Amazon SQSの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(28ページ目)
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Amazon SQSの求人・転職情報一覧
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必須条件 ・IT経験 or コンサルティング経験3年以上 ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 多くの企業がDigital Transformation（DX)を掲げ、様々なチャレンジをしています。しかし、真のDXに成功し、大きなビジネス変革・転換を成し遂げている企業は未だごく僅かです。そんな中、我々はアクセンチュアの強みである業界・業務領域の専門性をフルに活用しつつ、最新テクノロジーを起点とし、クライアントの真のDXをナビゲートし実現しています。我々は既存のテクノロジーに留まらず、IoT/AI/ブロックチェーンといったNew ITテクノロジーについても単純にIT技術として扱うのではなく、“実際のお客様ビジネスの中でどのようなテクノロジーを組み合わせると最適なソリューションを提供できるか”を主眼に、最先端技術を探求・検証し、実業務へと適用していきます。既存のITにとどまらず、絶えず出てくる新しいテクノロジーを自ら目利きし、実際のお客様のビジネスを支えるソリューションとしてフィードバックしていけるような人材を求めています。 ＜具体的な職務内容例＞ ・ IT/Digitalを活用した課題解決手段、新規サービスの発案・定義 ・ Digitalサービス、カスタムアプリケーション、アーキテクチャの要件定義/設計/開発/テストの支援・実行 ・ システム導入プロジェクトの全体構想・計画策定・推進・マネジメント など ＜本ポジションの魅力＞ •国内外のアクセンチュアのDigital Capabilityを活用し、クライアントのDX（課題解決、新規サービス創出）を肌で感じられるプロジェクトを経験することができます。 •Digital Ecosystem Partner（Amazon, Google, Microsoft他）と協業し、今までにないデジタルサービスを共創するプロジェクトを経験することができます。 •テクノロジー面では、日々進化していくDigital TechnologyからEnterprise Technologyまで、アライアンスや社内ナレッジをフルに活用することで早期キャッチアップし、実務を通して経験積むことが可能です。 •クライアントの業務・システムを根幹から支える骨格としてのアーキテクチャを自ら設計・構築・運用することで、クライアントのビジネスの全容が把握できるようになり、よりよいソリューションを提案できるようになります。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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必須条件 ・企業の基幹業務システムの全体設計 ・クラウド基盤、データベース管理システム、企業内ネットワーク等の設計・導入実績 ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 ものづくりにおけるあらゆるプロセスの省力化・無人化を指向し、製造業におけるデジタルトランスフォーメーションに貢献、改善にとどまらない圧倒的な価値効果を創出していきます。 ＜業務内容＞ ・Industry Xグループの商材（オファリング）開発、提案に向けたシステム全体像のアーキテクチャ設計 ・デジタルプラットフォームのソフトウェア開発業務 ・ハードとソフト、クラウドを融合した新規サービスの企画 ・プロトタイピング、ソリューションの検討・設計・実装 ・ビジネス組成に向けてプロジェクト全体像（プログラム）の設計 ・顧客に寄り添うConnected Products企画、開発 ・デジタルツイン・スレッドを活かしたエンジニアリングサポート ・MESやIoTを活用した生産現場データの自動連携、またデータ活用による、オートメーション、ペーパーレス、歩留まり改善、予兆保全、省人化などに関するコンサルティングなど ・高度なオートメーション技術による工場/プラントの自動操業/産業ロボット導入MES導入による工場/プラント運営の高度化 など ＜プロジェクト事例＞ 大手ハイテクメーカーにおけるIoTを活用したオペレーションの最適化計画策定 大手自動車メーカーにおけるARを活用した匠の技継承実験 大手製造業におけるIoTデータを活用した新規事業のビジネスモデル構築支援 大手化学企業におけるデジタルプラント事業の立ち上げ（シンガポールにて） ＜所属部門について＞ IoTや人工知能(AI)、ARやロボティクスなどの先端テクノロジーを用いて、「モノづくりのデジタル変革」や、「プロダクトとサービスの融合」を実現する組織が、インダストリーXグループです。 ものづくり産業の変革を促し、未来をリードすることがその役割となります。私たちは、お客様企業のコアとなる業務プロセス（企画・設計、製造、アフターサポート）の改革を支援しつつ、IoTや人工知能(AI)など多様なデジタル技術を活用し、「真新しいサービス・業務プロセス」を創出します。新たなビジネスをグローバルという大きな視野で新規開発・提案・推進を行っていきます。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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必須条件 ・インターネット業界における経験（特定領域の経験でも構わない） ・インターネット業界に対する強い意欲 ・スタートアップで働いた経験、又はご自身でビジネスを立ち上げた経験 ・コンサルティング経験、又は、コンサルタントとしてのポテンシャル（分析力、ロジカルシンキング、コミュニケーション力等） ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 350万円～
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 Accenture Strategy&Consulting Industry部門に配属となりインターネット業界のクライアントに対して、Accenture DigitalやAccenture Tecnologyのメンバーとともに、ネット業界のコンサルタントしてPJTを推進していきます。 クライアントのビジネス成長やサービス創出に向けて、クライアントと共に戦略を考えるだけでなく、業務・ITにおける論点をクリアにし、アジャイル的にビジネスサイド、テクノロジーサイド、UXやUI等のデザインサイドと連携してサービス立ち上げを推進します。アドバイザリー型のコンサルティングではなく、プロデューサーとして、立ち上げチームの一員として活躍してもらいます。 ▼PJ事例 ■Payment Fintech Payment Platform Evolution 顧客ロイヤリティモデル構築(OMO) AI Powered Value based BPO ■Point グローバルポイントプラットフォームのプランニングとオペレーション Point Operation BPR/BPO ■AD Marketing Innovative Marketing Ecosystem (Mass, Digital Media, Purchase, Point, Channel) 顧客ロイヤリティモデル構築(OMO) AI Powered Value based BPO ■eCommerce Fashion Tech Wedding, Restaurant service expansion plan 【ポジションの魅力】 ・インターネット業界のお客様の一員となって新規事業を作っていくことができます。 ・自分が実行したことがすぐに世の中にローンチされ、目に見えて成果がわかるのが魅力です。関わったPJTが全て世の中に出てくることを体感できます。 ・多くの大手ネット企業で就業可能で、カジュアルな服装での勤務、社員食堂での食事サービスを受けられる企業もございます。 ・インターネット業界のリーディングカンパニーの多くをご支援させていただいており、とあるリーディングカンパニーにおいて非常に多くのプロジェクトが同時に推進されていますが、その多くにアクセンチュアのメンバーがプロジェクトメンバーとして参画しています。 ・提案・指南というスタイルではなく、一緒に事業を作っていくことができます。 【Accentureの強み】 ・ネット業界の新規ビジネスや新サービス創出のプロジェクトに携わっているコンサルタント数は、業界最大級。 ・どの企業よりもネット業界の知見をもち、コマースや広告、Fintechなど最先端のプロジェクト事例を多数実施していることにより先行優位を築いていることで業界で圧倒的なポジションを構築している。 ・GAFAやBATなどグローバルなネット業界の知見や事例の活用、グローバルネットワーク自体の活用（他オフィスとの連携）により、グローバルスケールの変革を実現できること。 ・デジタルやテクノロジー、BPOなどの実行部隊を持ち、単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントの変革を共に実現するパートナーになれること（協業や合弁会社設立などの形態を取ることも） ・多くのアライアンス（マイクロソフトとの合弁会社運営、SAP社との次世代ERP共同開発など）、グローバルのイノベーションセンターなどにより、テクノロジー自体に強いこと。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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- 外資系企業
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必須条件 ・PMO経験３年以上 ・システム開発・保守・運用経験2年以上（言語・プラットフォーム不問） ・クライアントとの折衝経験3年以上 ・プロジェクト管理に関する資格を1つでも保持していること（プロジェクトマネージャ試験、P2M、PMC、PMS、PMP、PMIなど） ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 アクセンチュアのプロジェクト・サービスマネージメントは、ITテクノロジーのスペシャリストとして、様々な企業の課題を解決する事業変革から、その実行までを支えています。経営・戦略コンサルティングやITソリューションにおける豊富な実績とナレッジ、全世界に約48万人の社員を擁するグローバルネットワークを活用し、開発・運用チームをリードしています。多様化・複雑化を極めるビジネスの世界で大きな存在価値を発揮できるビジネスパーソンを目指したキャリアを構築が可能です。 アクセンチュアのプロジェクトマネジメント（PM）スペシャリストは、プロジェクト管理という軸において、具体的に以下のような業務を担当します。 ・SI案件のプロジェクトマネジメント業務、品質管理、コスト管理、納期管理、要員管理 ・お客様との交渉 ・他部門との調整 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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- 社宅・家賃補助制度
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必須条件 ・SIプロジェクト経験（チームリード・担当者クラスとして、要件定義～稼働まで一貫した経験が有ることが望ましい。特に、基本設計、詳細設計・開発、テストの経験を重視） ・SIプロジェクトにおけるレビュー経験（特に、チームリードクラスとしての、基本設計、詳細設計・開発、テストにおけるレビュー経験を重視） ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 350万円～
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 デジタルトランスフォーメーションの実現から、基幹システムのアウトソーシングまで、先端のテクノロジーを駆使してお客様のビジネスを支え、発展させていく事が、アクセンチュアテクノロジーの使命と自負しています。 その取り組みは、お客様にもご評価いただき、近年の堅調かつ急速な業績拡大につながっており、ご依頼いただく内容も、より大規模で多くの最新技術が盛り込まれた案件に進化してきています。 それらの頂いた期待をQCDを違えずに実現して行くために、Q&R-CQA（Quality & Risk - Centralized QA）は、グローバルのQ&R（Quality & Risk：品質管理組織）に直結し、弊社内における独立した第3者品質管理機関＝品質管理のエキスパート集団として、重要案件の品質確認、及び全体的な品質底上げ活動を推進しています。 今回は、マネジメントとして実際の品質管理活動をリード頂ける方、及び実際の品質管理活動を実施頂けるエキスパートを求めております。 ◆プロジェクト事例 ・ECサイト構築プロジェクトにおける第3者品質監査 ・グローバルERPプロジェクトにおける第3者品質監査 等々複数プロジェクトを担当し、プロジェクトの品質監査を実施する。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54% ■豊富なキャリアパス ・End to Endで自社内で全行程を行っている ・業界問わずお客さまとやりとりしている ・巨大なグローバルカンパニーである 上記を理由に、社内には膨大な数なポジションが存在しています。部門をまたいでエンジニアから戦略や業務コンサルタントの領域、デザイン領域へキャリアチェンジすることも可能です。 代表的なエンジニアのキャリアには、下記4職種があります。 ・スペシャリスト（クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ） ・PM（大規模案件のPMへ） ・業界特化（クライアントの業務への理解を深め、お客さまとの最初の接点となる） ・アーキテクト（IT企画、PoCのプロフェッショナル） また、国内外に膨大にあるポジションは、キャリアズ・マーケットプレイスでいつでも見ることができます。
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- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
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必須条件 ・コンサルティング経験 ・テクノロジーに関する知見・経験 又は ・業界・業務・テクノロジーのスペシャリスト ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 2025の崖、ポストデジタル時代に向けて、企業におけるテクノロジー・デジタルの重要性はより一層増してきています。 我々TAグループは、加速するテクノロジーの進化、テクノロジーを使った新ビジネスの隆盛の中で、「コンサルティング」×「テクノロジー」の力を最大限活かし企業のビジネス変革を推進します。 企業の様々な経営課題どのように解消するか、クライアントに最適なテクノロジーがどうあるべきかをプランニングし、トランスフォーメーションを共に実現する事で、企業価値の最大化、ひいては企業の顧客に対する価値の最大化実現を目指しています。 これまで業界ごとに存在したTAグループを、このたびCross Industryの組織として再編しました。新しい産業やビジネスが勃興し、既存産業間での異業種参入が進む中で、特定企業に特化した変革はもちろんの事、業界・業種を跨いだ変革を推進・実現する為、様々な業界にチャレンジして頂く機会があります。また、アクセンチュアの組織力を活かし、クライアントのトランスフォーメーションをend－to－endで実現する為、業界・業種専門のコンサルティング部門、最新テクノロジー知見を有するテクノロジー部門とも頻繁にコラボレーションを行いながら最大限の価値を提供していきます。 クライアントの幅、支援内容の幅が多岐にわたる為、TAグループでは多様な人材を募集しています。テクノロジーの重要性を理解しつつこれから知識をつけて企業改革に寄与していきたいと考えている人、これまで培ったテクノロジーの知見を活かし業界・業種を跨いでコンサルティングを行いたいと考えている人、特定のスキル・知見を伸ばしつつ専門家(Digitalization、Modernization、Inteligent Solution、DTL、5G、Edge Computing、Data Advisoryな等)として企業変革を支援したい人、幅広く企業変革を推進したいという想いを持っている人を募集しています。 何より、現状の課題や今後の変化を前向きにとらえ、積極的に変えていこう、自分自身変わっていきたいという想いを持っている人と一緒に働きたいと思っています！ ・業界に縛られずクロスインダストリーで色々な経験を通して視野や幅が広げたい人 ・ビジネスとITを繋げる要となり、ITを梃にビジネスに貢献したいという人 ・ビジネスアジェンダを理解し、それを実現するための最適なソリューション、IT戦略/アーキテクチャを立案したい人 ・戦略立案～ソリューションプラン策定、大規模トランスフォーメーションマネジメントを行いたい人 是非チャレンジをお待ちしております ［業務詳細］ 下記のようなテーマに携わり、クライアントのビジネス変革全体を全面的に支援しています。 ＃デジタルトランスフォーメーション ＃システムグランドデザイン立案・推進 ＃モダナイゼーションプラン作成・推進 ＃クラウド戦略立案・推進 ＃アジャイルプログラム運営 ＃大規模プログラム運営 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業を顧客としており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になった場合でも、以前に似たようなプロジェクトを経験した事あるため安心です。リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。 ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 【方針】 １、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる ２、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる ３、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる 【成果】 残業減少 離職率低下 有休取得率上昇（70％ → 85％へ） 女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ 社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・JavaまたはPHPを使ったWebアプリケーション開発、運用（3年以上） ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 400万円～
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 大手クライアントを中心としたWebインテグレーションのシステム開発全般をご対応いただきます。業界業種も多岐にわたり、クライアントの課題も多様なため、多角的な視点でソリューション提供が必要になります。 ＜具体的な業務＞ ・モバイル、Web、スマートフォン系システムを中心とするソフトウェア要件定義／設計／開発／運用業務・担当案件のプロジェクトリーダーとしてメンバーの管理業務 ・顧客折衝、必要工数見積もり、テスト業務、品質管理等 ・ベンダーコントロール ■所属部門について ビジネス オブ エクスペリエンス(BUSINESS OF EXPERIENCE)の時代。マーケティングとテクノロジーが切り離せない今日において、ブランドはもはや広告からではなくエクスペリエンスから築かれます。さらに、先行きが不透明な今日、これまでにない新しいタイプのエージェンシーが求められています。 アクセンチュア Songは、エクスペリエンス起点のビジネス変革実現のパートナーとして、世界最高のエクスペリエンスの設計（Design）、構築（Build）、コミュニケーション（Communicate）、運用（Run）を可能にする、ビジネスコンサルティング、クリエイティブエージェンシー、テクノロジーコンサルティングの要素をすべて兼ね備えた唯一無二のプロフェッショナル集団です。『Ad Age』誌より5年連続で世界最大のデジタル・エージェンシー・ ネットワークとして選出され、『Campaign Asia-Pacific』誌主催の「エージェンシー・オブ・ザ・イヤー」では3年連続受賞、さらに全世界で350を超える受賞実績が物語るようにすでにマーケットにおいても高く評価されています。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54% ■豊富なキャリアパス ・End to Endで自社内で全行程を行っている ・業界問わずお客さまとやりとりしている ・巨大なグローバルカンパニーである 上記を理由に、社内には膨大な数なポジションが存在しています。部門をまたいでエンジニアから戦略や業務コンサルタントの領域、デザイン領域へキャリアチェンジすることも可能です。 代表的なエンジニアのキャリアには、下記4職種があります。 ・スペシャリスト（クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ） ・PM（大規模案件のPMへ） ・業界特化（クライアントの業務への理解を深め、お客さまとの最初の接点となる） ・アーキテクト（IT企画、PoCのプロフェッショナル） また、国内外に膨大にあるポジションは、キャリアズ・マーケットプレイスでいつでも見ることができます。
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- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・システムエンジニアとしてのプログラミング、インフラ構築などの実務経験 ・クラウドインテグレーションのコンサルティング経験 ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 500万円～
最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 中央省庁・自治体・独法・学校・医療機関などの公共領域のシステム設計開発のスペシャリストとして、設計書の作成、コーディング、インフラ構築・設定、パフォーマンスチューニングなど、SIプロジェクトの成否を左右するもっとも重要な領域を担っていきます。今後はこの組織を拡大・発展させ、日本の主要な政府情報システムにはすべからくアクセンチュアのスペシャリスト集団が入り込んでいるという世界を目指していきます。 ■部門（ITS-H&PS）の担う役割 ー企画・提案・要件定義フェーズ PoC（実証実験）の主導/ボトムアップ見積り/ソリューションの実現可能性などに対する技術的側面から調査・検証etc ー設計・開発フェーズ 設計・開発作業の主導/グローバルを含めた他のテクノロジー組織とのコレボレーションを主導/DevOpsなどを用いた効果的・効 率的な開発プロセスの導入etc… ITS-H&PSでは、以下のような志のもと、中央省庁・自治体・独法・学校・医療機関などの公共領域のシステム設計開発プロジェクトで活躍したい方、また、設計開発フェーズのみならず、システムの企画・提案、要件定義段階などの上流工程においても技術力を活かして活躍したい方を求めております。 ・国民生活に直結する社会インフラたる政府情報システムのプロジェクトに関わりたい ・歴史に残るような、社会的意義の大きい、国家的大規模プロジェクトで活躍したい ・日本の発展、国民生活の向上、社会問題の解決に資するようなシステム開発に携わりたい ■入社後の流れ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ■キャリアパスイメージ PL／PMといったマネジメントも、技術を極めるスペシャリスト、ITアーキテクトも目指せます。また、コンサルティング部門だけではなく、5～10年の長期的なスパンで業務委託を請けている顧客へDX業務改善・運用を行うアウトソーシング部門へ異動することも可能です。 さらに「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」では、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを利用して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募することが可能です。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能）「自分のキャリアは自分が作る」という同社ならではの制度であり、職種を変えて戦略コンサルタントになることも、勤務地を変えて海外でグローバルに活躍することもできます。加えて、経験豊富なカウンセラーが付き、キャリア構築を支援する「キャリアカウンセラー制度 」も用意されています。 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業を顧客としており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になった場合でも、以前に似たようなプロジェクトを経験した事あるため安心です。リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。 ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 【方針】 １、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる ２、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる ３、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる 【成果】 残業減少 離職率低下 有休取得率上昇（70％ → 85％へ） 女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ 社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54% ■豊富なキャリアパス ・End to Endで自社内で全行程を行っている ・業界問わずお客さまとやりとりしている ・巨大なグローバルカンパニーである 上記を理由に、社内には膨大な数なポジションが存在しています。部門をまたいでエンジニアから戦略や業務コンサルタントの領域、デザイン領域へキャリアチェンジすることも可能です。 代表的なエンジニアのキャリアには、下記4職種があります。 ・スペシャリスト（クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ） ・PM（大規模案件のPMへ） ・業界特化（クライアントの業務への理解を深め、お客さまとの最初の接点となる） ・アーキテクト（IT企画、PoCのプロフェッショナル） また、国内外に膨大にあるポジションは、キャリアズ・マーケットプレイスでいつでも見ることができます。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Ruby on Railsなどの開発言語を用いたWEB開発経験（3年以上） ・コンテナ技術を用いた開発・運用経験 ・GitHubを用いたチーム開発経験 ＜仕事へのマインド＞ ・常に改善と成長を求めて様々な変化を楽しめる ・改善案の提案や遂行など主体的・スピード感をもって動ける ・自ら問題解決に愚直に取り組める
想定年収 480～800万円
募集職種 最寄り駅 赤羽橋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、新規事業のバックエンド開発です。 SaaSの利便性を高め、SaaSの価値を最大限に引き出すプラットフォームの開発をメインにご担当いただきます。 事業の詳細については面談時にお話させていただきます。 ＜チーム構成＞ 事業責任者、開発責任者、UIUXデザイナー、PM、サーバーサイドエンジニアを予定しています。 プロダクトの成長に応じ、組織規模を順次拡大していきます。 0⇒1の新規事業の企画構想を具体化していくフェーズに、強い熱量で参画してくださる方を募集します。 【仕事の特色】 ■働く環境 ・MacBookProを貸与 ・リモート勤務可 ・イヤフォンやヘッドフォン着用で音楽を聞きながらの仕事も可能
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・開発経験が1年以上ある方（VBA等のマクロ・スクリプト系言語は除く） ＜マインド＞ ・顧客志向で、当事者意識を持って自ら考え行動できる方
想定年収 380～550万円
募集職種 最寄り駅 代々木駅 (東京都)
会社概要 主に、要件定義から運用工程までの業務に携わっていただきます。 オープン・Web系を中心に、スキルを活かせるさまざまなプロジェクトがあり、経験に合わせて担当プロジェクトを決定。技術力をさらに高めたい方や経験領域を広げたい方、上流工程に挑戦したい方など、さらなるスキルアップを目指している方におすすめの環境です。 なお、まずは育成部門にてスキルを身につけ、その後各案件に携わっていただきます。経験が浅く、これからスキルを身につけたいという方も安心して働くことができるでしょう。 【仕事の特色】 ＜魅力＞ ・要件定義からテストまで一貫して従事できる ・大手案件に携われる ・チームで仕事ができる ・内部での教育プログラムが充実 ・キャリアアップしやすい環境 ・開発に集中できる環境 ＜資格について＞ さまざまな資格を取得することを推奨している同社。業務に関わる資格を取得すると報奨金を支給されています。それには情報処理技術者試験はもちろん、オラクル社やシスコ社のベンダー資格も対象資格です。またAWSをはじめとするクラウド技術やVM-wareやCitrixなどの仮想化技術といった最新技術にも対応すべく、見直しは毎年行われています。 ※2019年度実績：基本情報技術者試験（7万）、応用情報技術者試験（12万円）、他最高25万円 ＜研修制度について＞ スキルアップをサポートする研修を多数用意。具体的には、新しいスキルを身につけるための技術研修や、チームリーダー育成を目的としたリーダー研修、プロジェクト管理・メンバーのモチベーション管理について学べるPM研修などがあります。 ＜案件事例＞ ・大手電力系案件のアジャイル開発 ・大規模システムの開発 ・金融関連システムの開発 ・薬局向けサービスの開発 ・ガス系通信制御システムの開発 ・BIツールの導入、構築 ・社内システム開発（ServiceNow） ＜具体的な案件例＞ ■クレジット関連システム 大規模プロジェクトの要件定義、基本設計、総合テストおよび要件に対する提案および調整作業を担当していただきます。 ・環境：windows、Linux、PostgreSQL ・言語：Java、ShellScript ■大手ガス事業者案件 SEとして、要件定義から開発（オフショア）までを担当。AWSを中心としたクラウド技術を学べ実際に使うことができる案件です。 ・環境：RHEL、Apache HTTP Server/Tomcat、AWS（EC2/DynamoDB/Redshift/Lambda/SQS/Transfer forSFTP/S3/EFS/Glacier） ・言語：Java ■金融関連システム SEとして案件掘り起し～開発までを担当。Python、Watsonを活用し、AIでお客様の課題を解決するための開発が経験できます。 ・環境：RHEL、Oracle、VMware、HULFT、MQ ・言語：Python、Java ■大手電力事業者案件（情報公開業務、顧客情報管理業務） 業務SEとして、設計～開発までを担当。電力自由化市場を支える業務基幹システムにおいて、大規模リプレイスを行う案件です。 ・環境：Linux、Oracle、JBoss ・言語：Java、HTML、シェルスクリプト ■大手電力事業者案件（情報公開業務のアジャイル開発） SEとして、設計～開発までを担当。開発手法としてアジャイルのスクラムフレームワークを取り入れており、各メンバー全ての工程に携わることができ長期的な活躍の機会があります。 ・環境：AWS/Linux ・言語：Java、HTML5、CSS、TypeScript
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・マネジメント経験（1年以上） ・オペレーションの改善や構築の経験 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・既存顧客向け営業でホスピタリティを持ちながら顧客のフォローアップの経験のある方 ・カスタマーサポートで売上を意識しながら、業務改善や顧客フォロー等に取り組んできた方 ＜仕事のマインド＞ ・自ら考え、自ら計画し、自ら行動できる方 ・困難な課題に対し、楽しみながら取り組める方 ・チームワークを尊重し、協力して仕事を進められる方 ・論理的に問題を分析し、仕組みでそれを解決できる方 ・会社と自分を成長させることに積極的で意欲的な方 ・同社の行動規範（うるるスピリット）に共感できる方 ■うるるスピリット ・うそをつかない、悪いことをしない ・会社はホーム、社員はファミリー ・相手の期待を超える「おもてなし」 ・当事者意識を持って、納得して働く ・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 主にサポートチームの管理職・マネージャーとして、チームのマネジメントや業務改善をお任せします。 自社開発のWebサービス「えんフォト」を利用しているユーザーからの問い合わせ対応を中心に行っているチームにてご活躍いただきます。現在、えんフォトでは外部サービスとの提携や新機能の追加、新サービスのリリースといった複数のプロジェクトを進行中。現状のサポート体制の業務改善を進めながら、各プロジェクトを推進いただきます。 ＜「えんフォト」について＞ 幼稚園・保育園の先生が撮影した園児の写真を、保護者の方がPCやスマホで簡単に購入できる写真販売システムです。写真販売の手間を削減し、幅広い業務を行う園の先生の業務効率化をサポートします。保護者の方にとっても、お子さまの写真を手軽に購入できるサービスです。 【仕事の特色】 各チームと連携しながら複数の課題に対し解決に取り組んでいただくため、マネジメントスキルのみならず、売上や開発・体制構築といったビジネスにおける幅広い視野を持ちながら経験を積んでいただけます。導入園の拡大や新サービスのリリースといった、拡大期のえんフォトにダイレクトに関わることで、サービスと組織が成長していくやりがいを感じていただけます。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・社会人経験（正社員で5年以上） ・マネジメント経験（1年以上） ・カスタマーサポート経験 ＜仕事のマインド＞ ・自ら考え、自ら計画し、自ら行動できる方 ・困難な課題に対し、楽しみながら取り組める方 ・チームワークを尊重し、協力して仕事を進められる方 ・論理的に問題を分析し、仕組みでそれを解決できる方 ・会社と自分を成長させることに積極的で意欲的な方 ・同社の行動規範（うるるスピリット）に共感できる方 ■うるるスピリット ・うそをつかない、悪いことをしない ・会社はホーム、社員はファミリー ・相手の期待を超える「おもてなし」 ・当事者意識を持って、納得して働く ・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 主にマネージャー候補として、チームのマネジメントや業務改善をお任せします。 自社開発のWebサービス「えんフォト」を利用しているユーザーからの問い合わせ対応を中心に行っているチームにてご活躍いただきます。現在、えんフォトでは外部サービスとの提携や新機能の追加、新サービスのリリースといった複数のプロジェクトを進行中。まずは業務を覚えていただき、現状のサポート体制の業務改善を進めながら、各プロジェクトを推進いただきます。 ＜「えんフォト」について＞ 幼稚園・保育園の先生が撮影した園児の写真を、保護者の方がPCやスマホで簡単に購入できる写真販売システムです。写真販売の手間を削減し、幅広い業務を行う園の先生の業務効率化をサポートします。保護者の方にとっても、お子さまの写真を手軽に購入できるサービスです。 【仕事の特色】 同社の展開する事業に俯瞰的に関わっていくため、さまざまな事業・技術に携わる経験を積むことができます。かつ、一般的なエンジニアとしての業務に留まらず、プロジェクトマネジメントやIT戦略、統制業務にいたるまで横断組織ならではの幅広い業務の経験を積むことが可能です。幅広い視野を持ちながら成長をしたい方にはマッチする環境です。 各チームと連携しながら複数の課題に対し解決に取り組んでいただくため、マネジメントスキルのみならず、売上や開発・体制構築といったビジネスにおける幅広い視野を持ちながら経験を積んでいただけます。導入園の拡大や新サービスのリリースといった、拡大期のえんフォトにダイレクトに関わることで、サービスと組織が成長していくやりがいを感じていただけます。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験など＞ ・Webサービスの開発経験（自社、受託問わず） ・システム開発における要件定義からリリースまで、全工程に関与した経験 ・高卒以上 ＜仕事のマインド＞ ・自ら考え、自ら計画し、自ら行動できる方 ・困難な課題に対し、楽しみながら取り組める方 ・チームワークを尊重し、協力して仕事を進められる方 ・論理的に問題を分析し、仕組みでそれを解決できる方 ・会社と自分を成長させることに積極的で意欲的な方 ・同社の行動規範（うるるスピリット）に共感できる方 ■うるるスピリット ・うそをつかない、悪いことをしない ・会社はホーム、社員はファミリー ・相手の期待を超える「おもてなし」 ・当事者意識を持って、納得して働く ・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける
想定年収 400～600万円
最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 主に技術戦略室のコーポレートエンジニアとしてご活躍いただきます。 全社横断的にミッションを担う部署への配属となります。特定の事業を担う事業部とは異なり、横断組織のため、常に会社や事業、エンジニアリングなどの幅広い視野を持ったミッションが多数。内容は多岐に渡りますが、上長のサポートの元、チームとして業務に取り組んでいただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ■戦略、方針策定 ・全社的な開発力、技術力の底上げ施策 ・エンジニア体制、育成の適正化施策 ■アドバイザリー業務 ・開発手法、技術面、HR面におけるアドバイザリー業務 ・プロジェクトマネジメント等の上流工程支援 ■開発 ・同社の展開する複数の自社開発プロダクトの開発支援 ・技術基盤整備 ■情報統制業務 ・IT統制管理 ・情報セキュリティ管理 など 【仕事の特色】 同社の展開する事業に俯瞰的に関わっていくため、さまざまな事業・技術に携わる経験を積むことができます。かつ、一般的なエンジニアとしての業務に留まらず、プロジェクトマネジメントやIT戦略、統制業務にいたるまで横断組織ならではの幅広い業務の経験を積むことが可能です。幅広い視野を持ちながら成長をしたい方にはマッチする環境です。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・1年以上のWebサービスにおけるソフトウェア設計及び開発経験 ・1年以上のRDBMSを使ったソフトウェア開発経験 ・Gitを用いたバージョン管理の使用経験 ■以下いずれかの経験は必須 ・1年以上のGoを用いた開発経験 ・3年以上のAWSのご経験およびサーバーサイド開発経験 ■マインド ・自分の意見を持ち、能動的に行動できる方 ・チーム／業務の問題点を発見し、自主的に改善できる方
想定年収 550～800万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 主な行myは、1,600万ユーザーが使うライブ配信アプリ「ミクチャ」のサーバサイドの開発・運用です。新規技術の提案がしやすい環境で、技術の幅を広げられます。 ＜具体的な業務内容＞ ・APIサーバー／Webサーバーの設計、開発、運用、保守 ・コードレビュー ・テスト ・AWS環境のサーバ構築、運用 業務はこれまでの経験を考慮してお任せしますが、基本的には挑戦してみたい人が自ら業務を担当する文化です。 そのため、入社後にGo言語を習得したエンジニアなど日々スキルアップをするエンジニアたちが切磋琢し、磨業務を進めています。 働き方も自分で判断して進めることができ、基本的に残業はほとんど無い環境です。どうしてもという場合は申請不要でキリが良い所まで業務を片付ける、といった働き方も可能です。 【仕事の特色】 ■募集背景 ユーザー数が急激に増加しているライブ配信アプリ「ミクチャ」のシステム開発やサーバー運用などをお任せします。自社プロダクトだからこそ味わえる環境で、ワクワクする業務に携われます。向上心が高いエンジニアチームの一員に加わりたい方にマッチするでしょう。 ■開発環境 ・OS：Amazon Linux（プロダクション）、macOS（開発環境） ・言語：Go、Python ・クラウド：AWS ・DBサーバー：Amazon Aurora ・PC：MacBook Pro（M1プロセッサ） ・椅子：アーロンチェア ■働く環境 ・サーバーサイドエンジニア：8名 ・iOSエンジニア：3名 ・Androidエンジニア：4名 エンジニア同士の席も近く、Slackでこまめに連絡を取っエンジニア同士の席も近く、Slackでこまめに連絡を取っているので、困ったことがあればすぐに確認できる環境です。また、Slack内には業務のことだけではなく、雑談するチャンネルもあり、「他社ライブ配信アプリ」、「Go言語」といった気になる記事をシェアすることもできます。 技術やプロダクト志向の強いエンジニアが集結している職場です。 ■社員インタビュー 「エンジニアのアイデアから生まれたシステム機能もあり、プロダクトを作っている実感が得られる環境です。」 「基本的にはやりたい人がやるという文化もあり、主体的なメンバーがそろっています。一緒に業務を進めることは、大きな刺激になります。」 「タスクを自分で決めていける自主性があるため、モチベーションを維持できます。」 「ユーザーの声がすぐに届くのでFBをもらえる機会が多く、やりがいにつながっています。さらに新しい課題も見えてくるので、開発がスムーズです。」
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・kotlinでの開発（1.5年以上） ・Swiftでの開発（1.5年以上） ※上記のいずれかを満たし、期間は短くても良い。 iOS、Androidの両方の開発経験があること。 ＜マインド＞ ・常に改善と成長を求めて様々な変化を楽しめる ・改善案の提案や遂行など主体的・スピード感をもって動ける ・自ら問題解決に愚直に取り組める
想定年収 480～800万円
募集職種 最寄り駅 赤羽橋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、自社のさまざまなプロダクト開発への参画です。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規開発、既存プロダクトのリバイスなど ・マーケティングプラットフォームのSDK導入／運用 【仕事の特色】 当社開発スタイルの紹介 ＜インフラ＞ 利用しているインフラのベースはAWSで、ECS,SES,SQS,RDS,Elasticache,ELB,Route53などを利用しています。 開発環境はDockerにて構築。その環境をそのままAWSECSへデプロイしています。 ECSへのデプロイは、自社内で開発した独自ツールを利用。 GithubHookを用いた自動デプロイや、SlackBotによるインタラクティブなデプロイが行えます。 ＜開発環境＞ 開発者はMacBookProを利用して開発しています。 開発時はIntelliJの開発ツール(PhpStorm,RubyMine,DataGrip,GoLand,IDEA)を利用しています。 有償ツールは、積極的に採用します。 ＜ログ解析＆監視＞ DatadogにてAWS上のリソース監視を行っています。 監視リソースの閾値を超えた場合はSlackにアラートを通知しています。 また、AWSCloudWatchに出力したログをAWSlambdaを経由してDatadogに蓄積させています。 ログ検索はDatadogにて行うことができます。 アプリケーションのエラーはSentryがキャッチしており、これもエラー発生時にSlackに通知します。
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