Python AWSの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(146ページ目)
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Python AWSの求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・業務におけるシステム開発 ＜仕事でのマインド＞ ・向上心がある ・コミュニケーションが図れる ・社風にマッチしている
想定年収 355～500万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、同社の運営サービスの開発です。 メーカーと小売店を繋ぐECサイト「スーパーデリバリー」や決済システム「Paid」、ネット完結型売掛保証サービス「URIHO」などの開発をお任せします。 【仕事の特色】 ■新規サービスもエンジニアが中心 近年、新規サービス関連のプロジェクトが頻繁に企画されており、エンジニアはサービスを検討する中で中心的なポジションを果たしています。エンジニアが企画～開発、運用まで通して携われる環境がラクーングループにはございます。 ■ユニットチーム制度 3～4名構成のユニットチーム単位で開発を行っています。ユニットチームではチームワークに重きを置いて開発を行っており、チームメンバーのサポートを受けながらサービスや技術を習得することが可能です。 ■社内での取り組み ・「TECH BLOG by raccoon」 技術的なtipsやノウハウ、新しい技術を紹介しているブログです。 ・創造力コンテスト 年に一度、新規ビジネス案などの課題テーマが発表。全員が匿名でアイデアを提出するコンテストです。最終選考は、社員全員による投票で行われ、優勝すると賞金10万円が贈呈されます。 ・ビジネスモデル勉強会 経営陣が行う社内勉強会で、何方でも経営・ビジネスモデルの創り方を身に付けることができます。 ・イントレプレナー制度 社内起業制度で、ラクーングループの新規サービスを生み出すことができます。
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必須条件 ＜経験＞ ・Webシステム / モバイルアプリ開発経験 or Apexによる開発経験1年以上 （参考 開発言語） Ruby(Rails) / PHP / Java / Python / AndroidJava / Swift JavaScript / jQuery / node.js / TypeScript / vue.js等 ＜マインド＞ ・これからエンジニアとしてのキャリアを加速させていきたい方
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・Webエンジニア スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当。 その中で「要件定義〜開発〜リリース」「設計〜開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。 ・Salesforceエンジニア SIのクライアントとチームを結成しクライアントの課題解決の実現をお任せします。 今後Salesforce導入・開発チームを自社内で立ち上げる予定のため、チーム立ち上げ後はチームメンバーとしてユーザー企業の課題解決や後輩育成を担っていただく予定です。 入社後、SalesforceプロジェクトからWeb開発プロジェクトなどキャリアチェンジにも柔軟に対応可能です。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ Digital.exeは3つの事業で構成されています。 ■Tech Bridge Unit 課題に真摯に向き合えるチームとしてエンジニアの技術力をスピーディーかつ安定的に提供し、中長期的に高水準で柔軟なシステム開発・保守・運用や、開発体制の構築・サポートを行います。 ■TechEd Unit DXの理解・プログラミング・オンライン研修などを通じて、デジタル化に伴って必要となったスキルを従業員に身につけてもらうことで、業務効率化やDX推進のサポートを行います。 ■Engage Sphere Unit CRMなど多くの市場でトップシェア＆国内6,000社以上の導入実績を誇るSalesforceをロー・ノー・プロコードを駆使して効果的に使いこなし、優れた顧客体験が実現されるように事業を推進します。 ＜ポジションの魅力＞ 限定的な業務やキャリアパスではなく、柔軟で幅広いキャリアパスを用意しています。 ■開発メンバー→スペシャリストへ 「技術を極めたい」「開発エンジニアとしてプロフェッショナルになりたい」という方に最適です。マネジメントには関わらずひたすら技術力を上げていくことができます。 ■開発メンバー→チームリーダーへ 徐々に業務の幅を広げていただきゆくゆくは3∼5名程度のチームのリーダーとして自身も手を動かしながらメンバーのマネジメントや後輩育成に携われます。 ■開発メンバー→Salesforce導入コンサルタントへ Salesforceプロジェクトでの経験を経てユーザー企業の課題を一緒に解決するコンサルタントを目指すことができます。よりユーザー企業と近い距離で価値提供をしたい方に向いています。 上記以外にもエンジニア職からビジネスサイド、新規事業へのチャレンジも可能です。 エンジニア経験者ならではの視点や知識を活かし事業戦略や組織醸成、新規事業立ち上げに関わり、さらなるキャリアアップを実現しましょう。 ＜同社の魅力＞ 「本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくこと」 同社は、エンジニアリングで社会に新たな価値を提供することを目指しています。 クライアントの課題に真摯に向き合い、様々なサービスラインにより柔軟な支援をしていくことで社会をもっと便利に、豊かにアップデート。 また、同社は人とテクノロジーの可能性を信じて、可能性の種を育てアップデートし続ける企業を目指しています。 ＜同社の将来性について＞ 同社の支援実績のあるPJは、業務系やWeb系・ゲーム系など幅広いのが特徴です。 これからはSun*グループの一員としてクライアントに価値提供をするため、グループ間の垣根を超えてさまざまな取組を行っていく予定です。 また事業会社からの現在の案件比率は全体の約2割。ここを引き上げていこうとしています。 ＜案件について＞ 「自社：受託：常駐の比率＝0：1：9」の割合です。 そのほとんどが、2次請け。 2次請け以降は、エンジニアの満足度・コンプライアンスの観点から取引していません。 エンジニアのモチベーションを大切にしている会社です。案件期間のイメージは、3カ月～1年程度。メンバーが5名規模のスタートアップPJ、50名規模のtoCPJの追加開発・運用など、規模の大小に関わらずあらゆる案件に従事する可能性があります。 案件のターゲットは、BtoBやBtoCです。 携わる開発工程は、要件定義から基本設計・詳細設計・実装・テストまで。同社のクライアントに対する支援のメインは、手を動かしての開発工程です。 一方で、グループ会社 Sun*のクライアントに対する支援実績も増えています。 Sun*は開発工程を海外拠点にて行っていることもあり、国内では事業創造のフェーズからクライアントを支援。 そのため、上流工程に携わるチャンスがあります。もちろん、中長期的なプロダクトのグロースに携わることも可能です。外部の立ち位置であったとしても年単位で1つのプロダクトに従事し、クライアント社員よりも仕様に詳しくなった人もいます。 ＜配属案件の決定方法＞ 初めは、これまでの経験を活かせるPJへのジョインできるよう同社が選定。 複数PJからオファーがあれば、エンジニアが希望するものにジョインしていただけます。 ご自身が所有するスキルによって希望案件へ確実にアサインできる訳ではありません。 しかし、その場合でも経験を活かせる案件でクライアントからの信頼と評価を獲得し、自己研鑽を重ね、短期間でチャレンジしたいPJへアサインすることも可能です。 ＜裁量について＞ 「発注側だから偉い」というスタンスを取っている企業やPJの支援は、積極的に行わない同社。 支援の目的は、PJを成功させることです。 クライアントだから言っていること全てが正しい訳ではないと考えています。 そのため、クライアントの社員・外部パートナーに関係なく、チームとしてPJの成功を目指している企業やチームを支援。 成功に必要ならばと、同社のエンジニアがクライアントに提案をし、採用された実績もあります。 本来であれば、クライアントの社員しかできない制限のかかった業務を任せてもらえた事例もありました。 エンジニア自身の努力次第で裁量を持って働くことが可能な環境です。 ＜キャリアプランについて＞ 目指せるキャリアパス：フルスタックエンジニア／スペシャリスト／テックリード／PMなど C++による組込からtoC向けアプリ開発へ、業務系パッケージ開発からソシャゲサーバーサイド開発へなどといったキャリアチェンジも可能です。 キャリアチェンジが可能なのには、さまざまな理由があります。先にも述べたように、PJやクライアント企業の業界が偏っていないことや案件が多いことが挙げられます。 また、スキルチェンジやスキルアップを頑張りたい人と働きたいという企業文化があることも、その理由の1つです。 どんなキャリアを歩みたいのか、受注金額・プロジェクトのアサインタイミングや延長の有無などエンジニアの希望に耳を傾けてくれます。 頑張っている人がきちんと評価され報われるよう、営業や周りのメンバーが全力でバックアップする文化が根付いています。 ■入社からキャリアチェンジまでの流れ （1）入社直後：まずは経験を活かせるPJで活躍していただきます。 （2）1～2つ目のPJ参画中：次のPJへの準備期間として、クライアントからの信頼と評価を得る／自己学習やポートフォリオ作成などを実施します。 （3）平均1～1年半後：チャレンジしたいPJで活躍。営業メンバーと二人三脚で行います。クライアントからの評価が高く、積極的に自己研鑽を行っている方は、平均して半年から1年弱程度の期間でキャリアチェンジを実現しています。 ＜評価制度について＞ 「個人の成績＝利益貢献／顧客評価」個人としてどれだけどれだけ成果を出せているのかが、評価の基本です。 また、それにプラスして個人としてだけではなく「チームで顧客に価値提供出来ているか」「そのチームを創れているか」など、事業の成長に関する軸で貢献している人は高く評価されています。 評価する方法は、最低月1回のエンジニアの評価回収です。 クライアントのPM/PLと離隔コミュニケーションが取れるプロジェクトのみ取引しているので、先方の現場リーダーやPMとの商談を通してして行われる状況確認も含めて実施されます。 なお、受託や請負での契約ではないので、チーム・同社への評価とはなりません。 エンジニア個人への評価を回収しており、頑張っているエンジニアをきちんと評価できる制度を整えています。 ＜働き方について＞ 勤務地は原則都内、一部関東圏内での勤務もあります。 勤務形態は、客先常駐やリモートが基本ですが、現在はほとんどがリモート勤務です。 新型コロナウィルスの終息後も継続されますが、案件によっては客先常駐もあります。 副業については、可能です。（要相談）
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必須条件 ・3年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での実務経験 ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 350万円～
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 ビジネスコンサルティング本部ストラテジーグループに所属し、業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。また、デジタル・ディスラプション（デジタル化による破壊的変革）、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援し、企業価値の向上に貢献します。 世界最大級のコンサルティング企業であるアクセンチュアで、そのネットワークや蓄積されたナレッジを生かし、デジタルの力を駆使して新しいビジネスを一緒に生み出していきましょう。 ■ストラテジーグループについて アクセンチュアのストラテジーグループが掲げるミッションは、“We Shape”。業界の垣根を超えた新市場の創造・業界自体の再定義といった、お客様企業の変革を先陣切って推進する役割を私たちは担っています。経営者との対話を通して未来を描く。信頼されるパートナーとして現場を縦横無尽に駆け巡り、「目に見える成果」を提供する。これが私たちの考える新しい戦略コンサルティングのモデルです。そのモデルを実践して、お客様の企業価値を最大化できる次世代型コンサルタントとは、多様性あふれる各領域の専門家と相互にリスペクトしながらコラボレーションし、イノベーションを起こせる人材です。才能と熱意にあふれた皆さんと共に、未来を創造できる日を楽しみにしています。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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必須条件 ・国内外Cloudサービス管理経験をお持ちの方 ・海外ヘルプデスク窓口経験をお持ちの方 ・ルーチーンワークのシステム化経験をお持ちの方 ・オンプレシステムの構築、運用経験をお持ちの方 ・社内ネットワークの管理経験をお持ちの方 ・Windows及びLinux環境でのSI経験をお持ちの方 ・ネットワーク、サーバー構築に関する基本知識をお持ちの方 ・Active Directoryの設計／運用経験をお持ちの方 ・新しい情報や技術を取り入れていく意識をお持ちの方 ・問題解決能力のある方 ・ロジカルに課題を分析し解決策を見いだせる方 ・受け身ではなく能動的に業務を推進できる方 ・チームの一員として協力および情報のシェアができる方
想定年収 350～500万円
募集職種 最寄り駅 呉服町駅 (福岡県)
会社概要 主に、Information System（情報システム）部門にて社内情報システム担当（社内SE）として、海外拠点と連携を取りながら、本社IT戦略の実行、各拠点のトラブル解決などに携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内ヘルプデスク（PCメンテナンス、ネットワーク管理、各種ヒアリング／折衝／調整 など） ・PC、携帯電話（本社約200台）、複合機、ネットワーク機器の構築／保守 ・開発関連のシステム管理（契約書関連、ベンダーとのやり取り） ・社員入社／退社時の対応（PCのセットアップ など） ・共有システムのパスワード管理、社内システムなどのアカウント管理 【仕事の特色】 ＜就業時間備考＞ ・就業時間：標準的な時間です。 ・標準労働時間：1日8時間 ・休憩：60分
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必須条件 ・Webシステム開発・運用経験2年以上（ASP.net、JavaもしくはC#） ・Webシステムの要件定義/基本設計/画面設計/ＤＢ設計 の経験があること ・SQLを使用したデータ抽出。更+H6新等のシステム運用作業経験があること ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 350万円～
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 クライアントサイトのBPOサービスのApplication Team Memberとして庶務事務システム（Webアプリケーショ ン）の開発・保守・運用を担っていただきます ・改修/設計/開発 テスト の実行及び管理とそれに伴うクライアント調整等 ・作業依頼対応/データ抽出/データメンテナンス/障害対応/仕様変更対応に係る各種保守作業 ・障害や作業依頼の対応について ・対顧客調整及び報告を実施 ・システムの操作方法や仕様について エンドユーザーからの問合せ対応 ・庶務事務システムからの申請認定補助業務の実施 ●チームメンバー:40代男性2名（小規模のチームなので、アットホームな雰囲気です） ●横浜市内クライアントのオンサイトにて業務を行っていただきます ●業務割合＝Webシステム開発・運用 80％:クライアントやユーザー対応 20％ ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業を顧客としており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になった場合でも、以前に似たようなプロジェクトを経験した事あるため安心です。リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。 ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 【方針】 １、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる ２、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる ３、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる 【成果】 残業減少 離職率低下 有休取得率上昇（70％ → 85％へ） 女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ 社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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必須条件 ・インターネット業界における経験（特定領域の経験でも構わない） ・インターネット業界に対する強い意欲 ・スタートアップで働いた経験、又はご自身でビジネスを立ち上げた経験 ・コンサルティング経験、又は、コンサルタントとしてのポテンシャル（分析力、ロジカルシンキング、コミュニケーション力等） ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 350万円～
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 Accenture Strategy&Consulting Industry部門に配属となりインターネット業界のクライアントに対して、Accenture DigitalやAccenture Tecnologyのメンバーとともに、ネット業界のコンサルタントしてPJTを推進していきます。 クライアントのビジネス成長やサービス創出に向けて、クライアントと共に戦略を考えるだけでなく、業務・ITにおける論点をクリアにし、アジャイル的にビジネスサイド、テクノロジーサイド、UXやUI等のデザインサイドと連携してサービス立ち上げを推進します。アドバイザリー型のコンサルティングではなく、プロデューサーとして、立ち上げチームの一員として活躍してもらいます。 ▼PJ事例 ■Payment Fintech Payment Platform Evolution 顧客ロイヤリティモデル構築(OMO) AI Powered Value based BPO ■Point グローバルポイントプラットフォームのプランニングとオペレーション Point Operation BPR/BPO ■AD Marketing Innovative Marketing Ecosystem (Mass, Digital Media, Purchase, Point, Channel) 顧客ロイヤリティモデル構築(OMO) AI Powered Value based BPO ■eCommerce Fashion Tech Wedding, Restaurant service expansion plan 【ポジションの魅力】 ・インターネット業界のお客様の一員となって新規事業を作っていくことができます。 ・自分が実行したことがすぐに世の中にローンチされ、目に見えて成果がわかるのが魅力です。関わったPJTが全て世の中に出てくることを体感できます。 ・多くの大手ネット企業で就業可能で、カジュアルな服装での勤務、社員食堂での食事サービスを受けられる企業もございます。 ・インターネット業界のリーディングカンパニーの多くをご支援させていただいており、とあるリーディングカンパニーにおいて非常に多くのプロジェクトが同時に推進されていますが、その多くにアクセンチュアのメンバーがプロジェクトメンバーとして参画しています。 ・提案・指南というスタイルではなく、一緒に事業を作っていくことができます。 【Accentureの強み】 ・ネット業界の新規ビジネスや新サービス創出のプロジェクトに携わっているコンサルタント数は、業界最大級。 ・どの企業よりもネット業界の知見をもち、コマースや広告、Fintechなど最先端のプロジェクト事例を多数実施していることにより先行優位を築いていることで業界で圧倒的なポジションを構築している。 ・GAFAやBATなどグローバルなネット業界の知見や事例の活用、グローバルネットワーク自体の活用（他オフィスとの連携）により、グローバルスケールの変革を実現できること。 ・デジタルやテクノロジー、BPOなどの実行部隊を持ち、単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントの変革を共に実現するパートナーになれること（協業や合弁会社設立などの形態を取ることも） ・多くのアライアンス（マイクロソフトとの合弁会社運営、SAP社との次世代ERP共同開発など）、グローバルのイノベーションセンターなどにより、テクノロジー自体に強いこと。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・SIプロジェクト経験（チームリード・担当者クラスとして、要件定義～稼働まで一貫した経験が有ることが望ましい。特に、基本設計、詳細設計・開発、テストの経験を重視） ・SIプロジェクトにおけるレビュー経験（特に、チームリードクラスとしての、基本設計、詳細設計・開発、テストにおけるレビュー経験を重視） ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 350万円～
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 デジタルトランスフォーメーションの実現から、基幹システムのアウトソーシングまで、先端のテクノロジーを駆使してお客様のビジネスを支え、発展させていく事が、アクセンチュアテクノロジーの使命と自負しています。 その取り組みは、お客様にもご評価いただき、近年の堅調かつ急速な業績拡大につながっており、ご依頼いただく内容も、より大規模で多くの最新技術が盛り込まれた案件に進化してきています。 それらの頂いた期待をQCDを違えずに実現して行くために、Q&R-CQA（Quality & Risk - Centralized QA）は、グローバルのQ&R（Quality & Risk：品質管理組織）に直結し、弊社内における独立した第3者品質管理機関＝品質管理のエキスパート集団として、重要案件の品質確認、及び全体的な品質底上げ活動を推進しています。 今回は、マネジメントとして実際の品質管理活動をリード頂ける方、及び実際の品質管理活動を実施頂けるエキスパートを求めております。 ◆プロジェクト事例 ・ECサイト構築プロジェクトにおける第3者品質監査 ・グローバルERPプロジェクトにおける第3者品質監査 等々複数プロジェクトを担当し、プロジェクトの品質監査を実施する。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54% ■豊富なキャリアパス ・End to Endで自社内で全行程を行っている ・業界問わずお客さまとやりとりしている ・巨大なグローバルカンパニーである 上記を理由に、社内には膨大な数なポジションが存在しています。部門をまたいでエンジニアから戦略や業務コンサルタントの領域、デザイン領域へキャリアチェンジすることも可能です。 代表的なエンジニアのキャリアには、下記4職種があります。 ・スペシャリスト（クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ） ・PM（大規模案件のPMへ） ・業界特化（クライアントの業務への理解を深め、お客さまとの最初の接点となる） ・アーキテクト（IT企画、PoCのプロフェッショナル） また、国内外に膨大にあるポジションは、キャリアズ・マーケットプレイスでいつでも見ることができます。
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- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Python、Java、Scala等のプログラミング経験（2年以上） ・商用システム開発経験（2年以上） ・クラウド環境上でのアプリケーション構築経験（実務以外も可） ＜仕事でのマインド＞ ・未経験分野でも貪欲に吸収しようとする学習意欲のある方 ・他メンバとコミュニケーションを意欲的に取りながら、チームとして動いて行ける方
想定年収 350～700万円
最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 AI／IoTを活用した新規分析ソリューションを構築し、企業のデータドリブン経営をサポートしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・AI／機械学習／画像分析を活用した新規ソリューションやアプリケーションの開発 ・データサイエンティストと協業しながらのデータ分析基盤およびデータ処理、連携システムの設計／開発 【仕事の特色】 【仕事の特徴】 実務をこなしながら、下記のような先端テクノロジーに触れる機会があります。 ・MLOps／SageMaker（機械学習基盤） ・ECS/EKS／Fargate（コンテナ管理／実行） ・Flutter／Angular／React／Vue.js（フロントエンドフレームワーク） ・Spark on EMR（大規模データ分散処理） 【具体的な案件例】 ・需要予測系ソリューション 各家庭のLPガス利用量を予測し、予測結果を元にガス配送業者の配送合理化を実施し、コスト削減を図るための新規ソリューションを構築します。 ※利用者：ガス配送事業者 ・位置情報活用ソリューション KDDIが保有するGPS情報を元に消費者・利用者の行動動態を可視化し、出店計画やマーケティングなどに活用するためのソリューションを構築します。 ※利用者：イベント運営企業、小売業、観光事業者、自治体など ・画像分析系ソリューション 工場内の監視カメラの映像情報を元に、作業員の転倒や事故の事前検知を行うソリューションを構築します。 ※利用者：工場内の作業管理者、作業員 ・ヘルスケアソリューション 健診結果や歩数などのデータを元に健康データや活動量を見える化、生活習慣病リスクを分析することで健康改善を促すソリューションを構築します。 ※利用者：市民 ・分析基盤構築 クライアントのデータをもとに分析や機械学習によって示唆を出し、業務改善、マーケティングなどに活用するための基盤を構築します。 ※利用者：ARISE社内分析者、企業のマーケティング施策担当／分析担当など
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- フレックス制
- 上場企業
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必須条件 ＜経験、スキル＞ ・DAWを使用しての効果音制作経験 ・コンシューマゲーム、ソーシャルゲーム等プロジェクトに所属しての開発経験 ・ADX2、Wwise等のオーディオミドルウェアの使用経験 ・シンセサイザー、エフェクターの基本知識 ＜マインド＞ ・謙虚かつ前向きな姿勢で仕事と向き合える方 ・素直さと誠実な気持ちを持って業務ができる方 ・やる気があり、能動的に業務を遂行できる方 ・社内外でのコミュニケーションを問題なく行えるだけでなく、より円滑にするため活かせる能力（文章作成能力、敬語知識、一般常識、交渉術、人柄等） ・ゲームを始め、エンタテイメント全般お及び、トレンドに関する興味・関心・知識
想定年収 350～500万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、効果音の制作、編集、管理です。 人気ゲームタイトルを開発運営するFgGスタジオにおいて、サウンドクリエイターを募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・DAWを用いたSE、VOICEの制作、編集 ・ゲームアプリケーション内で使用する各種サウンドの管理 ・オーディオミドルウェア(ADX2、Wwise)を用いたゲームエンジンへの実装 ・社外リソースの確保、折衝、発注、納品物管理 ・上記におけるディレクションまたは補助
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- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■下記に該当するゲームの開発・運用経験3年以上、もしくはゲーム以外で開発・運用経験5年以上 ・Python、C#、Java、Scala、Goいずれかでの開発 ・AWS、GCP等のパブリッククラウド環境での開発経験 ・MySQL等のRDBを使用してのDB設計やパフォーマンスチューニング経験、もしくはAmazon DynamoDBやCloud Datastore、Cloud Spannerでの設計・開発 ・RedisやMemcached等によるキャッシュを使用 ■マインド ・社内外、職種関係無く柔軟なコミュニケーションを行える方 ・物事を論理的に考察出来る方 ・常に日々の業務に疑問を持ち、開発環境や担当ゲームをより良くする為の提案を行える方 ・既存の技術にとらわれず、将来性を鑑みて新しい技術の導入推進を行える方
想定年収 350～750万円
募集職種 最寄り駅 天満橋駅 (大阪府)
会社概要 カプコンが提供しているゲームのインフラ設計・構築・運用・保守業務
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■下記のスキル・経験を複数お持ちで、3年以上分析業務に携わってこられた方 ・Python、Node.js、Goでの業務経験 ・DBでの設計経験 ・SQLでの業務経験 ・機械学習のモデル作成、チューニング ・Notebook環境などでのデータ分析、データ加工、モデル作成、予測等の業務経験 ■マインド ・社内外、職種関係無く柔軟なコミュニケーションを行える方 ・物事を論理的に考察出来る方 ・常に日々の業務に疑問を持ち、開発環境や担当ゲームをより良くする為の提案を行える方 ・既存の技術にとらわれず、将来性を鑑みて新しい技術の導入推進を行える方
想定年収 350～750万円
募集職種 最寄り駅 天満橋駅 (大阪府)
会社概要 主に、カプコンが提供しているゲームにおいて、以下の業務に関わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ゲームのビッグデータ基盤の開発･構築・運用・保守業務 ・ゲームのデータ分析、予測業務 ・ゲームの開発サポートや機械学習の導入業務
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・iOSアプリの開発経験 ・Go, Ruby, Python, Javaのいずれかを用いたWebアプリケーション開発経験 又はReactを用いたフロントエンド開発経験 ※iOSアプリ開発をメインに、バックエンドorフロントエンド開発経験がある方を探しています ・自社企画開発のシステム/サービスに興味がある ・関わったサービスにこだわりがもてる ・プロダクトのグロースに興味がある方 ・ユーザーの意見を取り入れてよりよいアプリを作りたい方 ・自由度高く裁量ある環境にやりがいを感じることができる ・事業プロデューサーとともにビジネスサイドも一緒に考えられる
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 池尻大橋駅 (東京都)
会社概要 今後『totono』プロダクトを更に延ばし、また住宅領域の課題をテクノロジーで解決するべく新規事業にも挑戦していく中でエンジニアチーム強化のために募集を始めました！ 少数チームで開発をしているため、言語の垣根がなく幅広い領域の開発をお任せする予定です。 ビジネスサイドと密にコミュニケーションを取りながら開発を進めるため開発サイドからも機能提案、デザイン提案を行える環境で、また自由な社風なのでプロダクトに対する意見が通りやすい環境です！ 【仕事の特色】 and factoryは2014年に設立し、自社サービスで事業を拡大させ2018年9月東証マザーズへ上場、2020年2月に東証一部上場しました！ IoT事業部では「レガシーな業界にテックを届ける」をコンセプトに事業を展開しております。 これまで宿泊×IoT領域において、近未来の空間が楽しめるスマートホステル「&AND HOSTEL」や宿泊施設向けの宿泊管理システム「innto」、客室タブレットサービス「tabii」など人手不足・IT化の遅れによる業務負担などの課題解決に取り組んでいます。 そして宿泊領域で培ったIoTプロデュース経験とプラットフォームアプリ「＆IoT」の開発実績を活かし、新たに「住宅領域」でのIoT事業展開に注力していくためにプロジェクトを始動しました。 ※不動産管理会社と入居者を繋ぐ、住まいのサポートアプリ『totono』を8/1にリリースしました。 ＜開発環境＞ ■ 言語：Swift ■ データベース：Realm ■ 設計：MVP, MVVM, Clean Architecture ■ ソース管理：GitHub ■ コミュニケーション：slack, confluence ■ タスク管理：Redmine, JIRA
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・LAMP（Linux、Apache、MySQL、PHP）でのWebシステム開発経験 ・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション力や交渉力、関係構築能力がある方 ・自発的に物事を考え、行動に移すことができる方 ・事実に基づいて合理的に判断し、解決策を提示できる論理的思考力がある方 ・最新のIT技術を自ら学び、貪欲に吸収していく意欲がある方
想定年収 350～441万円
募集職種 最寄り駅 仲御徒町駅 (東京都)
会社概要 社内SE ■同社Webサイト（BtoB、BtoC）のアプリケーションの企画～【開発～運用・保守】、ならびにインフラ環境の構築・運用保守 ■ベンダー管理（仕様調整、コスト管理、進捗管理、品質管理など） 【仕事の特色】 ■職位：一般 ■既存の組織： 【システム部】部長（40代） 【企画開発課】課長（40代） ＜Webシステム系＞主任（30代）― 《本募集ポジション》 ＜業務アプリ系＞マネージャー ― 主任（30代） 2名 ※システム部には、企画開発課の他に8名の社員が在籍しています。 ■勤務地： ティーペック株式会社 管理本部 システム部 企画開発課 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■増え続ける労働者のメンタル不調、企業でのストレスチェック実施の義務化、「健康経営」への注目の広がり等を受け、同社のサービスへのニーズが高まり、事業を拡大しています。 ■社員全員が中途入社で、様々な業種業界の出身者が在籍し活躍しています。 中途入社というハンデは一切ありません。 ■非喫煙者には、健康促進手当を支給しております。 ■健康経営優良法人【ホワイト500（大規模法人部門）】に3年連続で認定されました。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ＜経験＞ ・Webシステムの開発経験が2年以上ある方 ＜マインド＞ ・コミュニケーション能力がある方 ・努力を続ける熱意がある方 ・誠実さを持って最後までやり通せる方
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、自社開発ECプラットフォーム「futureshop」の設計・開発・運用・機能改善です。 また、新規サービスの企画開発にも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・「futureshop」の設計、開発、運用 ・年4回のバージョンアップ、メンテナンス ・フューチャーショップサポートからの問い合わせ対応 （仕様確認、調査） ・新機能／新サービスの要件定義、設計、実装、テスト、運用 【仕事の特色】 ■サービスについて ・SaaS型ECサイト構築プラットフォーム「futureshop」 ・オムニチャネル対応SaaS型ECサイト構築プラットフォーム「futureshop omni-channel」 近年では他企業と提携し、サービス展開することも増えています。時代の流れに応じてその時必要とされるサービスをいち早くECサイトの運営に導入することができている企業です。 ■社風 風通しが良い社風の株式会社フューチャーショップ。自社サービスのため、開発した機能に対するレスポンスがすぐにエンジニアにも伝わります。新しい機能を開発する際に、新しいツール、手法を提案しやすい環境です。 新しいサービスや機能を開発するに当たり、新しい技術にも積極的に取り組み、エンジニア全体としてもスキルの向上に取り組まれています。 ■開発手法 年3～4回、バージョンアップを実施。企画の打ち合わせからエンジニアも参加し、新しい機能を実現するために社員一丸となって取り組んでいます。 ■開発環境 使用言語：Java、HTML、JavaScript、ShellScript 環境：Linux 利用ツールなど：Git、Redmine、Trello、Slack、GoogleApps、Jenkins ※チーム内の意見をもとに最新技術へのアプローチも進めています。 ■おすすめポイント ・2週間に1度の出社以外はリモート勤務可能 ・服装自由 ・平均残業10時間以内／月 ・ノートPC+モニタ別途支給（出社時） ・開発マシンはWindowsかMacを選択可能 ・横120cm × 奥行75cmの広々デスク ・大阪駅直結徒歩5分（グランフロント大阪タワーA 24階） ・コーヒーなどのフリードリンクあり ・部署間の隔たり無く、開放感のあるオフィス ■下記のような方々におすすめ ・EC業界に興味がある ・自社サービスを手掛けたい ・自社でWebアプリケーションを開発したい ・新しい技術、新しいサービスに興味がある ・新技術の情報共有などを行い、成長し続けたい ・これまでがんばって作ったシステムがどのように使われるのか、思われているのかがわからないのが不満だ ・運用する中で改善していくのが良いと思っていても実現する機会がない ・メンバーで一緒にシステムを作り上げたい ・システムを作ることではなく、作ったシステムによって何かを得たい （マネタイズしたい、業務改善、お客様の喜び、社会貢献） ・安全で安定したシステムを運用したい。その環境を作り出したい ・インターネットの世界で安定した職場環境で仕事がしたい ・ネットショッピングでより楽しく買い物したい
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・業務でのプログラミング経験（コーディング経験必須・プログラミング言語はオープン系言語） ※iOSは主にswift（一部Objective-c）、androidはjavaメインでしたが、現在kotlinに移行中 ・常に新しいことへ挑戦する意欲や新しい技術への情報感度の高さのある方 ・ナビゲーション開発への関心をお持ちの方 ・設計やプログラミング担当として、積極的に企画提案を行える自発性のある方 ・「トータルナビゲーション」への共感 ・技術だけに囚われない柔軟な思考をお持ちの方 ・チームワークを大切にする方 ・素直で前向きな姿勢をお持ちの方 ・成長を楽しめる方
想定年収 350万円～
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 ネイティブアプリエンジニア 同社が新たに挑戦を始めた新事業である、ヘルスケア領域のサービス（現在は主にウォーキングサービス）の開発/運用/改善や、事業を推進するためのサービスの提案/検討などをご担当いただきます。 ＜扱うサービス＞ ・ウォーキングNAVITIME-ALKOO- →BtoCだけでなく、BtoBtoCなど幅広く展開中 ・Linkx aruku →損保ジャパン日本興亜ひまわり生命株式会社様向けのOEMアプリ ※その他、ヘルスケアの新サービスを検討中 ＜具体的な業務の流れ＞ ・開発は、事業/PJで対応内容は方針をすり合わせ、デザイナー兼プロダクトオーナーが具体的なイメージを作成。 詳細部分や、「もっとこうしたら良いのでは」などをすり合わせながら開発していきます。 ・小さい組織で、ほとんどが開発者のためコミュニケーションを活発に行っております。 毎日の朝会や定例での事業責任者からの情報共有会などの他に、コミュニケーションツールのslackで常に意思疎通を図りながら業務を進めています。 【仕事の特色】 ■業務の特徴 ・スマートフォン向けアプリケーションの開発を中心に、ご自身のご希望によっては分析や新規サービスの検討、 営業や渉外などなど、幅広くご活躍いただけます。 ・現在非常に注目されている、ヘルスケア領域に新たに挑戦するフェーズです。 新規事業の立ち上げという貴重なフェーズかつ、本事業1本の会社ではないため、既存のノウハウやリソースを 活かしながらの開発やビジネスを行うことができます。 ・社内でもまだまだ発展途上の分野のため、新しい挑戦をしていく必要がある事業です。 人数も少ないため、より個々人の能力や自主性が重要となります。 ■やりがい ・他ビジネスが安定している企業の中で、ビジネスの立ち上げというフェーズにチャレンジできます ・サービスの変化や新規サービスの立ち上げなど、様々な変化の中で責任を持って業務を行っていただけます ・ご希望によっては開発者としてだけでなく、幅広くご活躍いただくことができます
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