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エンジニア 高年収の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(275ページ目)
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エンジニア 高年収の求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・インフラ基盤の設計・構築（または運用・保守）の実務経験3年以上 ・3～5名程度のチームをマネジメントした経験（目安1年以上）
想定年収 600～650万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 入社後は情報管理部製品インフラ技術推進課でご活躍していただきます。 また、チームリーダーとして、メンバーマネジメント等の管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・チームマネジメント（5~8名のチームメンバーの業務進捗管理や目標設定支援、評価など） ・自治体導入型の製品サーバの新規導入および更新にあたってのインフラ基盤設計・構築・移行業務、当該サーバの運用・保守業務 ・EDUCOMクラウドサービス基盤の新規導入および更新にあたってのインフラ基盤設計・構築・移行業務、当該基盤の運用・保守業務 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社では現在、次世代学校支援システムの新規開発に全社で取り組んでいます。 現業（自治体導入型の製品サーバ設計構築）と新規事業をしっかりと両立していくために、インフラエンジニアのチーム体制を強化する必要があり、そのチームマネジメントをお任せする方を募集しています。 ＜配属予定チーム＞ 情報管理部製品インフラ技術推進課 東京本社 12名 ＜ポジションの魅力＞ 当社は全国の小中学校の”3校に1校”にあたる約1万校に学校支援システムを導入しています。 導入された学校現場で当社のシステムを安全・安心にお使いいただくためのインフラ基盤をつくり、 「学校現場の当たり前」を技術の力で支えるお仕事です。 ＜職場環境＞ ■一緒にはたらくメンバーのバックグラウンド ・新卒入社をして未経験からインフラエンジニアとなったメンバー ・他社でインフラエンジニアとして経験を積み、その後当社に中途入社をしたメンバー ・元教員からインフラエンジニアとして中途入社をしたメンバー など、メンバーの経験は様々。20代半ば～20代後半のスタッフが多いです。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・会計等、パッケージ導入に携わった経験 ・要件定義から総合テストまで一連の経験 ・チーム運営（マネジメント）の経験（少人数でも可） ＜学歴補足＞ 専門、短大、高専、大学、大学院
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■日本製鉄及び日本製鉄グループ企業向けのDX推進に伴うシステム開発 主要業務領域は、受注・販売管理・物流/生産管理/一般管理計（会計・人事、給与等）です。 主にSEとして要件定義/設計/実装/テスト業務等をお任せします。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■当社の立ち位置 ・親会社である日鉄ソリューションズが営業から要件定義といった提案部分を主体に行っています 当社はその案件に対して設計や構築/開発、運用保守と業務を行っています。 ・案件によっては当社が要件定義等の提案部分から運用保守まで一貫して行うこともあります ＜募集背景＞ 今回、日本製鉄向け事業領域での募集ですが、あわせて日本製鉄グループ各社のシステム開発案件の受注も想定しています。 親会社と連携しつつ、案件推進～運用保守までを当社が引き受けることにより、更なる事業拡大を図ります。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれかの経験 ・開発経験5年以上(Java,C#,PL/SQLいずれか) ・要件定義～保守の一連工程のうち複数工程をまたいで携わった経験 ・マネジメント経験5年以上(受注側のマネジメント) ・会計、販売、金融保険、在庫管理の要件定義の経験5年以上 ＜マインド＞ ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・「不器用だけど誠実に」という同社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方
想定年収 600～1,500万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、システム開発業務、プロジェクトのマネジメントに携わっていただきます。 ＜プロジェクト詳細＞ 開発内容は、Oracle ERP Cloud、Tagetik、OutSystemsなどのERPの開発案件やJava、C#、.netなどのスクラッチの設計・開発作業を中心に行っております。 その他にも、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなど幅広く案件を扱っております。 また、エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 一部プライム案件もあり、今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力しております。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・デリバリ本部 ＜募集背景＞ 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。 ＜企業の魅力＞ 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 当社はヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 ＜技術に対する魅力＞ ■充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ＜職場環境＞ ■ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク8割以上 ・月間平均残業時間6時間（2021年年間実績） ■社内コミュニケーションが豊富 ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・機械学習を用いたデータ解析経験3年以上 ＜学歴補足＞ ・高専 大学 大学院 ＜マインド＞ ・自ら積極的に仕事に取り組める方 ・問題発見力／解決力がある方 ・ものづくりへの興味関心をお持ちの方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 名古屋大学駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 製造業のクライアントからいただく現場の各種データを解析し、生産設備の性能向上や生産プロセス最適化に繋がるソリューション提案を担当します。 ※多種多様なデータを扱うため知的好奇心が刺激されます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クライアントが導入している既存の生産設備内での最適解をデータ解析により導き出す 結果的に、製品の品質向上やスピード向上、不良率の低減などに貢献いただきます。 クライアントの製造現場のエンジニアの方々とのコミュニケーション機会も豊富のポジションです。現場の方から情報を引き出すためのコミュニケーション力が求められます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ AI駆動の実験装置のデジタルツインを構築・活用することにより、製造業におけるコスト削減や品質向上などの最適なプロセス条件を、少ない試行回数で素早く見つけ出す「プロセスインフォマティクス」を提供。 開発期間を短縮しより良いものを素早くつくることを可能にする、データ駆動の新しいものづくりプラットフォームを目指します。 大学や研究所、企業との共同研究も行っており、競争力のある技術を開発。 ＜配属予定チーム＞ 常勤役員2名、正社員17名、学生エンジニア約39名 ＜職場環境＞ 就業場所が名古屋大学構内のため、学食や購買、コンビニ、カフェを利用することができます。 また、研究所や研究機関とのネットワークもあります。 代表取締役・常勤取締役20代、平均年齢34.5歳
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- 正社員
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- フレックス制
- ベンチャー企業
必須条件 ＜経験＞ ・静的型付け言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・5人以上のチームで開発した経験 ＜仕事のマインド＞ ・同社のPURPOSE／MISSION／VALUEへの共感 ・好奇心旺盛な方 ・テクノロジーが好きな方 ・得意分野を突き詰めたい方 ・ものづくりが好きな方 ・技術の力で社会問題を解決したい方 ・チームプレイが好きな方 ・リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方 ・技術力向上を目指し、自走できる方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・既存、新規サービスのサーバーサイド開発、改善、機能拡充 ・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装 ・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャの実行 ・ベストな開発環境の構築 など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 当社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボットの7サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。 ・サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/ これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。 （参考：2023/12/19 【独占】国産SaaSベンチャー､上場せず｢ファンド傘下｣選ぶ理由） https://newspicks.com/news/9341266/body/ マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。 現在7つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。 将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。 人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。 私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。 本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。 『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。 ＜職場環境＞ 「ドメインや市場環境を問わず優位性の高いプロダクトを早く作れるチーム」をエンジニア組織のあるべき姿として掲げ、日々お客様に選ばれるプロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。 理想状態を叶えるため、「Product Centric 戦略」と呼ばれる戦略を取っており、プロダクトの目指すゴールに対して、全エンジニア・デザイナーがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし日々の開発に活かしています。 直近では、エンジニア主体の理想の組織を構築するために、テックリード＆PdMを中心とした組織課題解決プロジェクトを立ち上げ、3ヶ月スパンでテーマを選定し、OODAループを回しながら組織課題の解決を推進しております。 トップダウンではなく、ボトムアップで主体的に動くということが浸透しており、年次や部署の垣根を超えて「もっと良い組織・良いプロダクトを作るためには何ができるのか」を前向きに議論しながらチャレンジしております。 ■この仕事で得られるもの ・セキュリティ高く、シンプルに新しい設計を取り入れる開発スタイル ・使い勝手が良く、長く続くサービスを前提とした開発 ・新しい技術のキャッチアップ ・一人ひとりの裁量と伴う責任とやりがい ・自分の取り組みが会社に与えるインパクトを感じられる ・自分の力で会社やサービスを良い方向へ変えていくことを実感 ・純粋に良いモノをつくることに向かえる環境 ・スタートアップらしいアグレッシブさやチャレンジングな環境 ■開発体制 スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。 マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。 チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルをまわし、細かい粒度で動くものを開発しています。 このサイクルの中で、チーム外の関係者とも密に連携を取り、不確実性の削減に取り組んでいます。 ■評価制度について ・成果目標＆バリュー目標をそれぞれ半期ごとに目標設定。 目標設定は開発チームであれば、各プロダクトのPdM&PjM&TLと相談の元で策定。 ・3ヶ月ごとに振り返り1on1を実施。半期ごとに評価査定を行い、年1回(4月)に昇給査定を実施。3ヶ月の振り返り1on1のタイミングで目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。 ・現在、平均の年昇給額は106％程度となっております。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Go言語, TypeScript ・フレームワーク: chi, React ・インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) ・データベース：CloudSQL, AlloyDB ・CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build ・監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty ・リポジトリ管理：GitHub ■社内ツール ・Google Apps ・Slack ・Zoom（Web会議） ・GitHub ・Docker（仮想化技術）など SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。 必要があれば柔軟に見直しを行っています。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・過去10名以上のPM経験 ・顧客への交渉経験 ＜マインド＞ ・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方 ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある方 ・顧客の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある方 ・論理的に物事を考える力がある方 ・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている方 ・自身やチームを成長させようとする向上心がある方 ・最後まで諦めない熱意／バイタリティがある方 ・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある方 ・新しい環境や状況変化への適応力がある方
想定年収 600～2,000万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ コンサルタントとして、各領域に対する顧客へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出。それらの課題を解決するためのソリューションを提案し、それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについて顧客に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。もしくはそれらの実行計画に基づいてシステム構築～運用保守に至るまでを推進いただきます。 また業界特性に応じて、標準化領域は当社ソリューションやパッケージを組み合わせて、なるべく安価でコンパクトにサービスをデザインしながら、戦略領域については顧客の差別化戦略を実現すべく、顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施 ・プロジェクトのリーディング、マネージメント ・要件定義から設計、開発／テスト／導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ ・顧客側の立場での（他社案件も含めて）のプロジェクト推進支援 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 業務×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。 ・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供 ・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進 ・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン～設計～構築を推進 ＜案件事例＞ ・渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築 ・3000台を超える大型システム基盤の更改企画／立案／推進 ・クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進 ・ファイナンス部門におけるグローバル規制対応用レポーティングシステムのビジネス／テクニカルアナリスト ・大手スーパーマーケットのサプライチェーン改革の実現 ・大手スーパーマーケットの総菜調理や需要予測へのAI活用 ・大手ホームセンターのグランドデザインからプロジェクト推進支援 ・大手物販社の次期店舗オペレーションの検討支援 ・オムニチャネル戦略実現 ・AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現 ・物流関連システム（配送、WMSなど）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築 ・バックオフィスシステム（購買管理、会計など）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築 ・セールスドライバー利用システム構築に向けたグランドデザイン～設計～構築 ・ニチガスのスマートメーターとサイバーフィジカルシステムの構築 ・大手自動車部品メーカーのファクトリーIoT構築（グローバル130工場） など ■仕事の醍醐味 顧客の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、顧客の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ（開発・運用フェーズ）のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。 顧客の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。 ■自ら創る多様なキャリア 当社では、決まりきったキャリアパスは存在しません。 マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す人や、技術を追究しスペシャリストの道を進む人など、ITコンサルタントと一口で言っても個々人が目指すキャリアの姿は十人十色です。 社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていく環境が当社にはあります。特にBDは事業会社において自ら事業を行う機会もあります。 ＜職場環境＞ ・個人の希望を考慮したアサイン 個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行う仕組みであるため、個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。 また、フューチャーグループの別企業へ出向を希望できる「Open Career制度」も備えています。将来的にグループ会社の幹部候補へのチャレンジもでき、幅広いキャリアを模索できます。 ・年に一度の個人プレゼンテーション 全社員が年末に、自身の一年の業務を振り返り成果発表をします。社員は上司や同僚はもちろんのこと、全社員のプレゼンテーションに参加が可能です。 プレゼンテーションの中で次年度の目標や実現したいことのほか、昇格や昇給希望を伝えることも可能です。また、発表後には上司やメンバーからフィードバックがもらえるためフラットでオープンな360度評価が行える制度です。 ・最新技術の活用 IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。 IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。 また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「ウィナーズサークル」を毎年最新化しています。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。 ・社会的インパクト 携わる業界は、流通・小売、物流、製造、金融など、多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界最大手の顧客がほとんどであるため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。 ・教育研修制度 「Future School」という研修制度があります。現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に身に着けることを目的とし、定期的に講義やテストを開催しています。 例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など、実践的な内容です。また、社員誰もが自発的に開催できる「TERACOYA」という勉強会を開催しており、ナレッジの共有が活発に行われています。 イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。 ・自由度の高いワークスタイル 裁量労働制を採用しています。一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。 仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。 ・社員の健康をサポートする体制 2020年4月、社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口として「ウェルネスサポートチーム（WST）」を新設しました。 心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。 また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、フューチャーグループ健康保険組合を設立しており、充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることができます。
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ネットワークを主体とした一連の工程経験 ・PL経験 ＜学歴補足＞ 専門・短大卒以上
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 業種は問わず、一般的なエンタープライズ企業から公共系ユーザまで幅広く対応を行っています。 企画、設計、構築、教育など、能力に応じて多様な業務に参画いただきます。 スキルや経験に応じてPL・PMをお任せします。 ※雇入れ直後の業務内容、勤務場所に関して ・業務内容：上記の内容と同じ ・就業場所：東京、神奈川、千葉、埼玉のお客様先 または 本社 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ■プロフェッショナルサービス支援 未経験者・若手社員の能力向上を目的とし、インテグレーションを主体としたPJ工程業務中心の活動を行います。 スキル・能力に応じて上流工程～作業レベルまで、広い範囲で適切な業務をアサインします。 チームでの業務が主体ですので、活動するポジションはPM・PLなど工程管理能力に応じた役割になります。 ・公共系インテグレーション（PJ工程）支援 -プロジェクトスタート後の設計・構築・テスト・本番稼働までの対応に従事し、技術者の保持するスキルに応じて業務をお任せします。 -セキュリティ関連・運用管理システム・メールシステム・ファイル共有システム・プロキシ・ネットワーク関連など、大規模なPJ内で実施する各工程作業の対応を行います。 -その他、PMO支援の形でプロジェクト進捗管理・チーム運営支援なども業務に含まれます。 -業務利用参考：オンプレ・クラウド問わず、OS/ミドルウェア/仮想基盤技術/クラウド商材など案件に応じて対応 ■IT顧問サービス お客様組織において「専任のシステム管理者が不在」「（担当者に）専門スキルが無く不安」という声をもとに、ITプロフェッショナルとして課題の解決・助言などを行う支援業務です。 高度な内容には上位のエンジニアが活動をフォローし、端末管理やITサービスの調整など情報システム部門の代替業務が含まれるケースでは、若手社員がお客様の担当者とコミュニケーションを取りながら支援を行います。 ・製造業様向けIT顧問サービス -同社経営層より中長期視点でのIT計画についてのご相談・QA対応、また現場レベルでは若手社員による情報システム部門運営のサポート（端末更改・新規システム導入検討／評価・現場調査など） -他、FW/UTMなど含めた工場ネットワークの更新（設計・導入支援含む）や無線ネットワークの新規導入、AzureSQL活用などお客様のご要望に応じて必要なものを調達し、お客様情報システム部門の一員として対応を行います ■プロジェクト推進支援 お客様組織において、大規模プロジェクトの推進支援を行う業務です。 PM/PMO・アーキテクト・テスト・移行・運用支援など、ポジションは多岐にわたります。 ベンダーサイドでのプロジェクト工程のご経験があり、お客様と近い立ち位置で活躍されたい方にとってマッチするポジションです。 ・製造業様向けネットワーク統合支援 -通信キャリア閉域網の統合や拠点統合・新規拠点追加など、お客様情報システム部門の一員としてプロジェクト計画の立案からベンダー選定、移行計画・実行時の -プロジェクトマネージメントなどを対応（ルーティング要件／設計、セキュリティの考慮、通信品質を考慮したサーバ移行支援など）。 -経営方針に準じて必要な対応を担う実務担当者として対応を行います。 ・参考技術：利用プロトコル OSPF/BGP（コスト制御や再配布設計など含む）、他クラウド内のネットワーク設計／通信制御ポリシの作成／認証関連（Radius/Tacacs） ・参考機器等：Cisco/PaloAlto/Checkpoit/AWS/Azure ■IT部門支援サービス お客様組織において、お客様と対等の立場または組織のリーダーとして活動。お客様のビジネスに対して、ITをどのように活用し、利益を追求するかをビジネス部門と共に考え、IT活用を推進する業務です。 ・金融業様向けIT部門支援 -情報システム部門が管理するインフラ基盤（クラウド・オンプレ有り）の運用支援。 ・小規模自治体様向け情報関連支援 -年間計画に則てプロジェクトの計画・企画からプロジェクト実行時のベンダーコントロールなど幅広く対応。 -業務利用参考：Windows/Linux/VM/Hyper-V/AWS/Azure/GWS ＜配属予定チーム＞ インフラサービス事業部 社員の約9割が中途入社。 中途入社の方でも溶け込みやすいフラットな組織です。 ■配属プロジェクト スキルにあわせてアサイン先やお任せする業務を決定。 現場配属後はOJTベースでサポートしていきます。 プロジェクトは複数体制で、人数は2～3名、10～15名、数十人規模まで複数あります。 ※若手社員が1人だけでアサインされることは基本的にはありません。 ＜職場環境＞ 全社的に残業時間は月20-30h。 お客様は大手企業が中心のため、顧客自身のワークライフバランスへの意識が高く、メリハリのある生活を送ることが可能です。 ※カットオーバー前の繁忙期など、PJ状況によります。 ■働き方 フル出社勤務が10%弱、フル在宅勤務が20％弱、出社勤務と在宅勤務の組合せが75％、となっています。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・過去10名以上のPM経験 ・顧客への交渉経験 ■メンバークラス ・自分自身で実装経験がある方（開発言語不問） ■リーダークラス ・設計実装経験3年以上 ・PJもしくはチームのマネジメント経験 ＜マインド＞ ・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方 ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある方 ・顧客の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある方 ・論理的に物事を考える力がある方 ・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている方 ・自身やチームを成長させようとする向上心がある方 ・最後まで諦めない熱意／バイタリティがある方 ・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある方 ・新しい環境や状況変化への適応力がある方
想定年収 600～2,000万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ コンサルタントとして、各領域に対する顧客へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出。それらの課題を解決するためのソリューションを提案し、それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについて顧客に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。もしくはそれらの実行計画に基づいてシステム構築～運用保守に至るまでを推進いただきます。 また業界特性に応じて、標準化領域は当社ソリューションやパッケージを組み合わせて、なるべく安価でコンパクトにサービスをデザインしながら、戦略領域については顧客の差別化戦略を実現すべく、顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施 ・プロジェクトのリーディング、マネージメント ・要件定義から設計、開発／テスト／導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ ・顧客側の立場での（他社案件も含めて）のプロジェクト推進支援 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社ではコンサルタントとしてプロフェッショナルな働き方を推進しており、その中でも今回は「場所にとらわれずに活躍の場を広げていきたい」と考えられている方に応募いただきたいと考え、ロケーションフリーの求人をオープンしました。 社内でも「UターンIターン先で仕事に取り組みたい」「住みたい場所にいながら公私ともに充実させたい」などニーズが多様化し都内以外の全国各地に住みながらプロジェクトに参画している社員も増えてきています。 今後UターンIターンを考えられている方も、すでに都内以外に住んでいらっしゃる方も同社のコンサルタントとしてキャリアを積んでいきたいと考えられている方は奮ってご応募ください。 ＜参考資料＞ ・2020年12月期 FutureReport P.10(株主通信) https://global-assets.irdirect.jp/pdf/menu_file/4722/20210330103011_4952.pdf ・Uターン社員の活躍 https://note.future.co.jp/n/nacd5f3d93c39 ＜ポジションの魅力＞ ■役割と期待 業務×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。 ・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供 ・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進 ・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン～設計～構築を推進 ＜案件事例＞ ・渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築 ・3000台を超える大型システム基盤の更改企画／立案／推進 ・クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進 ・ファイナンス部門におけるグローバル規制対応用レポーティングシステムのビジネス/テクニカルアナリスト ・大手スーパーマーケットのサプライチェーン改革の実現 ・大手スーパーマーケットの総菜調理や需要予測へのAI活用 ・大手ホームセンターのグランドデザインからプロジェクト推進支援 ・大手物販社の次期店舗オペレーションの検討支援 ・オムニチャネル戦略実現 ・AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現 ・物流関連システム（配送、WMSなど）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築 ・バックオフィスシステム（購買管理、会計など）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築 ・セールスドライバー利用システム構築に向けたグランドデザイン～設計～構築 ・ニチガスのスマートメーターとサイバーフィジカルシステムの構築 ・大手自動車部品メーカーのファクトリーIoT構築（グローバル130工場） など ＜ポジションの魅力＞ ・仕事の醍醐味 顧客の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、顧客の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ（開発・運用フェーズ）のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。顧客の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。 ・自ら創る多様なキャリア 同社では、決まりきったキャリアパスは存在しません。マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す人や、技術を追究しスペシャリストの道を進む人など、ITコンサルタントと一口で言っても個々人が目指すキャリアの姿は十人十色です。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていく環境が同社にはあります。 ・個人の希望を考慮したアサイン 個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行う仕組みであるため、個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。 また、フューチャーグループの別企業へ出向を希望できる「Open Career制度」も備えています。将来的にグループ会社の幹部候補へのチャレンジもでき、幅広いキャリアを模索できます ・最新技術の活用 IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。 IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。 また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「ウィナーズサークル」を毎年最新化しています。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。 ・社会的インパクト 携わる業界は、流通・小売、物流、製造、金融など、多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界最大手の顧客がほとんどであるため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。 ＜職場環境＞ ・教育研修制度 「Future School」という研修制度があります。 現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に身に着けることを目的とし、定期的に講義やテストを開催しています。 例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など、実践的な内容です。 また、社員誰もが自発的に開催できる「TERACOYA」という勉強会を開催しており、ナレッジの共有が活発に行われています。 イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サーバ/ミドルウェアを主体とした一連の工程経験 ・PL経験 ＜学歴補足＞ 専門・短大卒以上
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 業種は問わず、一般的なエンタープライズ企業から公共系ユーザまで幅広く対応を行っています。 企画、設計、構築、教育など、能力に応じて多様な業務に参画いただきます。 スキルや経験に応じてPL・PMをお任せします。 ※雇入れ直後の業務内容、勤務場所に関して ・業務内容：上記の内容と同じ ・就業場所：東京、神奈川、千葉、埼玉のお客様先 または 本社 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ■プロフェッショナルサービス支援 未経験者・若手社員の能力向上を目的とし、インテグレーションを主体としたPJ工程業務中心の活動を行います。 スキル・能力に応じて上流工程～作業レベルまで、広い範囲で適切な業務をアサインします。 チームでの業務が主体ですので、活動するポジションはPM・PLなど工程管理能力に応じた役割になります。 ・公共系インテグレーション（PJ工程）支援 -プロジェクトスタート後の設計・構築・テスト・本番稼働までの対応に従事し、技術者の保持するスキルに応じて業務をお任せします。 -セキュリティ関連・運用管理システム・メールシステム・ファイル共有システム・プロキシ・ネットワーク関連など、大規模なPJ内で実施する各工程作業の対応を行います。 -その他、PMO支援の形でプロジェクト進捗管理・チーム運営支援なども業務に含まれます。 -業務利用参考：オンプレ・クラウド問わず、OS/ミドルウェア/仮想基盤技術/クラウド商材など案件に応じて対応 ■IT顧問サービス お客様組織において「専任のシステム管理者が不在」「（担当者に）専門スキルが無く不安」という声をもとに、ITプロフェッショナルとして課題の解決・助言などを行う支援業務です。 高度な内容には上位のエンジニアが活動をフォローし、端末管理やITサービスの調整など情報システム部門の代替業務が含まれるケースでは、若手社員がお客様の担当者とコミュニケーションを取りながら支援を行います。 ・製造業様向けIT顧問サービス -同社経営層より中長期視点でのIT計画についてのご相談・QA対応、また現場レベルでは若手社員による情報システム部門運営のサポート（端末更改・新規システム導入検討／評価・現場調査など） -他、FW/UTMなど含めた工場ネットワークの更新（設計・導入支援含む）や無線ネットワークの新規導入、AzureSQL活用などお客様のご要望に応じて必要なものを調達し、お客様情報システム部門の一員として対応を行います ■プロジェクト推進支援 お客様組織において、大規模プロジェクトの推進支援を行う業務です。 PM/PMO・アーキテクト・テスト・移行・運用支援など、ポジションは多岐にわたります。 ベンダーサイドでのプロジェクト工程のご経験があり、お客様と近い立ち位置で活躍されたい方にとってマッチするポジションです。 ・製造業様向けネットワーク統合支援 -通信キャリア閉域網の統合や拠点統合・新規拠点追加など、お客様情報システム部門の一員としてプロジェクト計画の立案からベンダー選定、移行計画・実行時の -プロジェクトマネージメントなどを対応（ルーティング要件／設計、セキュリティの考慮、通信品質を考慮したサーバ移行支援など）。 -経営方針に準じて必要な対応を担う実務担当者として対応を行います。 ・参考技術：利用プロトコル OSPF/BGP（コスト制御や再配布設計など含む）、他クラウド内のネットワーク設計／通信制御ポリシの作成／認証関連（Radius/Tacacs） ・参考機器等：Cisco/PaloAlto/Checkpoit/AWS/Azure ■IT部門支援サービス お客様組織において、お客様と対等の立場または組織のリーダーとして活動。お客様のビジネスに対して、ITをどのように活用し、利益を追求するかをビジネス部門と共に考え、IT活用を推進する業務です。 ・金融業様向けIT部門支援 -情報システム部門が管理するインフラ基盤（クラウド・オンプレ有り）の運用支援。 ・小規模自治体様向け情報関連支援 -年間計画に則てプロジェクトの計画・企画からプロジェクト実行時のベンダーコントロールなど幅広く対応。 -業務利用参考：Windows/Linux/VM/Hyper-V/AWS/Azure/GWS ＜配属予定チーム＞ インフラサービス事業部 社員の約9割が中途入社。 中途入社の方でも溶け込みやすいフラットな組織です。 ■配属プロジェクト スキルにあわせてアサイン先やお任せする業務を決定。 現場配属後はOJTベースでサポートしていきます。 プロジェクトは複数体制で、人数は2～3名、10～15名、数十人規模まで複数あります。 ※若手社員が1人だけでアサインされることは基本的にはありません。 ＜職場環境＞ 全社的に残業時間は月20～30h。 お客様は大手企業が中心のため、顧客自身のワークライフバランスへの意識が高く、メリハリのある生活を送ることが可能です。 ※カットオーバー前の繁忙期など、PJ状況によります。 ■働き方 フル出社勤務が10%弱、フル在宅勤務が20％弱、出社勤務と在宅勤務の組合せが75％、となっています。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・知識＞ ■以下いずれも必須 ・DNSに関する深い知識 ・プロジェクトマネージメントの実務経験 ＜マインド＞ ・複数の部署間での円滑な調整のできる方 ・チームを効果的に指導し、モチベートできる方 ・顧客や他の部門と円滑にコミュニケーションできる方 ・新しい技術や市場動向の変化に柔軟に対応できる方 ・チーム全体の協力を促進し、シームレスな連携を図る方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 新宿御苑前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 担当する自社開発製品のプリセールスエンジニアチームと検証チームのマネージメント・製品開発と販売戦略のサポートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客のニーズや課題を理解し適切な解決策の提案 ・製品やサービスのデモンストレーションやプレゼンテーション ・顧客向け提案書や技術仕様書の作成 ・競合他社の製品やサービスと比較し、差別化ポイントや競合優位性を理解し、顧客への情報提供 ・製品リリース前の検証スケジュールやプロセスのマネージメント ＜担当製品＞ ■以下の2製品が担当です ・企業向けDHCPサーバー・DNSサーバー 『NetAttesst D3』 https://www.soliton.co.jp/products/category/product/network/netattest_d3/ ・DNSフィルタリングクラウドサービス 『Soliton DNS Guard』 https://www.soliton.co.jp/products/category/product/cloud/sdg/ 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ITセキュリティ事業部 技術本部 プロダクトサポート部 2G D3/SDG ＜募集背景＞ チーム増強のための増員 ＜ポジションの魅力＞ 経験と知識を活かし、プロダクトマネージャーのポジションに進むことが可能です。 製品戦略の策定や開発プロセスに参加いただけます。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発プロジェクト経験10年以上 ・プロジェクトマネジメントの経験 5年以上 ・クライアントとの直接折衝経 ・提案/プレゼンテーションスキル ・能動的に行動ができる方 ・対顧客、対メンバーのコミュニケーション力がある方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 門前仲町駅 (東京都)
会社概要 大手金融/生命保険会社の業務システムの開発・保守プロジェクトで下記のような業務を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・要件定義、基本設計など上流工程業務 ・オフショアメンバーへの作業指示、マネジメント ・成果物レビュー（基本設計、詳細設計、ソース、テスト結果レビュー等） ・品質管理、進捗管理 ・お客様から案件発注を受け取り、オフショア側へ案件説明などの打合せ ・顧客折衝、課題発見、IT提案活動 ・スキル・経験によりプロジェクトマネジメントやオフショア管理をお任せすることもあります。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■当ポジションのやりがい クライアントとの付き合いが長く良好な関係を築いているうえ、快適な環境で仕事ができます。年に一回の表彰を実施し、頑張りを評価。外資大手生命保険会社と共に成長することができます。 ■キャリア形成 外資大手生命保険会社、生命保険業務の核心業務を携わり、上流設計から本番移行までの全工程を担当することで上流の経験、生命保険の業務知識を積むことができます。 ＜配属予定チーム＞ 当社は元々保険領域からスタートした会社のため、クライアントとは20年以上プライムでの取引があります。 保険関係の開発は景気に左右されにくい領域で、また安定して開発を行えます。 部署全体で育休や子育てへの理解も深いため、全体の4割は女性のエンジニアが活躍。男性エンジニアが育児に力を入れているケースも見られます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜知識など＞ ・Linuxサーバの運用に関する基礎的な知識 ・歓迎項目のうち1つ以上を有していること ＜マインド＞ ・同社の理念に共感していただける方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 自社クラウドサービスの『cybozu.com』では、OSSや自社製ミドルウェアを利用して、ペタバイトスケールのユーザーデータを扱っています。 近年では、ユーザー数の増加やユーザーの利用方法の多様化によって、データ容量が増大し必要な性能も向上。 それらの要求を満たすためには、より管理コストが低く、スケーラビリティがあり、性能が高いストレージが必要です。 そのため、新基盤のストレージの開発・運用および社内の利用者への教育を行うメンバーを募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ストレージチーム ・Ceph／Rookによるストレージインフラの開発／運用 『TopoLVM』 https://github.com/topolvm/topolvm/ ・自社製Kubernetes CSI pluginの開発 『TopoLVM』 ・既存インフラからの移行の設計／サポート ■DBREチーム ・『cybozu.com』のサービスで利用されているデータベースクラスタの運用 ・データベースクラスタに対するモニタリングとSLOの設計／開発 ・大量のデータベースインスタンスを管理／運用するためのデプロイパイプラインの開発 ・大量のデータベースインスタンスに『cybozu.com』のデータを分散配置するのに使われるマイクロサービスの開発 ・MySQLのバージョンアップや新機能の検証／導入 ■ログ基盤チーム ・データ活用を支えるためのログ収集基盤／分析基盤の運用 ・Ansibleを用いたログ収集基盤の構成管理 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ データストアチームでは主に扱っているミドルウェアに応じて、3つのサブチームに分かれて活動しています。 ■ストレージチーム ストレージチームは、オンプレミスのKubernetesクラスタ上に、Rook・Cephおよび自社開発OSSのCSI pluginなどを用いてストレージを構築。利用しているOSSに関しては、単なる利用だけではなく、積極的にIssue登録やPull requestを行い、また、Cephを利用した『cybozu.com』アプリケーションが利用するバックエンドストレージサービスの開発も行っています。今後はアプリケーションチームと協力し、既存のストレージインフラから新基盤へ移行を進めていかれる予定です。 ■DBREチーム DBREチームでは『cybozu.com』を支える大規模なデータベースクラスタの運用と、データベースの活用を支えるさまざまな周辺コンポーネントの開発・運用に取り組んでいます。今後はデータベースの新基盤への移行にも取り組んでいかれる予定です。新基盤では、自社開発したKubernetes用MySQLオペレータ『MOCO』を活用してMySQLクラスタを構築し、自動運用を行っていきます。 ■ログ基盤チーム 自社クラウドサービスは独自のデータセンターで稼働しているため、Webアプリケーションの状態から物理機材まで、多種多様なログの管理が必要です。VM物理機材を合わせると数千を超えるホストがサービスを提供しており、ログの量は日々増加していきます。これらのログを活用するために、全てのホストからログを収集、保存、そして解析するデータプラットフォームを運用。また、データソースや、データ分析に関する機能を拡充していくことで、より効果的にログが活用できるデータプラットフォームを目指しています。 ※各チームの活動内容については、こちらも参考にしてください ■ストレージチーム ・「Storage」カテゴリの記事一覧 | Cybozu inside Out https://blog.cybozu.io/archive/category/Storage ・Capacity-aware Dynamic Volume Provisioning For LVM Local Storage - Kazuhito Matsuda & Satoru Takeuchi, Cybozu | KubeCon + CloudNativeCon Europe 2020 https://kccnceu20.sched.com/event/ZerD ・Optimizing Storage Assignment via Pod Scheduling Under Disturbance Factors - Kenji Morimoto, Cybozu, Inc. | KubeCon + CloudNativeCon North America 2020 https://kccncna20.sched.com/event/ekFB ・Rook: Intro and Ceph Deep Dive - Travis Nielsen, Sebastien Han & Blaine Gardner, Red Hat; Satoru Takeuchi, Cybozu, Inc | KubeCon + CloudNative North America 2021 https://kccncna2021.sched.com/event/lV6w ・Kubernetes実践トラブルシューティング | Speaker Deck https://speakerdeck.com/sat/kubernetesshi-jian-toraburusiyuteingu ■DBREチーム ・MySQL 8.0 への移行が完了しました ～さようなら全ての MySQL 5.7～ | Cybozu inside Out https://blog.cybozu.io/entry/2021/05/24/175000 ・MySQLのレプリケーションから10年間逃げてきた我々が学んだこと8選 | Cybozu inside Out https://blog.cybozu.io/entry/2020/10/26/173000 ・MySQLのクラッシュからの復旧を ちょっとだけ速くする裏技/Techniques to make mysql crash recovery a bit faster | Speaker Deck https://speakerdeck.com/cybozuinsideout/techniques-to-make-mysql-crash-recovery-a-bit-faster ・MOCOで始めるMySQL on Kubernetes | Speaker Deck https://speakerdeck.com/sft8192/moco-deshi-meru-mysql-on-kubernetes/ ■ログ基盤チーム ・サイボウズのログ基盤 2018年版 | Cybozu Inside Out https://blog.cybozu.io/entry/2018/03/19/080000 ・Cloudera Sessions Japan | Cloudera https://jp.cloudera.com/about/news-and-blogs/events/cloudera-sessions-japan.html ＜開発環境＞ ■ストレージチーム ・Go言語 ・Python ・C++ ■DBRE チーム ・Go言語 ・Python ■ログ基盤チーム ・Go言語 ・Python ・Java
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・エンジニアとして5年以上の開発経験をお持ちの方（PHP、Java、C#、C++など）
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 後楽園駅 (東京都)
会社概要 「エンジニアが工夫する」 ＝ 「お客様が喜ぶ」 ＝ 「エンジニアが評価される」 弊社のエンジニアは企画書や仕様書通りに作るのが仕事でなく、ユーザに喜ばれることを価値観に開発を行っています。 ・デザインシミュレーター付クラウド型オンデマンドEC『maker town』 ・国内最大級のWeb To Printオリジナルグッズ作成サービス『オリジナルプリント.jp』 ・デザインだけでECショップが無料で持てるSDGsなSNSコマースサイト『MEET MY GOODS』 など、【プリント×IT】の領域で多くの自社サービスを展開する、当社のシステム開発をお任せします ■サービス・機能の企画もエンジニアのミッションの一つ 開発においてはエンジニア一人ひとりに裁量権が与えられるので、自由度の高い働き方が実現できます。 仕様書に沿って実装するだけではなく、より良いシステムをつくるための提案も大歓迎です。 ■開発環境 使用言語： PHP(Symfony)／Javascript(Vue.js, Node.js)／Java／C# 開発環境：IntelliJ IDEA ツール：GitHub、Backlog、Slack など コミュニケーション：Google Workspace、Workplace（企業版Facebook） など ■使用ツール ・タスク管理「Backlog」 メンバーの業務を可視化し、柔軟にタスクを割り振りながら無理のないスケジュールを組んでいます。 ・社内コミュニケーションツール「Slack」 グループでも１to１でも、すぐに上司やメンバーに相談できる環境が整っています。 ■その他 印刷工場に導入されている機器は、プリンターメーカー各社と共同で研究開発している案件も多数あります。 ブラザー社でも導入事例として紹介されているほどで、ハードウェアにおいても最先端の技術を活用することができます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社ではWebで承った注文をオンデマンドで加工しお届けするプラットフォーム構築を基盤とした、さまざまなサービス展開を行っています。 当社のオンデマンドプリントプラットフォームの根幹を支える『生産管理システム』は、製造の効率化やサービス全体のレベル向上には欠かせないシステムであり、今後さらなる進化が要求されております。 また、大手企業とのコラボレーションによる、『B to B to C』に向けたサービス開発にも力を入れており、2022年3月に東証グロース上場を果たしました。 そのため革新的なサービスの開発や技術的な課題の解決への挑戦に向けて、アイデアと技術力で成長を加速させるエンジニアを増員募集します。 ＜企業の魅力＞ プリントしたい画像とデザインをWeb入稿するだけでTシャツやマグカップなどのオリジナルグッズを1個から安価につくれ、すぐに手元にお届けする『オンデマンドプリント』というサービスをご存じですか。 当社は、これまで難しいとされてきた『多品種・小ロット・短納期』という課題を『IT×モノづくり』の技術で解決してきた会社です。 そして当社はそんなモノづくりをネット環境があれば誰もが気軽に利用できる仕組みである『Web to Print』のパイオニア的存在であり、リーディングカンパニーのひとつです。 例えば ・オンデマンドプリント業界をリードしてきた「オリジナルプリント.jp」 ・無料でWeb上にアパレルショップをつくれるオンデマンドソーシャルコマースサービス「MEET MY GOODS」 ・クラウド上で使えるデザインシミュレーター付きカスタマイズグッズ用ECサイト「maker town」 など、これらサービスが社会から認められ、2022年3月には東証に新規上場を果たしました。 『Web to Print』は世界に通じるサービス 世界中の人々がプライベートで楽しんだり、ビジネスに使うグローバルなWebサービスを目指しています。 ■当社の開発の魅力 ・「Web to Print」は世界に通じるサービス。 既存サービスの改良だけでなく、新サービスを生み出す余地が大きいのも魅力です。 ■生産管理系システム（ODPS）について ・オンデマンドプリントソリューションズ(ODPS)は、当社のモノづくりのノウハウを仕組み化し、他社でも使えるように商品化したクラウドサービス。 導入されたパートナーも、当社と同じようにオリジナルTシャツ1枚の受注から出荷までを5分で完了できる画期的なサービスです。 ・昨年5月には岐阜県に国内最大級のオンデマンドアパレルファクトリーを建設し、生産力を一気に拡大。 さらに上記のODPSを提供することで、大ロット・短納期の注文でも高品質なモノづくりで応えられるようになります。 当社はシステムだけでなく、自動梱包機などの機械類の企画・開発まで行い、オンデマンドプリントにおいて、他の追随を許さない会社を目指しています。 ■開発テーマの9割はエンジニア発。商品企画にも携われます。 サービス開発の9割はエンジニア発。「こうしたらもっといいサービスになる」「こんな技術を取り入れて、こんなことをしたい」というアイデアや希望を活かせます。 実際、当社の主要サービスである『オリジナルプリント.jp』や『MEET MY GOODS』は、エンジニアが企画から立ち上げ、作り上げました。 エンジニアが主体となってサービスを作り上げていくことで、営業やクライアント企業の希望に振り回されるのではなく、仕様を改良しながら本当によいモノを作り上げていくことができます。 また、自社サービスなので無理なスケジュールの押し付けはありません。 じっくり腰を据えて開発に取り組めるのも魅力です。 ＜案件例＞ ・大手企業とのコラボも多数 当社の『Web to Print』のプラットフォームは、ユニクロやGMOパペボ、ソフトバンク、ウォルト・ディズニー・ジャパンなどのパートナー企業に採用され、活用されています。 最近では、銀座と渋谷のロフトと提携して「ロフプリ」というサービスもスタートし、好評です。 ＜手がける商品・サービス＞ ・オリジナルプリント.jp オリジナルの画像やデザインを雑貨やアパレル製品などにプリント制作できるWebサービス。 価格や納期、でき上がりイメージを事前に確認してから発注ができます。 ・MEET MY GOODS 誰でも無料でWeb上にアパレルショップがつくれるオンデマンドソーシャルコマースサービス。 ・maker town デザインシミュレーター付きカスタマイズグッズ用ECサイト。 直感的な操作で登録・運用が可能! ＜職場環境＞ ■社内の開発体制について ・アジャイル開発を取り入れ、週次のミーティングにて進捗確認と、タスクの優先順位や次週までのスケジュールを決めています。 優先度の高いタスクから着手して機能単位で素早くリリースし、日々サービスをブラッシュアップすることを意識して開発に取り組んでいます。 ■ワーク・ライフバランスのとりやすい職場 ・残業は月に10～20時間程度、いつも20時にはほとんどの方が帰宅しているホワイトな職場です ・アジャイル開発を行い、タスク管理を徹底しているため、無理のないスケジュールを実現しています。 ・サービスリリースに向けてエンジニアそれぞれが自分でスケジュールを設定。 進め方は各々の裁量に任せており、「今日はキリの良いところまでがんばろう」「今日は定時で帰ろう」といったメリハリのある働き方ができます。 ■ご希望のPC環境をご用意します 高パフォーマンスのCPUや大容量のHDD、デュアルディスプレイなど、ストレスのないPC環境をご用意しますので、ご希望があればお伝えください。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・エンジニアとして手を動かすことができる ・何らかの大規模データを実務で取り扱った経験 ・AWS、GCP、Azure等の主要クラウドプラットフォームでのデータ分析、データ基盤の構築、開発、運用経験 ・システム開発における要件定義～運用保守まで一連の実務経験 ＜マインド＞ ・難易度の高い課題に対しても、周囲と協力して前向きに取り組める方 ・継続的に自己学習を続け、知識の拡大や技術の習得が好きな方 ・データ分野でのリードエンジニア（ITアーキテクト、テックリード）として、チームの牽引や後押し、業務推進できる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 品川シーサイド駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社の先端技術開発室において、当社の基盤の設計構築・運用"データビジネス"に関するあらゆる業務をエンジニアとして一手に引き受けていただきます。 データサイエンス・データ基盤構築など一部分だけではなく、データを通じてデータに関する周辺領域も幅広く対応いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・データ収集方法の検討～データ収集、加工分析における企画、要件定義、開発実装 ・収集したデータの利活用における企画やビジネスサイドとの協働 ※上記は一例です 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに『パッケージメーカー』として、業務支援パッケージシステムを提供し、シェア上位を誇っています。 当社の圧倒的上位の秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータ※です。今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出し、さらにマーケットを発展させていこうと考えています。それに伴い、クラウド開発部門を大幅に強化する予定です。 昨今、車は個人所有からカーシェアへ移行していますが、車の出回る台数は減少していません。ガソリン車からEVに変わり整備のニーズやバリエーションが増える一方で整備業者は減少の傾向にあります。 整備業者の1社1社が効率的なメンテナンスを求められる中、業務効率（アナログ→デジタル）システムのニーズが上昇しています。 業界シェア上位である当社が、取引先ひいては業界のDXを推進していきたいと考えております。 「パッケージメーカー」から自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスをつくる構想があります。 ※当社は、国内における3台に1台（約1682万台）の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどを保有しています。（車の仕様：48万点以上／車の部品仕様：4億6000万点以上／車、部品の流通：2億点） ＜開発環境＞ ・開発言語: Python、Golang、Scala、C♯、Java、JavaScript（TypeScript、React）、SQL、HTML5、CSS3（Sass） ・ツール・プラットフォーム: VS Code、Kubernetes、Docker、GitLab CI/CD、Hadoop、Hive、Spark、Trino ・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL（PostgreSQL、MySQL、SQL Server） ・クラウド: GCP、AWS ・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS ＜募集背景＞ 当社は現在を第二創業期として捉えており、データビジネスの更なる事業推進にあたって組織の拡大が必須と考えています。 エンジニアとして、エンタープライズ規模のデータとIT技術を用いてデータビジネスを更に加速させたい方を求めております。 ＜募集拠点詳細＞ ※基本的には以下の3拠点いずれかに通勤が出来る方 ■本社 〒140-0002 東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F ■札幌事業所 〒007-0842 北海道札幌市東区北42条東15丁目1-1 栄町ビル3F ■福岡事業所 〒812-0026 福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・SAPシステムの保守運用業務におけるBasisリーダー経験 ・SAPシステムの保守運用業務における基盤リーダー経験 ・顧客向けのアカウント担当経験1年以上 ＜マインド＞ ・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方 ・リーダーシップがあり能動的に行動ができる方 ・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方 ・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステム改善の提案ができる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 中之島駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 本番稼働を迎えたSAPシステムの保守運用を通じて、システムの安定稼働をベースとしながら、顧客がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進する顧客アカウントリーダーを担っていただきます。 SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進も実施いただきます。 ■入社後の役割 ・同社プライムでのSAPシステムの運用保守サービスのBasis担当 ※希望によりBasis構築リーダーも可能 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ SAP案件の運用保守が主に担当いただく業務となりますが、日々の業務を通じ、お客様のシステム課題や別領域の相談を受けることで、担当範囲や領域の拡大・幅出しを図る活動もミッションとしており、実直に担当業務を進めながらお客様との信頼関係を築き、アカウント責任者としてお客様にとって有益な提案ができるリーダを募集しております。 SAP BASIS技術はもちろんですが、昨今はパブリッククラウドを基盤とした案件が多く、AzureやAWSの技術習得機会を設けています。 また、他システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域においても活躍を期待しています。 J-APMという保守運用サービスメニューを整備しており、標準的な手順や運用ノウハウを整理していますため、キャリア入社でご担当頂くリーダの方には、これらを活用し、既存アカウントリーダと余裕をもった引継ぎ期間を経て業務を遂行いただくことが可能です。
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