Java Windows Azureの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(100ページ目)
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Java Windows Azureの求人・転職情報一覧
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- リモート可
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必須条件 ※経験業界は問いません。通信・メディア・エンターテインメント・ハイテク業界に興味関心がある方であれば歓迎です ※お子さんがいるお母さん層も活躍中です ＜ジュニアポジション＞ ・社会人経験3年以上 ・ビジネスレベルの日本語 ・2年以上のシステム設計/開発やPMO経験 ・テストや移行などシステムの品質を支える仕事の経験 ※Java, PHP, NewIT（Cloud, SaaS, Security)の経験がある方、歓迎 ＜シニアポジション＞ 上記に加え ・チーム、プロジェクトマネジメント経験（10名～数十名規模） ・計画策定／実行経験 （テスト計画や移行計画などを含む） ・大規模な複雑かつ難易度の高いSIのPMO経験（大手Sier、SEとして経験がある方は歓迎です） ・システム開発の経験を生かしながら、企業の方向性決定・業務の基本設計などコンサルスキルを磨いていきたい方 ・クライアントフェイシング志向の方、チームワークを重視し、自発的に課題解決、変化創造に取り組める方 ・StrategyやDigitalといった他部門とコラボレーションしながら、企業の変革を実現したい方 ・いずれはプロジェクトマネージャとして、数十億規模のSI系プロジェクトをコントロールしていきたい方
想定年収 400～1,500万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、ITコンサルティングおよびプロジェクトマネジメントです。特に、企業全体の改革における情報システム面の企画立案から、設計・開発、意識改革、評価など、企業改革におけるすべてのシステムライフサイクルにおいて、プロジェクトをクライアントと共にさまざまな形態で成功に導きます。 豊富なグローバルアセット・エキスパートと共に、日本全体の成⾧に向け、クライアントのDigital化、グローバル化の促進をリードしていくメンバーを求めています。 ＜具体的な業務内容＞ ・IT・業務トレンドを踏まえたシステム戦略の立案 ・戦略を実現するためのアーキテクチャの選定 ・アーキテクチャに合わせた業務プロセス—システム要件の定義、最適化 ・システム開発における各タスクの計画策定、実行 ・業務改革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援 【仕事の特色】 Accenture Technology所属として、大手通信事業者、大手製造/電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者のクライアントに対するIT戦略策定・EnterpsriseArchitecture策定から、システムの導入、海外を含む各拠点へのロールアウトから業務定着の支援、システムの保守・運用まで担当。システムインテグレーションのすべてのフェーズに対して、常にお客様に寄り添い、ゆりかごから墓場まで一気通貫でのコンサルティングワークを提供しています。 具体的には、お客様の中期経営計画の実現に向けたIT戦略の策定、その実現に向けたEnterprise Architecutreの策定、要件定義、設計、システム開発、品質担保のための計画策定から実行/実行管理などシステムインテグレーションを実現するための各種タスクを実施。一方でプロジェクト全体の管理の一環として、プロジェクト期間中に発生する多種多様な課題に対する課題解決を行います。 業務推進する中、クライアントへの顔としての役割だけでなく、社内のグローバルタレントを含めた知見者たちをまとめあげる指揮者としての役割と二つの役割を担っています。 職務内容は多岐にわたりますが、大事なことは、さまざまなタスクや課題解決に向けて、計画を立てて推進し、科学的に管理すること。そのためにも、物事を構造的に捉え、人にわかりやすい言葉で伝えることができることが必要です。 また、SIにおける開発タスクは、基本的に別途アクセンチュアの持つ世界各地のGlobal Delivery Centerにて行うため、彼らとのコミュニケーションは大事な役割となります。また昨今では企画構想立案や要件定義の段階からGlobalのネットワークを活用して知見を最大限に活用する必要があるので、そうしたメンバーとのコミュニケーションも大事な役割です。 一方で最近では企業変革、とりわけDigital Transformationの文脈で、IoT実現に向けた実証実験や、データ分析、組織再編の支援などのいわゆるCEO Issueからシステム構築につないでいくような仕事も増えています。例えば、お客様のトップラインを伸ばしていく施策の一環としてデータ活用のための基盤構築や分析業務のシステム的な支援なども積極的に実行。また、お客様のお客様に対する施策の一環として、UI/UXの刷新に向けた基盤構築、アプリケーション開発などの仕事も増加中です。 【ポジションの魅力・やりがい】 ＜目に見える成果を創り出す、IT戦略の体現者としてクライアントの変革を実現＞ ・開発経験を生かしたうえで目に見える成果を残したい、アクセンチュアの戦略～実行までの総合力を生かしたBigプロジェクトに携わりたい方にはぴったりのポジション ・関西にてキャリアを積んでいきたい方にも活躍の機会が豊富／東京近辺プロジェクトだけでなく、京都、大阪においてもグローバルプロジェクトなどBigプロジェクトが走っています 【強み】 同社は、Strategy&Consulting、Operations、Interactive、Technologyの4つのブランドでお客様を総合的に支援できます。戦略立案から、業務設計/プロセス構築、Digital時代に即した組織戦略と実現に向けたTransformation実現のための計画策定、実際の業務そのものの実行支援、そして企業変革を支えるTechnology分野でのSI CosultingサービスからEngineeringサービス、保守・運用サービスまで、End To Endでの価値を提供できます。 同社の強みは、価値提供のためにGlobalのアセットを活用できることだけでなく、実働部隊として、Global Delivery Networkを活用し、適切なCapabilityを提供できることです。まさにゆりかごから墓場まで、End To Endを実現できることがAccentureが総合コンサルティングカンパニーとして成⾧を続けている理由です。 【プロジェクト事例】 1：大手電機メーカ:全社IT戦略・EA策定および導入プロジェクト 中期経営計画に基づく全社IT戦略の立案～それを具現化するEAの策定～EAを実現する為のSalesforce, SAP S/4 HANA, IBP, Aribaなどで構成される全社 Enterprise ITシステム導入まで、一気通貫での支援を実施 2：大手精密機械メーカ:デジタルプラットフォーム構築プロジェクト 売上向上に向け、最新テクノロジーを組み合わせ、目指すべき姿を実現するためのデジタルプラットフォームのシステム全体像を定義。WebサイトやCRM基盤の構築を実施 3：大手電機メーカ:RPA（Robotics Process Automation）導入プロジェクト 生産性向上に向け、RPAを活用した働き方改革を実現。RPAソリューションの試行・導入・デリバリモデルの構築を実施 4：大手通信業:次世代成⾧基盤構築プロジェクト 顧客戦略からコールセンター業務まで通信事業の基幹業務をSalesforce（Sales Cloud、Service Cloud、Marketing Attomation、Mulesoft、Treasure Data）をフル活用して一気通貫での業務、システム支援を実施 5：大手機械メーカ:基幹システム刷新プロジェクト SAP S4/HANAを活用し、これまでよりもより高速に、より生産性を高めた業務を実現するための基幹システム刷新を実施。国内だけでなく海外複数拠点への展開も予定さ れており、要件定義段階からGlobalメンバーと協業して推進 モジュールも多岐にわたっており、基本であるSD/MM/FI/COだけでなく、PP/eWM/GTS/CRM（Hybris Billing）BPCなども活用。 【組織構成（所属人数、雰囲気・その他情報） 】 ■関西プロジェクトもあります ・関西在住の方は、関西ビジネス拡大に貢献できる限り、関西プロジェクトにずっと関われる ・関東の方は、3か月~MAX1年半、2年程度、関西プロジェクトに関わる可能性もあります。関西プロジェクトを希望される場合は、もちろん継続して関わることも可能です! ■チーム構成 ・企画系プロジェクトであれば3-5名の少数精鋭で実施 ・Bigプロジェクトになると、数十名-200名を超える規模にグローバルデリバリネットワーク（中国・フィリピン・インド）など、オフショアサイトと一緒にプロジェクトを推進する場合、グローバル含め300名以上の規模になることもある ・組織の中も複数のチームに分かれており、専門性に特化したチームやインダストリー知識を活かすチームなどを設定
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必須条件 ※通信・メディア・エンターテインメント・ハイテク業界に興味関心がある方であれば歓迎です。 ＜Ana＞ ・ビジネスレベルの日本語 ・テーブル設計/開発経験 ・Javaの経験 もしくは Node.js, JavaScriptの経験があること ・フレームワークを使った開発経験 ＜Cons＞+Anaの条件 ・顧客折衝経験（フェーズ問わず） ・システム設計経験、テスト自動化経験、レビュワーとしての経験 ・インターネットに公開されているサイトもしくはサービスの開発経験 ・チームマネジメント経験（数名 規模） ・歓迎条件のうち2個以上の経験があること ＜Manager＞+Consの条件 ・要件定義などIT上流フェーズでの顧客折衝経験 ・プロジェクトマネジメント経験（数名 - 数十名規模） ・Web技術や業界固有のエンジニアリング技法を有し、クライアントやメンバを技術的にリードできる人材 ・歓迎条件のうち5個以上の経験があること ・OSS（Open Source Solution）を中心とした新しい技術に興味を持ち、クライアントと一緒に新しいサービスを開発していきたい方 ・クライアントフェイシング志向の方、チームワークを重視し、自発的に課題解決・変化創造に取り組める方 ・システム開発の経験を生かしながら、業務・サービスの要件定義や基本設計など上流工程にチャレンジしたい方 ・いずれはプロジェクトマネージャとして、数名-数十名規模のプロジェクトをコントロールしていきたい方
想定年収 400～1,500万円
最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、Software&Platform業界に特化したサービス開発です。ビジネスとシステムの間をつなぐ役割から、実際のサービス開発など、お客様のサービスを支える力になっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■Accenture Technology所属として、近年Disruptorと呼ばれるSoftware & Platform 業界のお客様にフォーカスして、お客様のサービス開発に貢献するためのプロジェクトに参加 ■OSSを中心とした開発スキルをもとに、ディレクションや時にブリッジSEの役割を担当 【仕事の特色】 【ポジションの魅力・やりがい】 ＜IT業界をリードするクライアントとともに、新しいテクノロジーでクライアントの成⾧を支援＞ ・今までの開発経験を活かし、アクセンチュアの戦略～実行までの総合力と最先端のテクノロジーの知見を用いてクライアントの サービス開発を推進し、お客様の事業成⾧に寄与したい。そのような方にはぴったりのポジションです Webディレクションやサービス開発に伴う設計・開発・テスト、時にオフショア開発の開発管理や受け入れなどを担当します。 個別サービスの開発支援だけでなく、ビジネス成⾧のための戦略のシナリオに沿って⾧期的に支援を継続していきます。 時には新規ビジネス立ち上げに向けたシステム領域での支援を行います。 豊富なグローバルアセット・エキスパートと、OSS（Open Source Solution）を中心とした新しい技術を用いて、日本全体 の成⾧に向け、クライアントのDigital化、グローバル化の促進をリードしていくメンバーを募集しております。 【強み】 同社は、Strategy&Consulting、Operations、Interactive、Technologyの4つのブランドでお客様を総合的に支援することが可能。戦略立案、業務設計/プロセス構築、Digital時代に即した組織戦略と実現に向けたTransformation、実現のための計画策定、実際の業務そのものの実行支援、そして企業変革を支えるTechnology分野でのSI Cosulting サービスからEngineeringサービス、保守・運用サービスまで、End To Endでの価値を提供できます。 同社の強みは、価値提供のためにGlobalのアセットを活用できることだけでなく、実働部隊として、GlobalDelivery Networkを活用し、適切なCapabilityを提供できること。まさにゆりかごから墓場まで、End To Endを実現できることが、同社が総合コンサルティングカンパニーとして成⾧を続けている理由です。 【プロジェクト事例】 Software & Platform業界全般 1：ECサービス事業者 新規サービス構築に向けた要件整理からSolution Archtect、設計、開発、導入後のEnhanceを総括的に支援 また急速に成⾧を続けるお客様に、事業規模に応じたバックオフィスシステムの再構築支援を実施。 （楽天、Yahoo!Japan、Recruit、LINE） 2：通信事業者 昨今では通信事業者もPlatfomrmerとして事業に参画するケースが多く、参画に向けた戦略立案から、システム構築、サー ビス開発まで幅広く支援 （KDDI、Softbank、NTT） 【チーム構成】 小規模・短期間のAgile型でのサービス開発を中心とした、3-5名の開発チームを想定。ただし、同一のお客様の中で常に複数のプロジェクトが並走しており、時に各PJが連携して動くこともあります。 また、バックオフィスの再構築などのPJでは他のTechnology組織にのメンバーと連動して、大規模PJになることもあります。
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- 正社員
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- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・電気、電子電路図への理解 ・ハードウェア関連業務の経験 ・Java、C言語の使用経験 ・工業高校や理系大学卒業程度の機械、電気の素養 ・向上心のある方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 システムエンジニアとして下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■メイン業務 ・IoTデバイスの新機能の設計、検証 ■サブ業務 ・IoTプラットフォーム（SaaS）の仕様設計、開発、日本顧客のための追加設計および運用（現場でのニーズの聞き取り提案）
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- 正社員
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- 残業少なめ
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ■各ポジションごとに以下いずれかの経験必須 ①スマートフォンアプリ開発エンジニア ・Objective-CやSwift（Xcode）を用いたアプリ開発経験 ・Android Java（AndroidStudio）を用いたアプリ開発経験 ②アプリケーションエンジニア ・アプリケーションの設計、開発経験（UI/UX、画面、API、DB） ・JavaやPHP等を用いたAPI開発経験(Spring、laravel等) ・ドキュメント、プログラムのレビュー経験 ※①はスマホアプリの開発経験が必要ですが、②はアプリ経験でなくても可。 ■マインド ・協調性を持って仕事ができる方 ・他部署との連携を積極的にとれる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 四ッ谷駅 (東京都)
会社概要 主に、「セブン-イレブンアプリ」をはじめとするセブン＆アイ・グループのアプリケーション開発に携わっていただきます。要件定義から設計、プログラミングまでの幅広い工程を担当可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ①スマートフォンアプリ開発エンジニア ・スマートフォンアプリ（iOS／Android）の開発 ②アプリケーションエンジニア ・アプリケーション設計（UI／UX、画面、API、DB）を中心とした設計業務 【仕事の特色】 ＜仕事の魅力＞ セブンイレブンアプリはダウンロード数2000万回以上の大規模アプリケーションに成長。エンドユーザーからの反応を直に実感できる環境です。 ＜加入保険＞ 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・各種システム基盤（カスタム、ERPパッケージ、クラウド等）の導入経験 ＜スキル＞ ・各種プラットフォーム製品／連携基盤／SaaSソリューション／クラウドサービスなどに広く技術的知見を有する ・お客さまとの高度なコミュニケーション能力 ＜仕事のマインド＞ ・システム開発の経験を活かしながら、企業の方向性決定や業務の基本設計などのコンサルスキルを磨いていきたい方 ・クライアントフェイシング志向の方、チームワークを重視して自発的に課題解決／変化創造に取り組める方 ・StrategyやDigitalといった他部門とコラボレーションしながら、企業の変革を実現したい方 ・いずれはプロジェクトマネージャとして、数十億規模のSI系プロジェクトをコントロールしていきたい方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 テクノロジー コンサルティング本部は、お客さまが最高のパフォーマンスを発揮するために必要な変革を、最新テクノロジーを活用して支援しています。変革に必要なテクノロジーの導入計画策定から構築、運用までを担う同社のテクノロジー事業において、継続的な成長と成功に向けて尽力いただけるポジションです。 その中でクロスプラットフォーム コンサルティングは、各業務領域毎に業務コンサルティングの深い知見に基づきさまざまなテクノロジーを組み合わせたデジタル変革を設計・推進する役割を担っています。 ＜具体的な業務内容＞ 最新テクノロジーを組合せたEnd to End のシステム機能設計・実装において、全体の技術的要件を整理。そのうえでクラウド環境・技術および各種ソリューションの技術仕様などを把握しつつ、統合ソリューションとしての最適なインフラ・アプリケーション アーキの提案／設計／実装を担っていただきます。 システム刷新プロジェクトなどの企画・計画フェーズから参画し、財務会計・管理会計および予算・業績管理業務領域をEnd to End で俯瞰しつつ、業務改善・デジタル変革案から具体的なシステム適用ソリューションを検討定義を推進していただきます。 また、実行フェーズにおいても詳細システム要件定義作業に携わりつつ、PMOとして全体推進役を担う可能性も。プロジェクトを成功へと導いていただきます。 ＜役割／期待＞ 該当業務領域での全体を俯瞰したうえで、適切なソリューション・テクノロジーを組み合わせて効果創出／デジタル変革を推進していただきます。単一のパッケージや技術ソリューションの枠組で検討するのでなく、基幹系IT～操業系OTまでを横断して複数の技術を組み合わせ、効果を最大限に創出する能力が必要です。IT・業務両面に精通したテクノロジー×業務コンサルタント／アーキテクトとして、キャリアパスを歩むことに期待できます。 該当領域に精通した業務知識／最新トレンドを日々吸収し、CXOクラスをはじめとする各ステークホルダーに新たな業務革新を提案／実行を推進していく業務コンサルタントとしてのスキルを習得可能。同時に広く技術動向に深い理解を持ち、実地で積み上げた知見・経験をベースに日進月歩の最新技術を組み合わせ、システム設計・実装から計画通りに稼働させることができるIT／テクノロジーコンサルタントとしてのスキルも養えるでしょう。 コンサルタントとして、システム化企画や刷新計画などの最上流フェーズから参画可能。プロジェクトの目的やゴール設定から携われることが多く、よりビジネスの経営層に近いところで業務ができます。ベンダーから中立な立場でお客さまに最も適切なソリューションを組合せ、評価および選定することが可能です。テクノロジーの目利きとして、特定のソリューションに縛られることのないコンサルテーションを提供できることが、同社の大きな特徴の一つです。 【仕事の特色】 以下のような方にもおすすめです。 ■エンジニア経験を活かしつつ業務幅を広げたい方（システムデザインから関わりながらデリバリもやりたい） エンジニアとしての経験を活かし、顧客のビジネスアジェンダが何かをアラインしていきつつ、実現のソリューションやロードマップを描いたりシステムに落とし込んだりする業務です。SIerなどで、クライアント寄りの業務を行いたい方にマッチします。 ■幅広いソリューションの中からクライアントファーストで選択し導入したい方（一つのソリューションに縛られたくない） 単一のソリューションではなく、SAP×SFDC、SAP×MS×SaaS など複合的にソリューションを組み合わせ、新たな価値を創出。これまでの経験軸（SAP、Oracle、SFDC、MSなどの何かしらのソリューション）を基にして、ソリューションの幅を広げながら活動できます。特定のソリューションでだけでなく、幅広く経験できるのが魅力です。 ■特定Industryではなく、新たなValueを創り出していきたい これまで特定業界に関わっていた知見を活かし、別の業界に対して新たなスパイスを加えることが可能です。まずは、バックグラウンドに近いPJとして立ち上がりつつ、NextStepとしては業界横断型で活躍いただけます。たとえば通信業界の事例を製造業界で適用するなど、他業種でのベストプラクティスを活用し、新しいものを生み出すことができる点も魅力です。 Cross-Industryですので、業界垣根がなくなり、他業種での取り組みを活かしやすくなります。 ＜働き方＞ ■アクセンチュア独自の働き方改革Project PRIDE アクセンチュアでは、政府主導の働き方改革実現会議発足に先駆け、2015年1月より「Project PRIDE」をスタートさせました。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき、「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて組織風土を改革。優秀な人が多数集結できる環境を整備しました。
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必須条件 ・Webアプリケーション開発実務経験3年以上 ・積極性、向上心のある方 ・新しい技術に興味・関心がある方 ・チームワークを大事にされる方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 社内SEとして下記業務をおまかせします。 【具体的な仕事内容】 ・社内情報共有システム社内ツイッター、社内ブログの開発 ・社内向け業務システムの開発 ・自社パッケージ連携サービスの開発 ・新規自社サービスの開発 【仕事の特色】 ■配属予定部署： Ｓｋｙスタイル推進課 ※「社内システムの開発プロジェクト」と 「自社製品連携サービスの開発プロジェクト」と 携わってもらうプロジェクトにより、部署をまたがって 対応してもらうケースがあります。 ■配属予定部署の特色・PR 主にWeb系技術を使った、各種システム開発を行っています。 開発の対象となるシステムは、社内ツイッター・社内ブログ等の情報共有システムや、社内向け業務システム、自社パッケージとの連携システムなど、新しい自社サービス、自社パッケージ関連の開発が中心となります。 システム開発の工程における、技術選定から設計・開発・保守運用まで幅広く対応するので過去のご経験を活かしながらスキルアップしていただけます。 昨今のDX（デジタルトランスフォーメーション）需要の増加に伴い、 最新の技術を使った、自社を含め市場に求められるシステムの開発を行っています。 常に新しい技術に触れることができる環境で、ご活躍いただくことができます。 ※業務内容により配属グループが変更となるケースがございます。 ■身につくスキル: ・上流から下流までの一連の開発・管理スキル ・シングルページアプリケーションを用いたモダンなWebアプリケーションの構築スキル ・クラウドの最新サービスに関する知識 ・インフラ環境の基礎知識 （インフラチームは別途ありますが完全な分業体制ではないため、ご希望によってアプリケーションに近しい部分のインフラにチャレンジいただくことができます。）
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- 残業少なめ
- 上場企業
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必須条件 ■下記の経験をお持ちの方 ・各種開発言語での経験（2年以上） ※技術要望調査結果に基づきデモアプリを開発することもあります。 ■その他 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・自身の仕事に対して責任感を持って取り組める方
想定年収 400～420万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 経営・事業部・商品企画から来た要望に対し、IT企業にとって重要な技術を調査・分析・デモ・フィードバックを行う技術部隊に所属していただきます。 ・重要な技術（現状）：クラウド、AI、Python、音声認識、顔認識、IoT、ディープラーニング等 ＜過去のDX事例＞ ■AI/Cloudを中心のチャットボット＋RPA連携 ・会議の内容を自動で文字起こしし、自動でメール送付 ■テキストマイニング、顔認識、音声認識等の調査分析 ・社内情報に関する確認を社員に対応させる代わりにチャットボットに対応させることで業務効率化 ※いかに効率的に業務を進めるかを検討、調査、分析。 ＜入社後のイメージ＞ 各部門から抽出、決定したテーマに関して調査・分析を行い、デモアプリの開発、フィードバック、改善などの業務を徐々に担当していただくことを想定されています。 ＜活用する技術／開発環境＞ IT業界における最新技術、トレンドな技術は満遍なく活用されています。 ＜メンバーについて＞ 技術に対して公私ともにアンテナを貼っているメンバーが多く、全体的に明るいメンバー／チームです。
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- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・JavaまたはPHPを使ったWebアプリケーション開発、運用（3年以上） ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 400万円～
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 大手クライアントを中心としたWebインテグレーションのシステム開発全般をご対応いただきます。業界業種も多岐にわたり、クライアントの課題も多様なため、多角的な視点でソリューション提供が必要になります。 ＜具体的な業務＞ ・モバイル、Web、スマートフォン系システムを中心とするソフトウェア要件定義／設計／開発／運用業務・担当案件のプロジェクトリーダーとしてメンバーの管理業務 ・顧客折衝、必要工数見積もり、テスト業務、品質管理等 ・ベンダーコントロール ■所属部門について ビジネス オブ エクスペリエンス(BUSINESS OF EXPERIENCE)の時代。マーケティングとテクノロジーが切り離せない今日において、ブランドはもはや広告からではなくエクスペリエンスから築かれます。さらに、先行きが不透明な今日、これまでにない新しいタイプのエージェンシーが求められています。 アクセンチュア Songは、エクスペリエンス起点のビジネス変革実現のパートナーとして、世界最高のエクスペリエンスの設計（Design）、構築（Build）、コミュニケーション（Communicate）、運用（Run）を可能にする、ビジネスコンサルティング、クリエイティブエージェンシー、テクノロジーコンサルティングの要素をすべて兼ね備えた唯一無二のプロフェッショナル集団です。『Ad Age』誌より5年連続で世界最大のデジタル・エージェンシー・ ネットワークとして選出され、『Campaign Asia-Pacific』誌主催の「エージェンシー・オブ・ザ・イヤー」では3年連続受賞、さらに全世界で350を超える受賞実績が物語るようにすでにマーケットにおいても高く評価されています。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54% ■豊富なキャリアパス ・End to Endで自社内で全行程を行っている ・業界問わずお客さまとやりとりしている ・巨大なグローバルカンパニーである 上記を理由に、社内には膨大な数なポジションが存在しています。部門をまたいでエンジニアから戦略や業務コンサルタントの領域、デザイン領域へキャリアチェンジすることも可能です。 代表的なエンジニアのキャリアには、下記4職種があります。 ・スペシャリスト（クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ） ・PM（大規模案件のPMへ） ・業界特化（クライアントの業務への理解を深め、お客さまとの最初の接点となる） ・アーキテクト（IT企画、PoCのプロフェッショナル） また、国内外に膨大にあるポジションは、キャリアズ・マーケットプレイスでいつでも見ることができます。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・2次/3次請けで小さな保守案件をまわした経験or 自社プロダクトの運用保守経験 ・オープン言語での実装経験3年以上 ・（パッケージ可 / Java,C++,C#,C,PHPのいずれか） ・基本設計経験 ・要件定義をやっていこうという志向性の方（要件定義の経験なしでOK） ・常に新たなソリューションや技術を取り入れる積極性と柔軟性 もちろん新たなソリューションがその案件の求めるレベルに達しているのかを判断する能力も必要となりますが、チャレンジすることに関しては積極的にサポートします。
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 主な業務は保守・運用です。システムを最適化するために、取り組んでいただきます。加えてAWSやAzureなどのクラウドソリューションを用いたシステム設計・構築を行っていただく予定です。 お客さまへ改善提案をするなど、カスタマーサクセスを念頭に行うのでやりがいを実感できるでしょう。 【仕事の特色】 常にチームで情報共有を行っているため、負担の分散を可能としています。子育てをしながら時短勤務をしている社員も少なくありません。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・AWSの実務経験1年以上 ・Linuxシステムのオペレーション経験 ・Java,C++,C#,C、いずれかでの実装経験3年以上 ・基本設計までされている方 ・常に新たなソリューションや技術を取り入れる積極性とフレキシビリティ ※新たなソリューションがその案件の求めるレベルに達しているのかを判断する能力も求められますが、チャレンジすることに関しては積極的にサポートします。
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 主な業務はインフラを設計、構築、テスト、運用設計です。開発に応じ、クラウドソリューションの選択とそれらを組み合わせ取り組んでいただきます。 【仕事の特色】 最新技術に触れることができ、実際の案件で使えることでノウハウを得られます。コンピュータエンジニアとしての価値を高めることに繋がるでしょう。また、ソフトウェア開発の経験と組み合わせることで、システムアーキテクトへのキャリアアップも視野に入れることが可能です。 開発内容に応じてAWSやAzureなどのクラウドソリューションを組み合わせ、その時点で最適なインフラを提案することができます。インフラエンジニアとして、ソフトウェアアーキテクチャへの提案や新たなクラウドソリューションの導入などを積極的に提案できるポジションです。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下のいずれか2年以上 ・SalesforceなどのCRMソリューション（コンフィグ、コーディング（Apex、Visualforce） ・Javaの開発経験 ＜仕事へのマインド＞ ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやり遂げる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 400～1,500万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、Salesforce（セールスフォース）を用いた、顧客サービス（CRM）領域の業務改革推進です。 ＜具体的な業務内容＞ システムデザインおよび、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで、全行程を担っていただきます。通信やハイテク、金融、製造、消費財、官公庁など、業界を問わず大規模な案件に携われるのが魅力です。 ＜幅広いフェーズ・職種を経験＞ 同社ではお客さまのビジネス課題の解決を支援するため、戦略・企画フェーズからシステムの保守・運用まで一気通貫で実施。そのため、Salesforceエキスパートの役割はシステム導入にとどまりません。「経営・事業戦略」の策定を起点に、「業務プロセス・組織変革」「IT戦略・企画」「システムインテグレーション」「保守・アウトソーシング」など、自身の強みと関心に適した、幅広いフェーズを経験することができます。 また、Salesforceを使った業務・システムの要件定義・設計・開発を担当するエンジニア／コンサルタントだけでなく、プロジェクト全体の管理を行うプロジェクトマネジャーや、 Salesforce以外の領域も含むシステム全体の基盤を作るテクニカル・アーキテクトなどの職種を経験することも可能です。 ＜さまざまな業界のプロジェクトに携われる＞ 同社は、「通信・メディア・ハイテク」「金融」「公共サービス・医療健康」「製造・流通」「素材・エネルギー」といった多様な業界のお客さまにサービスを提供。さまざまな業種の全社的なセールス・マーケティング・サービス改革に直に携われるだけでなく、各業界の業務知識を習得することもできます。 ＜大規模プロジェクトを経験＞ アクセンチュアでは、 SalesforceだけでなくOracle、SAPやその他パッケージ・カスタム開発のエキスパートも在籍しています。時には他領域のエキスパートと連携しながら、システム全体を考え、どこにどのようにSalesforceを導入していくのが最適なのか幅広い視点で提案・システム構築を経験することが可能です。 【仕事の特色】 ＜グローバルの知見を集約したデータベースを活用＞ 世界の各拠点で、各業界有数の企業をクライアントとしており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能です。 たとえば、ほかのコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になっても、「似たようなプロジェクトを経験済み」ということが多いです。 リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ＜働き方＞ ■アクセンチュア独自の働き方改革Project PRIDE アクセンチュアでは、政府主導の働き方改革実現会議発足に先駆け、2015年1月より「Project PRIDE」をスタートさせました。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき、「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて組織風土を改革。優秀な人が多数集結できる環境を整備しました。 ＜豊富なキャリアパス＞ ・End to Endで自社内で全行程を行っている ・業界問わずお客さまとやりとりしている ・巨大なグローバルカンパニーである 上記を理由に、社内には膨大な数なポジションが存在しています。部門をまたいでエンジニアから戦略や業務コンサルタントの領域、デザイン領域へキャリアチェンジすることも可能です。 代表的なエンジニアのキャリアには、下記4職種があります。 ・スペシャリスト（クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ） ・PM（大規模案件のPMへ） ・業界特化（クライアントの業務への理解を深め、お客さまとの最初の接点となる） ・アーキテクト（IT企画、PoCのプロフェッショナル） また、国内外に膨大にあるポジションは、キャリアズ・マーケットプレイスでいつでも見ることができます。 ■キャリアパスイメージ PL、PMなどのマネジメントも、技術スペシャリストも目指せます。コンサルティング部門や、5年～10年程度の長期的な業務委託を請けているクライアントへ業務改善・運用を行う、アウトソーシング部門へ異動することも可能です。 ＜Salesforceとの強固なアライアンス＞ 同社は、Salesforceのグローバルアライアンスパートナーです。Salesforce専門チームには、多くの認定コンサルタントが所属しています。毎年東京で開催されるSalesforce World Tour Tokyoには、ダイアモンドスポンサーとして出展しています。 ＜リーダー企業として数多くの受賞実績＞ アクセンチュアはセールスフォース・ドットコム「Salesforce Partner Award 2020」にて、以下の2つの賞を受賞しました。受賞は3年連続となり、これまでに10のアワードを獲得しています。 ＜Best Partner of the year＞ 長年Salesforceビジネスを積極的に取り組んでいる同社。その中でもSalesforce認定資格の延べ資格数は約1,500、認定資格者数も400以上に登ります。また、Salesforceエコシステム全体への貢献活動にも積極的に参画。日本市場におけるSalesforceビジネスの拡大に貢献したとして評価されています。 ＜Trailhead of the Year （Personal）＞ セールスフォース・ドットコムが提供する学習システム「TrailHead」において、2019年2月1日から2020年1月31日の1年間で731個のバッジを取得した同社社員が受賞しました。 ＜Salesforce導入のリーダー企業＞ 業界でも、同社の実力は高く評価されています。フォレスタ－・リサーチが実施した『The Forrester Wave™:Salesforce Implementation Partners In Asia Pacific, Q2 2019』調査においては、Waveの「戦略」カテゴリーで高い得点を獲得し、Salesforce導入のリーダー企業に選定されました。 ＜多くのSalesforce認定資格者が在籍＞ アクセンチュアは、セールスフォース・ドットコムと戦略的アライアンスパートナーシップを結び、多くのお客さまに高いビジネス価値を提供しています。 多くのグローバル企業にSalesforceソリューションを導入してきた豊富な経験と実績を駆使し、セールスフォース・ドットコムと協業してお客さまのイノベーションを支援。お客さまのビジネス全般、さらには業界にも変革をもたらしています。 同社に所属するSalesforce認定資格保持者は6,000名以上、日本国内でも300名以上に上っており、グローバル・日本国内ともに業界有数の人数です。 同社は、社員のスキル向上のための積極的な投資を実施。Salesforceの様々な領域・上級資格の資格取得を推奨しており、 Salesforceの経験者・未経験者関係なく、研修や資格試験を受けることができます。 ＜アクセンチュア流Salesforce エンジニア・コンサルタント育成プロセス＞ 同社では、大きく分けると3ステップにてSalesforceエンジニア／コンサルタントを育成しています。 1ステップでは、まずはしっかりとSalesforceの基礎を構築し、認定アドミニストレーター等の基礎資格取得を目指していただきます。そのために、プロジェクトアサイン前の事前学習期間がしっかり確保され、講義資料やビデオなどの豊富な学習アセットが提供されます。社員有志による勉強会が活発に行われており、周囲にいつでも気軽に質問できる体制が構築されているのも特色です。 次に、自信の「強み」に合ったプロジェクトを見つけるステップへと進みます。同社では、社員一人ひとりに、担当プロジェクトとは別のキャリアカウンセラーを配置。プロジェクト担当の上司だけでなく、キャリアカウンセラーにキャリア上の目標や選択肢について相談し、効率的に知識を身につける方法や、最適なプロジェクト・役割についてアドバイスを受けることができます。 最後が、自分の強みを活かし、Salesforceエキスパートへと成長するステップです。同社では、苦手の克服よりも強みにフォーカスした成長が重視されています。伸ばしたいスキルに応じ、周囲の専門家のサポートを受けられるのが魅力です。 Salesforce未経験でも、もともと保持していたスキルを活かし、Salesforceのエキスパートとして活躍している方も多くいます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・データサイエンスを用いたシステム開発 ・機械学習を用いたシステム開発 ■仕事のマインド ・エディタやプログラミング言語の話で盛り上がれる方 ・技術で何かを形にすることが好きな方 ・自ら考えて行動できる方 ・何においても無駄を無くしたい方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、自社プロダクト「Kompira 」を支えるプロダクト開発です。 クラウド基盤の開発やアプリケーションの新機能開発、改修はもちろんのこと、ビジネスサイドのメンバーと共に創出していくなど、一人ひとりがオーナーシップを取りながら業務に取り組んでいます。 開発チームはまだ数名の組織ですが、ひとりひとりがメインで見ているパートはあるものの、プロジェクトで手が足りないときには、柔軟に協力し合いながら幅広い開発業務を担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・サービスの企画、技術調査 ・プロトタイピング ・アプリケーション開発 ・サービス運用 【仕事の特色】 ＜「Kompira」とは＞ Kompiraは、ITシステムを裏で支える運用業務を自動化させる同社開発のソフトウェアです。高品質・低コスト・多様なカスタマイズが可能という競合企業と差別化された特徴があることから、日本を代表する40社以上の大手企業に導入されています。大手だけでなく、エンジニアや技術知識に詳しい方が少ない中小企業に対しても展開を進めています。 ＜同社の特徴＞ 「次の自動化の世界を作る」というミッションを掲げ、これから加速していく人手不足の解消のため、あらゆるチャレンジを行っています。 世の中がシステム化され効率化されていく中で、そのシステムを運用する業務はまだまだ人手に頼っているのが現状です。同社では日々のオペレーション業務から人々を解放するため、自動化プロダクト「Kompira」を提供しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・3年以上のシステム開発経験 ＜マインド＞ ・自分の意見を主張していくことに抵抗のない方 ・最新技術を学んでいくことに意欲的な方 ・フルスタックエンジニアを目指したい方
想定年収 400～600万円
最寄り駅 新日本橋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、新規技術の検証、展開です。 HRtechのSaaSサービス「SONAR ATS」の開発において、半歩先を見据えてプロダクトに利用できる新規技術を検証・実証し、社内に展開していただきます。 例えば、近年ではメトリクス収集の基盤導入の検討などを行っています。 常に新たな技術を研究・採用し、サービスの未来を創りあげていく重要なポジションです。 【仕事の特色】 【キャリアパス】 希望に応じて、バックエンド開発やフロントエンド開発などに異動することができます。 定期的に役員との1on1ミーティングがあり、業務以外の内容も相談できます。キャリアパスの相談も大丈夫です。 【仕事のやりがい】 自由度が高く、業務の中で自分のアイディアを反映することができます。「どうしたらお客様が使いやすくなるか」を考えながら開発し、良いものができあがると、周囲からのフィードバックも得やすくなる、大変やりがいのある仕事です。 社内のカスタマーサクセスや営業との距離が近く、お客様の声を身近に感じやすい環境です。チームでよりよいサービスをつくろうと、主体的なメンバーが揃っています。 ■運用基盤：Microsoft Azure ■言語：TypeScript、C#、VB.NET ■フレームワーク：ASP.NET Core、React ◎配属先情報 HRtech div. 開発エンジニア：15名（20代～30代中心） ※10名が中途入社者です。 ※４つのチームに分かれており、ご経験・適性・志向性を考慮し、配属を決定します。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・知識＞ ・CMS（WordPressまたはMovableType）の知識（3年以上） ・サーバー（Windows、Linuxなど）運用／保守経験（3年以上） ・仮想環境、クラウドに関する知識（AWS、Azure、GCPいずれか） ＜マインド＞ ・業務に対して前向きに取り組める方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 白金高輪駅 (東京都)
会社概要 ＜配属部署＞ UI/UX・HR Tech サービスライン ＜仕事内容＞ ■業務内容、担当事業、ビジネス、商材について 同社のWeb制作部署内において、サーバーエンジニアとしてご活躍いただきます。 同部署は、自社サービス開発、自社および他社のWebサイト／システム案件の開発から保守運用まで、Webサイトに係るソリューションを一手に担う組織です。 経営基盤が安定しているため、無用な残業をすることなく、ビジネスをいかに加速させるかに注力できます。 ＜職務詳細＞ 同社のWebサイトリニューアルの構築案件に携わっていただきます。具体的には、サーバーの環境設定、CMSの環境構築・設定、検索システムの調査などの業務です。また、社内のみならず、顧客のサーバー運用業務などにも携わる機会もあります。幅広い知識・知見を養える、やりがいのある業務です。 【仕事の特色】 ＜キャリアパス＞ 社内全般のWebサーバー管理業務、Webサイト構築業務に関わりながら、顧客の請負案件などにも参画可能。顧客は、社内部署からグローバル展開する国内外の大手企業から、中小企業まで多種多様です。社外案件の9割は直接取引のため、エンドユーザーに近い立ち位置で、自分の仕事の成果を実感できます。 ■参照URL http://sios.jp http://sios.com
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・プリセールス経験 ・Cloud, RPA／IoT, DevOps, Analytics, Security & Resilience、などのいずれかのアプリケーションアーキテクチャ経験（知識、実務経験がある方） ＜マインド＞ ・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない方 ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある方 ・正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方 ・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある方
想定年収 400～1,500万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 セールスエンジニアやアーキテクトとして、クライアントやチーム内外のメンバーと連携し、アライアンスパートナーとのコミュニケーションをリード。顧客のシステム導入に伴う最適な提案・立案から実行サポートまで参画いただきます。 担当いただくフェーズでは特に、顧客の非機能要件や提案候補となる製品やサービスの内容を理解したうえで、多岐にわたるアプリケーション要件とその基盤（functional, security, integration, performance, quality and operationsなど）のレビューを実施。提案戦略の立案や実行、提案活動などを行っていただきます。 提案までの最終決定に必要な情報の収集を顧客やチーム内外のメンバーと連携いただきながら、最終的な提案書や設計資料の作成、導入サポートをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客のリクエストの要件や整理 ・提案に必要となる情報収集と、これに基づく提案戦略インプットの作成 ※例えば、製品やサービスの機能比較、方法論等の比較、サイジング、capex／opex／TCOの整理など ・要件に応じた最適なソリューション選定と提案 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業を顧客としており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になった場合でも、以前に似たようなプロジェクトを経験した事あるため安心です。リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■多彩なキャリアパス 「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」では、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを利用して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募することが可能です。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能）「自分のキャリアは自分が作る」という同社ならではの制度であり、職種を変えて戦略コンサルタントになることも、勤務地を変えて海外でグローバルに活躍することもできます。加えて、経験豊富なカウンセラーが付き、キャリア構築を支援する「キャリアカウンセラー制度 」も用意されています。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■キャリアパスや身につけられるスキル 最終キャリアパス：Globalレベルでの戦略的協業の策定や立案を行うLead 身につけられるスキルや知識：アライアンスパートナーの製品・サービスの知識、会計やPLに関する知識、交渉力、マーケティング力 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる
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