育児支援制度の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(394ページ目)
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育児支援制度のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜知識＞ ・大学教養程度の物理学の知識。 ・基本的なExcelの操作（基本的な関数の取り扱い、MOS検定レベルでOK）、及びWord、PPTによる資料作成ができること。 ＜語学力＞ ・TOEC550点程度以上の英語力。（読み書き・メール利用に支障のないレベル） ＜求める人物像＞ ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う方 ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ方 ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する方 ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く方 ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める方 ■その他職種特有 ・責務の遂行：コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。 ・顧客起点の対応：強固な顧客関係を構築し、顧客中心のソリューションを提供する。 ・信頼の獲得：正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。 現地保守員（主に日本人）、設計、品質保証他と連携して運転保守サポート業務を行って頂くためコミュニケーション能力があること。 ・複雑な状況への対処：効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。 ・行動指向：緊迫感、高い実行力、および熱意を持って、新たな機会に挑戦したり、難しい課題に挑んだりする。 海外出向、出張をチャンスと捉えて積極的に業務に当たれること。 変則勤務（夜勤）に抵抗がないこと。
想定年収 410～700万円
募集職種 最寄り駅 柏の葉キャンパス駅 (千葉県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 顧客からの注文、照会、および発注された品目または製品に関するご意見を受け付けて処理し、技術的な専門知識や製品用途（機能）を駆使して、顧客をサポートします。 製品、製品の利用可能性、販売地域、および個々の顧客に関する技術的な知識を活用し、主要なコミュニケーションリンクを顧客に提供することが求められます。 ＜具体的な業務内容＞ ・装置納入時のビーム調整（試運転） ビーム調整用の端末を操作し、加速器のビームを照射位置まで輸送、計測器を使用し適切なビームを形成できているかを現地サイトにて確認します。 （試運転対応地域は国内、北米、欧州、アジアで国内外問わず数ヶ月単位の出張があります） ・納入済み装置のビーム障害発生時の原因分析、対策検討 （現地技術員が1次対応を実施しますが、そこで対応できない場合に連絡を受け対策検討します。原則日本での対応となります） 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■配属組織名 ヘルスケア事業本部 ヘルスケアイノベーション事業部 スマートセラピー本部 システム本部 サービス部 オペレーショングループ ■配属組織について（概要・ミッション） 粒子線治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、また、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どないなど患者への負担が低いことを特徴とする治療装置です。 スマートセラピー本部では粒子線治療装置の製造・販売・保守サービスを担っており、その中でもサービス部では国内・海外の各サイトにおける試運転および運転保守サービスを推進すると共に、保守事業戦略の立案、保守業績管理を行っています。 ■働く環境 関連会社の社員（4名）を含め19名です。 年齢層は30～50代が中心です。 実際に所属してもらうのは8名のチームです。 穏やかで真面目な性格の人が多い環境です。 ＜ポジションの魅力＞ ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 粒子線治療装置・サービスの提供により、世の中のがん患者の負担を軽減、今後更に進む高齢化社会においてQoLを向上し、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 https://www.hitachi.co.jp/products/healthcare/products-support/pbt/what/index.html ■魅力・やりがい・キャリアパス 世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者、運転保守チームと共に日立粒子線治療装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。 本装置を導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の運転保守での高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化を目指し、社会のイノベーションに挑戦できます。 ■想定ポジション 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ＜募集背景＞ 日立製作所は国内のみならず、北米、欧州、アジアへも進出し装置の販売、据付、試運転、運転保守サービスを提供しています。 近年の事業拡大・成長に伴い、新規サイトの試運転業務、および運転保守サービス業務の要求が増加しています。 今後更なる受注拡大が予想され、フィールドエンジニアの増強と育成が急務な状況であることから新たな人材を募集いたします。 ＜職場環境＞ 在宅は原則可だが、職種上、顧客先施設（病院）での業務が多くあります。 国内外問わず、出張や、海外への出向のチャンスも多くあります。 また当面は、業務を覚えることを優先して頂きたいので少なくとも週の半分は出社していただく事を想定しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
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必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかに当てはまる方 ・K8s設計経験がある ・コンテナ設計経験がある ・OSS(Kafka、PostgreSQL、Redisなど)の設計経験がある、もしくはチャンレジしたい方 ・Oralce DB (Exadata) RAC、DataGuardの設計経験がある、もしくはチャンレジしたい方 ※証券の知識・システムの知識は不要です。ただし、前向きに習得する意欲は必要となります。 ＜マインド＞ ・コミュニケーション能力がある方 ・新しい分野でも結局的に興味を持って取り組める方 ・最後までやり抜く責任感・基本と正道を遵守できる方 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
想定年収 410～700万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 証券バックオフィスシステムに対し、次期化に関わるプロジェクトのモダナイズ化を中心に基盤(環境・運用)リーダを担当頂きます。 案件を推進している中堅社員の技師の指示のもと、業務を遂行頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・K8s/コンテナ技術、OSSのフィジビリティ検証から設計・構築テストなど技術力を強みに先導する。 ・OracleCloudをはじめとするパブリッククラウドの活用にむけて、自ら学び設計する。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第一部 第一グループ ■組織のミッション 大手SIerのフロントアカウント部署として技術力・要員動員力を強みに、証券業界をはじめ多業種のミッションクリティカルシステムのインフラ安定稼働に貢献する。 ■担当業界 金融分野(主にメガ証券会社3社、ならびに中小証券会社を担当) ■提供サービス・製品 ミッションクリティカルシステムのインフラ構築 ■年齢構成・組織構成 証券バックオフィスのミッションクリティカルな基幹システムであり、経済活動を支える社会インフラ担当。 30代の中堅層メンバが多く、本基幹システムをOracleCloudにリフトしつつ、OSS(Postgre,Kafka, コンテナ)および、OracleDBを活用しつつ、段階的にモダナイゼーションに取り組む組織。 ■配属組織(チーム) ・社員5名、BP50名 ※今後 Ph.4 以降が立ち上がるため、60名以上となる見込み ・主任層中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、スキルを持ったメンバーが多数 ＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品など＞ 証券業界デファクトとして、日本で上位クラスのシェアを誇っている証券バックオフィスシステムに対し、日立はパブリッククラウドベースに、kafka、Postgres、REDISなどのOSS製品活用しながら、基盤モダナイズ化を支えています。 ・パブリッククラウド(OracleCloudメイン、一部、Azure、AWS、顧客プライベートクラウド) ・モダナイズ領域 OSS(kafka、REDIS、Postgres)及びコンテナ環境 ・日立製品(OpenTP1、HiRDB、HITCOM など) ・日立のソリューション(ansible、teraformを活用した自動構築など) ＜募集背景＞ 大手証券様向けに日立が開発・維持管理を行っているシステムにおいて、複数の大規模プロジェクトが立ち上がる予定であり、次世代を担う若手層の拡充のため募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。 ・大手証券に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる。 ・大規模なシステム構築の経験を通して、先端技術習得、スキルアップができる。 ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。 ・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(保険、産業、流通、金融・銀行や、クラウド基盤)へのキャリアパスも経験可能。 ・想定ポジション：担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ＜職場環境＞ ■働き方 在宅勤務は可能。出社は仕事の状況等により変動。 頻度が高いわけではないが、ミッションクリティカルなお客様システムを預かっているため、システムリリースやトラブル時には、休日・夜間対応の可能性もあり。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Web Application 開発の実務経験（5年以上） ・React.js, Vue.js Typescript などのフレームワークを利用した 、設計・開発・運用経験 ・バックエンドでの設計・開発・運用経験（PHP, Laravel, Golang など） ・テーブル設計、ER設計、実装、運用経験 ・Git を利用したチーム開発の経験 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 550～700万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ エンジニアとして、プロダクトオーナー、カスタマーサポートなどの事業部のステークホルダーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善/新機能開発をしていただきます。 課題整理・要件定義を行い、設計・開発・運用などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと協働してのプロダクトの改善に関わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・担当サービス・開発領域における、新規機能開発及び改修、改善 ・エンドユーザー、社内の運用担当者の課題 ・問題の把握及び、サービス立案、技術的な対応 ・システム品質の維持、向上のためのテスト ・検証、及び、リリース計画・実施 ・システムに関わるライブラリ、OSなどのアップデート対応 ■ご担当サービス ※いづれかのサービスに参画いただきます ・保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 ・卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 ・保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 ＜開発環境＞ ■使用する言語／フレームワーク ・言語・フレームワーク：PHP(Laravel) / JavaScript(React) / Golang ・インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) ・構成管理：Ansible / Terraform ・分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash ・監視：CloudWatch / Zabbix ・CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy ・その他：GitHub / Slack / DocBase / Backlog ■開発体制 PdM・EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 各サービスごとに、PdM・EM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで、4~7名で構成し、SRE、QAと協力し、開発しています。 ■開発手法と開発の流れ 基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。 ■開発の流れ ・中長期計画に基づき、プロダクトロードマップの策定、ステークホルダーを交えた合意形成を取る ・課題抽出、仮説立案：PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題背景、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案 ・要件定義：立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーとステークホルダー交えて議論し、方向性を確立する ・設計 & 開発：利用者の行動を元にした UI/UXデザインを行い、アーキテクチャの選定、データベース設計を行う。 ・アジャイルベースに、チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装を行う。 ・コードレビュー & 動作確認：コード品質のチェック、動作影響ないか動作検証を行う。 ・リリース：本番環境へのデプロイ ・運用・保守：発覚したバグの改修、エラーレポートなどのパフォーマンスモニタリング、フィードバックの収集および対応 ・継続的改善：フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 共働き世帯の増加により、今まで以上に子どもと向き合う時間が取りづらくなっている現状のなか、保育、教育、子育てのフィールドはITで代替できるアナログなプロセスが多く残っておりDX化が求められています。 子育てには機械が取って代わることのできないヒューマンパワーが必要とされますが、一緒に過ごせる時間を今より濃密にできるようなサービスや、省人化できる余地はまだまだ残されております。 既存サービスの「はいチーズ！フォト」を中心に全国12,000以上の幼稚園・保育園、子育て中のパパママたちとの繋がりを紡いできた日本を代表する保育Tech企業として、子育てに関わる人達をもっと便利に豊かにするためのサービスを、いち早く高品質で開発していくため、その中心となる開発メンバーを採用します。
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必須条件 ＜PG ポジション＞ ・オープン系言語での開発経験（3 年以上） ＜SE,PL,PM ポジション＞ ・詳細設計以上のご経験
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 栄駅 (愛知県)
会社概要 親会社の岡谷鋼機向けおよびグループ会社向け基幹系システム（販売・会計・企業間取引・貿易・与信・倉庫管理）及び周辺サブシステム（予実管理、ワークフロー、情報分析）の要件定義から開発、保守まで行っております。岡谷鋼機は商社として多くの製品を扱っており(鉄鋼、エレクトロニクス、メカトロニクス、⾷品)、業務が多岐に渡り、その業務をカバーするべく多くのシステムが存在しています。 お任せする仕事内容は上記にある多岐業務の中から、いずれかの業務をご担当頂き、現状稼働している基幹系システムの改修案件、機能追加の案件、新サブシステムの開発案件などに携わっていただきます。現状動いているシステムが大規模なため、改修や機能追加でも中規模程度の案件になることもあります。 担当業務は下記の通りです。 ■SE,PL,PM ポジション お客様へのヒアリングや設計書作成、プロジェクトの管理をお任せします。 ■PG ポジション 設計書をもとに、開発業務をお任せします。案件によっては設計書作成もお願いします。 また、徐々に上流工程をご経験頂き、将来的には PL,PM ポジションを目指していただきます。 【仕事の特色】 ■配属部署 「親会社向け」「グループ会社向け」のいずれかの部署に配属になります。親会社向けの部署は社員約 15 名、協力企業約 10 名のチームで構成されています。グループ会社向けの部署は社員約 15 名、協力企業約 15 名のチームで構成されています。 （他に会社として、開発系の部署は「一般製造業向け（複数）」の開発部署と「グループ内外のインフラ環境構築」のインフラ系の部署があります。）
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必須条件 ＜SEの場合＞ ・Windows 環境の構築・導入・運用のいずれかのご経験をお持ちの方 ＜PL,PMの場合＞ ・ネットワーク設計/構築経験をお持ちの方 ・サーバー設計/構築経験をお持ちの方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 栄駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 親会社の岡谷鋼機及びグループ企業のシステム導入に伴う、ネットワーク・サーバーの企画・設計・構築を行っております。 それ以外にもセキュリティー、クラウド、リモートサービス、WEB 会議サービスなど幅広い製品・サービスをご提案しています。 さらに、親会社の取引先である大手製造業各社については「工場の IoT 化に伴う工場ネットワーク」といった製造業に特化したご提案もしており、お客様もグループ内外様々です。 担当範囲としては構築作業も経験頂けますが、その先の PL／PM として上流工程を担って、前述したような様々なソリューションを企画・提案して頂きます。 担当業務は下記の通りです。 ・PL,PM お客様へのヒアリングや設計書作成、プロジェクトの管理をお任せします。 ・担当 設計書をもとに、構築業務をお任せします。 案件によっては設計書作成もお願いします。 また、徐々に上流工程をご経験頂き、将来的には PL,PM ポジションを目指していただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 部署の人数は社員約 15 名、協力企業約 20 名のチームで構成されています。 他に会社としてシステム開発部署が複数あり、「親会社向け」「グループ会社向け」「一般製造業向け（複数）」の開発部署があります。
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必須条件 ＜スキル＞ ・基本的なPCスキル ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 256～700万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 【文系・未経験歓迎】 ご自身のキャリア展望に合わせて様々な案件に取り組めます。 日々、スマホで触れているインターネットやスマホアプリ。これを当たり前に使うためには、「通信・ネットワーク環境」が問題なく作動することが不可欠です。この、社会インフラでもある「ネットワーク」を支えることがあなたのお仕事です。 【仕事の特色】 ＜入社後は・・・＞ 先輩社員によるマンツーマン形式による研修を2ヶ月間、受けて頂きます。ITの基本的なスキルはもちろん、社会人経験が浅く、もう一度、ビジネスマナーから学び直したいという方も安心です。この研修の後にはIT業界の登竜門である「CCNA」を取得します。過去、ほぼ全ての社員がこの研修の後に取得しています。 ＜研修終了後は・・・＞ 運用・保守といった分野から、設計・開発といった分野まで多数の案件を抱えている当社ですので、皆さんのレベルに合った案件に関わり、段階的にステップアップをしていくことがでいます。また、金融、通信キャリア、物流、航空、放送など様々な業界のプロジェクトへの参画が可能です。 ＜その後のキャリアステップは・・・＞ 「本人の力を無理なく引き出す」ことを重視している当社では、本人の成長スピードに合わせて、社内企画などの様々なミッションをお任せしていきます。とはいえ、実力とかけ離れたものや、押し付けをしては力は引き出せません。基本的には挙手制で、社内イベントの企画や、新人の指導・育成、研修講師、採用の面接官など、少しずつ経験を積んで頂きます。ITスキルもさることながら、こうしたマネジメント力・企画力・指導力を磨くことによって、次のキャリアステップを描くことが可能になっていくのです。 ＜挑戦できることは・・・＞ 入社4～5年目から、40～50名規模のプロジェクトのリーダーをお任せすることもございます。その後は、ITコンサルタントやITマネージャー、スペシャリストなどの道も用意されており、しっかりとキャリアを形成することが可能です。
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必須条件 ・サーバー・ネットワーク・クラウドなどの実務経験（3年以上） ・主体性を持って進めたい方 ・技術への探求心が強い方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 大手通信キャリアやメーカー社内のインフラ環境や、ネットワークやサーバーの設計、構築、運用・保守をお任せします。サーバー領域に関しては、クラウドや仮想化などの最新技術を駆使するプロジェクトも目白押しです。ゆくゆくは、現場のリーダーを目指して頂きたいです！ 【具体的な仕事内容】 ・サーバー仮想環境設計・構築(VMware、Hyper-V) ・ネットワーク設計・構築(Cisco、Juniper、AlliedTelesis) ・Oracleのチューニング ・JP1やZabbixを用いたジョブ管理 など ※これまでにお持ちの知識や経験を充分考慮しプロジェクト先を決定します。 【仕事の特色】 【その他プロジェクト事例】 ・熊本県庁：キッティング及び導入・展開・動作テスト ・人材派遣会社：L3スイッチ更改 ・自社関連会社：Active Directory Serverのアップグレード ・介護関連会社：クライアントPC：リプレース ・公共系：PC入れ替え・各種設定（PR設定・N/W環境設定作業） ・銀行系：Storage更改、Nutanix導入～詳細設計から単体・結合試験、ドキュメント作成など 【開発環境】 ■OS:Linux、Unix系（SCO、AIX、Soralis、RedHatなど）、Windows Server、macOS ■データベース：Oracle、MySQL、SQLServer、DB2、PostgreSQL ■サーバ系：Apache、IIS、Tomcat、 ■運用管理：OpenView、JP1、Tivoli、SystemWalker ■仮想化／クラウド：VMWare、AWS、GCP、Azure、laaS、PaaS、SaaS、DaaS など 【期待すること】 ・時代やニーズに応じた知識の習得（自己スキルを高める努力） ・DevOps体制の実現 ・チームメンバーの進捗確認 ・クライアントとの信頼構築 ・周囲とコミュニケーションを取り、関係性の構築 【チーム組織構成】 20代～30代の男女共に活躍中！ 【会社の特色】 ・男性の育児休暇取得実績、技術（資格）手当や住宅手当等も充実。 ・外部研修制度やe-Learningの利用可能。 ・マネジメント能力などの様々なスキルアップに向けた取り組みができるため、今の自分に飽きることなく、成長し続けられる環境です。 ・スキルのある人、プライベートを大事にしたい人、どんなエンジニアにも「働きやすさ」を実感してもらえることから、高い定着率と、右肩上がりの業績の実現に繋がっています。 【キャリアパス制度】 実績に応じて、リーダーやその他の管理職として業務遂行ができます。また、新しい技術へのチャレンジなど研修制度を利用しながらスキルアップ・スキルチェンジを行う事もできます。 自分自身のスキルを多方面で伸ばし、成長をしていける環境です。
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- 育児支援制度
必須条件 Web・オープン系言語での開発経験（目安経験3年以上） ・PM・PLへキャリアアップを目指している方 ・スペシャリストとして技術を磨き続けたい方 ・スキルチェンジして新しい挑戦がしたい方 ・より幅広い商流で働きたい方 ・受け身ではなくエンジニア主体で仕事がしたい方 ・ライフワークバランスよく働きたい方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 大～小規模のWeb・オープン系システムの開発において、下記業務をお任せします。「上流工程に携わりたい」思いがある方はご応募ください。新しい工程や言語への挑戦も可能です。 【具体的な仕事内容】 ・大手クライントの案件をメインに、要件定義など上流工程を中心とした業務 ※案件選択制 【仕事の特色】 【主な開発言語】 Java、C、C++、C#、PHP、Python、Ruby、JavaScript、Swift 【プロジェクト事例】 ■AI 自動応答システム開発…JavaScript 自動運転、安全認識開発…C,MATLAB,Python ■IoT 5G基地局開発…C 車両ジャイロセンサー開発…C,MATLAB ■クラウド 証券会社向け業務システム…PHP ■アプリ 交通広告管理システム…C# PLMパッケージ開発…Java,VC++ 健康保険組合システム…VB.NET ■自社製品 手帳アプリ（Android,iOS）…Java,Swift 求人分析システム…C# 保育園システム…PHP 【会社の特色】 ・「プロジェクトの収支を2倍にするために、こうしよう」「他のベンダーさんと協力して、新プロジェクトを立ち上げよう」など、現場は積極的に意見がを交わし合う風土があります。それに対して一緒に考える仲間がいるため、新プロジェクトを生み出しやすい環境です。事例として、児童福祉系出身の経験を活かし、保育士向けアプリの開発・リリースしました。地域に寄り添った提案もしやすく、貢献度の高さにやりがいも感じやすいです。 ・社内では自社アプリケーション開発が進行していたり、Webサイトを制作しているメンバーもいたりと、一人ひとりの個性が会社の事業にダイレクトに反映されています。入社後はあなたの個性ややりたいことをどんどん実現していってください。 ・お客さまへの提案を一緒に考えることも多く、建設的に議論を進められるメンバーが大勢います。 ・外部研修制度やe-Learningの利用可能。 ・マネジメント能力などの様々なスキルアップに向けた取り組みができるため、今の自分に飽きることなく、成長し続けられる環境です。 ・実績に応じて、リーダーやその他の管理職として活躍することも可能です。 ・組織を動かす仕事に興味がある方には、将来的にはIT部門のマネージャーやプロジェクト経営企画、製品企画や新プロジェクトの立ち上げなどにもチャレンジもできます！ 【期待すること】 現場のリーダー的ポジションやリーダーを目指して業務を遂行いただきます。上流工程を担いつつ事業をスケールするプロジェクトを生み出す立場としての活躍を期待します。 【チーム組織構成】 ・20～50代まで幅広く在籍 ・チーム体制で進行 ・コミュニケーションツール導入
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ITサポートやヘルプデスクの経験が1年以上ある方 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 長堀橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ ユーザーサポートをメインに、従業員の皆様にITに関するサポートを提供します。 明るいIT知識を持たない方々に対して、スピーディーかつ分かりやすく説明することが求められます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ユーザーサポート業務: ソフトウェアやシステムのトラブルシューティング、ユーザーからの問い合わせ対応、ヘルプデスク業務などを担当します。 ・システム導入支援: 新しいシステムの導入やアップグレードに伴うユーザートレーニングやマニュアル作成を行います。 ・インフラ管理：ネットワーク、サーバー、セキュリティなどのインフラストラクチャーの管理と保守を担当します。 ・IT関連の提案・相談対応: 従業員からのIT関連の提案や相談に対応し、最適な解決策を提供します。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社はIPOに向かい、第二創業期と位置づけデジタル組織の本格構築を進めている状況です。 まだまだ不動産企業というイメージが強くありますが、テック企業として変革していくための募集になります。 「年金問題」「不動産業界のIT推進」という社会的な使命であるミッションを担い、企業の飛躍に一役買っていただくことにわくわくできる方々とご一緒したく考えております。 急成長していく事業、新しくできる事業を担当し、「仕事を通じてまだまだ成長し続けたい」「裁量を持って働きたい」「社会的意義のあるプロダクトに携わりたい」という熱い思いを持っているメンバーを募集しています。 ＜配属予定部署＞ ・技術開発部 情報システム課 ＜ポジションの魅力＞ ・ 当社の従業員はITに関して明るいわけではないため、IT知識や技術を駆使して、従業員のIT利用を円滑にサポートすることで、彼らの業務効率を向上させることができます。 ・ベンチャー企業での経験は、新しい挑戦や成長の機会を作ります。設立8年目でIPO準備中という状況は、将来の成長やキャリアの発展につながる可能性を秘めています。 ・社内SEとしての業務は多岐にわたります。ユーザーサポート、システム導入支援、インフラ管理など様々な領域に関与し、幅広いスキルや知識を磨くことができます。 ・当社ではチームワークと協力が重視されています。他の部署やチームメンバーとの連携を通じて、共同の目標達成に向けて協力し合いながら仕事を進めることができます。 ・当社は週に1～3回の勉強会があるので、常に新しい技術やトレンドに触れ、自身の技術力や知識を向上させることができます。 ＜開発環境＞ 開発体制アジャイル開発（スクラム開発スキーム） 開発環境PowerAutomate/Dify/Copilot Studio/Python/VB等 DB環境MySQL インフラAzure バージョン管理GitHub チケット管理Backlog ワークフローkickflow ＜デバイス管理＞ 管理デバイスPC/Androidスマホ/iPad MDMIntune/Apple Business Manager等 利用サービスは200以上柔軟に価値提供の段を改善できる環境があります。 ＜この仕事で得られる物＞ ベンチャーの混沌とした成環境と、財務的な安定性とを併せ持った会社です。 ・社内システム/業務を継続的に改善し、フィードバックを受けられる ・必要な情報を必要なに与えられるインフラをつくること ・これから上場する会社のセキュリティをつくる役者になれる ・継続的に働ける環境≪理的安全性がい＆残業がほぼ無い組織≫
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・開発経験を2年以上お持ちの方 ・商流を上げたい方 ・年収をアップさせたい方 ・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方 ・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ・将来ずっと役立つ専門性を身につけたい方 ・将来のキャリアパスを明確にしたい方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ◆システムエンジニアとして、下記の業務をお任せ致します。 【担当フェーズ】 ご経験に応じてまずは開発工程を中心にお任せし、徐々に詳細設計、基本設計、要件定義までの上流フェーズをお任せしていきます。 ゆくゆくは、工程管理や人員管理、見積もり等もお任せします。 【仕事の特色】 【PJTの請負い方】 大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携われ、上流工程（要件定義、基本設計）フェーズから参画できる割合が案件の70％です。 【クライアント】 大手金融・証券・通信・商社等（楽天証券、楽天銀行、NTTデータ、ワイジェイFX、DGフィナンシャルテクノロジー、プロシップ 等） 【システム規模】 数百万円～数億円規模、3ヶ月～10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム3名～40名。 【技術環境】 オープン系・Web系の、幅広いシステム開発案件を保有。主には、Java、Cでの開発案件が多いです。 【キャリアパス】 将来は、マネジメント（課長代理）とプロフェッショナル（チーフエンジニア）の両方のキャリアプランがある為、マネジメント志向の方も技術志向の方も歓迎しています。 【キャリアプラン】 ▼リーダー▼ 実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます。 ▼課長代理・チーフエンジニア▼ リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。 広い知識と視野が必要となります。 ▼課長～部長～本部長▼ 課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに対する責任も担います。キャリア・実績を積み上げることで、部長～本部長へと進みます。 ▼評価制度 1次評価は本人、2次評価は現場（自社社員）、3次評価は所属部長が実施。 本人のキャリアプランに合わせ技術を極める「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」の選択が可能（途中の変更も可能）
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・サーバ構築経験がある方 -OS構築経験 -HW、NW製品の構築経験 ＜学歴補足＞ ・高校 ＜求める人物像＞ ・より上位商流の現場で働きたい方 ・年収をアップさせたい方 ・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方 ・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ・将来ずっと役立つ専門性を身につけたい方 ・将来のキャリアパスを明確にしたい方
想定年収 430～700万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 私たちは、インフラ設計・構築における上流工程に特化したエンジニアを募集しています。 要件定義や基本設計を主な業務とし、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種サーバ（Windows/Linux サーバ・仮想サーバ等のオンプレミス／仮想環境）の設計・構築 ・ジョブ管理・監視・バックアップツールやセキュリティに関するミドルウェア設計・構築 ・システムの構成検討・見積もり・各種サイト設計・ディザスタリカバリ設計 【仕事の特色】 ＜プロジェクト例＞ ・通信系システム基盤統合の設計／構築 ・金融系クラウド基盤の設計／構築 ・小売店向け情報系基盤のEOSL対応 PtoＶ設計／構築 ＜募集背景＞ 当社のインフラ部門は、今年度より先端的なシステム開発（フルクラウド環境でのビッグデータに関わる開発など）を行う部署と統合されました。 この新たな環境で、インフラエンジニアとして活躍していただける方を募集しております。 実績がある方には、積極的にプロジェクトをリードする役割をお任せしたいと考えております。 インフラエンジニアとして、「上位商流の現場で働きたい方」「裁量を持って働きたい方」「将来的にフルスタックエンジニアを目指したい方」にとっては特に魅力的な環境になっています。 ■こんな方におすすめ ・上流工程に特化したインフラエンジニアを目指したい方 ・幅広い業界や技術領域で活躍したい方 ・チームでの協力を大切にしながら働きたい方 ＜ポジションの魅力＞ ・クラウドを含む多岐にわたるプロジェクトでスキルアップが可能 ・業務を通じて上流工程のスペシャリストを目指せる ・金融/通信業界での実績を持つ当社ならではの専門的ノウハウが学べる ・リモートワークメインのため柔軟な働き方が可能 ■キャリアプラン ・リーダー 実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます。 ・課長代理・チーフエンジニア リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。 広い知識と視野が必要となります。 ・課長～部長～本部長 課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに対する責任も担います。 キャリア・実績を積み上げることで、部長～本部長へと進みます。 ＜企業の魅力＞ ■当社ならではの特徴 ・退職金について（勤続年数が3年以上の従業員が対象となります） 例：30歳入社で、60歳に部長職で定年退職の場合、約2,200万の支給となります。 ・所定労働時間が7.5ｈ（8時間の会社との対比すると、年間約120時間短くなります） ※所定労働時間7.5ｈを超えたものは1分単位で全額支給いたします。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・基盤実務経験3年以上 ＜学歴補足＞ ・高校 ＜求める人物像＞ ・より上位商流の現場で働きたい方 ・年収をアップさせたい方 ・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方 ・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ・将来ずっと役立つ専門性を身につけたい方 ・将来のキャリアパスを明確にしたい方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社では、大手Sierが提供する金融向けクラウドサービスの運用開発を行うインフラエンジニアを募集しています。 経験豊富でリーダーシップを発揮されている方を求めております。 担当いただくサービスは、企業向けに高いセキュリティと信頼性を提供するクラウドプラットフォームです。 インフラエンジニアとして、プラットフォームの安定性やパフォーマンス向上に貢献し、クライアントのビジネス成長を支えてください。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社のインフラ部門は、今年度より先端的なシステム開発（フルクラウド環境でのビッグデータに関わる開発など）を行う部署と統合されました。 この新たな環境で、運用開発チームのリーダーとして活躍していただける方を募集しております。 現在はサーバ設計/構築の業務がメインですが、運用開発も行うことでトータルでクライアントのサービスに寄与していきたいと考えております。 チーム規模はまずは数名の小規模を想定しております。 インフラエンジニアとして、「上位商流の現場で働きたい方」「裁量を持って働きたい方」「将来的に設計/構築経験を積みたい方」にとっては特に魅力的な環境になっています。 ■こんな方におすすめ ・経験を活かしてチームリーダーが担えるエンジニアを目指したい方 ・チームでの協力を大切にしながら働きたい方 ・幅広い業界や技術領域で活躍したい方 ＜ポジションの魅力＞ ・クラウドを含む多岐にわたるプロジェクトでスキルアップが可能 ・上位商流で顧客と近い立場で業務に従事できる ・金融/通信業界での実績を持つ当社ならではの専門的ノウハウが学べる ・リモートワークも可 ■キャリアプラン ・リーダー 実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます。 ・課長代理・チーフエンジニア リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。 広い知識と視野が必要となります。 ・課長～部長～本部長 課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに対する責任も担います。 キャリア・実績を積み上げることで、部長～本部長へと進みます。 ＜企業の魅力＞ ■当社ならではの特徴 ・当社はプライム案件が非常に多いため、上流工程に携われる機会が多いです。 そのため給与については、同規模の同業他社よりも比較的に高い支給額になるよう策定されております。 ・急進的な成長を目指すのではなく、着実に成長していくことを目指しています。 残業するときもありますが、法令違反にならないようにコンプライアンス推進を促すとともに、すべての従業員が常に過重労働等にならないように人事中心に経営陣も含め随時チェックしています。 お客様も大企業様が多いため、法令をよく理解していただいているため双方で稼働時間を調整しやすい環境です。 ・創業時より「大きい会社よりも良い会社にしていく」との精神性を持ち続けており、お客様、ビジネスパートナー、当社の三方よしとなるような価値観も重んじています。 安心して働ける環境であることに自信があります。 ・DT（デジタルテクノロジー）推進部にて先端技術案件にもアサインできる人材の育成も行っています。 ・退職金については、勤続年数が3年以上の従業員が対象となります。 当社は現在250名程度の規模ですが、支給金額は大企業平均を基準として策定しております。 ・当社は（株）ミライトのグループ会社ですが、IT企業として独立性は担保されています。 ですので直接的に関わることはあまりありませんが（株）ミライトは売上高4600億円超の大企業であるため万が一、資金難になったとしても倒産リスクは限りなく低いです。 また現在、自己資本比率は61.4％となっております（2020年度実績）。※詳しくは当社HPをぜひご覧ください。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・WEBシステムの開発経験（2年以上） ・オープン系システムの開発経験（2年以上） ・パッケージシステムの開発経験（2年以上） ＜学歴補足＞ ・高校 ＜マインド＞ ・商流を上げたい方 ・年収をアップさせたい方 ・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方 ・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ・将来ずっと役立つ専門性を身につけたい方 ・将来のキャリアパスを明確にしたい方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ プロジェクト規模拡大のための増員となります。 開発エンジニアとして、下記の業務をお任せいたします。 ※本求人では特定のプロジェクトアサインを想定しておりますが、記載以外のプロジェクトも多数ございます。 ＜具体的な仕事内容＞ 通信業界で国内トップシェアを誇るクライアントのフロントシステム開発プロジェクトです。 メインはフロント側と各種サービスを繋ぐ、Web API開発となります。 基本設計/UI設計からリリース、運用まで一貫して開発しているため、エンドユーザーの反応を確認しながらシステムを作りあげることが出来るのが特徴です。 また、20代の若手メンバーでも設計段階から直接顧客折衝を行いながら開発を行っており、若いうちから「依頼をこなす」開発ではなく、自ら考え、提案して開発する経験を積むことが可能です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■身につく力 ・上流工程から下流工程までの一貫した開発経験 ・エンドユーザーを含めた顧客折衝経験 ・アジャイル開発経験 ■プロジェクト体制 ・業務にあたっては社内のプロジェクト有識者が必ずサポートいたします。 プロジェクトは20数名規模となり、40代から20代まで幅広いメンバーが揃っていますので、上司へ相談しやすいのはもちろん、同年代のメンバーともコミュニケーションがしやすく、安心できる環境です。 ・開発工程/内容については、ご経験と要望にあわせてアサインさせていただきます。 ご要望については、応募時や選考の中で細かくヒアリングさせていただき、可能な限りお応えしたいと考えておりますので、気兼ねなくお申し付けくださいませ。 ■キャリアプラン ・リーダー 実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます。 ・課長代理・チーフエンジニア リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。 広い知識と視野が必要となります。 ・課長～部長～本部長 課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに対する責任も担います。 キャリア・実績を積み上げることで、部長～本部長へと進みます。 ■評価制度 1次評価は本人、2次評価は現場（自社社員）、3次評価は所属部長が実施。 本人のキャリアプランに合わせ技術を極める「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」の選択が可能（途中の変更も可能） ＜企業の魅力＞ ・当社はプライム案件が非常に多いため、上流工程に携われる機会が多いです。 そのため給与については、同規模の同業他社よりも比較的に高い支給額になるよう策定されております。 ・急進的な成長を目指すのではなく、着実に成長していくことを目指しています。 残業するときもありますが、法令違反にならないようにコンプライアンス推進を促すとともに、すべての従業員が常に過重労働等にならないように人事中心に経営陣も含め随時チェックしています。 お客様も大企業様が多いため、法令をよく理解していただいているため双方で稼働時間を調整しやすい環境です。 ・創業時より「大きい会社よりも良い会社にしていく」との精神性を持ち続けており、お客様、ビジネスパートナー、当社の三方よしとなるような価値観も重んじています。 安心して働ける環境であることに自信があります。 ・DT（デジタルテクノロジー）推進部にて先端技術案件にもアサインできる人材の育成も行っています。 ・退職金については、勤続年数が3年以上の従業員が対象となります。 当社は現在250名程度の規模ですが、支給金額は大企業平均を基準として策定しております。 ・当社は（株）ミライトのグループ会社ですが、IT企業として独立性は担保されています。 ですので直接的に関わることはあまりありませんが（株）ミライトは売上高4600億円超の大企業であるため万が一、資金難になったとしても倒産リスクは限りなく低いです。 また現在、自己資本比率は61.4％となっております（2020年度実績）。 ※詳しくは当社HPをぜひご覧ください ＜開発環境＞ ・言語：Java、SQL ・フレームワーク：Spring Boot ・DB：Oracle ・環境構築：AWS Managed Services
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・開発経験1年以上（開発言語不問） ・Java経験（自力でソースコードが読める） ・SQL経験（自力でソースコードが読める） ＜学歴補足＞ ・高校 ＜マインド＞ ・調整力、コミュニケーション能力をお持ちの方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ プロジェクト規模拡大のための増員となります。 PMO（社員代替）として、下記の業務をお任せいたします。 ※本求人では特定のプロジェクトアサインを想定しておりますが、記載以外のプロジェクトも多数ございます。 ＜具体的な仕事内容＞ 新規口座開設数が業界最多を誇るネット証券大手での開発プロジェクトになります。 口座数増加に伴う追加開発、新規サービス開始に伴う追加開発など、開発領域は多岐にわたります。 ■開発期間 ・長期 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■プロジェクトの特徴 プライム案件かつ顧客の中でも当社が最大規模の開発パートナーとなっています。 そのため、深い立ち位置で上流工程に携わることが出来るのが特徴です。 当社屈指の重要PJでもあり、全社で最大限にバックアップいたします。 ■キャリアプラン 課長～部長～本部長 課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに対する責任も担います。 キャリア・実績を積み上げることで、課長から部長へと進みます。 ■評価制度 ・1次評価は本人、2次評価は現場（自社社員）、3次評価は所属部長が実施。 ＜募集背景＞ 顧客へのコンサルテーションおよび提案活動、要件分析等、システム化の方向性を明確にし、開発への橋渡しすることができる方を求めております。 若手の方は、先輩社員サポートのもとスキルアップして徐々に業務範囲を広げていただきます。 顧客折衝やベンダーコントロールが主となるため、将来的にマネジメントスキルを伸ばしたい方を求めております。 ＜企業の魅力＞ ・当社はプライム案件が非常に多いため、上流工程に携われる機会が多いです。 そのため給与については、同規模の同業他社よりも比較的に高い支給額になるよう策定されております。 ・急進的な成長を目指すのではなく、着実に成長していくことを目指しています。 残業するときもありますが、法令違反にならないようにコンプライアンス推進を促すとともに、すべての従業員が常に過重労働等にならないように人事中心に経営陣も含め随時チェックしています。 お客様も大企業様が多いため、法令をよく理解していただいているため双方で稼働時間を調整しやすい環境です。 ・創業時より「大きい会社よりも良い会社にしていく」との精神性を持ち続けており、お客様、ビジネスパートナー、当社の三方よしとなるような価値観も重んじています。 安心して働ける環境であることに自信があります。 ・DT（デジタルテクノロジー）推進部にて先端技術案件にもアサインできる人材の育成も行っています。 ・退職金については、勤続年数が3年以上の従業員が対象となります。 当社は現在250名程度の規模ですが、支給金額は大企業平均を基準として策定しております。 ・当社は（株）ミライトのグループ会社ですが、IT企業として独立性は担保されています。 ですので直接的に関わることはあまりありませんが（株）ミライトは売上高4600億円超の大企業であるため万が一、資金難になったとしても倒産リスクは限りなく低いです。 また現在、自己資本比率は61.4％となっております（2020年度実績）。 ※詳しくは当社HPをぜひご覧ください ＜開発環境＞ ・言語：Java、C、C++ ・DB：Oracle、SQLServer ・OS：Windows、Linux
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・PG・SEとして1年程度の実務経験をお持ちの方 ・Java、C#、C、C++のうち、いずれかの経験をお持ちの方 （他言語の経験者で上記言語へのスキルチェンジも歓迎します！） 経験フェーズ（設計・開発、評価・テスト、保守・運用など）は問いません。 ・SE、PL、PMなどへのキャリアアップしたい方 ・いろんな分野・技術に挑戦したい方 ・フルスタックエンジニアになりたい方 ・成長企業の中で、自分磨きをしたい方 ・ONとOFFのメリハリを付けて働きたい方
想定年収 320～700万円
募集職種 最寄り駅 堺筋本町駅 (大阪府)
会社概要 《大阪・福岡支社のプロジェクト例》 ◆社会インフラ企業向けシステム開発 設備管理や文書管理等の複数システムの開発PJに携わっています。 ※開発環境：Java、JavaScript、Oracle ◆車載システム開発（ナビ・ECU） 自動運転システムやカーナビシステムの開発PJです。 ※開発環境：C++（OS：Linux） ◆大手メーカー向けシステムのプロジェクトマネジメント 他ベンダーや協力会社様を含めて、品質・スケジュール・予算等の管理を担当しています。 ◆PLMシステム開発 大手製造メーカー向けのシステムです。 将来的にはコンサルテーション領域からの受注も目指しています。 ※開発環境：Java、C#、C++など（プロジェクトによって変更） 【仕事の特色】 ◎プロジェクトには、基本的にチーム（3～5名程度）でアサインされます。 ◎開発期間は半年～1年程度が中心。長期プロジェクトも多数！ ◎大阪案件の約50%が在宅ワークOK（在宅＋出社のハイブリット型の割合）。 ※フルリモートワークの社員は約20％ ★早い段階から上流工程にもチャレンジできる環境です★ 大手クライアントとの直取引案件も豊富にある同社では、 SEやリーダーのポジションで活躍している20代の若手社員もいます。 上流工程では、培ってきた技術力やコミュニケーション力に加えて、 組織を動かしていくマネジメント力も磨くことができます。 ★社内チームの手厚いフォローもあるから安心です★ 同社では開発チームとは別に、リーダーを中心とした5名程度の社内チームがあります。 現場で困っていることはないか、技術的な壁にぶつかっていないかなど、営業と技術者だけではなく、技術者同士でもサポートし合える体制を整えています。 ◎「将来、社内リーダーとして活躍したい！」という志向の方は大歓迎！
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