育児支援制度の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(396ページ目)
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育児支援制度のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ・ReactによるWebアプリケーション開発経験 ・TypeScriptによる開発経験 ・Next.jsの知見 ・関数・コンポーネントのユニットテスト経験 ・当事者意識を持って業務遂行できる方 ・変化を楽しめる方 ・「まず行動してやってみる」精神で失敗を恐れずにチャレンジし、多くの失敗から学び次の機会に活かせる方 ・知識、経験をオープンに共有し周囲の成長を促進できる方 ・建設的に問題を捉え、相手に配慮してオープンなコミュニケーションができる方 ・サービスを成長させることに意欲的な方 ・サービス目線で根拠のある技術選定ができる方 ・技術負債に対しても、意欲的に対応できる方 ・技術への高い興味、新しい事柄を自発的にキャッチアップできる方
想定年収 550～700万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 国内最大規模のゲームプラットフォーム『DMM GAMES』のフロントエンド開発を担うポジションです。 様々な職種の開発メンバーと協力し、プラットフォームの新規機能開発、改修、保守、運用をお願いする想定です。 【具体的な仕事内容】 ・DMM GAMESプラットフォーム（Webアプリケーション）のフロントエンド開発 ・デザイナーとのUI設計 ・サーバサイドエンジニアとのシステム開発 ・チームの課題解決・プロセス改善 ※上記は例となります あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きたいと考えております。 【仕事の特色】 ＜事業の魅力＞ ■事業概要 ・プロダクト本部 ブラウザプラットフォーム部 同社合同会社EXNOAは「世界中の大人に興奮を」というミッションを掲げています。 DMM.comのゲーム事業として2011年11月にサービスを開始して以来、ゲームプラットフォームを事業の中核とし、社会現象を引き起こすようなゲームを目指した自社開発や、国内外を問わず幅広いゲームデベロッパーとのアライアンスにより国内最大規模のプラットフォームへ成長してきました。 同社は、常に「世界中の大人に興奮を」届けるためのチャレンジを続けており、プラットフォーム開発本部 プラットフォームフロントエンド開発部は、その中核事業であるゲームプラットフォームの開発を担っています。 ＜募集背景＞ DMM GAMESの会員数は3,000万人、社員数は1200名を超える規模に拡大しています。 部門に所属するメンバーは、フロントエンドに軸足を起きつつ、様々な専門分野（サーバーサイド、パブリッククラウド、パフォーマンスチューニング、UI・UXデザイン etc）を持つメンバーで構成されています。 「期待を超える出会いに溢れた魅力的でモダンなプラットフォーム」をプラットフォーム事業のビジョンとし、機能の拡充、グローバル向けプラットフォーム開発、モダンなプラットフォームへのリプレイスに取りかかっています。 そのようなDMM GAMESを支えるプラットフォームをフロントエンドを通じて開発・発展させていく仲間を募集します。
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- 契約社員
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必須条件 ＜サーバサイドエンジニア＞ ・Webアプリケーションの開発経験 ・Webアプリケーションフレームワークの使用経験 ・要件定義からリリースまでを一貫して開発をした経験のある方 ・パフォーマンスとスケーラビリティを考慮し設計できる方 ＜インフラエンジニア＞ ■下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ・Terraform、CloudFormation、Ansible等の構成管理ツールを利用したインフラ設計、構築、運用経験 ・パブリッククラウド(AWS、GCP)上でコンテナ技術を用いたインフラ設計、構築、運用経験 ・チーム内でのコミュニケーションを積極的に取れる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ＜各ポジション概要＞ ご本人のご希望をご確認いただき、マッチする職種がわからない場合や幅広く検討が必要な場合はこちらにご推薦ください。 【仕事の特色】 ＜事業部概要＞ EXNOAは「世界中の大人に興奮を」というミッションを掲げています。 DMM.com のゲーム事業として2011年11月に「DMM GAMES」のサービスを開始して以来、 ゲームプラットフォームを事業の中核とし、社会現象を引き起こすようなゲームを目指した自社開発や、 国内外を問わず幅広いゲームデベロッパーとのアライアンスにより国内最大規模のプラットフォームへ成長してきました。 同社は常に「世界中の大人に興奮を」届けるためのチャレンジを続けており、プラットフォーム開発本部は、その中核事業であるゲームプラットフォームの開発を担っています。
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必須条件 ・MS系の開発1年以上 ・最先端技術に携わりたい方 ・クライアントへの付加価値を大切にしたい方
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 新御茶ノ水駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ Microsoft製品による開発／スクラッチ開発などをお任せします。 多種多様な案件があり、あなたの望むキャリアが描けます。 ＜具体的な業務内容＞ ・システムの構築・開発、運用保守支援 ・クライアントの課題解決へ導くシステム構築 ・プロジェクト支援 ＜様々な挑戦が可能＞ ・SFA／セキュリティ／ワークフローなどの開発導入 ・ChatGPTを活用した開発やAI領域にも挑みます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■様々な挑戦が出来ます ・SFA／セキュリティ／ワークフローなどの開発導入 ・ChatGPTを活用した開発やAI領域にも挑みます。 ■教育研修制度 ・学ぶ環境が整っている点が当社の自慢です 例えば、月に1度の社内勉強会では、「顧客志向で考える能力」「チームワーク・組織力」といったテーマで研修を実施。 その他にも資格取得のための勉強会や、海外拠点で行われる英語＋IT研修への参加も可能なため更なる成長を目指す方にピッタリな職場です。 ■将来のキャリアパス 当社では等級制度（ミッショングレード）を導入し、スキルや難易度によって等級（給与）が変わります。 エンジニアとしてスペシャリストを希望するなら、スキルを磨いて等級を上げ収入アップを。 マネジメントする管理職を目指すなら、昇進して役職手当がつきます。 希望に応じたキャリアを築くことができます。 ＜職場環境＞ DX推進（IT）コンサルタントを目指す方にも最適な職場環境。 これまで培ってきた、あなたのエンジニア経験を活かしてワンランク上の仕事にチャレンジしてみませんか。 ・ハイブリット勤務を実施中 ・リモートワーク勤務と出社勤務の両方があります ＜開発環境＞ Microsoft365、Power Apps、Power Automateなど
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必須条件 ＜以下の経験をお持ち方＞ 自動車、宇宙・航空機、半導体、デジタル家電、産業機械、プラント業界などでの設計・開発・解析・実験・評価などのご経験がある方（業務経験1年以上） ◇ゆくゆくはPM、リーダーとして若年層への指導、マネジメントを行いつつ、業務の幅を広げていきたいというご指向のある方 ◇スペシャリスト指向、新しい技術の習得に対して常に意欲的に取り組める方
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 関西エリア採用の募集です。 当社は機械設計の技術者派遣からスタートしています。 会社の成り立ちから、最先端の機械設計の案件も多く寄せられ、将来性とやりがいを感じられる仕事に携わることができます。 5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。 【仕事内容】 機械設計 ・設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等） ・解析（構造、強度 等） ・評価 等 【その他案件例】 ◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ◇宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム 設計・開発 ◇半導体関連：有機ELなどの設計・開発 母体である、平山HDの強みを活かした様々な案件により、縦にも横にもスキルを拡張できるプロジェクトに携わることができます。 【仕事の特色】 ＜主要取引先＞ 取引先例：トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等、200社を超える企業から4000件を超える開発プロジェクトを受注。 ＜特徴＞ ・エンジニアファースト ・スタンダード市場上場企業の中核子会社/財務体質/安定感あり ・腰を据えて働ける環境 ・平均年齢は40.４歳、技術力の高いベテランエンジニアが多数在籍 ・大手製造業メインで200社4000件のプロジェクト案件があり、3年連続昨年比売り上げ120％増 グループ全体での受け皿がしっかりしている ・最近ではJDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、AI人材の育成にも注力 ・年間休日124日、平均残業時間20時間とワークライフバランスを大切に できます。 ◆エリア正社員 基本的には関西エリアでのご就業可能な雇用形態となります。 ◆借り上げ社宅 基本はご自宅から通える範囲を検討しておりますが、 ご入社後関西エリア内にて案件に伴う転居となる場合、借り上げ社宅（2万円～）で職場近くに住んで頂くことが可能です。 ◆手厚い資格手当 100種類以上の資格が対象です。（毎月の給与に資格手当として支給） ◆ベテラン講師の在籍 機械設計、電気電子、ソフトウェア 3名のベテラン講師がおります。キャリアや技術についての相談を気軽にしていただくことができる環境です。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・web領域での企画・開発に関するディレクションもしくはプロジェクトマネジメント経験 ・開発/デザインチームの生産性向上に貢献した経験 ・構成/仕様の作成経験 ・データドリブン、UXオリエンテッド、高速PDCAを大事にする環境で働くことに対して意欲のある方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 北参道駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容 プロダクト企画として、サマリーポケットのプロダクト企画・改善、及び開発におけるディレクション・プロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・グロース施策の企画立案から構成作成、要件定義 ・開発案件のディレクション・プロジェクトマネジメント ・施策の振り返り/分析から次回打ち手の検討 ・他部門/チームと連携した施策、プロジェクト推進など 【仕事の特色】 ■同社の今後と採用背景 トランクルーム市場は直近3年で約200億の成長を見せ現在800億円の市場まで成長しています。その中でサマリーポケットは年平均成長率300％を誇り、認知率も業界1位〜2位の位置に、そして今期10億円規模の売上着地を見込むプロダクトに成長しました。さらなる成長を遂げるために ・ユーザー数が更に増大していく中でデータを駆使してユーザー体験を維持向上していく ・物流ノウハウの内製化/WMS（倉庫管理システム）の同社開発によって物流領域の改革を進めていく という施策に取り組んでいます。 更には法人向けプロダクトや保管品利活用など新規プロダクトの立ち上げ予定もあり、機能改善に留まらず、大規模開発の機会はますます増えていくことが想定されます。 そのため、現状人員に加えて新たな方を迎え入れることで、組織を強化したいと考えております。 ■同社業務の特徴 ・施策はトップダウンで決まったことをやるのではなく、ご自身で考え、立案から行うことが可能です。 ・COO、CTOと直接やりとりしながら施策や開発の進行を行っていただくポジションです。 ・機密情報以外は全てオープンになっているため、事業計画を踏まえながら、事業成長に何が必要かを自ら考え、提案して推進できる環境です。 ・同社では「ファクトベース」を徹底しており、数字・データを元に意思決定する組織です。Valueである「UXオリエンテッド」「高速PDCA」はこのファクトベースの文化の前提に成り立っています。そのため、データ分析基盤が整っており、施策の結果などはBIツールのダッシュボードですぐに可視化できる環境です。 ・SQLやデータ解析の勉強会なども定期的に行っており、社員全体のデータリテラシーが向上するように教育機会を設定しています。 ・開発はすべて同社内で内製で行っており、エンジニア・デザイナーとの距離感が非常に近く、スピーディーな開発を進められる環境です。 ・プロジェクトをウォーターフォール的に管理するではなく、アジャイル開発の思想に基づいて、デザイナー・エンジニアと細かく相談しながら進行していきます。
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- 育児支援制度
必須条件 ・インフラエンジニアの経験2年以上 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 設計・構築・運用・保守をお任せいたします。 メールサーバーやWebサーバー、ファイルサーバーなどさまざまなサーバーを設計・構築、障害発生時の対応を含めた運用・保守を行います。 サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、セキュリティエンジニアの経験が活かせます！ 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 残業は月20時間程度で、残業をしない風土があり定時で帰る社員も多いです。 また、ご家族の対応などライフスタイルに合わせた働き方ができるよう環境が整っています。 産休育休もしっかり活用されており(取得後復職率100％)、男性の育休も実績あります。 ＜配属予定チーム＞ 配属となる部署は、男性13名、女性5名の計18名（20～30代が中心）で構成されております。 それぞれ特徴・強みの違う、且つ、優秀なエンジニアが多く在籍しており、スキルアップには最適な環境です。 非常にフレンドリーな人が多く、大小様々なプロジェクトに関われる・任せられる醍醐味があります。 ＜企業の魅力＞ ■同社の事業や業界について ・試験のシステムを作るだけなく、受験票の発行～問い合わせに対応するコールセンターまで、運営に携わるすべてを承るトータルサポートを提供しています ・これまで紙で行っていた試験をコンピュータで行う試験(CBT)へと転換させる機運が高まっています おかげ様で順調に売上が伸び、実績としても5年間で247％上昇となっています。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・SQLの経験がある方 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 大須観音駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ マーケティング部門からの分析要望をもとに分析を進めていただくポジションです。 データを確認し問題を見つけ、当社の事業を成長させるような提案をしていただきたいです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■データ分析業務 役員や他部署から『こういったデータ・数値が欲しい』という要望があった際に、課題を整理して必要な情報を選定し、SQLをつかってDBから抽出します。 データを抽出するだけでなく、課題の発見、解決策の提案なども行います。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・WEBサイト構築 / 制作支援経験（ECサイト尚可） ・HTML、CSS、JavaScriptの知見（実務経験不問） ・Adobeデザインソフト及びGoogle Analyticsの知見 ＜マインド＞ ・デジタルマーケティング関連のスキルアップを実現したい方 ・裁量を以て仕事をしたい方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 堺筋本町駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 市場シェア15年連続上位、大手有名企業を中心に導入実績1,600を超える実績を持つ当社において、新しい顧客体験を創出するデジタルマーケティング支援（企画提案、プランニング、web広告等）を担っていただきます。 自社ECパッケージの導入支援、導入後の制作ディレクションやweb広告運用支援だけでなく、企画コンサルから案件に関わっていただき、多角的にスキルアップすることができる環境です。 導入実績：https://www.ecbeing.net/results/ ＜具体的な仕事内容＞ ・ドキュメント作成を伴う要件定義 ・ワイヤーフレーム作成 ・デザイナー・コーダーへの制作指示 ・制作物の確認含む社内外関係各位との折衝 ・分析業務 ・コンサルティング、マーケティング支援 ・その他、ecbeingマイクロサービスの提案、導入など 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 本ポジションの魅力として、ECサイトをはじめとした各種WEBサイトにおいて、サイト構築や分析業務、新たな顧客体験を創出する企画立案、デジタルプロモーション、コンサルティング支援、ファンマーケティング等、幅広く案件に関わりながら、中堅大手企業のデジタルマーケティングをビジネスパートナーとして一緒に作っていく事が出来るのが魅力です。 ■習得が見込めるスキル ・デジタルマーケティングスキル（WEB広告、プランニング、企画提案） ・制作運用支援に関わる知識、経験 ・EC運営に関わるディレクションスキル ・EC新規構築プロジェクトのディレクションスキル ・サイト改善の知識 ・集客/売上UPのノウハウ、テクニック など 日本を代表する著名企業のデジタルマーケティングを支援し、webディレクターとして、多角的なスキルアップが実現できる他、実力主義の社風の中で、成果に応じて役職を飛び級昇格・年収を大幅に上げることも可能です（20代、30代で管理職、年収1000万円オーバーの実績多数）
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必須条件 ・Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上（開発言語、規模問わず） ・論理的に考えることができ、説明能力が高い方 ・社員、パートナー問わず、チームで恊働して業務を推進できる方 ・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢がある方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 グループ共通で利用するシステムの開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。 ・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとして推進 ・外部パートナーとの折衝、提案 ■サービス 求められる人材を、全国のオフィスへ。 突発的に発生するニーズに対し、最適な人材をスピーディーに派遣できる独自のシステムを構築し、全国の企業活動をバックアップしています。 当ポジションでは、100万名以上のユーザーが利用するシステムの開発、保守/運用に携わっていただきます。 ■担当領域の派遣サービス オー人事.net 【具体的な仕事内容】 ・先輩社員の指導の下で、担当システムの開発プロジェクトを経験いただき、プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとして自走できる状態を目指していただきます ・将来的には事業に関する理解も深めて頂き、プロジェクトの上流工程（要件定義等）の推進もお任せしたいと考えています 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。 現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ■得られるご経験 ・会社としてIT投資を進めており、最新のシステムや技術について学び、触れる機会があります ・数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります ・システムのユーザーである事業部門と相対して要件検討をする超上流工程から、実際の開発工程での開発パートナーを含むチームマネジメントまで、開発プロジェクトを一貫してマネジメントする経験をしていただけます ■キャリアステップ 当ポジションでプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとしてご経験を積んでいただきつつ、将来的にはマネジメント層への昇格、もしくはITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップを目指していただきます。 ＜職場環境＞ コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ＜配属予定チーム＞ ■部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持 ■組織構成 42名在籍しており、5つのグループに分かれています。（2022年1月時点見込み） 開発やデザインなどは外部パートナーと協働しており、総員100名規模の組織となります。 ・営業システム1・2グループ｜営業支援・業務支援システム ・基幹システムグループ｜基幹系・バックオフィス系システム ・インフラ・セキュリティグループ｜インフラ・情報セキュリティ ・IT戦略グループ｜中長期IT戦略・Webサイト
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必須条件 ＜経験＞ ・基幹システムの開発・運用/保守経験が3年以上 ・AS400の開発経験及びAS400で作成されたシステムの保守経験 ＜マインド＞ ・論理的に考えることができ、説明能力が高い方 ・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方 ・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方 ・物事の課題点や改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方
想定年収 501～700万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当ポジションでは人材サービスを支える基幹システムを担当して頂きます。 基幹システムの取り扱うビジネス領域としては、クライアント企業、派遣スタッフさんとの契約業務、クライアント企業への請求業務、派遣スタッフさんの保険・給与・勤怠管理業務と多岐にわたり、それらのシステムを開発・運用しております。 ■具体的にお願いしたいこと 人材派遣サービスを支える基幹システム（契約・請求・給与・勤怠・保険領域）の開発・保守/運用のPM/PLとして、以下業務をお任せします。 ・サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進 ・開発・保守/運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント ＜具体的な仕事内容＞ ・社内基幹システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM/PLとして推進 ・外部パートナーとの折衝・提案 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。 ・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。 ・役員メッセージ https://www.staffservice.jp/recruit/digital/requirements.html ＜ポジションの魅力＞ ■得られるご経験 ・ビジネスに直結する重要な案件に、特定領域のリーダーとして携わっていただけます。 ・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。 ・会社としてIT投資を進めており、数千万～数億円規模の案件実績もあり、費用対効果があり、実現可能であれば希望する開発ができる環境で働くことができます。 ■キャリアステップ ・大規模開発プロジェクトの中でPM/PLとしての経験を積んでいただき、将来的にはご本人の志向やスキルに応じて、ITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を目指していただけます。 ・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 ＜職場環境＞ ■働き方・環境 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 ・働く環境とカルチャー：https://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html ＜開発環境＞ ※ご経験必須ではございません。 以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 ・OS：OS/400 ・DB：DB2/400 ・言語：RPG ＜配属予定チーム＞ ■部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持 ・事業成長：https://www.staffservice.jp/recruit/digital/growth.html ■組織構成 デジタルビジネス推進部門には社員81名が在籍しており、3つの部署10のグループに分かれています。（2023年5月1日時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。 ・デジタルビジネス推進部門 -DX企画・推進部（21名） DX企画グループ / スクラム開発推進グループ / データ活用推進グループ -プロダクト開発部（38名） webサイトグループ / 営業システム1グループ / 営業システム2グループ 営業システム3グループ / 基幹システムグループ -IT基盤部（19名） インフラ1グループ / インフラ2グループ / ITセキュリティグループ ・社員インタビュー：https://www.staffservice.jp/recruit/digital/#interview
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- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・生産管理に興味をお持ちの方 ・何かしらのシステム導入経験をお持ちの方 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 380～700万円
募集職種 最寄り駅 淀屋橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 生産スケジューラをベースとした、製造業のお客様への計画システムのプリセールス、システム導入業務を担当していただきます。 PoC（導入前の有償検証）実施、要件ヒアリング、プロトタイピング等を、顧客とコミュニケーションをとりながら実施していくため、様々な業界の現場を実際に見ることで業務知識が身に付き、スキルアップを果たすことができます。 業務領域は、工場の工程詳細計画から、グローバルサプライチェーンまで様々です。 ・案件期間：数か月～1年ほど（提案作業期間は数か月） ・案件規模：数千万円～1億円規模 ・1プロジェクト：2～5名程度 ＜具体的な仕事内容＞ ・営業担当と連携し、新規顧客への生産スケジューラ等のデモンストレーション、提案プレゼン、導入決定前のプロトタイピング等のプリセールス業務全般。 ・本格導入前のPoC、導入決定後の要件定義、プロトタイピング、システム構築、稼働支援。 ・遠隔地の顧客打合せはWeb会議中心で進めることが可能です。 ・その他新製品開発、新事業にも関わっていただきます。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■働きやすい環境づくりにおける様々な実績（直近年度・事業年度実績） ・月平均所定外労働時間：16:05 ・月平均法定外労働時間：3:66 ・離職率：9.77% ・平均年齢：36歳5ヵ月 ・平均勤続年数：6年11ヵ月 ・有給取得率：86.0 % ・平均有給休暇取得日数：14.31日
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・業務システム経験2年以上 ・業務SE、コンサル志向のある方 ・当事者意識を持ち、ポジティブなスタンスで任務に取り組む能力のある方 ・ステークホルダーを巻き込み、計画力と折衝力でプロジェクトを前進させられる方
想定年収 380～700万円
募集職種 最寄り駅 淀屋橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■担当サービス 新規サービス：SAP S/4HANA Cloud, public edition ＜具体的な仕事内容＞ ITコンサルタントへステップアップできます。 中堅・成長企業向けの新しいSAP Public Cloudの導入プロジェクトにおける業務をおまかせします。 （プロジェクトマネージャー、リーダー、PMO業務、導入コンサルタント） SAPのクラウド導入アプローチはこれまでのFit＆GapではなくFit to Standardです。 これまで「ご注文はなんですか」から「私たちがガイドします」に大きく導入手法も変革します。 まずはSAP S/4HANA Cloudをどう使うか？どう導入・運用するか。を確立された学習で、認定コンサルタントの資格取得を目指していただきます。（会計、生産、調達、販売など） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 立ち上げたばかりの若い部門ということもあり、全員で協力して、SAP S/4HANA Cloud Public Edtion ビジネスを立ち上げるようと前向きに取り組んでいます。 一緒に前向きにチャレンジして頂けるような、出る杭ではなく、一緒に成長していける方を求めています。 ＜ポジションの魅力＞ ・最先端の技術に触れる：SAPのクラウド型システムを駆使し、業界をリードするプロジェクトに携わることができます。 ・先進のデジタル変革を推進：パブリッククラウドの導入によるメリットを最大限に活用し、クライアント企業のデジタル変革をリード。 ＜配属予定チーム＞ ■チーム文化 ・高いコンサル力、技術力で業務システムを通して、お客様のためになる仕事をする。 （顧客満足の高いサービスを提供する） ・期待を超えるサービスを提供する。（もっともっと、まだ更に） ・本質を理解して仕事をする。（Whyで考え行動する） ＜入社後キャリアパス＞ 入社後は、SAPの経験者、未経験者に関わらず、SAP S/4HANA Cloud Public Edtion 未経験の方には、 SAP導入コンサルタント向け学習リソースを利用して学習を行って頂きます。 学習期間中は、経験豊富な先輩社員が学習、及びSAP認定資格取得においてのサポートします。 学習終了後には、得意な領域のSAP導入コンサルタントのリーダー、またはメンバーのポジションでプロジェクトに参加頂き、導入手法の経験を積んで頂きます。 その後、プロジェクトマネージャー、リーダー、PMOに興味のある方には、その道に進んで頂きます。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
必須条件 ・サーバー・ネットワーク・クラウドなどの実務経験 （目安経1年以上） ・主体性を持って進めたい方 ・技術への探求心が強い方
想定年収 370～700万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 公共自治体や大手企業のサーバーリプレイス案件や、ネットワークの近代化案件を行っているインフラチームに加入いただきます。 サーバー領域に関しては、クラウドや仮想化などの最新技術を駆使するプロジェクトもございます。 ※経験や意向を踏まえて参画プロジェクトを検討いたします。 ＜仕事内容＞ ・サーバー仮想環境設計・構築(VMware、Hyper-V) ・ネットワーク設計・構築(Cisco、Juniper、AlliedTelesis) ・Oracleのチューニング ・JP1やZabbixを用いたジョブ管理 など ＜開発環境＞ ■OS:Linux、Unix系（SCO、AIX、Soralis、RedHatなど）、Windows Server、macOS ■データベース：Oracle、MySQL、SQLServer、DB2、PostgreSQL ■サーバ系：Apache、IIS、Tomcat、 ■運用管理：OpenView、JP1、Tivoli、SystemWalker ■仮想化／クラウド：VMWare、AWS、GCP、Azure、laaS、PaaS、SaaS、DaaSなど 【仕事の特色】 "＜仕事の特色＞ インフラ領域において、サーバー・ネットワーク・クラウドとマルチに活躍をされている方もいれば、ネットワークに特化しているエンジニアもおります。また他領域のプロジェクトに参画するエンジニアもおり、ご自身のキャリアパスに沿って案件を選択しやすいチームです。 ＜募集背景＞ 需要が拡大しているインフラチームにおいて、新たな仲間を募集しています。 上流工程でのご経験のある方については、 リーダー職での採用を検討しております。 ＜組織体制＞ チーム体制としては4～7名程度のチームが複数存在。 まずはチーム体制の中でOJTでテクニカルサポートをいたします。 ＜期待すること＞ ・時代やニーズに応じた知識の習得（自己スキルを高める努力） ・DevOps体制の実現 ・チームメンバーの進捗確認 ・クライアントとの信頼構築 ・周囲とコミュニケーションを取り、関係性の構築 ＜技術要素＞ 【DB】 MySQL Oracle PostgreSQL SQL Server DB2 【クラウド】 Windows Azure AWS GCP
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- リモート可
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- 育児支援制度
必須条件 Web・オープン系言語での開発経験（目安経験2年以上） ・PM・PLへキャリアアップを目指している方 ・スペシャリストとして技術を磨き続けたい方 ・スキルチェンジして新しい挑戦がしたい方 ・より幅広い商流で働きたい方 ・受け身ではなくエンジニア主体で仕事がしたい方 ・ライフワークバランスよく働きたい方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 大手クライントの案件をメインとし、要件定義など上流工程を中心とした業務に携わっていただきます。 ※ご経験や意向に併せて、案件を相談させていただきます。 ＜プロジェクト事例＞ ■AI 自動応答システム開発…JavaScript 自動運転、安全認識開発…C,MATLAB,Python ■IoT 5G基地局開発…C 車両ジャイロセンサー開発…C,MATLAB ■クラウド 証券会社向け業務システム…PHP ■アプリ 交通広告管理システム…C# PLMパッケージ開発…Java,VC++ 健康保険組合システム…VB.NET 【仕事の特色】 ＜仕事の特色＞ 幅広い案件の中で、上流工程の経験を積みながら、チームマネジメントや組織体制構築のご経験を積んでいくことが可能です。 ＜募集背景＞ 需要が拡大しているチームにおいて、体制強化の為に新たな仲間を募集しています。 プレイングマネージャーとしての活躍を期待しております。 ＜組織体制＞ ・20～50代まで幅広く在籍 ・チーム体制で進行（5名～20名規模） ・コミュニケーションツール導入 ＜期待すること＞ ・現場のリーダー的ポジションやリーダーを目指して業務を遂行いただきます。 ・上流工程を担いつつ事業をスケールするプロジェクトを生み出す立場としての活躍を期待します。 ＜技術要素＞ Java C C++ C# PHP Python Ruby JavaScript Swift
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・セキュリティに関わる中～大規模プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（セキュリティ設計、セキュリティ製品導入プロジェクト、セキュリティにおける策定など） ・脆弱性診断に関する経験をお持ちの方 ・WEBオープン系開発経験を3年以上お持ちの方 ＜マインド＞ ・セキュリティ強化に向けた仕組み、組織つくりに携われる方 ・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方 ・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社全体のセキュリティに関わる推進部分を担うことをミッションとして、社内のセキュリティポリシーの策定や、規定整備、強化プロセスの確定、新しいセキュリティ機器の導入などを行っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・全社のセキュリティ強化に向けた仕組みづくり、または組織づくり ・中長期的なセキュリティ強化とパブリッククラウドでのシステム基盤をベースとするIT戦略構想の実現 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・セキュリティ部は2022年に発足した部で、まだできたばかりの組織のため、年齢、社歴関係なく、自分たちでより良いやり方を考えて実行できる、裁量権の広い点が魅力です
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※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ