモート／フルフレックス制度導入 ウフルはWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。 ・We Work活用 自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。 ＜企業の魅力＞ ■ウフルの特徴 ・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出 ・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業等大手多数 ■直近のニュースリリース ・通年6度目の日本テクノロジーFast50 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/ ・20億円の資金調達 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・Java、C#、PHPのいずれかの言語、Gitの実務経験 ・Webアプリ（フロントエンドまたはバックエンド） の開発経験 ・フレームワークを使用した開発経験 ・DBを使用した開発経験 ■求める人物像 ・自主性を持って仕事ができる方 ・学びの意欲の高い方 ・即戦力ないし即戦力に値するポテンシャルのある方 ・自主的に物事を進められる方 ・自発的に業務に取り組むことができる方 ・学びの意欲のある方 ・他部署と連携することもあるので、リーダーシップがあり、チーム協業が得意な方
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 矢場町駅 (愛知県)
会社概要 当社が運営する「ホームメイト（物件検索サイト）」や、「ホームメイト・リサーチ（施設検索サイト）」といったWebサイトのバックエンド開発案件をお任せします。 なお、フロントのマークアップは制作領域となりますので、Webエンジニアにお任せすることはありません。 あくまでシステム開発に特化して、上流工程からご担当いただきます。 プログラミング～サーバー構築まで、すべて当課内で行っているので、将来的にフルスタックエンジニアを目指したい方にもおすすめです。 ＜主な業務内容＞ ・開発業務（要件定義～設計～開発～テスト） ・サイト改善 ・サイト運用 ・プロジェクト管理 ・社内外との折衝 ・その他、サイト企画、技術提案 など ※ 配属先のチームはご本人の適正や希望を鑑みて決定いたします。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 大規模開発や上流工程に携わりたい方におすすめのプロダクトです。案件の規模は多種多様なため、さまざまな経験を積むことが可能。『ホームメイト』といった大規模サイトの上流工程にも携わることができます。経営層への理解が得られれば、新しい技術を自身の裁量で取り入れることもできるでしょう。 ＜技術に対する魅力＞ 自社開発に携わりたい方や、事業会社のWeb開発のため、受託開発ではなく自社開発に挑戦してみたい方にマッチします。要件定義から設計・開発まで、上流工程からシステム開発に携わることが可能です。 新しい技術やアイデアも通りやすい社風。コンシューマー向けサービスの開発に携わりたい、案件の先にお客様がいる仕事に携わりたい方に適しています。 ＜職場環境＞ 同社は、オンとオフのメリハリのある職場です。就業規則などは経営母体に準じているので、一般的なIT業界と比較すれば働きやすい環境といえます。有給も取りやすく、家族との時間や自身のプライベートを大切にしたい方に向いています。残業にも配慮されており、落ち着いて働きたいという方におすすめです。 当部署の平均勤続年数は約10年。30～40代の社員がメインメンバーです。転勤も原則なく、プライム市場上場企業ということもあり、安定した雇用を望む方には好条件の環境です。地元企業で腰を据えて働きたい方にもおすすめの求人です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・3年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での実務経験 ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 350万円～
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 ビジネスコンサルティング本部ストラテジーグループに所属し、業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。また、デジタル・ディスラプション（デジタル化による破壊的変革）、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援し、企業価値の向上に貢献します。 世界最大級のコンサルティング企業であるアクセンチュアで、そのネットワークや蓄積されたナレッジを生かし、デジタルの力を駆使して新しいビジネスを一緒に生み出していきましょう。 ■ストラテジーグループについて アクセンチュアのストラテジーグループが掲げるミッションは、“We Shape”。業界の垣根を超えた新市場の創造・業界自体の再定義といった、お客様企業の変革を先陣切って推進する役割を私たちは担っています。経営者との対話を通して未来を描く。信頼されるパートナーとして現場を縦横無尽に駆け巡り、「目に見える成果」を提供する。これが私たちの考える新しい戦略コンサルティングのモデルです。そのモデルを実践して、お客様の企業価値を最大化できる次世代型コンサルタントとは、多様性あふれる各領域の専門家と相互にリスペクトしながらコラボレーションし、イノベーションを起こせる人材です。才能と熱意にあふれた皆さんと共に、未来を創造できる日を楽しみにしています。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・Javaを用いた開発ご経験2～3年以上 ・HTML、JavaScript、CSSのいずれかを用いた開発ご経験2～3年以上 ・Salesforceのシステム開発ご経験 (LWC、Visualforce、Apexトリガ作成、Apexバッチ処理、フロー設計・作成等のご経験) ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 350～700万円
最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 Salesforceエンジニアとして、同社の主軸事業であるSalesforce開発において専門性をもってリードいただける方を募集しています。 Apex/Visualforce等、Salesforce独自の開発言語を用いながら、個々のお客様に合わせたシステムの開発をしていただきます。 お客様の業界や業種は多様であり、幅広い経験を積むことができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・基本設計 ・詳細設計 ・実装（※メイン） ・単体テスト（テスト仕様書作成～実行） 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・Salesforce導入事例日本で上位クラス Salesforceゴールドパートナー取得／専門性高い社員が多数在籍しています。 ・プライム案件9割 既存顧客・株主等から直接引き合いがあり直接顧客とコミュニケーションできます。 ・クラウドの専門性向上 今後必要不可欠なクラウドの専門性を高められます。 Salesforceの開発を軸に、社内ではAWS等の他クラウドの専門性を高めることもできます。 ・多様なキャリアパス 上流工程へのチャレンジや、プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーなどのプロジェクトマネジメントにもキャリアを広げていただけやすいです。 ・社会貢献性高い案件あり 地域創生×IoTでスマートシティの推進を強化しており、官公庁からの需要が高まってきています。 ＜案件事例＞ ウフルはSalesforce日本参入の初期から導入支援を行っており、その実績は国内でも上位クラスです。 Salesforce以外も組み合わせながら、マルチな開発実績があり、お客様は民間企業だけでなく官公庁まで多岐に渡ります。 ・文部科学省 学校等向けアンケート調査をWEB調査システムへ https://uhuru.co.jp/case/mext/ ・中央電力株式会社 顧客情報管理システム構築 https://uhuru.co.jp/case/chuo_electric_power/ ＜職場環境＞ ・フルリモート／フルフレックス制度導入 ウフルはWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。 ・We Work活用 自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。 ＜企業の魅力＞ ■ウフルの特徴 ・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出 ・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業等大手多数 ■直近のニュースリリース ・通年6度目の日本テクノロジーFast50 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/ ・20億円の資金調達 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 特になし ＜仕事のマインド＞ ・個人の成長のみでなく会社組織の成長も考えられる方 ・何事に対してもコミットができる方 ・責任感を持って行動ができる方 ・柔軟性があり、何事に対しても前向きに取り組める方 ・能動的に行動ができる方 ・成長意欲の高い方
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 中津駅 (大阪府)
会社概要 現在、東京と連携し、最新技術を使ったインフラのクラウド案件を推進。また、地方の地場企業をクラウド化するために、AWSやAzureの構築を行っています。 大阪支店は、九州エリアをクラウド化する重要な拠点です。 将来的には九州の企業や自治体をクラウド化していただきます。 都市圏の案件で最新技術を追求し、得た技術で地元をクラウド化するという社会的意義のあるエンジニアを目指していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・東京の最新技術を使った受託インフラ業務（企画提案、設計、構築、導入、運用） ・大阪をメインに自治体や地場企業のクラウド化（企画提案、設計、構築、導入、運用） すべて受託でリモート対応しています。 ＜案件例＞ ■AWS 某SIer企業向けインフラ移行案件 担当工程：基本設計、詳細設計、実装／単体、結合テスト ■AWS 某研究期間向け基盤構築案件 担当工程：顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、検証／評価 ■Azure 某物流企業向け社内インフラ基盤構築案件 担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、評価／検証 上記案件は一例です。基本的にエンド直もしくはプライム直案件を取り扱っているため、受託もSESも、クライアントと対等な立場で一緒に良いものを作ることができます。 また、多事業展開しているからこそ、「このキャリアしか積めない」がありません。 ご希望に応じて事業に配属させていただき、ご希望とスキルによっては新規事業をお任せすることもございます。 オンプレサーバー、仮想サーバー、ネットワーク、AWS、Azureなどクラウドまで、お客様の課題を解決するために企画から、構築、運用まで一気通貫でインフラ構築を行い、一緒にシステムを育てていくスタンスです。 また、各地方のラボと連携をするため、リモートのノウハウを学ぶことが可能。遠隔でも業務できるような自律型人材の教育も行っています。 自身の技術を高めると共に、地方のやる気のあるエンジニアへも高水準の技術を共有し、名古屋、中部のITエンジニア技術の底上げを行うという地方創生へも一役を担っていただきます。 すべて社内開発なので、勤務体系も柔軟な対応ができます。 また、週2リモート、週3リモートなど在宅ワークも取り入れ、介護や子育てなどプライベートも意識した働き方が可能です。 キャリアも上流から下流工程まで幅広く経験でき、しっかりとエンジニアとして成長できる環境を用意しています。 案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、Linux、Widows、AWS、Azureどさまざまな技術・環境の案件に関われます。 （ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 同社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、全国47都道府県へ開発拠点（ラボ）を設立に向けさまざまな活動を行っているシステム開発会社です。 現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し、東京・大阪・福岡などメイン拠点の技術を使ったWebシステム開発、インフラ構築と地方の地場企業をDX化し世の中をデジタル化すべく開発を行っています。この内容は、日本経済新聞でも取り上げられました。 東京・大阪・福岡などのメイン拠点は、同社の地方にあるラボを技術力で先導する拠点です。常に品質にこだわり、新しい技術を導入。全国へも共有していき、各地域から日本の技術力を底上げしています。 ・ベストベンチャー100、アジアの注目企業100連続選出。売り上げも右肩上がりで推移 ・「日本の全世代を活性化する」といミッションのもと、『全国ラボ型事業』を展開中 ＜技術に対する魅力＞ 今まで経験してきたスキルをベースに、NW、SV、クラウドなど新たにチャレンジしていくことも可能です。 ＜職場環境＞ 常に面白いことや新しいことへの意欲を持ち続けている社風のため、年齢・社歴など関係なく、自ら手を挙げてくれるメンバーにチャンスがあります。役員、役職者との壁が薄く、風通しが良好。いつでも提案を受け入れ、その貢献がしっかりと評価に反映されているのも魅力の一つです。社員ファーストをモットーに掲げ、ワークライフバランスにも注力しています。 ＜募集背景＞ 同社はさまざまな地方に開発拠点（ラボ）を設立。地方をより盛り上げていくためには、東京・大阪・福岡のメイン拠点の土台強化、そして新規立ち上げを行った名古屋ラボを盛り上げていく必要があるため、増員という形で募集を行っています。 『SES事業』『受託開発事業』『自社メディア事業』を展開している同社の開発スタイルは、クラウド、サーバー、ネットワークなど、お客様の課題を解決するために幅広い技術で貢献しています。 現在同社がAWSコンサルティングパートナーとなっており、その影響でAWSやAzureといったクラウド環境の案件を多く受注。そこで、クラウドエンジニアを求めています。 ＜配属部署＞ ■受託開発： 業界、業種、言語を問わず幅広いお客様とやり取りを行っています。規模もさまざまで、ベンチャー企業から誰もが知る大手企業まで担当しています。 ■SES： エンジニアファーストをモットーにエンジニアが案件を選べます。 ■自社メディア： 現在は歯科ログ、JOBREEを運営しており、新規開発にも着手する予定です。 ※スキル・ご希望に応じて配属部署が確定します。 ＜数字でみる社内の雰囲気＞ 1位：成長できる環境 2位：キャリアチェンジ 3位：会社の雰囲気・社風 1位：インドア派（60％） 2位：アウトドア派（27％） 3位：文化派（8％）…etc 平均年齢も全社平均30歳前半と若く、成長意欲のある社員が多く在籍しています。 ＜就業時間備考＞ ・就業時間：標準的な時間です。 ＜その他備考＞ ■昇給／賞与 ・給与改定：年2回（4月／10月） ・賞与：年1回（8月） ＜各種手当＞ ・通勤手当 ・TOEIC手当 ・資格手当 ・残業手当 ＜待遇／福利厚生＞ ・リモートワーク制 ・フレックスタイム制 ・社保完備 ・残業代全額支給 ・女性役職者有り ・資格手当金／受験補助 ※一時お祝い金ではなく、取得資格が無効になるまで永年支給（上限10万円） ・懇親会補助金 ・引越し支援 ・保育所提携 ・書籍貸し借り／購入制度 ・動画受講サービス提供 ・産休育休制度（取得率 100%） ・結婚祝金／出産祝金など慶弔見舞金 など ※有給などのお休みは、取りやすい環境です。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル＞ ・Excel/Word/PPTが得意（そこまで高難易度なスキルは求めません） ＜マインド＞ ・明るく感情豊かなコミュニケーションがとれる方 ・熟考するよりスピードを重視したい方 ・言われたことを的確にこなせる方 ・自分で考え、一人でも業務を進められる方 ・これまで以上に成長していきたいと考えている方 ・コンサルタントとして早期から活躍したい方
想定年収 350～480万円
募集職種 最寄り駅 四谷三丁目駅 (東京都)
会社概要 経営・事業戦略の立案から IT による企業変革まで、既成のソリューション特定の領域に捉われることなく、顧客個別の課題解決に資するコンサルティングサービスを提供することで、企業価値向上を支援します。 ■現状 従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、近年はAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加しています。 ■担当案件の業界例 金融／製造／通信／自動車／官公庁など ＜具体的な業務内容＞ 戦略/業務/ITコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ・各種マネジメント（進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝） ・アライアンス戦略 ・新規事業立ち上げ支援 ・PMO支援 ・RFP作成支援 ・ITロードマップ策定 ・システム化計画 ・IT戦略立案 ＜ソリューションテーマ例＞ ・システム最適化計画の策定 ・プロジェクトマネジメント（PM、PMO） ・管理会計及びシステム化要件定義⽀援 ・アライアンス戦略（ターゲット選定、交渉代⾏、実⾏⽀援、システム導⼊） 【仕事の特色】 ＜この仕事でできること＞ ソリューションカット、インダストリーカットがありません。グローバル案件を含めた全業界の案件に携わるチャンスが豊富です。 ＜ビジョン・コンサルティングの特徴＞ 同社は、急成長中の「未来型コンサルティングファーム」です。 ■個人の能力強化、長期的な安定： ・データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入 ・最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして） ■データドリブン： ・世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を導入 ・データに基づき「育成/研修プログラム」「営業/採用手法」等を確立 ・メンバー/事業ともに脅威的な成長を実現 ■テクノロジー×新規事業： ・「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使 ・コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定 ＜入社後のキャリア形成＞ ■入社後：上司の補佐として「仕事内容」の業務をこなし、一人前を目指す ・未経験からスタートしても活躍できるよう、メンター制度やマンツーマンでの教育指導、優秀なマネージャーによる指導など教育環境を充実させています。 ・スキルアップしながら、多様なキャリアを形成できます。 ＜職場環境＞ ■月の平均残業時間 ・コンサルティング部門：16.6時間 ・新規事業部門：9.9時間 ワークライフバランスの実現を重視しており、無理な働き方をさせないような仕組みを確立しています。そのため、圧倒的な働きやすさがあります。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Java、C#、PHPのいずれかの言語、Git の実務経験 ・Webアプリ（フロントエンドまたはバックエンド）の開発経験 ・フレームワークを使用した開発経験 ・DBを使用した開発経験 ＜仕事のマインド＞ ・自主性を持って仕事ができる方 ・学びの意欲の高い方 ・即戦力ないし即戦力に値するポテンシャルのある方 ・自主的に物事を勧められる、自発的に業務に取り組むことができる、学びの意欲のある方 ・他部署と連携することもあるので、リーダーシップがあり、チーム協業が得意な方
想定年収 350～500万円
最寄り駅 矢場町駅 (愛知県)
会社概要 同社が運営する物件検索サイト「ホームメイト」や、施設検索サイト「ホームメイト・リサーチ」におけるバックエンド開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発業務（要件定義～設計～開発～テスト） ・サイト改善 ・サイト運用 ・プロジェクト管理 ・社内外との折衝 ・その他、サイト企画、技術提案 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 大規模開発や上流工程に携わりたい方におすすめのプロダクトです。案件の規模は多種多様なため、さまざまな経験を積むことが可能。「ホームメイト」といった大規模サイトの上流工程にも携わることができます。経営層への理解が得られれば、新しい技術を自身の裁量で取り入れることもできるでしょう。 ＜技術に対する魅力＞ 自社開発に携わりたい方や、事業会社のWeb開発のため、受託開発ではなく自社開発に挑戦してみたい方にマッチします。要件定義から設計・開発まで、上流工程からシステム開発に携わることが可能で。新しい技術やアイデアも通りやすい社風です。コンシューマー向けサービスの開発に携わりたい、案件の先にお客様がいる仕事がしたい方にマッチします。 ＜職場環境＞ 同社のオンとオフのメリハリのある環境です。就業規則などは経営母体に準じているので、一般的なIT業界と比較すれば働きやすい環境といえます。有給も取りやすく、家族との時間や自身のプライベートを大切にしたい方に向いています。残業にも配慮されており、落ち着いて働きたいという方におすすめです。 当部署の平均勤続年数は約10年。30～40代の社員がメインメンバーです。転勤も原則なく、プライム市場上場企業ということもあり、安定した雇用を望む方には好条件の環境です。地元企業で腰を据えて働きたい方にもおすすめの求人です。 ＜配属予定チーム＞ 社長室 Web制作部／Webエンジニア課 部署人数：110名、所属課人数：28名 ※2021年7月時点 ＜就業時間備考＞ ・就業時間：標準的な時間です。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 下記の開発経験がある方 システム形態：オープン系/web系 OS：不問 DB/ミドル：不問 言語：不問 ・コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・じっと考えるのではなくスピードを重視して行動できる方 ・新たな分野や技術に挑戦する意欲をお持ちの方 ・協調性を持って、チームで仕事に取り組むことが得意な方
想定年収 350～650万円
募集職種 最寄り駅 千葉駅 (千葉県)
会社概要 主な業務は、千葉県の企業様向けの業務アプリケーション開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・予算管理 ・スケジュール管理 ・クライアントとの折衝 ・要件定義 ・基本設計／方式設計 ・詳細設計 ・開発 ・運用保守 ・メンバー管理 など ※ご経験・スキルに合わせてお任せします。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 下記開発経験が2年程度以上ある方 システム形態：オープン系/Web系 OS：不問 DB/ミドル：不問 言語：Java、C#、.NETなど ・コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・じっと考えるのではなくスピードを重視して行動できる方 ・新たな分野や技術に挑戦する意欲をお持ちの方 ・協調性を持って、チームで仕事に取り組むことが得意な方
想定年収 350～650万円
募集職種 最寄り駅 三越前駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な業務内容＞ ご希望とスキルに合わせ、例えば以下のような案件をおまかせします。 ＜具体的な業務内容＞ ・予算管理 ・スケジュール管理 ・クライアントとの折衝 ・要件定義 ・基本設計／方式設計 ・詳細設計 ・開発 ・運用保守 ・メンバー管理 など ※ご経験・スキルに合わせてお任せいたします。 ＜案件例＞ ・大手損害保険会社様向けの業務アプリケーション開発 ・大手製造メーカー様向けの業務アプリケーション開発 ・会計システム開発案件 ・外資系生命保険会社様向けのシステム開発 【仕事の特色】 ＜ポジションサーチ＞ 候補者様のご経歴やご経験、ご希望に沿って自社内のポジションサーチを行います。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■以下いずれかの経験 ・システムの開発経験（Java、.NETなど） ・パッケージ導入の経験 ■マインド ・ポジティブに物事を考えることができる方 ・周囲と協調して仕事を進められる方 ・問題意識を持ち、積極的に学ぶ姿勢がある方
想定年収 350～800万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主な業務は下記クラウド製品を扱うお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ■Salesforceエンジニア Salesforce（SFA/CRM）の利用が加速しており、対応する業務が増加。こちらに伴い、提案、要件定義、設計、製造、運用など一連のシステム開発業務を担当いただきます。また今後Salesforceを活用した自社サービスの立ち上げにも参画していただきます。 ■Microsoft365エンジニア Microsoft365の活用が加速化。これに伴う提案、要件定義、設計、製造、運用など一連のシステム開発業務を担当。また今後Microsoft365を活用した自社サービスの立ち上げにも参画することを期待しています。 ■ServiceNowエンジニア ServiceNowの利用が拡大し、既存社内システムからServiceNowへの移行が進行。これに伴い、ServiceNowの設計、開発、保守など一連のシステム開発業務を担当いただきます。 ■Oracleクラウドエンジニア Oracleが提供するCloud上で、顧客への提案、要件定義、設計、設定、運用など一連のシステム業務を担当。また複数のCloudを連携させた自社サービスの立ち上げにも参画して頂くことを期待しています。 【仕事の特色】 ＜チームで成果を出す＞ 全事業部において『チームで成果を出す』ことを大切にしている同社。 プロジェクトの人数規模は、3人～20人と広範です。自社内勤務、顧客先常駐どちらにせよ、原則一人で業務を行うことはありません。稀にプロジェクト立ち上げ時は一人のケースもありますが、経験の浅い方にお願いすることはないので安心できます。前職で一人常駐だった方や上司とマンツーマン体制だった方は、同社への入社でチームや組織を意識できるようになります。実際にご入社された方からは、「自分の役割を意識するようになった」「キャリアに対して（リーダーを目指すなど）具体的な目標を持つようになった」などの前向きな意見が多数です。 また、同社の社員は親身な人が多く在籍しており、フォローしてもらえる、チームの雰囲気が良く質問がしやすい、という声をよく聞きます。プロジェクトの期間は部署次第ですが、平均は1年程度です。ただし、本人の成長や会社の都合に合わせてプロジェクト期間中にPJを変わる可能性もあります。（会社の都合とは、「要件定義・設計が終わって開発に入るタイミングなど」を指します。）環境が頻繁に変わるというようなことが殆どないため、一つの環境で腰を据えてスキルアップすることが可能です。 経験が浅い方でも、成長度に応じて業務レベルを上げていけるため、技術力を高めたい・より上流工程にチャレンジしたい、と入社された方々も無理なく経験を積み上げられる体制です。 ＜働きやすい環境＞ 平均勤続：12.4年、有休消化82.2%、有休取得日数14.1日 有給休暇取得率は高めです。週1回のノー残業デーの取得は任意ではなく、原則必須として推進しています。 フレックス制度も柔軟に利用できるため、自社内勤務の方は積極的に活できる環境です。 経営目標・事業部目標として時間採算を掲げており、いかに生産性を高められているかが個人・組織の評価指標となっています。組織においては期初に決めた時間採算がコア指標。個人においては個別に目標設定を行います。 目標設定では目標・達成基準・達成方法・を自身で決め、年に最低2回は実施する上長との面談時に指標のすり合わせを行います。目標を上長と握り合うことで納得度・透明性高い評価制度をとっています。 超生産性を追求する風潮で、自身の目指すキャリアを実現できる環境です。 ＜パートナー企業＞ ・HP IceWall SSO構築パートナー ・SOPHOS 認定販売パートナー（プラチナ） ・Pulse Secure テクノロジーパートナー ・Salesforce.com コンサルティングパートナー ・Oracle Goldパートナー ・Microsoft Cloud Solution Provider ・Red Hat Embedded Program ・ロボホン 認定開発パートナー ・UiPath 開発リソースパートナー
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ■経験 以下すべてを満たしていること。 ・数理統計、機械学習、データ分析いずれかの実務経験 ・Python、R、SQL、いずれかの使用経験 ■仕事への姿勢 ・主体的に周囲を巻き込んでプロジェクトを推進することができる（また、それを具体的な過去のエピソードで説明できる） ・論理的に話ができる ・適切なコミュニケーションによって顧客や関係者のニーズを理解し、プロジェクトが課題解決へ向かうよう貢献できる ・積極的に新しい知識をキャッチアップしていく姿勢がある ・真面目で、細かく単調な作業もきちんと実施できる
想定年収 350～800万円
募集職種 最寄り駅 乃木坂駅 (東京都)
会社概要 クライアントのビジネスに向き合い深く理解し、分析基盤や大規模データ処理に関する知識を用いながら、課題解決のための施策を決定していきます。多様な業界のデータ分析プロジェクトにおいて上流から下流まで携わることが出来ます。 ＜具体的な業務内容＞ ・データ活用プロジェクト立案 ・データ分析／機械学習モデル構築 ・分析チームマネジメント ・分析結果及びそれを基にした改善施策案の報告
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・Web系アプリケーションの設計経験2年超 及び ・以下、いずれかの経験1年超 -HTML5/CSS3/JavaScript -JavaまたはC# ■マインド ・周りのメンバーとスムーズにコミュニケーションを取りながら業務に取り組むことができる方 ・積極的に学習する意欲を高く持った方 ・周囲と連携しながら責任を持って仕事を推進できる方 ・新しいことにアクティブに挑戦する方 ・ビジネスの変化に臨機応変に対応できる方
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、Webシステムのサーバサイド・フロントエンドの設計開発です。 特にフロントエンド中心に設計・開発を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ Web系を中心としてレガシーから先端技術まで、ウォーターフォールからアジャイルまで多種多様な案件があります。 正社員として、責任とやりがいのある業務をすることが可能です。また自社開発センターをメインに、お客様のニーズに合わせたシステムの開発・自社ソリューションの開発をお願いします。 ＜サービス内容と導入事例＞ ・ディーラーサポートシステム(DSS)開発・保守 ・基幹システム開発・保守 ・電子カルテ導入支援・保守 【仕事の特色】 ＜幅広い年代のエンジニアが活躍中＞ プロジェクトはチームで担当することが多く、20～50代まで幅広い年代が業務に携わっています。チーム規模は3名からで、大きい案件だと50名規模です。上流案件に携わるチャンスも多く、今までの経験を活かしながらさらに技術を磨きたい方にマッチします。 ＜40～50代のベテランエンジニアも活躍しています＞ 顧客との向き合い方や技術知識など高レベルのスキルを備えている方は、経験を活かしてチームのコアメンバーとして活躍できます。 これまでの経験を活かして、マネジメントだけでなくスペシャリストや他分野への挑戦など、多様なキャリアを積める環境です。 ＜世界的に認められた企業で働く＞ マンパワーグループは数多くの受賞実績があり、米国に本社オフィスを構える世界有数のITプロフェッショナル人材サービス企業です。 ■過去の受賞実績例 ・MSPサービスプロバイダの中では、グローバルな展開が可能で、ベンダー管理分野に特化しているリーダーとして知られる ・RPOソリューションのプロバイダーという地位を確立し、“Everest Group PEAK Matrix”において、4回リーダーとして認められる ・Fortune誌で、世界で最も賞賛される企業の1つに選ばれる ・Women’s National Business Councilより、女性が経営する企業が活躍できる公平な場を創出する世界規模プログラムに関して表彰される ・世界で最も倫理的な企業に、5年連続選出される ・2014には6年連続で”FTSE4 Good Index Series“ に選出される ・2015 Global 2000の1,249位にランクされる ※その他多数受賞実績あり
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webシステム開発・運用経験2年以上（ASP.net、JavaもしくはC#） ・Webシステムの要件定義/基本設計/画面設計/ＤＢ設計 の経験があること ・SQLを使用したデータ抽出。更+H6新等のシステム運用作業経験があること ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 350万円～
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 クライアントサイトのBPOサービスのApplication Team Memberとして庶務事務システム（Webアプリケーショ ン）の開発・保守・運用を担っていただきます ・改修/設計/開発 テスト の実行及び管理とそれに伴うクライアント調整等 ・作業依頼対応/データ抽出/データメンテナンス/障害対応/仕様変更対応に係る各種保守作業 ・障害や作業依頼の対応について ・対顧客調整及び報告を実施 ・システムの操作方法や仕様について エンドユーザーからの問合せ対応 ・庶務事務システムからの申請認定補助業務の実施 ●チームメンバー:40代男性2名（小規模のチームなので、アットホームな雰囲気です） ●横浜市内クライアントのオンサイトにて業務を行っていただきます ●業務割合＝Webシステム開発・運用 80％:クライアントやユーザー対応 20％ ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業を顧客としており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になった場合でも、以前に似たようなプロジェクトを経験した事あるため安心です。リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。 ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 【方針】 １、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる ２、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる ３、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる 【成果】 残業減少 離職率低下 有休取得率上昇（70％ → 85％へ） 女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ 社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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