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CSS AWSの求人・転職情報一覧
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必須条件 ■ 開発スキル・技術基盤 Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 （Java／Kotlin／Go／C#／Python／Node.js など静的型付け言語を中心に、おおむね3年以上） パブリッククラウド（AWS／GCP／Azure など）を用いたアプリケーション開発経験 ネットワーク（HTTPなど）やデータベース設計・パフォーマンス最適化の基礎知識 マイクロサービスアーキテクチャに関する理解 ■ プロセス・品質 アジャイル（スクラムなど）での開発経験 QA・セキュリティを含むソフトウェアライフサイクルに関する知識 ■ マネジメント・リード 5名以上のチームにおける開発リード、またはプロジェクトマネジメント経験 開発組織における採用・評価・育成などの運用経験 求める人物像 事業と技術のバランスをとり、ビジネス価値の最大化にコミットできる方 課題を構造的に捉え、仕組みで解決へ導くシステム思考をお持ちの方 組織やチームの課題を自ら発見し、自律的に改善を推進できる方 支援型リーダーシップで、自己組織化されたチームづくりをリードできる方 新しい技術・開発手法を積極的に学び、組織へ還元できる方 技術負債とビジネス要求のトレードオフを適切に判断し、最適解を導ける方 自分ごととして責任を持って取り組み、個人と組織双方の成長に向き合える方
想定年収 1,030～1,850万円
募集職種 会社概要 ■ 開発組織・プロセスの設計と改善 開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計・改善 品質保証プロセス、ドキュメント文化の整備 技術的負債解消・リファクタリングへの投資判断 AIを活用した開発プロセス最適化（AI-Driven Devなど） ■ チームマネジメント・成果最大化 1〜4チーム（3〜4名／チーム）の目標設定（OKRなど）と成果管理 生産性向上・プロダクト価値向上に向けた優先順位判断と実行支援 リリーススピードと品質のバランス最適化 ■ ピープルマネジメント エンジニアの育成計画、1on1、評価、キャリア開発支援 採用活動（候補者評価／面接など） メンバーのテクニカルスキル向上のサポート ■ クロスファンクショナルなリーダーシップ プロダクトマネジャー、QA、UX、BizDevなどとの連携 組織横断での課題解決、プロダクトの成功に向けた意思決定 ステークホルダーとのコミュニケーション・調整 【仕事の特色】 サービスについて 本ポジションでは、開発組織のマネジメント、プロセス整備、技術的刷新、チームビルディングをリードします。 担当する領域は複数の選択肢があり、 選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。希望があれば、応募時にお知らせください。 ■担当プロダクト・領域例 Bill One：請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービス Contract One：契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守る、取引管理サービス データ基盤／統合領域：企業内外のデータを統合し、ビジネスデータベースとして活用するための基盤サービス いずれの領域も事業成長に伴いユーザー規模・機能要件・組織体制が急拡大しており、 プロダクト価値の最大化と、スケールに耐えうる開発組織づくりが重要なテーマとなっています。 本ポジションの魅力 国内最大級規模を目指して成長するSaaSの開発・組織づくりに携わることができる 新領域 × AIなど未踏ドメインを開拓するプロダクト開発を経験できる 技術と組織の意思決定をリードするマネジメント・戦略スキル フロントエンド〜バックエンド〜インフラまでフルスタックに関わる実践知識が身につく 継続的なリファクタリング・運用改善による品質改善スキルが身につく 事業戦略・プロダクト価値・ユーザー価値に近い距離で意思決定に関わる経験が積める 主な技術スタック ▼ 開発言語・フレームワーク・ライブラリ 【フロントエンド】 -TypeScript／React／Vite／Storybook／HTML／CSS 【サーバーサイド】 -TypeScript（Express）/Kotlin（Ktor／Spring Boot） -Gradle ▼ データベース・検索基盤 -PostgreSQL（Cloud SQL） -Cloud Spanner／Elasticsearch ▼ インフラ / プラットフォーム -Google Cloud（Cloud Run／App Engine／Cloud Functions／Cloud Tasks 等） -Cloudflare ▼ CI/CD -GitHub Actions／Cloud Build ▼ 運用・監視 -Cloud Logging／Splunk ▼ その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc） -GitHub
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必須条件 ■ 開発スキル・技術基盤 Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 （Java／Kotlin／Go／C#／Python／Node.js など静的型付け言語を中心に、おおむね3年以上） パブリッククラウド（AWS／GCP／Azure など）を用いたアプリケーション開発経験 ネットワーク（HTTPなど）やデータベース設計・パフォーマンス最適化の基礎知識 マイクロサービスアーキテクチャに関する理解 ■ プロセス・品質 アジャイル（スクラムなど）での開発経験 QA・セキュリティを含むソフトウェアライフサイクルに関する知識 ■ マネジメント・リード 5名以上のチームにおける開発リード、またはプロジェクトマネジメント経験 開発組織における採用・評価・育成などの運用経験 - 事業と技術のバランスをとり、ビジネス価値の最大化にコミットできる方 - 課題を構造的に捉え、仕組みで解決へ導くシステム思考をお持ちの方 - 組織やチームの課題を自ら発見し、自律的に改善を推進できる方 - 支援型リーダーシップで、自己組織化されたチームづくりをリードできる方 - 新しい技術・開発手法を積極的に学び、組織へ還元できる方 - 技術負債とビジネス要求のトレードオフを適切に判断し、最適解を導ける方 - 自分ごととして責任を持って取り組み、個人と組織双方の成長に向き合える方
想定年収 1,030～1,850万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜サービスについて＞ 本ポジションでは、開発組織のマネジメント、プロセス整備、技術的刷新、チームビルディングをリードします。 担当する領域は複数の選択肢があり、 選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。希望があれば、応募時にお知らせください。 ■担当プロダクト・領域例 Bill One：請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービス Contract One：契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守る、取引管理サービス データ基盤／統合領域：企業内外のデータを統合し、ビジネスデータベースとして活用するための基盤サービス いずれの領域も事業成長に伴いユーザー規模・機能要件・組織体制が急拡大しており、 プロダクト価値の最大化と、スケールに耐えうる開発組織づくりが重要なテーマとなっています。 ＜具体的な業務＞ ■ 開発組織・プロセスの設計と改善 開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計・改善 品質保証プロセス、ドキュメント文化の整備 技術的負債解消・リファクタリングへの投資判断 AIを活用した開発プロセス最適化（AI-Driven Devなど） ■ チームマネジメント・成果最大化 1〜4チーム（3〜4名／チーム）の目標設定（OKRなど）と成果管理 生産性向上・プロダクト価値向上に向けた優先順位判断と実行支援 リリーススピードと品質のバランス最適化 ■ ピープルマネジメント エンジニアの育成計画、1on1、評価、キャリア開発支援 採用活動（候補者評価／面接など） メンバーのテクニカルスキル向上のサポート ■ クロスファンクショナルなリーダーシップ プロダクトマネジャー、QA、UX、BizDevなどとの連携 組織横断での課題解決、プロダクトの成功に向けた意思決定 ステークホルダーとのコミュニケーション・調整 【仕事の特色】 【本ポジションの魅力】 - 国内最大級規模を目指して成長するSaaSの開発・組織づくりに携わることができる - 新領域 × AIなど未踏ドメインを開拓するプロダクト開発を経験できる - 技術と組織の意思決定をリードするマネジメント・戦略スキル - フロントエンド〜バックエンド〜インフラまでフルスタックに関わる実践知識が身につく - 継続的なリファクタリング・運用改善による品質改善スキルが身につく - 事業戦略・プロダクト価値・ユーザー価値に近い距離で意思決定に関わる経験が積める 【開発環境、使用するツールなど】 ■ フロントエンド TypeScript／React／Vite／Storybook／HTML／CSS ■ BFF／サーバーサイド TypeScript（Express） Kotlin（Ktor／Spring Boot） Gradle ■ データベース・検索基盤 PostgreSQL（Cloud SQL） Cloud Spanner／Elasticsearch ■ インフラ Google Cloud（Cloud Run／App Engine／Cloud Functions／Cloud Tasks 等） Cloudflare ■ 運用・監視 Cloud Logging／Splunk ■ CI/CD GitHub Actions／Cloud Build ■ ソースコード管理・コラボレーション GitHub Notion／Gather
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必須条件 ■ 開発スキル・技術基盤 Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 （Java／Kotlin／Go／C#／Python／Node.js など静的型付け言語を中心に、おおむね3年以上） パブリッククラウド（AWS／GCP／Azure など）を用いたアプリケーション開発経験 ネットワーク（HTTPなど）やデータベース設計・パフォーマンス最適化の基礎知識 マイクロサービスアーキテクチャに関する理解 ■ プロセス・品質 アジャイル（スクラムなど）での開発経験 QA・セキュリティを含むソフトウェアライフサイクルに関する知識 ■ マネジメント・リード 5名以上のチームにおける開発リード、またはプロジェクトマネジメント経験 開発組織における採用・評価・育成などの運用経験 - 事業と技術のバランスをとり、ビジネス価値の最大化にコミットできる方 - 課題を構造的に捉え、仕組みで解決へ導くシステム思考をお持ちの方 - 組織やチームの課題を自ら発見し、自律的に改善を推進できる方 - 支援型リーダーシップで、自己組織化されたチームづくりをリードできる方 - 新しい技術・開発手法を積極的に学び、組織へ還元できる方 - 技術負債とビジネス要求のトレードオフを適切に判断し、最適解を導ける方 - 自分ごととして責任を持って取り組み、個人と組織双方の成長に向き合える方
想定年収 1,030～1,850万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 【サービスについて】 本ポジションでは、開発組織のマネジメント、プロセス整備、技術的刷新、チームビルディングをリードします。 担当する領域は複数の選択肢があり、 選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。希望があれば、応募時にお知らせください。 ■担当プロダクト・領域例 ・Bill One：請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービス ・Contract One：契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守る、取引管理サービス ・データ基盤／統合領域：企業内外のデータを統合し、ビジネスデータベースとして活用するための基盤サービス いずれの領域も事業成長に伴いユーザー規模・機能要件・組織体制が急拡大しており、 プロダクト価値の最大化と、スケールに耐えうる開発組織づくりが重要なテーマとなっています。 【具体的な業務】 ■ 開発組織・プロセスの設計と改善 開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計・改善 品質保証プロセス、ドキュメント文化の整備 技術的負債解消・リファクタリングへの投資判断 AIを活用した開発プロセス最適化（AI-Driven Devなど） ■ チームマネジメント・成果最大化 1〜4チーム（3〜4名／チーム）の目標設定（OKRなど）と成果管理 生産性向上・プロダクト価値向上に向けた優先順位判断と実行支援 リリーススピードと品質のバランス最適化 ■ ピープルマネジメント エンジニアの育成計画、1on1、評価、キャリア開発支援 採用活動（候補者評価／面接など） メンバーのテクニカルスキル向上のサポート ■ クロスファンクショナルなリーダーシップ プロダクトマネジャー、QA、UX、BizDevなどとの連携 組織横断での課題解決、プロダクトの成功に向けた意思決定 ステークホルダーとのコミュニケーション・調整 【仕事の特色】 本ポジションの魅力 - 国内最大級規模を目指して成長するSaaSの開発・組織づくりに携わることができる - 新領域 × AIなど未踏ドメインを開拓するプロダクト開発を経験できる - 技術と組織の意思決定をリードするマネジメント・戦略スキル - フロントエンド〜バックエンド〜インフラまでフルスタックに関わる実践知識が身につく - 継続的なリファクタリング・運用改善による品質改善スキルが身につく - 事業戦略・プロダクト価値・ユーザー価値に近い距離で意思決定に関わる経験が積める 【主な技術スタック】 ▼ 開発言語・フレームワーク・ライブラリ 【フロントエンド】 -TypeScript／React／Vite／Storybook／HTML／CSS 【サーバーサイド】 -TypeScript（Express）/Kotlin（Ktor／Spring Boot） -Gradle ▼ データベース・検索基盤 -PostgreSQL（Cloud SQL） -Cloud Spanner／Elasticsearch ▼ インフラ / プラットフォーム -Google Cloud（Cloud Run／App Engine／Cloud Functions／Cloud Tasks 等） -Cloudflare ▼ CI/CD -GitHub Actions／Cloud Build ▼ 運用・監視 -Cloud Logging／Splunk ▼ その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc） -GitHub
- 正社員
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| 必須条件 |
■ 開発スキル・技術基盤 Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 （Java／Kotlin／Go／C#／Python／Node.js など静的型付け言語を中心に、おおむね3年以上） パブリッククラウド（AWS／GCP／Azure など）を用いたアプリケーション開発経験 ネットワーク（HTTPなど）やデータベース設計・パフォーマンス最適化の基礎知識 マイクロサービスアーキテクチャに関する理解 ■ プロセス・品質 アジャイル（スクラムなど）での開発経験 QA・セキュリティを含むソフトウェアライフサイクルに関する知識 ■ マネジメント・リード 5名以上のチームにおける開発リード、またはプロジェクトマネジメント経験 開発組織における採用・評価・育成などの運用経験 - 事業と技術のバランスをとり、ビジネス価値の最大化にコミットできる方 - 課題を構造的に捉え、仕組みで解決へ導くシステム思考をお持ちの方 - 組織やチームの課題を自ら発見し、自律的に改善を推進できる方 - 支援型リーダーシップで、自己組織化されたチームづくりをリードできる方 - 新しい技術・開発手法を積極的に学び、組織へ還元できる方 - 技術負債とビジネス要求のトレードオフを適切に判断し、最適解を導ける方 - 自分ごととして責任を持って取り組み、個人と組織双方の成長に向き合える方 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,030～1,850万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■サービスについて 本ポジションでは、開発組織のマネジメント、プロセス整備、技術的刷新、チームビルディングをリードします。 担当する領域は複数の選択肢があり、 選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。希望があれば、応募時にお知らせください。 ■担当プロダクト・領域例 Bill One：請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービス Contract One：契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守る、取引管理サービス データ基盤／統合領域：企業内外のデータを統合し、ビジネスデータベースとして活用するための基盤サービス いずれの領域も事業成長に伴いユーザー規模・機能要件・組織体制が急拡大しており、 プロダクト価値の最大化と、スケールに耐えうる開発組織づくりが重要なテーマとなっています。 ＜具体的な業務＞ ■ 開発組織・プロセスの設計と改善 開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計・改善 品質保証プロセス、ドキュメント文化の整備 技術的負債解消・リファクタリングへの投資判断 AIを活用した開発プロセス最適化（AI-Driven Devなど） ■ チームマネジメント・成果最大化 1〜4チーム（3〜4名／チーム）の目標設定（OKRなど）と成果管理 生産性向上・プロダクト価値向上に向けた優先順位判断と実行支援 リリーススピードと品質のバランス最適化 ■ ピープルマネジメント エンジニアの育成計画、1on1、評価、キャリア開発支援 採用活動（候補者評価／面接など） メンバーのテクニカルスキル向上のサポート ■ クロスファンクショナルなリーダーシップ プロダクトマネジャー、QA、UX、BizDevなどとの連携 組織横断での課題解決、プロダクトの成功に向けた意思決定 ステークホルダーとのコミュニケーション・調整 【仕事の特色】 ■本ポジションの魅力 - 国内最大級規模を目指して成長するSaaSの開発・組織づくりに携わることができる - 新領域 × AIなど未踏ドメインを開拓するプロダクト開発を経験できる - 技術と組織の意思決定をリードするマネジメント・戦略スキル - フロントエンド〜バックエンド〜インフラまでフルスタックに関わる実践知識が身につく - 継続的なリファクタリング・運用改善による品質改善スキルが身につく - 事業戦略・プロダクト価値・ユーザー価値に近い距離で意思決定に関わる経験が積める 【開発環境、使用するツールなど】 ■ フロントエンド TypeScript／React／Vite／Storybook／HTML／CSS ■ BFF／サーバーサイド TypeScript（Express） Kotlin（Ktor／Spring Boot） Gradle ■ データベース・検索基盤 PostgreSQL（Cloud SQL） Cloud Spanner／Elasticsearch ■ インフラ Google Cloud（Cloud Run／App Engine／Cloud Functions／Cloud Tasks 等） Cloudflare ■ 運用・監視 Cloud Logging／Splunk ■ CI/CD GitHub Actions／Cloud Build ■ ソースコード管理・コラボレーション GitHub Notion／Gather |
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| 必須条件 |
Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（7年以上） 静的型付け言語（Java／Kotlin／Go／TypeScript／C# など）を用いたバックエンド開発経験 要件定義〜設計〜開発〜テスト〜運用までの一連の工程に携わった経験 システムアーキテクチャ設計、または非機能要件（性能・可用性・拡張性）を考慮した設計経験 RDB の設計・運用、パフォーマンスチューニングの経験 パブリッククラウド（AWS／GCP／Azure）を用いたアプリケーション設計・運用経験 マイクロサービスアーキテクチャーに関する知識 IaC／クラウドデザインパターンなど、モダンなクラウド設計への理解 5名以上のエンジニアチームにおける技術リード、またはプロジェクトリード経験 求める人物像 プロダクトのミッションに共感し、日々の成長に主体的に向き合える方 業務要件やビジネス背景を素早く理解し、最適な仕様・設計へ落とし込める方 技術選定やアーキテクチャーに強い関心を持ち、不確実性の高い状況でも意図を持って判断できる方 バックエンド／インフラ／基盤技術まで踏み込む、フルスタック志向の方 最新技術のキャッチアップと継続学習を楽しみ、自ら知見を広げられる方 Hands-onと技術リード（またはマネジメント）のバランスを自律的にデザインできる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,015～1,939万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
具体的な業務 テックリード／アーキテクトとしてプロダクト価値を最速かつ高品質で届けるための技術戦略・アーキテクチャー設計・基盤改善をリードします。 新機能開発から長期的な技術課題解決まで、プロダクトの成長と組織の技術力向上に幅広く関わるポジションです。 プロダクトの新機能開発・既存機能の改善および運用 重要プロジェクトにおける技術リード／アーキテクチャー設計 開発効率・スケーラビリティを高めるための基盤改善・技術刷新の推進 技術的負債の可視化と解消、将来を見据えたアーキテクチャー最適化 各チームへの技術支援、レビュー、設計・実装の伴走、メンバー育成 プロダクト横断の技術課題の発見と解決、技術スタック選定のリード パフォーマンス改善、マイクロサービス化、機械学習／LLM 活用基盤の整備などの推進 中長期視点での技術戦略立案および重要な技術意思決定 エンジニア発の企画・改善アイデアの立案および実行 【仕事の特色】 サービスについて 本ポジションでは、プロダクト開発チームまたは横断的な技術組織において、サービス価値の向上を担う役割を担います。 担当する領域は複数の選択肢があり、 選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。希望があれば、応募時にお知らせください。 ■担当プロダクト・領域例 Sansan：名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベース Eight：価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリ Bill One：請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービス Contract One：契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守る、取引管理サービス データ基盤／統合領域：企業内外のデータを統合し、ビジネスデータベースとして活用するための基盤サービス いずれの領域も事業成長にあわせて組織規模が急拡大しており、 新機能開発、スケールに耐えるアーキテクチャ設計、技術的負債の解消、グローバル展開など、大きな技術課題・組織課題に取り組むフェーズにあります。 本ポジションの魅力 技術選定・アーキテクチャー設計をリードする裁量と意思決定経験を得られる 大規模プロダクトのスケール課題に挑むアーキテクチャースキルが身につく AI・データ活用を伴う次世代サービス開発にチャレンジできる 大量データを扱う環境での設計力・パフォーマンスチューニングスキルが身につく プロダクト横断での技術課題解決・技術戦略立案の経験を積める ビジネスサイドと連携し、価値提供までの一連の意思決定を担う経験を積める 高速で変化する環境における意思決定・推進力を強化する経験を積める 少数精鋭のチームで、企画〜運用まで一気通貫で関わるフルスタックな視点が身につく 多様なバックグラウンドのメンバーとの協業スキルを磨ける 主な技術スタック ▼ 開発言語・フレームワーク・ライブラリ 【フロントエンド】 -TypeScript／React／Vite／Storybook／HTML／CSS 【サーバーサイド】 -TypeScript（Express.js／Node.js） -Kotlin（Ktor／Spring Boot） -Go／Ruby（Ruby on Rails）／C# ▼ データベース・検索基盤 -PostgreSQL／Cloud SQL -Aurora MySQL／Aurora PostgreSQL -DynamoDB／Elasticsearch／OpenSearch -Redshift／BigQuery／Cloud Spanner／Cloud Firestore ▼ インフラ / プラットフォーム -Google Cloud（Cloud Run／App Engine／Cloud Functions／Cloud Tasks／GKE など） -AWS（EC2／ECS／Fargate／Lambda／S3／SQS／Kinesis／Athena など） -Azure（App Service／Functions／Service Bus／Cosmos DB など） -Cloudflare ▼ コンテナ・IaC・構成管理 -Docker／Kubernetes／GKE Autopilot -Terraform（HCP Terraform）／Ansible／Chef／Bicep／Packer ▼ CI/CD・テスト -GitHub Actions／CircleCI／Azure DevOps／Argo CD／Cloud Build／Jenkins ▼ 運用・監視 -Datadog／Grafana／New Relic／Zabbix -Cloud Monitoring／Cloud Logging／Cloud Trace -Splunk／Fluentd／Application Insights／Opsgenie／Sentry ▼ その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc） -GitHub |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・業務としてのWebサーバーサイド開発経験8年以上 ・Webアプリケーションのアーキテクチャ設計・運用経験 ・AWSの深い知識と構築・運用経験 ・技術リーダーとしてチームや組織を牽引した経験（育成義務なし） ・大規模プロジェクトの主体的なプランニング・推進経験 ・技術とビジネスの交差点で課題を特定し、ユーザー価値にこだわって開発をやり抜ける方 ・生成AIなど最新技術を学び続け、自身と組織の生産性を高められる方 ・チームの成功を自分ごと化し、職種の垣根を超えて協働できる方 ・スピードと品質を両立しながら、改善サイクルを高速で回せる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,000～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
◆ 主な業務内容 ・1ヶ月以上の大規模プロジェクトのプランニング・推進 ・エンジニアとビジネスサイドを横断したプロジェクト調整・意思決定 ・プロダクトのロードマップへの技術的観点からの貢献 ・新技術の調査・導入・アーキテクチャ設計 ・組織全体の開発効率化・仕組みづくりへの主体的な関与 ・ジュニア〜シニアエンジニアへの技術的影響力の発揮 【仕事の特色】 ◆ このポジションの概要 約65万人弱が利用する『Facilo』のバックエンドを、設計～運用まで一気通貫で担う中核エンジニアポジションです。マルチプロダクト化・マイクロサービス化が加速する今、AIを活用した最新開発基盤のもとで、アーキテクチャ設計から品質改善まで幅広い裁量を発揮し、ユーザー体験と事業成長を両輪で牽引していただきます。 ◆ 主な業務内容 ・1ヶ月以上の大規模プロジェクトのプランニング・推進 ・エンジニアとビジネスサイドを横断したプロジェクト調整・意思決定 ・プロダクトのロードマップへの技術的観点からの貢献 ・新技術の調査・導入・アーキテクチャ設計 ・組織全体の開発効率化・仕組みづくりへの主体的な関与 ・ジュニア〜シニアエンジニアへの技術的影響力の発揮 ◆faciloのエンジニアとして働く魅力 ・ 最新AIツールを活用可能 ChatGPT Pro・Devin・Claude Codeをはじめとする最新のAI開発ツールを会社負担で自由に活用でき、開発生産性を最大化できます。今後も積極的に最新のAIツールへ投資していきます。 ・ 自律的でスピーディな開発スタイル スクラムやスプリントに縛られず、PdMが設定した優先度をもとにエンジニア自身がチケットを選び主体的に開発を進められます。 現状、週に5〜15件の新規機能をリリースすることができています。 ・ 顧客の声が開発に直接届く環境 CS・セールスチームが顧客の声を丁寧に拾い上げ、開発チームに共有。ユーザーの課題を起点にした開発ができます。 Slackにvoice of clientというチャンネルがあり、そこでお客様からいただいたお声を全社員に共有しています。 ・ 成長する事業への貢献実感 プロダクトが継続的に伸びている中で、自分のエンジニアリングが事業成長に寄与している実感を持てます。 ・ 部署を超えたオープンなカルチャー エンジニア・CS・セールスの垣根が低く、全員がプロダクト思考で動いている。コミュニケーションが取りやすい優秀なメンバーが揃っています。 ◆ このポジションの魅力 ・ 事業成長を数字で日々実感 ARRダッシュボードが全社公開されており、特定機能の開発が大型受注（数百万〜数千万円規模）や解約防止に直結するビジネスインパクトを明確に感じられます。 ・ 「何を作るべきか」から考え、提案・実行できる プロダクトの方向性をエンジニアが考え、提案し、実行する余地が大きく、ビジネスとエンジニアリングの両面からプロダクトを前に進められます。 ・ 高い視座で対話できるチーム 基本的な前提を共有する必要がなく、思考の深さや手数の多さで互いに刺激を受けながらチームで協働できます。 ・ 信頼できるCTOのもとで自分の裁量で切り開ける CTOの意思決定に一貫性があり、かつ自分の裁量で仕事を切り開いていける環境です。 【開発環境】 ▼現場で使われている技術 言語：Ruby, Node.js, JavaScript, TypeScript フレームワーク：Ruby on rails, React.js プロジェクト管理：github 情報共有ツール：slack その他：html, css, AWS, terraform, figma ▼生成AI利用環境 マルチプロダクト化の推進や開発生産性の向上のため、Faciloではエンジニア組織全体で生成AI技術を広く活用しています。情報セキュリティリスクや著作権侵害といったリスクに対応した上で、エンジニアが効果的に最新の技術を扱える環境を整備しています。 利用ツール ・会社の契約で利用可能な開発用生成AIソリューション ChatGPT pro、Github Copilot （エンジニア全員に上記ソリューションのライセンスを付与しています） ・会社の契約で利用可能な生成AIソリューション Notion AI、内製のAI Bot（ChatGPT）、Gemini Advance ▼開発メンバーの裁量 ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない ▼コード品質向上のための取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している ▼テストの実施度 ・機能の実装と同時にテストコードを記述している ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている ▼アジャイル実践状況 ・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している ・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている ・タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている ・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ▼ワークフローの整備 ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる ・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている ・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている ▼オープンな情報共有 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる ・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ・特定の人だけしかできない業務が存在しない（属人性をなくす取り組みをしている） ▼労働環境の自由度 ・仕事中、イヤホンの装着が許容されている ・フレックスタイム制または裁量労働制を採用している ・リモート勤務を行うことができる ▼メンバーの多様性 ・育児中の開発メンバーが在籍している ▼技術カルチャー ・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する ・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している ・経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている |
- 正社員
- リモート可
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| 必須条件 |
・20名規模以上の開発プロジェクトのPMまたは、開発組織のマネージメントの経験 ・Webアプリケーション開発の実務経験 10年以上 求める人物像 ・組織と技術の両輪でチーム成果を最大化できる方 ・プロダクトの成長に主体的に関わり、課題を構造的に捉えられる方 ・事業やビジョンに共感し、メンバーの力を引き出しながらチームを牽引できる方 ・技術、マネジメント、プロダクトのバランス感覚を持って意思決定できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
900～1,500万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
職務内容 チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。 組織体制の計画立案、育成、採用、開発現場の課題解決、技術的負債の解消、技術選定など、 プロダクト成長のために多岐にわたる業務に取り組んでいただく重要なポジションです。 新しい技術やアプローチを積極的に取り入れ、チーム全体のパフォーマンスを向上させる役割を担っていただきます。 ＜業務概要＞ ・予算やリソースの管理、各プロジェクトの進捗管理 ・技術的問題の課題解決やプロダクトの実装 ・エンジニアの育成、1on1の実施、目標設定/評価フィードバック ・事業・組織・製品ビジョンを組織へ浸透させていくための施策の企画と実行 ・組織体制の計画立案、要員計画の策定、および採用活動（面接・選考）の推進 【仕事の特色】 募集背景 自社サービスである「ジンジャー」シリーズは、ジンジャー勤怠という１つのプロダクトからスタートしたサービスです。 現在では、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算のなどのプロダクトで構成された大きな統合プラットフォーム「ジンジャー」として進化しています。 今後も既存プロダクトの機能追加・品質改善、また新規プロダクトの開発を行っていくことはもちろん、組織の内製化を目指しており、 さらなる事業強化・組織強化を進めるため、エンジニアリングマネージャーを募集しています。 ポジションの魅力 チームの成果を最大化する責任を担っていただくため、相応の裁量をお渡しします。 急成長中のSaaS企業で組織作りに携われる 小規模チームから中規模組織への拡大期において、文化・開発体制の設計など、組織作りの中核を担えます。 大規模プロダクトの成長を技術面から牽引できる 複数プロダクト横断での技術戦略や優先順位の意思決定に関与でき、組織・プロダクトへのインパクトが大きいポジションです。 使用している技術・ツール バックエンド：PHP／Ruby／Go バックエンドFW：Laravel／CodeIgniter／Ruby on Rails フロントエンド：HTML／CSS／JavaScript フロントエンドFW：Vue.js／React.js／Node.js データベース：MySQL／MongoDB アプリ言語：Swift／Kotlin インフラ：AWS（EC2, ECS） 監視・BI：Mackerel 仮想環境：Docker 開発環境：Linux ドキュメント：Confluence／JIRA／Figma／Google Drive テスト：JMeter（負荷試験）／Postman／Mocky コミュニケーション：GoogleMeet／Slack |
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- 交通費補助
| 必須条件 |
■クラウド環境でのWebアプリケーション開発経験 ■PHPを利用したバックエンド開発経験（3年以上） ■ReactやVueを用いたフロントエンド開発のご経験 ■バックエンドのソースコードレビュー経験 ■テックリードとしてのご経験もしくはそれに準じた開発をリードしたご経験 求める人物像 ■裁量と責任を持って働きたい方 ■組織を創ることに興味がある方 ■トライ＆エラーを繰り返しながら、失敗を糧に成長できる方 ■本当に価値のあるプロダクトとは何かを意識して、社会課題の解決に貢献したい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
900～1,500万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
職務内容 ①クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のテックリードをお任せします！ ジンジャーのバックエンドはPHPで開発されており、ベンダー（オフショア）を含むチームでプロダクト毎にスクラムチームにて開発を行っております ②バックエンド開発のテックリードとして、社内の内製の開発チーム、またはベンダーをコントロールしながら、スクラムでの開発を実施していただきます PHPを使用した機能開発・リファクタリング、仕様検討、アーキテクチャ設計、技術選定 【仕事の特色】 募集背景 自社サービスである「ジンジャー」シリーズは、ジンジャー勤怠という１つのプロダクトからスタートしたサービスです。 現在では、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算の５つのプロダクトで構成された大きな統合プラットフォーム「ジンジャー」として進化しています。 今後も既存プロダクトの機能追加・品質改善、また新規プロダクトの開発を行っていくことはもちろん、組織の内製化を目指しているため、そのための立ち上げメンバーを募集しています！ 当社は『人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する』をミッションとし、テクノロジーであらゆるサービスを進化させ、顧客の進展、社会的課題解決に貢献していきます。 共にこのミッションを推進していただける方のご応募を心よりお待ちしております！ ポジションの魅力 ■ テックリードとして、開発の中心で作業を行えます ■ 今後内製開発の推進を進めていく中で、開発チームの立ち上げを行えます 使用している技術・ツール バックエンド：PHP／Ruby／Go バックエンドFW：Laravel／CodeIgniter／Ruby on Rails フロントエンド：HTML／CSS／JavaScript フロントエンドFW：Vue.js／React.js／Node.js データベース：MySQL／MongoDB アプリ言語：Swift／Kotlin インフラ：AWS（EC2, ECS） 監視・BI：Mackerel 仮想環境：Docker 開発環境：Linux ドキュメント：Confluence／JIRA／Figma／Google Drive テスト：JMeter（負荷試験）／Postman／Mocky コミュニケーション：GoogleMeet／Slack |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・5名以上の開発組織のマネジメント経験 ・5年以上のWebサービス開発経験 ・学歴 ：大学院卒 大学卒 高専卒 短大卒 専門卒 ・DTダイナミクスのMVVに共感してくださる方 ・ミスミの目指す「顧客時間価値」を追い求めるために、自ら行動を起こせる方 ・持っている技術力を、顧客のために活かせる方 ・自らが行っていることを、フレームワーク、数字を用いて、単純明快に説明することができる方 ・上位方針の本質を理解し、適切な提案と共に自組織の戦略を考えられる方 ※戦略まで行かなくとも、少なくとも課題解決のための体制・予算について、考えられる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
900～1,500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
九段下駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■担当業務内容 ①複数あるプロダクトエンジニアチームの統括的なマネジメント ②エンジニア組織全体の組織マネジメント（人材育成・採用・評価、予算管理等） ※①と②の比率は候補者の適性を鑑みて決定 【仕事の特色】 ■チームミッション： プロダクト開発を円滑に進め、次世代のエンジニア、マネジメント候補を創出する ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 エンジニアとしてのスキルはもちろん、日本の基幹産業ともいえる製造業の活性化に向け、組織、プロダクト志向の高い人が集まっています。 ■仕事のやりがい ・GDPの2割を支える製造業を活性化し、エンジニアとしての成功＝社会課題・社会貢献に直結する仕事ができます ・開発組織は今後も拡大予定です。組織、評価制度、キャリアパス、アーキテクチャなどを含め、開発の内製組織を強化、成長させていくフェーズに携わることができます ・今使用している技術に対しても積極的に見直しをかけていくため、事業と一体になってスピード感をもってテクノロジーを追及できます ■3～5年後の想定されるキャリアパス 直接の上司が社長になりますので、会社全体に影響のある、非常にやりがいのある業務を遂行いただく事になります。 ミスミの支援を受けながら、急激に成長をしていく会社の中で、ご自身のスキルも開発組織のマネジメントから、CTOやCIOなど、より経営に近い職能へ成長いただける環境があります。また、プロダクトや事業とも非常に密接に活動いただきますので、プロダクトマネージャー等、違う領域に挑戦いただくことが可能です ■業務上の課題 meviyを、日本発グローバルNo.1に成長させるためには、DTダイナミクスの組織強化・拡大が必須です。更には、製造業をしっかりと支えていくために、新しい領域への挑戦も行っていきます。そのために組織拡大は急務であり、マネジメントを共に行ってくれる同じ想いをもった仲間を募集しています。 ■使用アプリケーション ■コミュニケーション Slack、Microsoft Teams ■タスク管理 JIRA,Confluence ■開発環境・その他 ■言語 Web開発：Scala, TypeScript,Python, Go, CUE, JavaScript, CSS, HTML 形状処理開発：C++,Rust ■フレームワーク Web開発：Play Framework, React, Next.js 形状処理開発：Boost C++ ■リポジトリ Github ■開発環境 IntelliJ IDEA Visual Studio Code,Visual studio Docker Desktop Github copilotも使用可能 ■インフラ AWS：CloudFormation, EC2, RDS, Elasticsearch, ECS, Fargate, Lambda, CloudWatch, CodePipeline GCP：Cloud Load Balancing, Cloud Run, Cloud Functions, Cloud Spanner, Cloud Strage, BigQuery, Cloud DNS サードパーティ： Akamai, DATADOG, Elastic Cloud そのほか: 各種セキュリティ脆弱性検知ツール、Azure も適材適所で採用 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
| 必須条件 |
・エンジニアとしての実務経験5年以上 ・アーキテクチャ選定経験 ・インフラ設計経験（サーバ／ストレージ／NW／DB等を含めたグランドデザイン経験） ・トラブルシューティング／負荷対策の経験 ・3言語以上の習得（1言語につき3ヶ月程度のPJ経験、そのうち1言語は3年以上) ※HTML、CSS、SQLは言語に含めない ◎求める人物像 ・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方 ・素直で周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方 ・考えることが好きな方 |
|---|---|
| 想定年収 |
900万円～ |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
◎詳細 既存事業のグロースを牽引するだけでなく、新規事業のプロダクト開発にも貢献可能なポジションとなります。具体的には、市場動向を踏まえた施策提案といった上流工程から、オウンドメディアや社内SFAといった既存サービス/プロダクトの開発や、SaaSプロダクト、オンライン診療などの新規事業/サービスの立ち上げにおいても、エンジニアとして大きな裁量を持ち、開発/事業を推進する役割を担っていただきます。 他部署やユーザーとの密なコミュニケーションを図りながら、事業成長に貢献したいエンジニアの方を求めています。 ・市場分析に基づいた施策の提案・実行 ・KPI改善施策の企画・実行 ・データ分析、ユーザー調査に基づいたサービス改善 ・技術選定、アーキテクチャ設計 ・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装 ・コードレビュー 他 【仕事の特色】 ◎当ポジションの魅力 ・要件定義から保守運用まで開発の全工程に一気通貫して関われる。 ・インハウス体制で開発職/営業職/マーケティング職/デザイナー職がすべて社内に存在するため、自分の専門領域+αの知見をつけられる。 ・他職種と協業しながら仕事を進めていくため、事業・プロダクト目線での開発ができる。 ■開発環境 ・開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript ・フレームワーク：Next.js、React、 Nuxt.js、 Vue.js、 NestJS、 Flutter、 Serverless Framework、 Laravel、 Express ・インフラストラクチャ： - AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda - Google Cloud：GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run ・ミドルウェア：nginx、Node.js ・DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch ・OS：Linux ・構成管理ツール：CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform ・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions ・監視ツール：Cloudwatch、Datadog ・その他ツール、サービス：Docker、Swagger、GitHub、Slack、gRPC、GraphQL ・開発マシン：MacBook Pro |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・テスト設計（観点抽出・ケース設計）を主導した経験 ・QAプロセス改善・標準化を推進した実績 ・複数チーム/PJTにおける開発工程全体（要件定義〜リリース）へのQA関与経験 ・エンジニア／PdM／ディレクターと対等に議論できるコミュニケーション力 ・テストを回す人ではなく 品質を設計し、意思決定できる ・開発組織に対して品質観点で意見を伝えられる ・プロダクト品質を事業価値として捉えられる視座を持っている |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■具体的な業務内容 ①QA戦略・設計 ・プロダクト特性を踏まえた品質保証戦略の策定 ・テスト方針／テストプロセスの設計・改善 ・リスクベースドテストの導入・運用 ・AIを用いたテスト方針、テスト実行戦略の設計・導入・運用 ②開発プロセスへの関与 ・要件定義・仕様策定フェーズからのQAレビュー ・PdM・エンジニア・ディレクターとの仕様ディスカッション ・不具合傾向分析・再発防止施策の提案 ③QAリード業務 ・品質観点の標準化、各フェーズにおけるレビュー ・QAメンバーの技術支援・育成 ・ （状況に応じて）ほかプロダクトへのQAチームのリーディング、イネイブリング活動 ④技術的取り組み ・テスト自動化戦略の立案・推進 ・品質指標（KPI）の設計・モニタリング 【無期雇用派遣】 ■雇用期間定め：無し ■雇用形態：正社員 ※入社後は当社の無期雇用社員として、取引先企業の事業場においてその管理監督のもとで業務に従事いただきます。 【仕事の特色】 ■部門概要: クライアントプロダクト本部は、法人向けプロダクト戦略・企画・開発を担う部門です。 2030年を見据え、「スピード」を重視した法人プロダクト体験の変革を進めており、テクノロジーを駆使してサービス構造を抜本的に改革し、迅速かつ効率的な体験を提供することを目指しています。 配属先となるテクノロジー統括部 プロダクト開発4部は、法人向けサービスを開発するエンジニア組織として サービスが複雑化している現状を打破し、AIをはじめとする最新テクノロジーを活用したリードタイムの短縮を目指した組織として、「すぐ始まる、すぐ見つかる、すぐ決まる」体験を提供することで、法人のお客様に圧倒的な価値を届けます。 ■求めるミッション dodaブランドの法人向けプロダクトの継続開発及び会社全体のリアーキテクチャ中のプロダクト品質を中長期で担保・進化させるため、QA領域を戦略・設計レベルからリードできる人材を募集します。 また、将来的には会社単位での品質の底上げを担っていただきたく、組織横断で活躍できる方を求めています。 ・継続開発中のプロダクト開発における 品質の責任者としての役割 ・新規アーキテクチャで構築中のプロダクト開発における品質アーキテクトとしての役割 ・テスト実行に留まらず、品質戦略・プロセス設計を主導 ・開発組織全体の品質成熟度を引き上げること ■今後の方針 現状も品質改善の取り組み（テスト自動化・効率化や開発プロセスのドキュメント化/アウトプット標準化など）を年間計画を立てて推進しているため、 その年間計画に沿って、関係者を巻き込んだ推進をしていただきます。 その後、法人プロダクトに閉じずに会社としてのQAの底上げを担っていただきたいです。 ■キャリア・ポジションの魅力 ・全社プロダクトの品質を裁量を持ってリードできる ・エキスパートエンジニア／エンジニアリングマネージャーいずれのキャリアも選択可能 ・単なる下請けQAでは得られない、上流・意思決定・戦略への関与 ■開発環境 【言語など】C#（ASP.NET）／HTML／CSS／JavaScript／PL/SQL 【フレームワーク】.NET Framework 【DB】Oracle／PostgreSQL 【環境など】AWS／仮想基盤（オンプレミス）／Apache／Nginx／Apache Solr 【ローカル開発環境・ツール】Visual Studio／GitHub／SVN／Jenkins／GitHubActions／Datadog 【課題管理、コミュニケーション】Jira Software／Teams／Slack／Confluence |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・業務としてのWebサーバーサイド開発経験5年以上 ・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 ・AWSインフラ構築・運用経験 ・モダンな主要言語での深い開発経験 ・技術とビジネスの交差点で課題を特定し、ユーザー価値にこだわって開発をやり抜ける方 ・生成AIなど最新技術を学び続け、自身と組織の生産性を高められる方 ・チームの成功を自分ごと化し、職種の垣根を超えて協働できる方 ・スピードと品質を両立しながら、改善サイクルを高速で回せる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
◆ 主な業務内容 ・数週間〜1ヶ月規模のプロジェクトの自律的な推進 ・新機能の設計・仕様策定 ・バックエンドエンジニアへのコードレビュー・技術支援 ・既存設計のリファクタリングおよびデータパイプライン設計 ・AWSインフラの構築・改善 【仕事の特色】 ◆ このポジションの概要 約65万人弱が利用する『Facilo』のバックエンドを、設計～運用まで一気通貫で担う中核エンジニアポジションです。マルチプロダクト化・マイクロサービス化が加速する今、AIを活用した最新開発基盤のもとで、アーキテクチャ設計から品質改善まで幅広い裁量を発揮し、ユーザー体験と事業成長を両輪で牽引していただきます。 ◆faciloのエンジニアとして働く魅力 ・ 最新AIツールを活用可能 ChatGPT Pro・Devin・Claude Codeをはじめとする最新のAI開発ツールを会社負担で自由に活用でき、開発生産性を最大化できます。今後も積極的に最新のAIツールへ投資していきます。 ・ 自律的でスピーディな開発スタイル スクラムやスプリントに縛られず、PdMが設定した優先度をもとにエンジニア自身がチケットを選び主体的に開発を進められます。 現状、週に5〜15件の新規機能をリリースすることができています。 ・ 顧客の声が開発に直接届く環境 CS・セールスチームが顧客の声を丁寧に拾い上げ、開発チームに共有。ユーザーの課題を起点にした開発ができます。 Slackにvoice of clientというチャンネルがあり、そこでお客様からいただいたお声を全社員に共有しています。 ・ 成長する事業への貢献実感 プロダクトが継続的に伸びている中で、自分のエンジニアリングが事業成長に寄与している実感を持てます。 ・ 部署を超えたオープンなカルチャー エンジニア・CS・セールスの垣根が低く、全員がプロダクト思考で動いている。コミュニケーションが取りやすい優秀なメンバーが揃っています。 ◆ このポジションの魅力 ・ 開発を一気通貫でリード 課題設定から設計・実装・リリース・運用まで、1プロダクトの開発にオーナーシップを持って取り組めます。 ・ 本質的な課題解決からのエンジニアリング CS・セールスが顧客の表面的な要望ではなく根本課題を深掘りして共有してくれるため、顧客のニーズに応じた本質的な解決策を設計・実装できます。 ・ 不動産領域の専門家との協働 社内に不動産営業・不動産テックの経験者が多数在籍。ドメイン知識に裏打ちされた本質的な機能設計が可能です。 ・ 開発した機能が契約獲得・解約防止に直結する手触り感 自分が作った機能が直接的に顧客の契約維持や新規獲得につながる実感を持てます。 【開発環境】 ▼現場で使われている技術 言語：Ruby、Node.js、JavaScript、TypeScript フレームワーク：Ruby on rails、React.js プロジェクト管理：github 情報共有ツール：slack その他：html、css、AWS、terraform、figma ▼生成AI利用環境 マルチプロダクト化の推進や開発生産性の向上のため、Faciloではエンジニア組織全体で生成AI技術を広く活用しています。情報セキュリティリスクや著作権侵害といったリスクに対応した上で、エンジニアが効果的に最新の技術を扱える環境を整備しています。 利用ツール ・会社の契約で利用可能な開発用生成AIソリューション ChatGPT pro、Github Copilot （エンジニア全員に上記ソリューションのライセンスを付与しています） ・会社の契約で利用可能な生成AIソリューション Notion AI、内製のAI Bot（ChatGPT）、Gemini Advance ▼開発メンバーの裁量 ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない ▼コード品質向上のための取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している ▼テストの実施度 ・機能の実装と同時にテストコードを記述している ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている ▼アジャイル実践状況 ・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している ・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている ・タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている ・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ▼ワークフローの整備 ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる ・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている ・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている ▼オープンな情報共有 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる ・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ・特定の人だけしかできない業務が存在しない（属人性をなくす取り組みをしている） ▼労働環境の自由度 ・仕事中、イヤホンの装着が許容されている ・フレックスタイム制または裁量労働制を採用している ・リモート勤務を行うことができる ▼メンバーの多様性 ・育児中の開発メンバーが在籍している ▼技術カルチャー ・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する ・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している ・経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■必須要件 ・テスト設計（観点抽出・ケース設計）を主導した経験 ・複数チーム/PJTにおける開発工程全体（要件定義〜リリース）へのQA関与経験 ・エンジニア／PdM／ディレクターと対等に議論できるコミュニケーション力 ■求める人物像 ・テストを回す人ではなく 品質を設計し、意思決定できる方 ・開発組織に対して品質観点で意見を伝えられる方 ・プロダクト品質を事業価値として捉えられる視座を持っている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■具体的な業務内容
①QA戦略・設計
・プロダクト特性を踏まえた品質保証戦略の策定
・テスト方針／テストプロセスの設計・改善
・リスクベースドテストの導入・運用
・AIを用いたテスト方針、テスト実行戦略の設計・導入・運用
②開発プロセスへの関与
・要件定義・仕様策定フェーズからのQAレビュー
・PdM・エンジニア・ディレクターとの仕様ディスカッション
・不具合傾向分析・再発防止施策の提案
③QAリード業務
・品質観点の標準化、各フェーズにおけるレビュー
・QAメンバーの技術支援・育成
・ （状況に応じて）ほかプロダクトへのQAチームのリーディング、イネイブリング活動
④技術的取り組み
・テスト自動化戦略の立案・推進
・品質指標（KPI）の設計・モニタリング
【仕事の特色】
■部門概要:
クライアントプロダクト本部は、法人向けプロダクト戦略・企画・開発を担う部門です。
2030年を見据え、「スピード」を重視した法人プロダクト体験の変革を進めており、テクノロジーを駆使してサービス構造を抜本的に改革し、迅速かつ効率的な体験を提供することを目指しています。
配属先となるテクノロジー統括部 プロダクト開発4部は、法人向けサービスを開発するエンジニア組織として
サービスが複雑化している現状を打破し、AIをはじめとする最新テクノロジーを活用したリードタイムの短縮を目指した組織として、「すぐ始まる、すぐ見つかる、すぐ決まる」体験を提供することで、法人のお客様に圧倒的な価値を届けます。
■求めるミッション
dodaブランドの法人向けプロダクトの継続開発及び会社全体のリアーキテクチャ中のプロダクト品質を中長期で担保・進化させるため、QA領域を戦略・設計レベルからリードできる人材を募集します。 また、将来的には会社単位での品質の底上げを担っていただきたく、組織横断で活躍できる方を求めています。
・継続開発中のプロダクト開発における 品質の責任者としての役割
・新規アーキテクチャで構築中のプロダクト開発における品質アーキテクトとしての役割
・テスト実行に留まらず、品質戦略・プロセス設計を主導
・開発組織全体の品質成熟度を引き上げること
■今後の方針
現状も品質改善の取り組み（テスト自動化・効率化や開発プロセスのドキュメント化/アウトプット標準化など）を年間計画を立てて推進しているため、
その年間計画に沿って、関係者を巻き込んだ推進をしていただきます。
その後、法人プロダクトに閉じずに会社としてのQAの底上げを担っていただきたいです。
■キャリア・ポジションの魅力
・全社プロダクトの品質を裁量を持ってリードできる
・エキスパートエンジニア／エンジニアリングマネージャーいずれのキャリアも選択可能
・単なる下請けQAでは得られない、上流・意思決定・戦略への関与
■プロダクト事例
|
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
Vue.jsまたはReactでのWebアプリケーションの開発、運用経験：5年以上 技術選定/アーキテクチャ設計の経験 BtoBシステムにおける設計および実装の経験 ## 求める人物像 * 部門やチームをまたいだコラボレーションができる * ステークホルダー（デザイン、バックエンド、プロダクトマネジャー）との連携 * 当社のValueに共感がある * ※当社の *バリュー* について * Ownership * Agility * Respect * Openness |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
業務の概要 このポジションは、プロダクトのフロントエンド領域において中長期ロードマップの開発をリードし、新規機能や重要機能の技術設計（アーキテクチャを含む）から実装推進までを担います。 フロントエンドの技術的負債の解消や、必要に応じたリアーキテクチャを推進し、開発の継続性と品質を高めることに加えて、デザインやバックエンドなど他職種と密に連携しながら、ユーザーにとって使いやすい体験を実現するための論点整理、意思決定、合意形成を行い、全体最適の観点で開発を前に進めることを期待しています。 業務の詳細 ・アーキテクチャ刷新の計画立案と実行 既存のフロントエンドを刷新していくための方針策定 リスクや移行パスを設計し、開発の優先度と順序を整理して進行 ・設計リード（技術選定・設計レビュー・品質担保） 技術選定、設計方針、コンポーネント設計、状態管理などの意思決定 実装の品質（保守性、パフォーマンス、セキュリティ）を担保するためのレビュー観点整備 ・技術的負債の解消 既存コードや設計の課題を棚卸しし、開発速度と品質を上げる改善 ・クロスファンクショナルな推進 デザインとフロントエンド双方に一定以上の理解を持ち、仕様や体験の論点整理 バックエンドや他チームと連携した全体最適の推進 【仕事の特色】 募集背景 AIの進展により実装の並列化は進むものの、「人が使いやすい」体験の設計や、状況に応じた技術的な判断・品質担保は引き続きエンジニアが担う必要があります。 プロダクトの中長期ロードマップを見据えて、技術的負債の解消やリアーキテクチャを含む重要テーマを推進できる方を求めているため、増員採用を行います。 # ポジションの面白み * フロントエンドの重要度が高い環境で、価値に直結する領域をリードできる * 既存改善だけでなく、ロードマップレベルの大きな開発を設計からリードできる * リアーキテクチャ／負債解消など、技術的に難しいテーマに正面から取り組める * デザイン・プロダクトと近く、体験の質を上げる意思決定に関与できる（実装だけでなく、設計・合意形成・推進まで担える） ## 開発環境と体制 > *技術スタック* 言語：Ruby, Python, JavaScript, TypeScript Webフレームワーク：Ruby on Rails, FastAPI, Vue.js CSSフレームワーク：ElementPlus, TailwindCSS, PostCSS, Storybook プラットフォーム：Amazon Web Services, Google Cloud データベース：Aurora MySQL 検索エンジン：Elasticsearch, OpenSearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, ECS/Fargate 構成管理：Terraform, Itamae > *エンジニア組織の概要* 所属する組織は開発本部です。全体で約40名おり、以下３つの部からなる体制です。 * プロダクト部 * 開発部 * プラットフォーム部 今回の募集である、サービス開発を担う組織は開発部内の２つのチームです。 ご入社いただいた際の想定配属先はそのいずれかとなります（2026年1月時点）。 各チームはそれぞれ6-8名程度の構成となっています。 > *リードエンジニアとテックリードの役割の違いについて* * テックリードの役割 * アーキテクチャー設計 * 全体最適をふまえた技術意思決定 * リードエンジニアの役割担当 * 開発アイテムのリード * 技術的意思決定・テックリード補佐 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
| 必須条件 |
（以下いずれか必須） ・クラウド（AWS/Azure/GCP）サービスを活用した設計・構築・運用経験（3年以上） ・特定の言語及び開発環境を活用し、フルスタックでの開発ができる ・サーバー／データベース構築および運用スキルを有する方 ・WebアプリケーションまたはiOS・Androidアプリに関する設計～開発～リリースの一連のプロセスを自走できる方 ・1回でもリーダー経験がある方 ・社内のステークホルダーに対し、技術的な課題を適切 に説明できる方 ・必要な知識を率先して習得することを辞さない方 ・当社の事業に関心があり、共に成長を目指せる方 ・デジタル化の遅れている士業業界をデジタル化で応援したい方 ・デジタル化を推進するためのアイデアや企画を実現したい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
デジタルサービス開発部おいて、「相続の知恵」×「デジタル」の融合をコンセプトに、BtoBtoCを想定した自社プラットフォームの開発や新規サービス開発などに立ち上げフェーズから参画いただきます。具体的には以下の業務等に従事いただきます。 ・新規自社プラットフォームの企画・開発 ・新規デジタルサービスの企画及び開発の推進 ・既存デジタルサービスや稼働中のプラットフォーム改修 ・部門横断の社内プロジェクトへの参画 ・メンバー管理 【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 ・立ち上げフェーズから関与：新たな部署で立ち上げフェーズから関与でき、組織の成長を自ら推進する経験が得られる ・キャリアパスの柔軟性：希望に応じて、現場に近いポジションやマネジメント寄りのポジションへ柔軟にシフト可能 ・最新のデジタル技術に触れられる：特に生成AI技術を取り込んだプロダクト開発の企画から運用まで一貫して携わることが可能 ・先進的な開発環境：MacBook Pro M4モデル導入、デュアルモニター使用可能など、開発に専念できる環境を提供 ・高い注目度と投資予算：デジタル開発は社内の注目度・理解度が高く、アイデアを形にするための投資予算も充実 ・自社開発：プラットフォーム開発の内製化に取り組んでおり、フロントからバックエンドまで幅広い領域に挑戦可能 ・フラットでオープンな環境：わからないことがあれば⾃部署・他部署を問わず誰にでも気軽に質問できる環境 注目のプロジェクト(一例) ・生成AIと独自データを使ったデジタル遺言の開発 ・Pythonを用いた顧客分析(富裕層) ・自社開発のプラットフォームに関する機能追加開発 など、他多数 今後は特に生成AIを活用した開発を、より活発化させる予定です。 ＜技術スタック＞ ■開発環境（自社開発及び委託開発） フロントエンド：HTML/CSS、JavaScript（jQuery） サーバーサイド：Python、PHP、JavaScript（Node.js）、Apache、JAVA（Spring） インフラ：AWS（EC2、S3、RDS、Lambda）、Azure データベース：MySQL、PostgreSQL モバイルアプリ：Flutter（Dart）、Xcode（Swift） ■他利用ツール例 ビジネス基盤：Microsoft365、Salesforce、Garoon、kintone/h5> コミュニケーション：LINE WORKS、Teams、Zoom/h5> ローコード開発：Power Pages、Power Automate/h5> その他：楽楽精算、Sansan、HENNGE、CloudSign 服装備考：オフィスカジュアルOK |
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