育児支援制度の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(399ページ目)
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育児支援制度のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■マーケティング領域に興味・関心があり、以下いずれかのご経験がある方 - SQLを使用したデータ処理業務経験 - 業務でのデータの分析/活用経験 - データ分析に関する言語やツールの使用経験（SAS、Python、R、Tableau、SPSSなど） - データ分析を活用して社会の課題解決をしたい方 - ITスキルを活かしてデータ分析領域にチャレンジしたい方 - 現状に満足せず自己研鑽をしている方 - データ分析をマーケティング領域で活用したいと考えている方 - 主体的に考え、提案ができる方
想定年収 350～650万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ・目的のヒアリング＆抽出データの設計 ・データ抽出/加工/集計 ・データ分析/結果考察/改善方針提案 経験にもよりますが、まずはデータ分析領域を見越した、データ処理・集計・設計などを担当して頂きます。 将来的にはマーケティング領域での「分析企画・設計・要件定義～分析実施～提案」の一連の業務をお任せします。 ＜マーケティング領域例＞ ・デジタルマーケティング ・地方自治体向け支援・調査・分析 ・リサーチ ・POSデータ分析 【仕事の特色】 ■個人の働き方に合わせたキャリアパス 分析屋のキャリアパスは、各個人の特性を活かし、「社員のやりたい」を尊重するべきだという思想のもとで作られております。 マネジメント/技術/ライフワークバランスなどの、社員が重視する働き方を実現するためのコースとなります。 ▼将コース（総合職） 一般的に管理職を目指していきたい方向けのコースです。 将来マネージャーとして組織を作っていきたい人、自ら考えを持ち、発信する。 ▼剣コース（技術職） 一般的に技術職でキャリアを積み上げていきたい人向けのコースです。 組織の技術発展を促進する役割を担い、技術でリードする。 ▼武士コース よりライフワークバランスを重視したコースとなります。 ■中途入社者の前職・入社後のキャリアの例 ＜2019年入社Tさん＞ 【前職／IT業界（交通関係PJ3年）にてSE】 ・集計方法の提案、SQL（SQLServer）からデータの抽出/集計加工 ・ExcelやGISツール等を使ったデータのグラフ化/可視化、報告書作成サポート 【現在PJ／ゲーム業界にて分析エンジニア】 ・SQL（BigQuery）からデータの抽出/集計加工 ・KPI作成及びスプレッドシートとBQの連携 ・抽出したデータから多変量解析（決定木/クラスタリング/SHAP） ・分析設計 ・報告書作成 ＜2019年入社Aさん＞ 【前職／医療関係にて医療技師】 病院での検体検査、及び生理学的検査業務 【現在PJ／マーケティング関連、分析エンジニア） データ集計/分析、BIツールを用いたダッシュボード作成 ＜2019年入社Iさん＞ 【前職／自動車業界にて開発職】 車載ECUのソフトウェアテスト、業務効率向上のためのツール開発 【現在PJ／マーケティング関連、分析エンジニア】 ・毎月の清涼飲料水市場規模や売上動向の推計 ・レポート作成サポート ・使用する分析ツールの作成及び改修 ■募集背景 設立から13年目。今回は、さらなる事業拡大・組織強化を見据えての増員募集です。 成長期である今、核となるアナリストに入社していただき、新たな知識・技術を活かし視野を広げることで、分析業務の強化を図りたいと考えています。 更にマーケティング領域について強化を図っており、将来的にマーケティング領域でデータ分析を行っていきたい方を募集しています。 ■仕事の魅力 ・ビジネスの企画から実装まで関わるチャンスに恵まれている ・最新のデータ分析技術に触れることができる ・クライアントの声を生で聞くことができる ・金融/エンタメ/通信/製造/製薬/地方自治/法人その他多種多様な業界のデータに触れることができる ・データ活用によるビジネス促進、社会への貢献度が高い ■開発環境/使用ツール AWS/GCP/Azure/Tableau/SAS/SPSS/Oracle Database/SQL Server/MySQL/PostgreSQL/Google Analytics/SQL/Python/Rなど
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
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必須条件 下記いずれかのご経験がある方 ◆SQLやデータベースを使用したデータ処理業務経験が半年以上 ◆Python、Java、C言語等を使ったプログラミング実務経験が半年以上 1．他者に興味を持つ・共感力 分析を行う上で、クライアントに寄り添わなければ 課題発見や施策提案をすることは難しい。 いかに、相手の立場に立って物事を考えられるかが重要。 2．自分で考えて発信する力 データ分析業務を通して自分の考えや意見を発信することで、 顧客から必要とされる存在になる。 3．新しいことに挑戦する意欲 失敗した時こそ、成長のチャンス。 流れの速いIT業界においては、新たなことに挑戦する「好奇心」と 「意欲」を持つ姿勢が自身のキャリアアップを実現させる。 4．テクニカルスキルの向上 これまでの経験を活かして新しい技術を キャッチアップしていける方。
想定年収 350～650万円
募集職種 最寄り駅 藤沢本町駅 (神奈川県)
会社概要 ＜主な業務＞ ■データ分析基盤構築 ■データ活用施策の提案 ■データの可視化やデータ分析支援 ＜具体的な仕事内容＞ データ分析基盤構築業務全般をお任せします。 大手通信会社やゲーム会社、コンサルティング会社等、様々な業種の企業に対して、要件定義から設計/開発/テスト・運用や活用支援までクライアントが快適にデータ分析ができるようなサービスをご提供いただきます。 【仕事の特色】 ＜個人の働き方に合わせたキャリアパス＞ 分析屋のキャリアパスは、各個人の特性を活かし、「社員のやりたい」を尊重するべきだという思想のもとで作られております。 マネジメント/技術/ライフワークバランスなどの、社員が重視する働き方を実現するためのコースとなります。 ▼将コース（総合職） 一般的に管理職を目指していきたい方向けのコースです。 将来マネージャーとして組織を作っていきたい人、自ら考えを持ち、発信する。 ▼剣コース（技術職） 一般的に技術職でキャリアを積み上げていきたい人向けのコースです。 組織の技術発展を促進する役割を担い、技術でリードする。 ▼武士コース よりライフワークバランスを重視したコースとなります。 ＜募集背景＞ 設立から13年目。さらなる事業拡大・組織強化を見据えての増員募集です。 成長期である今、核となるエンジニアに入社していただき、新たな知識・技術を活かし視野を広げることで、分析業務の強化を図りたいと考えています。 また、将来的には新事業及び新サービスの立ち上げにおいても中核を担っていただけることを期待しています。 ＜開発環境・使用ツール＞ AWS/GCP/Azure/Tableau/SPSS/Oracle Database/SQL Server SQL/Python/Rなど ＜仕事の魅力＞ ■最新の技術に触れることができる ■エンジニア領域だけではなくビジネスの企画から実装まで関わるチャンスに恵まれている ■スペシャリストになると自身でツール選定から行う機会があり、案件に合わせて最新技術を取り入れていくこともできる ■社員の意見を積極的に取り入れていく社風があり、やる気と行動力があれば会社の運営に携わっていくチャンスがある
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・クラウド環境（特にOracle Cloud Infrastructure）への設計、実装の経験があり、得意領域とする技術軸を保有していること ・資格については保有していることが望ましいが、オンプレからクラウドへ移行する際、計画、設計のいずれかに経験を保有していること ・課題を解決するための粘り強さと失敗を恐れないチャレンジ精神を持って働ける方
想定年収 450～650万円
募集職種 最寄り駅 三田駅 (兵庫県)
会社概要 【事業・組織構成の概要】 約3.5兆円の市場規模である警備業界のうち、業界トップクラスの顧客をターゲットに機械警備、警送業務を支える警備システム基盤の開発、運用を担当しています。 開発、運用を通じてお客様の業務を理解し、営業や社内外の関係者と協力しながら潜在する顧客課題を引き出し、提案、実装、運用に至る各ロールを担当することで、日々成長していきます。 【職務内容】 ・顧客が推進するIT戦略、DX戦略に基づく警備システムのクラウドシフト・リフトの設計、移行、運用 ・事業拡大に向けた中期事業戦略の立案と実行 【仕事の特色】 【期待する成果または業務遂行レベル】 上司（マネージャー）の指導のもと、以下の業務を遂行する ・クラウドリフト／シフトをベースとしたITスキルを駆使し、プロアクティブな対応と顧客の潜在的な課題の解決 ・顧客と良好な信頼関係の構築 ・社内外関係者と協力し、オーナーシップをもったチームの醸成と牽引 ・得意領域を中心に視野を広げ、イノベーションによる価値の創出 【ポジションのアピールポイント】 ・プライベートクラウドからパブリッククラウドへ変遷する時期を迎え、Well-Architect Frameworkをベースに実務を通じて、マルチクラウド領域において、ITスキルの向上を実現できる組織です。 ・運用業務を通じて、社会の安全、安心に貢献していることを実感することができ、プロジェクトマネジメントに関わることで自身のSEからPMへ成長するキャリア開発をすることもできます。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・何かしらのIT実務経験（テストやヘルプデスク、キッティング業務なども可） ※第二新卒の方もお気軽にご相談ください ・開発業務にチャレンジしたい方 ・手に職を付けたい方 ・息の長い仕事に就きたい方 ・安定した環境で働きたい方 ・プライベートも満喫したい方 …etc 前向きな気持ちがある方でしたら大歓迎です。
想定年収 350～650万円
募集職種 最寄り駅 汐留駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 常時3000件以上の案件からシステムの開発やサポートなどの業務をお任せします。 あなたの希望や現住所に応じたプロジェクト先をご用意しますので、お気軽にご相談ください。 ＜案件例＞ ・メガバンクシステム構築 ・大学向けシステム開発 ・医療向けパッケージソフト開発 ・倉庫管理システム開発 ・証券会社向け確定拠出年金システム開発 ・損保会社向け会計システム保守開発 ・小売業向け基幹システム開発・導入 ・医療系システム設計開発 上記はほんの一例です。 全国に豊富なプロジェクトをご用意していますので、希望の案件を教えてください。 ＜手がける商品・サービス＞ ■7割が上流工程、製造・テストまでワンストップ 最初は開発業務から始めていただきますが、ゆくゆくはお客様と直接話しながらご提案したり、要件定義や基本設計といわれる上流フェーズにも携わることも可能です。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 「開発に携わりたいけど、テストやヘルプデスク、運用保守などの経験しかない」 という方にはJavaをオンライン上でゼロから学べる"バーチャルオフィス"での1ヵ月研修をご用意。 個々の適性や方向性に合わせたカスタマイズの研修で、座学だけでなく、手を動かしながら実践的スキルを身につけていくことができます。 そのため、よく言う、現場に入ってから苦労する…といったことはありません。 研修終了後のサポートも万全です。 ■メリハリのあるワークライフバランスが魅力 「土日祝の完全週休2日制」「直近3年間の有給消化率70％」「残業月13時間」など、東証プライム上場グループならではの働きやすさと福利厚生が当社の自慢です。 残業については大手優良企業のプロジェクトが中心のため、稼働状況はしっかり管理。 無理のないようにコントロールしています。 また、人員増員をするなど業務分散に努めている当社では、取得数や種類に応じた資格取得受験料補助や資格手当なども充実。 コロナ禍でも安定した収入をお約束します。 ■注目エンジニアからも好評なクリアな評価制度 エンジニアリーダー1人につき、10人ほどのエンジニアをフォロー。 エンジニアには毎月「目標」「反省」「次にやりたいこと」を記載したアピールシートを提出してもらい、一緒に振り返りをします。 いつでも営業さんが伴走してくれるので、アピールが苦手な方も安心。 明確な評価制度と丁寧なサポートが背中を押してくれます。 ■残業について 大手優良企業のプロジェクトが中心なので、稼働状況はしっかり管理。 残業が発生しないようにコントロールしたり、稼働が増えそうな際は人員を調整するなど、ワークライフバランスを大切にしています。 ＜募集背景＞ 全国各地で計10名以上を採用。 日本を代表する大手メーカーをはじめ、企業パートナーとして確かな実績と信頼を築いてきた当社。 さらなる組織強化に向けて、次世代のコアメンバーをお迎えすることになりました。 ＜企業の魅力＞ ■ITに特化したe-ラーニング 研修終了後も社外のオンライン教育・動画講習が受講可能です。 さらに、月1回ペースで技術者会も開催。 資格取得支援制度・資格手当も充実しているため、継続的にレベルアップできます。 ＜開発環境＞ ・言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift 、Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET、C など ・フレームワーク：.NET Framework、Ruby on Rails、JQuery、Node.js、Apache Struts、Spring Frameworkなど ・開発環境：Eclipse、NetExpress、Visual Studio、XCode など ・OS：AWS、Azure、GCP、Linux系OS(Ubuntu・RHEL・CentOS)、Windows、UNIX、iOS、Android など ・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など ＜企業の魅力＞ 資格取得支援制度・資格手当も技術トレンドを踏まえて随時更新。 あなた自身の市場価値を高めるための努力が、スキルアップと収入アップにきちんと繋がります。 ■入社後の成長サポート ・この先もずっと成長していける環境 オンライン教育・動画講習をはじめ、通信教育の受講費やセミナーの参加料なども会社が補助。 他にも、月1帰社会(技術者会)に併せた勉強会や研究会の開催、リーダー候補向けの選抜研修、階層別のビジネス研修などの取り組みをたくさん行っています。 ・グループ企業の案件もあり 希望によっては講師や社内SEでグループ会社への出向も可能です。 実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、「現場復帰」→「PJの責任者」というキャリアを歩んだ方もいます。 ■社員インタビュー ・一人ひとりのキャリアを徹底フォロー “全国規模のアウトソーサー”と聞くと、「個人と会社との接点は多くないのかな」と思われがちですが、当社は真逆。 エンジニア一人ひとりのキャリアアップを何よりも大切にしているので、社内グループウェアによるコミュニケーションを通じて現状を把握しながら、キャリア形成をサポートしています。 希望に添ったアサインはもちろん、毎月のアピールシート提出によりできたこと・できなかったことを踏まえて、目標に対するアプローチをフォロー。 心強い営業や上司が付いているので、遠慮なく何でも相談してください。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・何かしらのIT実務経験（テストやヘルプデスク、キッティング業務なども可） ※第二新卒の方もお気軽にご相談ください ・開発業務にチャレンジしたい方 ・手に職を付けたい方 ・息の長い仕事に就きたい方 ・安定した環境で働きたい方 ・プライベートも満喫したい方 …etc 前向きな気持ちがある方でしたら大歓迎です。
想定年収 350～650万円
募集職種 最寄り駅 汐留駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 常時3000件以上の案件からシステムの開発やサポートなどの業務をお任せします。 あなたの希望や現住所に応じたプロジェクト先をご用意しますので、お気軽にご相談ください。 ＜案件例＞ ・メガバンクシステム構築 ・大学向けシステム開発 ・医療向けパッケージソフト開発 ・倉庫管理システム開発 ・証券会社向け確定拠出年金システム開発 ・損保会社向け会計システム保守開発 ・小売業向け基幹システム開発・導入 ・医療系システム設計開発 上記はほんの一例です。 全国に豊富なプロジェクトをご用意していますので、希望の案件を教えてください。 ＜手がける商品・サービス＞ ■7割が上流工程、製造・テストまでワンストップ 最初は開発業務から始めていただきますが、ゆくゆくはお客様と直接話しながらご提案したり、要件定義や基本設計といわれる上流フェーズにも携わることも可能です。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 「開発に携わりたいけど、テストやヘルプデスク、運用保守などの経験しかない」 という方にはJavaをオンライン上でゼロから学べる"バーチャルオフィス"での1ヵ月研修をご用意。 個々の適性や方向性に合わせたカスタマイズの研修で、座学だけでなく、手を動かしながら実践的スキルを身につけていくことができます。 そのため、よく言う、現場に入ってから苦労する…といったことはありません。 研修終了後のサポートも万全です。 ■メリハリのあるワークライフバランスが魅力 「土日祝の完全週休2日制」「直近3年間の有給消化率70％」「残業月13時間」など、東証プライム上場グループならではの働きやすさと福利厚生が当社の自慢です。 残業については大手優良企業のプロジェクトが中心のため、稼働状況はしっかり管理。 無理のないようにコントロールしています。 また、人員増員をするなど業務分散に努めている当社では、取得数や種類に応じた資格取得受験料補助や資格手当なども充実。 コロナ禍でも安定した収入をお約束します。 ■注目エンジニアからも好評なクリアな評価制度 エンジニアリーダー1人につき、10人ほどのエンジニアをフォロー。 エンジニアには毎月「目標」「反省」「次にやりたいこと」を記載したアピールシートを提出してもらい、一緒に振り返りをします。 いつでも営業さんが伴走してくれるので、アピールが苦手な方も安心。 明確な評価制度と丁寧なサポートが背中を押してくれます。 ■残業について 大手優良企業のプロジェクトが中心なので、稼働状況はしっかり管理。 残業が発生しないようにコントロールしたり、稼働が増えそうな際は人員を調整するなど、ワークライフバランスを大切にしています。 ＜募集背景＞ 全国各地で計10名以上を採用。 日本を代表する大手メーカーをはじめ、企業パートナーとして確かな実績と信頼を築いてきた当社。 さらなる組織強化に向けて、次世代のコアメンバーをお迎えすることになりました。 ＜企業の魅力＞ ■ITに特化したe-ラーニング 研修終了後も社外のオンライン教育・動画講習が受講可能です。 さらに、月1回ペースで技術者会も開催。 資格取得支援制度・資格手当も充実しているため、継続的にレベルアップできます。 ＜開発環境＞ ・言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift 、Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET、C など ・フレームワーク：.NET Framework、Ruby on Rails、JQuery、Node.js、Apache Struts、Spring Frameworkなど ・開発環境：Eclipse、NetExpress、Visual Studio、XCode など ・OS：AWS、Azure、GCP、Linux系OS(Ubuntu・RHEL・CentOS)、Windows、UNIX、iOS、Android など ・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など ＜企業の魅力＞ 資格取得支援制度・資格手当も技術トレンドを踏まえて随時更新。 あなた自身の市場価値を高めるための努力が、スキルアップと収入アップにきちんと繋がります。 ■入社後の成長サポート ・この先もずっと成長していける環境 オンライン教育・動画講習をはじめ、通信教育の受講費やセミナーの参加料なども会社が補助。 他にも、月1帰社会(技術者会)に併せた勉強会や研究会の開催、リーダー候補向けの選抜研修、階層別のビジネス研修などの取り組みをたくさん行っています。 ・グループ企業の案件もあり 希望によっては講師や社内SEでグループ会社への出向も可能です。 実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、「現場復帰」→「PJの責任者」というキャリアを歩んだ方もいます。 ■社員インタビュー ・一人ひとりのキャリアを徹底フォロー “全国規模のアウトソーサー”と聞くと、「個人と会社との接点は多くないのかな」と思われがちですが、当社は真逆。 エンジニア一人ひとりのキャリアアップを何よりも大切にしているので、社内グループウェアによるコミュニケーションを通じて現状を把握しながら、キャリア形成をサポートしています。 希望に添ったアサインはもちろん、毎月のアピールシート提出によりできたこと・できなかったことを踏まえて、目標に対するアプローチをフォロー。 心強い営業や上司が付いているので、遠慮なく何でも相談してください。
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- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・何かしらのIT実務経験を2年以上お持ちの方（工程・言語等不問） ※具体的には、ITエンジニア経験2年以上の方歓迎 ■下記ひとつでも当てはまればOK！ ・実務経験は、テスト・検証・評価のみ（キャリアアップ・チェンジしたい方！） ・運用保守の経験が2年以上（設計・プログラミングなど開発をしたい方！） ・サーバ・ネットワーク等の保守・監視の経験が2年以上（インフラ領域でのスキルアップor開発系へキャリアチェンジがしたい方！） ＜語学力＞ ・日本語での会話力：ビジネスレベル以上 ※英語などの外国語スキルをお持ちの方は優遇！ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 350～650万円
募集職種 最寄り駅 新日本橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自社サービス開発あり／各種Webアプリ・業務系システム・スマホアプリ開発・テスト、ECサイト構築等 具体的には、ECサイトやBtoC向けのWebサービス・業務系システム開発、Webコンテンツの制作、iOS・Androidのアプリ開発及び各種テストなど、ご希望やスキル感などをしっかりお伺いしながら業務をお任せします！ ＜プロジェクト例＞ ・フルクラウド化（SaaS）オンプレ→クラウド移行 ・自治体向け企業マッチングサイト構築 ・医療従事者向け情報データベース構築 ・交通機関向けアンケートサイト構築 ・マーケティング会社向けデータ変換ツール構築 【仕事の特色】 ＜開発環境例＞ Java、PHP、C#、.NET など ＜自社サービス＞ ・システム開発・ICT導入における受託事例紹介サイト『FALCON』 ・受託開発会社向けマッチングサービス『SIPS』 ＜募集背景＞ 今年から動き出している数々のプロジェクトのために、ご経験に自信のある方はもちろん、これからの成長ポテンシャルを期待できる人材にもたくさんお越しいただきたいと思っています！ ＜配属予定チーム＞ システム部 ※現在は、バングラディッシュのメンバーもいます ＜企業の魅力＞ 例えば、グローバルで通用するエンジニアへ1期目部署のスタートアップで自己実現を！ ・チームの立ち上げ期を経験したい！ ・グローバルな人材になりたい！ ・将来が楽しみな環境で働きたい！ …そんな想いをお持ちの方、同社「はばたーく」はいかがでしょうか？ 1,200名規模の大手ITグループ「アクロホールディングス」の一員である当社。 今から7年前に、社内ベンチャーからできた営業部隊です。 今年に入り、グループの開発メンバー6名が転籍し、開発チーム（システム部）が新たにスタートしました！ 将来のビジョンは明確で、オフショア活用のラボパッケージを作ること。 テスト支援サービスの事業化、ベトナムの現地開発会社とのパートナーシップ締結、そして、オフショア開発ラボ設置、現地コンソーシアム設立への取り組み… 2022年を大きな変化のタイミングとして、ビジョン実現に向け、続々とプロジェクトが始動しています！ そのため、IT業界でのキャリアの中で、新たなチャレンジをしたい方を募集します！ ・ダイバーシティ推進/多様性を尊重！ ライフイベントへの柔軟性やバックボーンに捉われない確かな技術力を評価 ・エンゲージメント向上へ仕組みづくり！ 働くモチベーションに繋がる制度や繋がり続ける仕掛けを構築 ・将来に向けた多彩な選択を歓迎できる体制へ！ ブリッジSE、ITコンサル、アジャイル開発のスクラムマスター… まだ2年目の開発チームなので、必要な変化をスピーディかつフレキシブルに。 あなたもエンジニアとして歩んでみませんか？
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必須条件 ＜経験＞ ・何らかの開発経験を1年以上 Java、HTML、Javascript、Typescript、C#、PL/SQL、SQL、Flutter/Dart、Kotlin、Python...etc. ＜マインド＞ ・チームで働くことが好きな方 ・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方
想定年収 340～650万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 本ポジションでは、アプリケーションエンジニアとして、システム開発や保守に携わっていただくポジションです。 ホープスでは大手企業様向けにシステムの提案や要件定義等の上流工程から、詳細設計・構築、テスト工程や運用保守まで、幅広い工程を扱っております。 プログラマー、SE、PMと幅広いポジションを求めています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・主にJavaを使用したシステム開発がメイン ・上流～下流まで一連の工程に携わることができる ・主なお客様：製造業、卸・小売業、情報通信業、サービス業、印刷会社等、いずれも大手企業 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ デリバリ本部【Div2】 配属予定の部署では、3名～10名規模のチーム体制で案件に入ることになるため、チームで動くことが好きな方、得意な方、大歓迎です。 ＜募集背景＞ 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、アプリケーションエンジニアとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。 ＜企業の魅力＞ 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 「ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。」 HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くをもっと楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 ＜職場環境＞ ■充実した研修制度や学習環境の提供を推進。着実なスキルアップを支援 ・パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能（そのほか個人では受けられない研修も多数ご用意） ・今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・「ほーぷすわくわくPJ」という社内DX推進のPJチームにも参加できる。チャレンジしたい領域など、社内メンバーと協力し合いながらPJへ参加可能。 ■キャリアUP制度「トップガン」を導入。※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度 事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。 スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。 前向きにステップアップしたい・頑張ってどんどんキャリアアップしたい。そんな従業員のがんばりを応援するために導入しました。 ■バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ・バラエティー豊富な案件が多数 -ERPの導入案件／基幹システムのスクラッチ開発／アジャイル開発／ETLツール／CRMなど -エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注／上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件など ・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能。 ■明確な評価制度・キャリアアップ 評価基準・キャリアマップは全従業員がいつでもアクセスできる社内ポータルで公開中。 だからご自身が進む道がわかりやすい。 しっかりとフィードバックをする社風もありますので、着実に成長を実感できる環境です。 また、キャリアアップと同時に年収が上がる仕組みもあり、やる気を保てます。 ■ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク8割以上 ・月間平均残業時間約10時間（2023年年間実績） ■社内コミュニケーションが豊富 ・上司との1on1ミーティングの実施 ・月1回全社ミーティングを実施。会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など、社内メンバーと交流しやすい環境です。 ・社員総会（1回/年）を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 ■評価制度に自信があります 年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。 評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は95%。 平均昇給率「7.7%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。 ■年齢・性別に関係なく、幅広い層の方々が活躍 当社の平均年齢は「32歳」。 20代前半の若手から60代のベテラン層まで幅広い年代の方々が活躍しています。 性別関係なくご活躍いただける環境です。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・何かしらのIT実務経験を2年以上お持ちの方（工程・言語等不問） ※具体的には、ITエンジニア経験2年以上の方歓迎 ■下記ひとつでも当てはまればOK！ ・実務経験は、テスト・検証・評価のみ（キャリアアップ・チェンジしたい方！） ・運用保守の経験が2年以上（設計・プログラミングなど開発をしたい方！） ・サーバ・ネットワーク等の保守・監視の経験が2年以上（インフラ領域でのスキルアップor開発系へキャリアチェンジがしたい方！） ＜語学力＞ ・日本語での会話力：ビジネスレベル以上 ※英語などの外国語スキルをお持ちの方は優遇！ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 350～650万円
募集職種 最寄り駅 新日本橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自社サービス開発あり／各種Webアプリ・業務系システム・スマホアプリ開発・テスト、ECサイト構築等 具体的には、ECサイトやBtoC向けのWebサービス・業務系システム開発、Webコンテンツの制作、iOS・Androidのアプリ開発及び各種テストなど、ご希望やスキル感などをしっかりお伺いしながら業務をお任せします！ ＜プロジェクト例＞ ・フルクラウド化（SaaS）オンプレ→クラウド移行 ・自治体向け企業マッチングサイト構築 ・医療従事者向け情報データベース構築 ・交通機関向けアンケートサイト構築 ・マーケティング会社向けデータ変換ツール構築 【仕事の特色】 ＜開発環境例＞ Java、PHP、C#、.NET など ＜自社サービス＞ ・システム開発・ICT導入における受託事例紹介サイト『FALCON』 ・受託開発会社向けマッチングサービス『SIPS』 ＜募集背景＞ 今年から動き出している数々のプロジェクトのために、ご経験に自信のある方はもちろん、これからの成長ポテンシャルを期待できる人材にもたくさんお越しいただきたいと思っています！ ＜配属予定チーム＞ システム部 ※現在は、バングラディッシュのメンバーもいます ＜企業の魅力＞ 例えば、グローバルで通用するエンジニアへ1期目部署のスタートアップで自己実現を！ ・チームの立ち上げ期を経験したい！ ・グローバルな人材になりたい！ ・将来が楽しみな環境で働きたい！ …そんな想いをお持ちの方、同社「はばたーく」はいかがでしょうか？ 1,200名規模の大手ITグループ「アクロホールディングス」の一員である当社。 今から7年前に、社内ベンチャーからできた営業部隊です。 今年に入り、グループの開発メンバー6名が転籍し、開発チーム（システム部）が新たにスタートしました！ 将来のビジョンは明確で、オフショア活用のラボパッケージを作ること。 テスト支援サービスの事業化、ベトナムの現地開発会社とのパートナーシップ締結、そして、オフショア開発ラボ設置、現地コンソーシアム設立への取り組み… 2022年を大きな変化のタイミングとして、ビジョン実現に向け、続々とプロジェクトが始動しています！ そのため、IT業界でのキャリアの中で、新たなチャレンジをしたい方を募集します！ ・ダイバーシティ推進/多様性を尊重！ ライフイベントへの柔軟性やバックボーンに捉われない確かな技術力を評価 ・エンゲージメント向上へ仕組みづくり！ 働くモチベーションに繋がる制度や繋がり続ける仕掛けを構築 ・将来に向けた多彩な選択を歓迎できる体制へ！ ブリッジSE、ITコンサル、アジャイル開発のスクラムマスター… まだ2年目の開発チームなので、必要な変化をスピーディかつフレキシブルに。 あなたもエンジニアとして歩んでみませんか？
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サーバー設計経験がある方 ・クラウド設計経験がある方 ・PM/PLなどのリーダー経験がある方 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 500～650万円
募集職種 最寄り駅 高田馬場駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダーとして、基盤システムの設計・構築・保守を担当していただきます。 オンプレ：クラウド（案件比率８：２）で多くの開発プロジェクトが進行していますので、ご経験・希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。 ■オンプレ基盤プロジェクト例 ・銀行系のアプリケーション基盤となるインフラ設計／構築／テスト 【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守 【DB】Oracle、SQLServer、PostgreSQL 【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows 【ミドル】アプリケーションサーバ、セキュリティ関連ソフト、ストレージ設計 【仮想化】Vmware ・システムの運用や監視を行うための設計／構築／テスト 【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守 【運用ソフト】JP1、Systemwalker等 【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows 【バックアップ】Arcserve ■クラウド基盤プロジェクト例 ・アプリケーション基盤となるためのクラウド上でのインフラ設計／構築／テスト 【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守 ・クラウド上での運用や監視を⾏うための設計／構築／テスト 【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト 【クラウド】AWS（ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache,CloudWatch, Security Hub, GuardDuty）、Azure等 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・大手案件多数の環境で上流工程から携わる ・残業月平均16時間程度、一部リモートワークあり。 ■仕事のやりがい ・さまざまな業界やお客様の要件定義など上流工程から一気通貫で携われます。 ・プロジェクトによっては、直接顧客の社内SE部門とやりとりすることがあります。 ・大規模なプロジェクトであれば、当社のビジネスパートナーも含め 社内のアプリ開発チームや顧客など関わるプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。 ・オンプレとクラウドの構築を両方携われるため、システム基盤全体の知見を培うことができます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Javaを使用したアプリケーション開発経験 ・(小さなPJTでも)要件定義〜リリースまでの一連までの経験 ・プロジェクトリーダーの経験 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 500～650万円
募集職種 最寄り駅 高田馬場駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 大手の金融機関（保険・証券・銀行）向けの開発プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーを担当していただきます。 具体的に、常時30〜40の開発プロジェクトが進行しており、貴方のご経験やご希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。 プロジェクトによっては、要件定義などの上流工程から関わっていただきます。 ■プロジェクト事例 ・保険会社コールセンターのシステム設計／開発（Java、Python） ・自動車保険の契約管理システム設計／開発（Java） ・銀行向けWEBアプリケーションの方式検討／設計／開発（C） 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・大手案件多数の環境で上流工程から携わる ・残業月平均16時間程度、一部リモートワークあり。 ■仕事の面白み ・富士通など大手ベンダーから直下で受けており、要件定義などの上流工程にも携われます。 また、エンドユーザー（大手保険会社）の社内SE部門と直接やりとりすることもあり、課題やニーズを聞いて、提案する機会もあるためやりがいのあるお仕事です。 ・品質・セキュリティに厳格な金融業におけるシステム開発プロジェクトを通してミッションクリティカルな領域で技術力を学べます。 ・社員を大事にする社風で「こういう案件をやりたい」「こういう技術を学びたい」など個々人のスキル形成において、積極的に希望を取り入れてくれる会社です。 ＜配属予定部署＞ ・金融第一開発部 -案件：生命保険系メイン -人数：20名（PM/PLは4-5名程度） ・金融第二開発部 -案件：損害保険、生命保険系8-９割、その他銀行系 -人数：18名（男性14名、女4名） ＜開発環境＞ ・言語：Java, Javascript, Python、C ・フレームワーク：Spring Framework ・基盤：AWS, Linux, UNIX（Solaris）
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・何かしらのシステム運用プロジェクトにおけるリーダー経験がある方 ・変化、改革に敏感で、自分自身も変えていく柔軟性を持つ方 ・自ら問題の抽出、問題解決の提案を推進できる方 ・コミュニケーションを大切にし、協調性のある方 ・何事にもに慢心せず、常に向上を目指して改善に取り組める方
想定年収 423～631万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 顧客先データセンター内で保管しているIT資産を、日々正常に稼動させるための監視・保守・運用業務をお任せします。 データセンタープロジェクト（全15名ほど）のリーダー候補としてアサインする予定のため、主にはお客様との調整、タスク管理、要員管理などをご対応いただく予定です。 ※シフト制で勤務いただき、夜勤業務も発生します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・システム維持のための保守作業 ・監視システムのアラーム対応やユーザーからの問い合わせ対応 ・運用監視オペレーターへの作業指示、タスク管理、スケジュール管理 ・お客様との作業調整 ・運用課題の抽出、改善案の策定 ・報告書作成 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 近年のクラウド技術発展に伴い、顧客からのデータセンターニーズが多様化しております。 従来の品質やコストに対する要望に加え、現在ではニアショア・オフショアなど、場所を問わない運用体制構築が求められております。 本求人では福岡を拠点とするニアショア案件の拡大をミッションとして、事業発展に貢献していただける次世代リーダーの募集です。 ＜プロジェクト概要＞ プロジェクト名：金融系システムのオペレーション運用 ・運用開発体制：14～15名 ・運用時間：24時間365日 ・使用製品：A-AUTO ・作業場所：顧客先拠点／出社対応必須 ＜ポジションの魅力＞ ・長期案件なので、落ち着いた環境で着実にキャリアを形成できます。 ・経験が浅くとも、入社してからチームリーディング能力や、チームマネジメント能力を伸ばせます。 ・大手顧客に対し自ら改善提案や品質評価を行い、直接フィードバックを受けることができるため、非常に高い達成感を得られます。 ◆キャリアパス 【STEP1】 案件のチームリーダーとして、約15名の運用チームをリード 【STEP2】 案件拡大に向けたプロジェクトマネジメントを経験 【STEP3】 将来的には九州エリアの運用案件を担うエリア統括マネジャーとして活躍
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 520～630万円
募集職種 最寄り駅 千里中央駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 既存のお客様からご依頼いただくシステム面での作業依頼や障害対応、調査対応がメインとなります。 また、入社後は業務を行いながらsinops製品や小売業界について学んでいただきます。 既存顧客に導入しているサービスの保守開発をお任せいたします。 主力製品『sinops-CLOUD』はAWSでのサーバーレスアーキテクチャで開発しているためクラウド製品の保守開発にも携わることが可能です。 ■具体的には ・システム障害の調査対応 ・システム改修作業 ・リリース対応 ・他部署への調査対応の報告 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■言語・フレームワーク ・言語：Python(AWS Lambda) 、Java、PHP、Perl、VB.net、Objective-C、C#.net ・DB：AWS aurora、AWS DynamoDB、PostgreSQL （製品によって言語が異なるため特定の言語が必須ということではありません） ＜2021年実績＞ 「2022年版 次世代ストア＆リテールテック市場の現状と将来展望」 自動発注システム カテゴリのマーケットシェア ＜配属先＞ 開発課
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 520～630万円
募集職種 最寄り駅 千里中央駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 既存のお客様からご依頼いただくシステム面での作業依頼や障害対応、調査対応がメインとなります。 また、入社後は業務を行いながらsinops製品や小売業界について学んでいただきます。 既存顧客に導入しているサービスの保守開発をお任せいたします。 主力製品『sinops-CLOUD』はAWSでのサーバーレスアーキテクチャで開発しているためクラウド製品の保守開発にも携わることが可能です。 ■具体的には ・システム障害の調査対応 ・システム改修作業 ・リリース対応 ・他部署への調査対応の報告 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■言語・フレームワーク ・言語：Python(AWS Lambda) 、Java、PHP、Perl、VB.net、Objective-C、C#.net ・DB：AWS aurora、AWS DynamoDB、PostgreSQL （製品によって言語が異なるため特定の言語が必須ということではありません） ＜2021年実績＞ 「2022年版 次世代ストア＆リテールテック市場の現状と将来展望」 自動発注システム カテゴリのマーケットシェア ＜配属先＞ 開発課
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！ ・PHP, Dart, Swift, Kotlin, TypeScript のいずれか 実務３年以上 ・協調性をもってチームで結果を出せる方 ・スキル、知識の習得に意欲があり、向上心が強い方
想定年収 490～610万円
募集職種 最寄り駅 天満橋駅 (大阪府)
会社概要 【社会的貢献性の高い自社サービス開発】上流〜下流工程まで幅広く関わるソフトウェアエンジニア◎顧客の声を身近に聞ける環境です！ iOS／AndroidアプリやWebサイドの開発を担当する、SWEチーム配属となります。 【具体的には】 PJの進捗、適性やスキルに合わせてアサインします。 プロジェクトでは同開発部署内のインフラ、デザイン、QA各チームからメンバーが参加し、MTや意見交換を重ねて開発していきます。 営業やサポート部署との距離も近く、コミュニケーションも活発なため、お客様の改善要望やカスタマイズ要望などフィードバックをより身近に感じられる環境です。 ■自社サービス ・『アルキラーPlus』『アルキラーNEX』：クラウド管理スマホ連動型アルコールチェックシステム ・『TapCierge』：タクシー用決済システム ・『dLop』：スマートデバイス操作抑制システム ※そのほかにも自社製品受託カスタマイズや新製品複数開発中です。 ■直近の追加開発事例 【アルキラーNEX】 ・遠隔地でのスムーズな点呼を行うため、1アプリ内でアルコールチェックとビデオ通話を完結できる「ビデオ点呼機能」を追加 ・運転記録の走行管理機能に付随して、車両や人のリソース管理を行うための「予定機能」を追加 【仕事の特色】 【募集背景】 外部サービスとの連携強化、新サービスのリリースなどに伴い、人員を増員強化しています。 特に経験と実績を積んだエンジニアの方が活躍・挑戦できるフィールドがあります。 まずは積極的に手を動かして開発していただくことを期待しています。 マネジメントにご興味がある方であれば、リーダと一緒に開発しながら技術でチームを牽引していただきたいと考えています。 【入社後のフォロー】 入社後は製品のコースコードや開発環境に慣れていただきながら、出された課題をこなしていきます。 進捗状況によっては試用期間終了前に重要なプロジェクトにアサインすることも。得意な領域や生かしたいスキルがあれば、チームの枠を超えて挑戦することもできます。 【仕事のやりがい】 ・自社製品開発のため、自分のアイデアや提案が反映できます。 ・新しい開発が発生する際は、新しい言語や開発環境にチャレンジいただける環境です。 ・社会的貢献性の高い事業のため、責任と誇りを持って取り組めます。 ・上流工程から下流工程まで幅広く関わることが可能です。 ・キャリアアップ事例：新卒入社した6年目のエンジニアが現在リーダーとして活躍中です。 【開発環境】 ■開発部門の特徴・強み アルコール検知器連動システム、アルキラーシリーズを主軸にカスタマイズ案件も多数いただいています。 最近では外部WEBサービスとのシステム連携も強化しています。 新製品開発では開発からのアイデアや意見も多く取りいれており、 開発部内は若手～ベテランまで幅広く、話しやすく相談しやすい環境です。 交通事故防止・働き方改革など、社会貢献性のあるサービス開発に携われます。 ■主な開発実績 『アルキラーNEX』『アルキラーPlus』：クラウド管理スマホ連動型アルコールチェックシステム 『TapCierge』：タクシー用決済システム 『dLop』：スマートデバイス操作抑制システム そのほか自社製品受託カスタマイズや新製品複数開発中です。 ■技術向上、教育体制 ・書籍購入補助：新しい言語やフレームワークの学習の為の書籍購入は会社が負担します。 ・今後の取り組みとして、客観的視点から定期的に教育体制を見直していく計画です。 ■支給マシン 社用PCとモニター支給 ・開発用端末：液晶ディスプレイ×1台、ノートPC×1台 ・端末基本スペック：corei、Memory16G以上を想定 ■開発手法 プロジェクトごとに選択 ■開発支援ツール Backlog、Git、GitLab ■その他開発環境 ・新製品や既存製品の各PJにはSWE、インフラ、デザイン・QA各チームからメンバーが参加します。 ・開発部は年齢問わずフラットで相談しやすい雰囲気です。 ・上流工程から下流工程まで幅広く関われます。 ・社員同士、部署同士、意見の発言や提案をしやすい職場です。 ■エンジニア評価の仕組み 年に2回個人評価、年に1回等級評価を行っています。 個人評価×等級により賞与、昇給が決定します。 自己評価→上長評価→総合評価（各チーム長と部長による）を定量・定性的に行い、個人へフィードバックしています。 2024年5月より等級制度を導入しています。 7段階のグレードを設定し、技術分野・専門性を極めていくプロフェッショナル領域と人員管理・指導の分野に進んでいただくマネジメント領域と、それぞれの適性や希望を鑑みながらステップアップしていける制度です。 ■組織構成 開発部は32名で構成されています。 内訳）PM：2名、インフラ：6名、Web開発・モバイル開発：13名、QA：8名、デザイナー：3名 ■配属部署 開発部 SWEチーム ■配属部署人数 32名 ■平均的なチーム構成 平均2名～6名で開発を行っています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webマーケターのご経験(目安：2年以上) ・Webコンサルタントのご経験(目安：2年以上) ※事業会社・代理店・制作会社いずれも歓迎です ‐可能であればマーケターとコンサルタントで求人票を分けて作成いただけると有難く思います。 ・高卒以上 ・自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方 ・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方 ・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方 ・継続力があり、チームを推進しながら業務を進められる方 ※１年以内に当社へご応募頂いていないことをご確認の上、ご応募ください。
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社の主力事業である薬剤師の人材紹介・派遣部門にて、薬学生をターゲットとした集客・ブランディングを強化するためコンテンツプランナーの募集を行います。 会員登録数をコンバージョンとし、Webコンテンツを通したキャリア形成の支援を広げていきます。 コンテンツマーケティングにおいては『薬学生～国家試験合格を経て大学卒業～薬剤師として活躍』を見越して有益な情報を発信していく必要があります。 継続的な接点に向けて、リード獲得～リードナーチャリングに力を入れていくフェーズでありWeb集客の一連の流れに携わることができます。 今回ジョインいただく方については、既存のコンテンツのアップデートを通し全体把握するところからスタート。薬学生チームのメンバーとともに複数PJを動かし、目標達成と質それぞれを重視した企画を期待します。 事業会社かつ事業責任者・役員とも距離が近いため決められた範囲でなく、より上流で自身のアイデア・提案を反映することができます。 また、現場との協働もありPDCAサイクルの結果が見えやすいので、質を高めていく面白さをダイレクトに感じられます。 中長期的には、関わる範囲を広げ事業全体のマーケティング戦略・事業戦略にも挑戦できるポジションです。 事業会社のWebマーケターとして、腰を据えてキャリアを構築することができる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・薬学生かつ国家試験受験者に向けたコンテンツ企画（ウェビナー・ホワイトペーパー・コラム等） ・薬学生としてのキャリア形成を支援するサイト・コンテンツ企画薬剤師 ・薬学生のキャリア・就職意向に関するWeb行動データを用いた分析 ・（ご経験に応じ）チームの進捗管理 ※医療業界・薬学生（薬剤師）に関する知識は不問です。入社後に実務を通して学んでいきます。 ‐社内の複数部署と連携しながら継続的な顧客接点とブランディングに向け取り組んでいきます。 ‐経験や適性に応じ、リーダー候補としてお迎えしたいと思っております。 予算作成や事業部を超えたマーケティング戦略全般、メンバーマネジメントにも関わっていくことができるため、事業起点で価値を最大化していくこと、サービスの仕組みを考え創ることに興味がある方にお勧めです。 また、上流の企画から制作まで一気通貫でマーケティング・プロモーションに携われるのはメリットと思っています。 自身の立案や各支店の意向を組んだ企画の実施→結果分析→次の企画に向け改善…というようにフットワーク軽く取り組みどんどん成功例をつくっていただきたいです。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ コンテンツプランナー（リード獲得～ナーチャリング）/マーケティング部 薬剤師チーム ■メンバー マーケティング部は27名所属の事業部になります。(2024年現在)以下のうち約半数が薬剤師・薬学生チームのメンバーとして活躍しています。 ・内訳 ‐事業部長 1名 ‐プロダクトマネージャー 2名 ‐Webディレクター 4名 ‐コンテンツプランナー・9名 ‐広告運用 1名 ‐SEO 1名 ‐デザイナー・コーダー 3名 ‐Webエンジニア 1名 ‐エンジニア・データサイエンティスト 3名 ‐ライティング・編集 2名 20代半ば～30代前半中心の組織です。 業務上の議論は闊達ですが、人柄として穏やかな方が多く、ぜひ面接にて雰囲気を感じていただきたいです。 ■研修について 入社後研修はオリエンテーション(2日)、事業部研修(2～4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)、OJT研修(3～6か月)を用意しています。 ※業界未経験者も多数在籍しております。また、研修終了は個人の習得度によりアレンジしておりますのでご安心ください ＜ポジションの魅力＞ ・事業会社のマーケティングに上流から関わることができます。潜在層・顕在層の集客により力を入れていることから、深い知識が身に付き、マーケティングのプロフェッショナルを目指すことができます。 ・事業会社のため、裁量をもって業務に取り組むことができます。また自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。 Webマーケティングの観点から売上構築に関わっていくことに面白さを感じられる環境です。 ・ナーチャリングやブランディングなど拡大期ならではの業務に携われるチャンスがあります。 ・新規提案・企画に前向きで、風通しが良い・意見が活発な環境です。 チームを超えたPJTもあり、他者との関わりから気づきを得てより良いサービス提供を目指していきます。 ・一気通貫で1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてコンテンツを生み出す楽しさがあります。 ・社会貢献性の高い医療・ヘルスケアに貢献できます。 より誠実に、よりクリエイティブな仕事が医療人材不足の解消と充実に繋がっていきます。 ・入社時期や社歴を問わず、実績を残している社員を公平に評価する環境です。また、結果だけでなく過程も評価される環境です。 自らPDCAを回し積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎しております。 ・社内でも重要度・注目度の高い業務です。近い将来管理職に挑戦し、キャリアを積んでいきたい方にもおすすめです。 ・転職・就職という人生の転機に関わる仕事であることからWeb企画も「心に響く」というのがポイントになっています。 無形商材の難しさはあるものの、人の心に寄り添った企画を実行し、良い反応があったときの喜びはひとしおです。
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