プログラマー Javaの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(17ページ目)
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Java プログラマーの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・業務システムまたは業務パッケージの導入に関する要件定義／設計／開発／保守（いずれかで可／2年以上） ・JavaまたはCOBOL、SQLを用いた業務システムまたは業務パッケージの開発／保守（2年以上） ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 450～900万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 アプリケーションエンジニアとして活躍していただきます。 ■同社について 人事給与に関するアウトソーシングサービスを40年以上に渡り提供しています。 ■担当プロジェクトについて ・『Bulas』 給与業務トータルアウトソーシングサービス。具体的には、給与計算サービスをはじめ、人事給与に関するあらゆる業務（給与計算／勤怠管理／Web申請／給与明細など）を総合的にサポートしています。 ※対象顧客は従業員1000名以上の大手企業が中心 ※給与関連知識の豊富な社員が導入から携わることで顧客に合わせた柔軟な開発が可能。これが顧客に選ばれ続けている理由です。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規顧客への導入に向けたシステムの設計、開発 ・既存システムのバージョンアップに関わる設計、開発、保守 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 成長市場であるBPO領域は、同社でも現在増収増益です。親会社の経済安定基盤を活かして業務拡張を図るため、採用強化をします。 ＜配属予定チーム＞ ■人員構成 ・シニアマネージャー：2名 ・マネージャー：3名 ・メンバー：30名 ＜この仕事でできること＞ ・顧客エンドユーザーと直接契約を交わしているため、顧客と直接対話しながら業務を進められる ・業務システム構築プロジェクト管理のスキルアップが可能 ・達成感を味わえる ＜働き方＞ 作業場所は原則、同社オフィス内もしくはリモートワーク（在宅ワーク）です。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webオープン系言語を用いた開発（BtoB向け） ※Javaであれば尚可 ＜マインド＞ ・クラウドへの興味がある方 ・向上心があり、技術を身に付けたいという意欲の強い方 ・自発的に動ける方
想定年収 400～840万円
募集職種 最寄り駅 肥後橋駅 (大阪府)
会社概要 クラウド開発／アプリケーションエンジニアとして活躍していただきます。 ■自社内勤務（基本） ※要件定義や打ち合わせの際に、顧客先へ出向く可能性があります。 ■エンドユーザーとの直接取り引き ■顧客イメージ 業務改善に向けて「クラウドを導入したい」「現在のシステムをクラウド化したい」という企業 ＜具体的な業務内容＞ ・開発業務 ・最上流工程から、導入後の効果分析/フォローまで ※要望や課題のヒアリング／顧客企業の課題解決に最適なクラウドソリューションの提案 ※具体的には、クラウドシステムの提案から要件定義・設計・開発、導入後の効果分析とその改善を行います。 ※1つのプロジェクト期間は3～4ヶ月程度 【仕事の特色】 ＜同社の特徴＞ 同社はクラウドの最先端をいく1社。ここでしか得られない技術と人脈があります。 （1）最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引 開発は、エンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が自社内での開発です。 案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わります。そのため、SEとしてのスキルを思う存分高められる環境です。（PGからSEへ、Web・オープン系のエンジニアからより上流のSEへといったキャリア構築ができます） （2）成長市場のリーディングカンパニーだから、一人ひとりの成長を全力でサポート 2023年には4.5兆円を超えると見込まれているクラウド市場において同社は設立以来、13期連続で増収を達成。直近4年間に至っては140%成長を果たしています。2018年11月、東証一部（2022年4月～プライム市場）にも上場済です。安定した基盤の中で正社員としてスキルアップを図れます。 （3）SEの質量の両方がトップクラス／共にスキルアップを目指せる 同社には優秀なSEが多数在籍。特筆すべきは、Force.com開発の国内第一人者やSalesforce認定の日本人MVP6名の うち3名が同社に在籍していることです。Salesforce系資格保有者やAWS系資格保有者の数とレベルは、国内トップクラスです。正社員として共にスキルアップを目指せる環境があります。 （4）充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ 入社後、専任のトレーニングチームによる研修が用意されています。クラウド技術のスタートアップを強力に支援します（Web制作会社からクラウドシステムエンジニアとしてのキャリア構築も可能）。同社では最先端のクラウド技術を学べる研修制度も整備しているため、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになることも夢ではありません。 ■その他 働き方も柔軟になってきている同社。フルリモートでの勤務も相談ができます。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発経験 （Java／Object-C／C#.NET／SQLなどによるプログラミングスキル） ・設計～開発～運用、保守の一連のフェーズにおけるPLもしくはメンバー経験 ※シフト交代制の場合はネットワークシステム運用経験は必須 ＜マインド＞ ・コミュニケーションスキル、特に傾聴力がある ・チームワークを重視した行動力 ・向上心があり、中長期的な見方で業務に臨む姿勢 ・良いものを取り込み成長する柔軟性 ・顧客と一緒に成長し、高い付加価値のあるサービスを提供したい（強い顧客志向）
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大分駅 (大分県)
会社概要 主に、同社のグループ企業であるフューチャーアーキテクト株式会社の案件などを手掛けていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 以下のいずれかの案件に従事 ■フューチャーアーキテクト株式会社が受注した受託案件 ・ニアショア開発、保守、運用 ※保守、運用はシフト3交代制（早番／遅番／夜番） ■独自で受注しているシステム開発案件 ・要件定義から設計、開発、テスト、リリース全ての工程 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ ・アプリケーションアウトソーシング事業部（大分／ニアショア、受託開発） ※フューチャーグループ案件の開発または保守のニアショア拠点 ※地域企業や自治体向けのシステム受託開発 ＜部署のミッション＞ ニアショア拠点としてグループにおける重要な役割を果たそうと取り組んでいる部署です。また、受託開発においてはWebシステム（スマートフォンアプリ）を直接受注。上流～下流工程を幅広く経験することができます。 ＜特徴＞ ■グループ会社の案件 同社グループであるフューチャーアーキテクト株式会社が受注した受託案件において、ニアショアで開発・テストを担当。高度で先進的なIT技術を活用されているため、アプリケーションエンジニアとしての優れたITスキルを習得することが可能です。 ■独自で受注しているシステム開発案件 WebシステムやiPhone／Androidのアプリ開発における全ての工程を担当していただきます。例えば、自治体向けシステムの開発などが動いており、仕様変更や追加開発などが継続中。地域との密接な関係性を維持しながら、さまざまな開発を手掛け、地域の発展に貢献できます。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・JavaもしくはC#の開発経験1年以上 ・フレームワークを駆使したWebアプリ開発 ・主体的に仕事に取り組める ・大阪で新たに起業するぐらいの気構えを持って、仕事に取り組める ・関西で同社を広げたいという意欲を持てる
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 Webアプリケーションエンジニアとして、クライアントの要望にマッチするオーダメイドのシステム開発を手掛けてください。 要件定義といった上流工程から、運用ならびに保守の下流工程までトータルソリューションを提供します。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種ソフトウェアの企画、開発 ・ネットワークの企画、開発 ・ネットワークシステムの保守、管理 ・設計技術者、操作技術要員の養成ならびに派遣 ■詳細 ・システムの設計、開発
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 離職率が低い
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Java/.NET/C#/Cいずれかの言語での開発実務（1年以上） ＜マインド＞ ・常に前のめりで、高いチャレンジマインドがある ・成功に向けて努力できる ・チームプレーを発揮して問題解決できる
想定年収 350～450万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主な業務は、アプリケーションエンジニアとしてのシステム開発です。 ■システム開発領域 ・Web系開発(BtoB,BtoC) ・ERP/CRMパッケージ関連開発 ・情報系システムの開発(営業支援、ワークフローシステム、他) ・銀行業務、保険(生保・損保)システムの開発 ・医療系システムの開発 ・販売、物流系システムの開発 ＜具体的な業務内容＞ ・基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守などの一連の業務 ※携わるフェーズは、希望と経験により決定します。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■上流工程から携わる 下流工程（製造、テスト）のみの案件は、ほとんどありません。 多くのPJで、上流工程から携われます。 ■保有スキルを考慮したアサイン 幅広い業種・フェーズの案件があるので、どんな方も、保有スキルや経験にマッチしたプロジェクトを探してアサインします。 ■キャリアプラン 情報処理推進機構（IPA）が公開しているITスキル標準（ITSS）をベースに、キャリア育成制度を同社は導入しています。 そのためキャリアパスでは、アプリ開発エンジニア（システムエンジニア）からインフラエンジニア、プロジェクトマネージャー、ITスペシャリスト系まで豊富な職種が整備されています。 プログラマーやサーバーマシン運用・監視オペレーターもしっかりとキャリアアップできる環境が整っています。 毎年10月になるとITSSをベースにした社内Web試験を実施。在籍する全てのエンジニアが受験します。 自分のITスキルレベルを客観的に把握できる機会です。 エンジニアとしての長期的な成長プランは、上司と共に設計します。 定期的に見直しをしながら各々のスキルアップ・キャリアアップを会社が支援してくれます。 具体的には、未経験のスキルを習得するときには、スキルに関する研修を社費で受講し、実際の業務で経験を積む流れを組みます。 ＜職場環境＞ ■研修 新人研修やマネージャ研修といった社内研修から、コミュニケーション研修やプレゼンテーション研修をはじめとしたヒューマン系セミナー（社外委託）まで受講できます。 各種ベンダーが主催する研修も社費で受講可能です。 その他にも社員有志による勉強会が、頻繁に開催されています。 会社主導ではなく社員有志が企画実施しているので、向上心の高い仲間と共に切磋琢磨しながら成長できます（若手社員勉強会、社内技術勉強会、IPA情報処理試験に向けた模擬試験、など）。 ■働きやすさ ・月間平均残業時間：約28時間 2013年にITエンジニアの稼働状況を一元管理できるツールを導入し、役員や労務担当者、マネージャーが自らその状況を毎週チェックしています。 そのため、残業の多いエンジニアを放置することはありません。 経営層や管理者から現状把握と対策を取るよう担当営業に直接指示が行くこともあり、残業時間が抑制されています。 このことでワークライフバランスが改善し、トラブルプロジェクトの減少へ繋がった実績もあります。 2017年になると適正な労務管理を実現するため、勤怠管理ツールを刷新。 働き方改革の一環として、今後さらなる残業の抑制に力を入れています。 直近の平均残業時間/月は、約28時間です。 ・離職率：5～7% 「社員第一」の考え（＝ワークライフバランスの充実）が経営理念に謳われていることもあり、離職率は5～7%を保っています。 中途入社社員の定着率も高く、長く働ける環境であることを示しています。 中途入社社員の割合は70%以上。中途入社の方も馴染みやすい会社です。 ・複数人でのチーム編成・常駐が基本 中途入社で入ってすぐに1人PJにアサインされることはありません。 メンバーと現場を共にできるので孤独感を感じることなく、帰属意識を高く保てます。 アサイン先は上長や営業担当者と相談して決定。自身にマッチしたプロジェクトで就業できます。 ■女性のキャリア 女性社員数は、2020年8月1日現在で91名。 女性役職者も多く、関西支店長をはじめ、ユニットリーダーなどの役職に任命される人材も多数います。 昇格に性別は全く関係ありません。 産休・育休から戻り、時短勤務している女性社員もいます。時短勤務は法定年数の3年ではありません。 就学までの6年間に延長することが可能です。性差に関係なく皆が働きやすい環境を整備しています。
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
必須条件 ・スマートフォンまたはWebアプリのスクラッチからの開発経験3年以上 ・フロントエンド、バックエンド双方の開発経験 ・AWSを利用した開発の経験 ・以下のいずれかの知識・経験をお持ちの方 -Vue.js/Nuxt.jsを利用したWebアプリ開発の経験 -Go/Python/C#/Java/JavaScript/Kotlinのいずれかを用いたプログラム開発 -APIと連携するアプリケーション開発 -Git, Githubを用いたチーム開発経験 -データサイエンス領域の経験、とくに自然言語処理や画像処理の研究・開発経験 -Androidアプリ開発経験 -セキュリティ対策を含むシステムアーキテクトの資格や経験 -IMS技術標準を用いた開発経験 ・新しい技術や知識への強い好奇心、OSSへの積極的な貢献ができる方
想定年収 800～1,100万円
募集職種 最寄り駅 三島駅 (静岡県)
会社概要 Z会のデジタルサービス開発において、リードエンジニアとして参画いただきます（SoE領域）。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発をリードしてください。 ＜具体的な業務内容＞ ・小学生向け学習サービスの設計、開発、運用全般 ・中高生向け学習サービスの設計、開発、運用全般 ・子供たちの学習をサポートするサービスの設計、開発、運用全般 ・教育機関をサポートするサービスの設計、開発、運用全般 ・上記サービスに必要となる人工知能、機械学習の研究開発 【仕事の特色】 同社では教育サービス・社内システムの企画・調査から設計・開発・運用まで行います。 手掛ける案件は全て自社グループのサービスですので、企画を担う本部の教材開発部門との連携もスムーズです。 モダンな環境下で、最新の技術に携わることが可能です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記全てのご経験をお持ちの方（ユーザの業種は問わず） ・アプリケーション開発プロジェクトにおいて設計、コーディング対応、およびリーダとしての参画経験がある方 ・お客様と直接コミュニケーションをとるポジションでの職務経験 ＜学歴補足＞ 大卒以上 ＜マインド＞ ・コミットメント（約束や責務）を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負うことができる方 ・組織が成功するための新しいより良い方法を生み出せる方 ・組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付けることができる方 ・継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している方 ・多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開できる方 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
想定年収 600～930万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 顧客SIベンダー傘下で主に産業・流通業ユーザのシステム開発、システム刷新プロジェクトにおけるアプリケーション開発リーダを担当いただきます。 案件を推進している中堅社員と協力し、業務を遂行いただきます。 アプリケーション開発対応において、顧客、顧客SIベンダー、他ベンダーなど様々なステークホルダと協業し、日立内のアプリ開発部隊を取り纏め、概要設計～リリースまで推進いただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第一部 ■組織のミッション 当部は、フロントアカウント部署として、金融業、産業・流通業ユーザ向けの大規模システム開発案件において、ユーザ企業様とのリレーション構築から、高技術者集団として高品質なシステムを提供する事で、存在意義を発揮し、自社事業部にお利益貢献しております。 ■担当業界 金融業、産業・流通業 ■提供サービス・製品 ミッションクリティカルシステムのインフラ構築とアプリ開発とそのプロジェクトマネジメント業務 ■年齢構成・組織構成 30代の層が一番多く、中堅層の活躍が中心で、技術者・プロジェクトマネジメント・コンサルタント等の幅広いスキルを持った要員が所属する組織 ＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品など＞ 産業・流通業ユーザ向けアプリケーション開発 ※各種パブリッククラウド活用、サーバレスアーキテクチャ他、最新のアーキテクチャを積極的に採用されるユーザ様対応が中心。 ＜募集背景＞ 当部では、今後のビジネス領域拡大のための施策として、アプリケーション開発分野に注力する方針としています。 本領域を拡大していく上でお客様の課題を解決するべく、高い技術力を有する人財を強化していきたいと考えており、増員での採用となります。 ＜ポジションの魅力＞ ・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる ・特定のエンドユーザーのみを担当している部署ではない為、さまざまな種類のシステムに携わることができる ・ITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる ・大規模なシステム構築の経験を積むことができる ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある ・実力、経験に応じて将来的に多様な分野（保険、産業、流通、金融（銀行）や、クラウド基盤）へのキャリアパスも経験可能 ・想定ポジション：主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ＜職場環境＞ ・人数：10人程度のチーム（PJ規模拡大中で20～30名の部隊となる見通し） ・年齢層：30～50才、温和な人が多く、話し合い、意見交換しながら業務を推進しています。 ・在宅勤務可。出社は仕事の状況等により変動（通常時は週1日出社） リリースやシステム障害等により、休日、夜間対応が発生する可能性があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
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- 正社員
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- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・フロントエンドもしくはバックエンド開発、ソフトウェアテストに関する豊富な知識 ・アプリケーション開発における技術選定経験、要件定義からリリースまでの開発工程を遂行できる力 ・フロントエンド、バックエンド、システム基盤を含めたセキュリティとパフォーマンスを考慮した設計開発能力 ・フロントエンド、バックエンドの領域にとらわれず最適なアプリケーションアーキテクチャを探求する意欲 ・プロジェクトの課題に対して新技術、新方式を選定、適用できる力 同社顧客向けのミッションクリティカルな開発プロジェクトにおいて、開発リーダーとして活動し、技術的・プロセス的な観点でメンバーを育成しつつ、推進していただける方 ・チームワークを大切にし、互いを尊重しあえる方 ・新しいことに果敢に挑戦し、創意工夫できる方 ・論理的に物事を考え、具体的な行動に移せる方 ・皆で何かを作ることが好きな方 ・柔軟さや俊敏さを保持している方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 中洲川端駅 (福岡県)
会社概要 ・アプリケーション開発および運用/保守業務 ・フロントエンド領域の開発リードとしてWEBアプリ・モバイルアプリ開発推進 ・バックエンド領域の開発リードとしてサーバサイド開発推進 ・専門性を活かした新技術、新方式のPoCやR&D等の活動
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- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
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必須条件 ・Webアプリケーション開発経験（目安3年以上） ※Java（SpringBoot）& React を用いた開発がメインですが、Java & Reactの開発経験は必須ではありません。他の言語でWebアプリケーション開発経験があれば問題ございません。 ・プロジェクトや開発チームのリーダーとして案件の進捗管理やメンバーマネジメントの経験 ・大きな目標を達成するために、手段を問わずあらゆる選択肢を前向きに取り入れることができる方 ・限られたリソースを上手く活用し、大きな価値を生み出す製品を作ることに楽しみを見出すことができる方 ・社内外問わず、お互いの長期的な成長を見据えた開発者間コミュニケーションや教育を行うことに前向きな方 ・新たな技術にチャレンジしていきたい方 ・周囲と協力しながら開発を進めていける方 ・ユーザーとの対話を重ね、責任をもって開発に取り組んでいただける方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大濠公園駅 (福岡県)
会社概要 同社のアジャイル開発チームのチームリーダーとして、同社が開発している製品の開発業務全般、及びマネジメントをお任せします。 企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1～2週間ごとにリリースするスピード感で開発いただく予定です。 スクラム開発を採用しており、エンジニア3～6名が共同で1つのサービスを創り上げていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトバックログ（要求）の詳細化 ・アプリケーションの設計と開発 ・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト） ・リファクタリング ・ソースコードレビュー ・顧客の声に応じたプロダクト改善の企画 ・チームマネジメント ＜サービスの一例＞ オンライン融資サービス：フィンディ https://lending.fukuokabank.co.jp/ Webで口座情報の見える化：DataBiz https://databiz.fukuoka-fg.com/lp/ WEB口座振替受付サービス：こうふりネット https://trigon-manager.fukuoka-fg.com/lp/fukuokabank/ 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができる環境を整えています。 アプリケーション開発エンジニアとして、新しい開発手法や技術に挑戦していける人、チームワークやチームパフォーマンスを考えてくれるメンバーを募集します。 ＜働き方の特徴＞ ・リモートワーク可 ※出社可能エリアに居住していることが条件 ・フルフレックス / 裁量労働制 選択可 ・服装はビジネスカジュアル ・開発PCはMac / Windows 選択可 ・自分で選べる 5営業日連続有給制度 ・本社ビル内 社員食堂あり ・業務時間内の技術コミュニティ / アイデア創出活動 ・デジタル資格取得支援（基本情報技術者：1万円 等） ＜キャリア形成＞ サービス開発のエンジニアとしてご入社いただいたのち、ご希望に応じて、スクラムマスターを目指したり新規サービスの検討をしていただくポジションに進んでいただく事も可能です。 ＜所属部署＞ DX推進本部 アジャイル開発チーム アプリケーション開発部門
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれか一つのご経験をお持ちの方 ・オープン系のアプリケーション開発経験（設計、製造、テスト、本番導入、保守など） ・システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験 ＜資格＞ ・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
想定年収 580～1,000万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 SMBCグループ向けの各種システムにおけるアプリケーション開発をお任せします。 ITベンダーとチームを組み、各種プロジェクトの要件定義から設計、コーディング、テスト、本番移行まで一貫して手がけます。所管システムは幅広くありますが、入社後まもなくは主にオープン系の開発経験を活かしていただきます。 ＜案件例＞ ・国内決済機関（全銀センター・CAFIS等）との接続システムの開発、更改、レベルアップ ・市場系債券・デリバティブ取引システムの開発・保守 ・クレジットカード基幹システムの統合案件 ・金融業務デジタル化の中心であるモバイルアプリの企画・開発 など 【仕事の特色】 ＜やりがい＞ 数億円～数十億円規模の大規模プロジェクト経験を積むことができます。 ユーザー企業が同一グループ企業のため、より業務に近い立ち位置から入り、システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができます。 ＜当社の魅力＞ 金融業務と情報技術に特化したノウハウにより、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでいます。 金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出し、SMBCグループの成長をシステムの側面から支えています。 銀行・カード・リース・証券等をはじめとした業務展開により統合的なグループ力を誇り、継続的な収益性を維持し続けています。 その他充実した福利厚生の制度を用意しております。 ・海外トレーニー制度 ・ベンダートレーニー制度 ・銀行トレーニー ・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度） ・ｅラーニング（Udemy） ・資格取得支援・報奨金 ・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可 ・テレワーク比率：全社平均「6割テレワーク4割出社」（比率はある程度自分の希望でコントロール可） ・育休 取得比率：女性100％、男性 53.1％ 男性の取得日数平均：33日（2020年度実績） ・女性の復職率：100％ ・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度 など ＜配属先＞ ご経験に応じて、適性を活かす事が出来るポジションを検討します。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれか一つのご経験をお持ちの方 ・オープン系のアプリケーション開発経験（設計、製造、テスト、本番導入、保守など） ・システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験 ＜資格＞ ・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
想定年収 580～1,000万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 SMBCグループ向けの各種システムにおけるアプリケーション開発をお任せします。 ITベンダーとチームを組み、各種プロジェクトの要件定義から設計、コーディング、テスト、本番移行まで一貫して手がけます。所管システムは幅広くありますが、入社後まもなくは主にオープン系の開発経験を活かしていただきます。 ＜案件例＞ ・国内決済機関（全銀センター・CAFIS等）との接続システムの開発、更改、レベルアップ ・市場系債券・デリバティブ取引システムの開発・保守 ・クレジットカード基幹システムの統合案件 ・金融業務デジタル化の中心であるモバイルアプリの企画・開発 など 【仕事の特色】 ＜やりがい＞ 数億円～数十億円規模の大規模プロジェクト経験を積むことができます。 ユーザー企業が同一グループ企業のため、より業務に近い立ち位置から入り、システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができます。 ＜当社の魅力＞ 金融業務と情報技術に特化したノウハウにより、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでいます。 金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出し、SMBCグループの成長をシステムの側面から支えています。 銀行・カード・リース・証券等をはじめとした業務展開により統合的なグループ力を誇り、継続的な収益性を維持し続けています。 その他充実した福利厚生の制度を用意しております。 ・海外トレーニー制度 ・ベンダートレーニー制度 ・銀行トレーニー ・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度） ・ｅラーニング（Udemy） ・資格取得支援・報奨金 ・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可 ・テレワーク比率：全社平均「6割テレワーク4割出社」（比率はある程度自分の希望でコントロール可） ・育休 取得比率：女性100％、男性 53.1％ 男性の取得日数平均：33日（2020年度実績） ・女性の復職率：100％ ・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度 など ＜配属先＞ ご経験に応じて、適性を活かす事が出来るポジションを検討します。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■下記すべての経験をお持ちの方 ・Webアプリケーション開発におけるFrontEndの設計/実装の実務開発経験5年以上 ・JavaScriptによる開発経験5年以上 ・Vue.jsなどのフレームワークでの開発経験5年以上 ・単独での客先参画による拡大/ブリッジSEとして動ける方 ■学歴：高卒以上
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 大手メーカーを中心にBtoB・BtoC向け製品の開発を担っています。 携わる分野は多岐に渡り、主に医療・車載・通信・社会インフラの分野にて要件定義～設計・開発・テストまで一貫した開発を担当します。 さらにアプリケーション分野では、PCアプリやスマートフォンアプリ・サーバー上で動作するWebアプリケーション開発案件まで幅広く担当しています。 ■具体的な案件例 ・エネルギー供給管理システムのWebアプリケーション開発 ・Android向けクレジット決済端末のマルチ決済アプリケーション開発 ・在庫管理システムのWebアプリケーション開発 ・車の車輪検査用PCアプリケーション開発 ・セキュリティ装置制御用アプリケーション開発 ・次期コンピュータビジョン向けディープラーニング(AI／機械学習) ■業務内容 ・要件定義～設計・開発テストまで一貫したWebアプリケーション開発 ・ご自身のご希望に併せてPM/ PL業務やメンバー育成、スペシャリストエンジニアとして新規案件のブリッジ担当をお任せします。 【仕事の特色】 ■充実した研修と福利厚生■ エンジニアの市場価値の向上に重きを置いている当社だからこそ、エンジニアの成長の原動力となる研修や福利厚生には余念がありません。 ・研修制度 事業部内で実施する未経験・微経験研修、外部セミナー受講費負担などエンジニアが技術を学びたい時にすぐに学べる環境を整えております。 ・福利厚生 資格取得支援制度/書籍購入費用全額負担/検証用ボード購入補助など会社全体でも一人ひとりの技術力向上のためのバックアップ体制を整えております。また、社員がワークライフバランスを整えながら長く勤務できるよう、各種手当・残業代100％支給・有給消化推奨はもちろんのこと、改善提案制度やキャリアカウンセラーの設置など働きやすい環境作りに力を入れています。 ・産休育休取得率 産休・育休の取得率は100％。自己都合を除く復帰率も100％とライフイベントを経ても生涯エンジニアとして働ける環境創りに努めています。入社後の時短勤務にも柔軟な対応をしており、近年では男性社員の育休取得も急増中です。また、インフルエンザの予防接種については、扶養しているご家族分の接種費用も負担をするなど、日創工業で働く社員はもちろん、その家族も大切にしている自社の想いの現れです。 ■顧客との長期取引と受託案件■ 事業を運営する中で顧客との信頼関係の構築には非常に力を入れています。お客様と同じ目的に向かうこと、問題・課題にぶつかったときに「知恵」を生み出すこと、対話や人の輪を大切にすること。 熱意・創意・誠意をもって対応することでお客様の心の扉を開き信頼関係を構築し、長きに渡り取引に結びつけております。現在では、20年来続いて案件の発注を頂いていたり、業務の切り出しや受託業務の拡大も実現しています。 今後ソフトハウス化を実現するために今取引のある顧客との更なる信頼関係の構築はもちろん、新規の顧客に対しても確かな技術力の提供と真摯なお付き合いを通して、受託案件の獲得を目指して参ります。 近年では、医療機器・自動車・社会インフラ・セキュリティ機器これらのモノは人々の生活から切り離せないモノであり、モノ創りの分野はどんな時代においても顕著にその需要を伸ばしています。 日々変化し続ける時代に順応し、先を読める人財の育成と、常に新しい技術の提供を通して社会貢献をさらに進めて参ります。
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- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・オブジェクト指向での設計・開発経験 3年以上 ・JavaやTypescript,Kotlinなど、静的型付け言語での開発経験 ・Vue.jsやReact等を利用したWebフロントエンドの開発経験 2年以上 ・AWS等のパブリッククラウドを用いたシステム設計経験 ・コドモンのミッションや事業に興味を持っていただける方 ・チームで議論しながらわいわいとプロダクト開発をしたい方 ・フルスタックに活躍したい方 ・既存プロダクトの改善にもモチベーションを持てる方 ・チームの課題に主体的に向き合える方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 三田駅 (東京都)
会社概要 ・新規プロダクトの開発 子どもを取り巻く環境はまだまだレガシーな部分も多く、社会課題が山積みです。それらを解決するだけでなく、業界のスタンダードを作っていくために、新規プロダクトの開発や新機能の開発を行っています。 保護者向けにさらなる価値提供を目指し、あらたに検討を進めている新規のBtoCサービスの開発を行っていただきます。 ICT事業はあくまで保育教育施設を通して保護者にサービスを提供する形ですが、そこで培ったノウハウ・経験を活かし、保護者が日常的に利用いただけるようなサービスを新たに立ち上げようとしています。 プロダクトの立ち上げに伴ってチームも新たに立ち上げるフェーズであるため、具体的な内容や体制についてはカジュアル面談等でお話させてください。 ・新規プロダクトとICTコドモンの横断機能開発 コドモンではICTコドモンのデータやアカウントを利用したサービスを今後立ち上げ続けていく予定です。 そのための横断的な機能を基盤として整備するための開発を行っていきます。 【仕事の特色】 当社は「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。メイン事業である「CoDMON（コドモン）」では、「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。また、園紹介や見学申し込みができる保活支援サービス「ホイシル」も情報掲載施設数や保護者の利用数が増加しており、さらなる成長に向けて積極的に開発を進めています。 保育・子育て領域には解決するべき課題がたくさんあるため、これから以下のようなことにも取り組んでいく予定です。 ・メインプロダクトの他業態施設への横展開 ・保護者向けのさらなる価値提供 ・行政、政府との取り組み強化 詳しくは会社説明資料もご覧ください！ https://speakerdeck.com/codmon20181107/we-are-hiring 開発チームは2024年4月時点でチーム全体は80名、エンジニア職種は60名ほどの規模になりました。エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーといった異なる職種のメンバーが同じチームに属しており、各チーム8名ほどで構成しています。 具体的には、以下のような特徴があるチームです。 ・ユーザーに向き合った開発 ユーザーにとってもっとわかりやすく使いやすいプロダクトに改善する／もっとたくさんの先生に使ってもらえるようなプロダクトにするよう、日々チームで話し合い、プロダクトのフィードバックサイクルを回しながら開発を進めています。 ・XPに則り、アジャイルなチームを目指す 自己組織化されたアジャイルな開発組織を目指しています。全てのプラクティスをまず愚直に取り入れることから始め、アジャイルの価値・原則を日々意識しながら取り組んでいます。 プラクティスの一つとしてペアプログラミングがあります。毎日ペアプロを行うことで、属人化を防ぎ、知識の循環やレビューの効率化が促され、チーム全体のスキルの向上に繋がっています。 ・フルスタックに活躍 コドモン開発チームではフロントエンド、サーバーサイドという括りで明確に個人の役割を分けていません。チーム全員で、技術選定から設計、開発、運用まで責任を持って進めています。それぞれの強みを発揮しながらフルスタックにご活躍いただけます！ ・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 リモートワークやフレックスタイム制度などを活用し、柔軟に働いています。北海道や福岡などから、フルリモートで働いているメンバーもいます。バーチャルオフィスを活用しており、リモートワークでも気軽にコミュニケーションをとることができます。 コドモン開発チームについてより詳しく知りたい方は、以下もご覧ください。 ・開発チーム紹介資料 https://speakerdeck.com/codmoninc/codmon-development-team ・Product Team Blog https://tech.codmon.com/ ・開発チームX https://x.com/codmon_dev ＜開発環境＞ ■技術スタック 今回の新規事業に関しては、以下のような当社標準のスタックで進めることを前提していますが、 検討段階から入って頂くことを想定しており流動的です。 サーバーサイド： Kotlin / TypeScript のいずれか Webフロントエンド： TypeScript & React ネイティブアプリ： Flutter ※ アプリ開発要件が存在する場合 インフラ：AWS 監視：New Relic DB： MySQL(Amazon Aurora) CI/CD：GitHub Actions IaC：Terraform テスト：未定 開発手法：アジャイル / XP IDE：IntelliJ バーチャルオフィス：Gather
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ＜経験・知識＞ ・Javaを用いたWebアプリケーション開発の経験 ・基本的なテストの設計経験 ・HTML／CSS／Javascriptの知識 ＜仕事のマインド＞ ・オブジェクト指向やデザインパターンに関する知識がある方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新富町駅 (東京都)
会社概要 主に新規事業及びサービス開発上の課題解決を技術的な側面から担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規事業／サービスの開発課題に対する実際のソリューション設計、実装 ・開発メンバーやステークホルダーと協力し、チームとしてプロジェクトを推進する ・新しい技術、プロセスをチームに導入し、継続的な開発効率の向上を計る
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Java開発における実務経験(3年以上）
想定年収 480～730万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 【想定業務】 ■⽇系⼤⼿⾃動⾞メーカーの新規サービスの構築・⽴ち上げを担うプロジェクトに参画いただきます。 当該プロジェクトは、⾃動⾞メーカー間の協調領域として広く活用可能なクラウドプラットフォームを標榜しています。 ・プロジェクトにはアーキ設計/アプリ開発/インフラ設計/運用設計など機能をもつチームが存在します。 ・アプリ開発チームの⼀員として アプリケーションの開発及び不具合改修実務を担っていただきます。 ・開発に当たり、各チーム間や顧客と連携・調整を担いながら推進いただきます。 【期待役割】 ・上記業務のメンバーとして、チーム内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとりながら、設計業務、既存アプリケーションの不具合修正の対応を実施 ・アプリ開発チームのコアメンバー 【仕事の特色】 ＜魅力＞ ・⽇系⾃動⾞メーカーを顧客としたコネクティッド新規サービス構築プロジェクトに参画し、アプリケーション開発の上流⼯程〜開発、導入推進を担うことができます。 ・変⾰の最中にある⾃動⾞業界に対して、グローバルに提供するコネクティッドサービスであり、⾃動⾞〜クラウドの幅広いジャンルにて知⾒の獲得が期待できます。 ・クラウド含めた最新技術の習得や、必要に応じて英語でのコミュニケーションの機会もあり、エンジニアとしてスキルアップいただける環境です。
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