資格取得支援制度の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(359ページ目)
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資格取得支援制度のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験（5年以上） ＜仕事のマインド＞ ・エンジニアにとって仕事がしやすい環境で働きたい方 ※同社には意見を尊重する文化があり、今よりも働きやすい環境を求めている方にマッチするでしょう。 ・スキルアップに意欲的に取り組める方
想定年収 400～840万円
最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 主に、Web系や業務系のシステム開発、スマホアプリや各種ツール開発、VR、AI、IoT、サーバー設計構築など、幅広いプロジェクトの中から経験や希望に応じて携わっていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・オープン系Webシステム開発 ・Androidなどスマホアプリ開発 ・ゲームアプリ開発 ・組込システム開発（カーナビなど） ・AI関連システム開発 ・IoT関連システム開発 ・ECサイト開発 ・官公庁業務システム開発 ・不動産業界向けシステム開発 ・銀行系基幹業務システム開発 ・インフラ設計、構築、保守、運用（サーバ、ネットワークなど） ※顧客折衝や要件定義、基本設計、開発設計、開発、テストなど、スキルにあったフェーズから携わっていただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 活かしたいスキルや伸ばしたいスキル、チャレンジしたいこと、その他プロジェクトの進め方やワークライフバランスの整えやすさなど様々な観点を考慮した上で、お客様、会社、エンジニア個人とも調整し、参画するプロジェクトを決め業務をお願いしています。
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必須条件 ■経験 ・オープン系言語での開発経験（Java/JavaScript/Python/C/C#/C++など） ・設計経験 ■マインド ・学習意欲がある ・コミュニケーション能力がある
想定年収 450～820万円
募集職種 最寄り駅 中野坂上駅 (東京都)
会社概要 プライム・準プライムの案件へ上流～下流までプロジェクトに一貫して関わり、裁量を持ったプレイングマネージャーとして携わっていただきます。 ※ご経歴・ご経験に応じてのアサインとなりますが、経験が浅い場合はメンバーとして下流工程から入ってリーダーを目指し、経験豊富な方はプレイングマネージャーとして案件のリーダーを担いながら技術面でも実力を発揮していただくことが期待されます。 ■案件例 ・損保会社のDX推進案件（PoCの計画から開発までをスクラム開発手法で推進） ・大手通信キャリア向けウェブサイトの各種コンテンツのアジャイル開発案件 ・小売業向けクラウド基盤でのECサイト構築とエンハンス案件 ・人事採用代行サービスの基幹システム刷新案件（クラウド移行、現システムの課題解決） ・オープンソースERP導入案件（販売管理/購買管理/生産管理/会計管理） ・大手旅行業ネット販売サイトシステムのエンハンス案件 ・自社開発ワークフローシステムの導入開発案件 ・メガバンク向け市場系システム構築案件（デリバティブ等） ・銀行経営分析システムや富裕層向けビジネスに向けたデータ利活用案件 ・金融システムの知見を活かした非鉄金属、穀物等のコモディティ取引管理、リスク管理案件 【仕事の特色】 【NCIでキャリアを築くメリット】 ①プライム比率が高く（6割）、上流から顧客に近い立場で案件に携わることができる。 ②NCI-SEという人材像があり、設計開発・プロマネ・コンサルのシステム開発工程全般に携わることができる。 ③顧客業界が広く、ひとつの業界に専門性を深める/幅広く経験して汎用性を高める、どちらのパスもある。 ④数千万円～数億程度の案件規模を担う中で、裁量を持って新しい領域・技術に積極的に挑戦することができる。 ⑤大企業のジョイントベンチャーだからこそ、福利厚生や各種制度が整っており、安定した基盤がある。 【想定キャリアプラン】 一人3役のNCI-SE（エンジニア/プロジェクトマネージャー/コンサルタント）を目指して、上流～下流までを経験してプロフェッショナル人材に成長していただきます。将来的にはアカウント（顧客）を担うプレイングマネージャーとしてのビジネス推進、新規事業や新規顧客開拓などのチャレンジなども期待されます。 【強みや特色】 ・日本製鉄・伊藤忠商事という業界最大手のグループ会社としての安定感 ・プライムSIerとして上流から下流工程、マネジメントと幅広くスキルを身につけられる ・裁量を持ったプレイングマネージャーとして活躍ができる ・社風として挑戦のしやすさ、風通しの良さ、フットワークの軽さがある 【部やチームの雰囲気、人柄】 いずれの部署・チームも、お互いを尊重し、アイデアを積極的に出しながら協力してプロジェクトを動かしていく風通しの良い雰囲気があります。社員は自分で考え行動に起こしていくことを楽しめる主体性のある人が多いです。有志によるLT会も毎月実施しています。
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必須条件 ・Java/C#/VB.NET/C++いずれかの実装経験 ・業務系アプリケーションの開発経験（金融系システムであれば尚可） ・新しい業務・技術に挑戦する意欲のある方 ・リーダーへの意欲（経験不問） ・学習意欲がある ・コミュニケーション能力がある
想定年収 450～820万円
募集職種 最寄り駅 中野坂上駅 (東京都)
会社概要 主に、上流から下流工程まで一気通貫でお任せします。 ■担当する案件 メガバンクの市場系システム（金融デリバディブ取引、市場リスク管理など）が中心。 ※大小合計12～13案件 ※リテンション案件が7～8割、新規案件が2～3割 ※ご自身の希望・経験に応じてアサインするプロジェクトを決定します。 ※金融の業務知識があれば、すぐに上流工程から入っていただきます。ない場合は基本設計等から担当していただきます。営業活動は部長や他メンバーが行います。 ■案件規模 ・年間で200人月前後 ・直営4～5名＋パートナ10～20人のメンバーが稼働 ＜具体的な業務内容＞ ・システム開発（ユーザー要件整理～各種設計～製造/検証まで） ・銀行業務のヘルプデスク ・ユーザー側としてのPM支援 【仕事の特色】 ■この仕事に望めること ・リーダーを任せられる可能性がある※将来も含 ・金融系エンジニアとしてキャリアアップできる ・プライム～準プライムの立場で、直接ユーザー対応ができる ・これまでに習得した開発力を基に上流工程に挑むことができる ■客先のマーケット感 メガバンクなどの金融機関は低金利の長期化によるビジネスモデルの転換期となっており、小中規模でスピーディかつ収益性の高いシステム投資にシフトしてきています。また、金融機関と一般事業法人との垣根も低くなっているため、非金融機関でもノウハウが活かせる分野には積極的に取り組んでいく方針です。 このような外部環境を踏まえ、更なる業容拡大に向けてファンド運用や富裕層向けビジネスといった新規分野や、商社/エネルギー関連企業といった非金融機関領域にもビジネスを展開。実際に2018年度には、金融勘定系にも初めて着手しました。他の業界へのチャレンジを行うとしても、まずは金融案件で同社のことをしっかりと理解した上でお任せしています。 ■案件規模 50～300人月/6カ月～1年超 ■チーム規模 金融1部23名 メイン顧客：メガバンク/関連証券会社 ∟部長（50代） ∟グループリーダー2名（40代） ∟メンバー20名（20代～30代中心） 金融2部4名 メイン顧客：信託銀行 ∟部長（50代） ∟メンバー3名（20代～30代中心） 金融3部15名 メイン顧客：金融庁、非金融機関 ∟部長（40代） ∟グループリーダー2名（40代）／メンバー12名（20代～30代中心） ※新卒を毎年配属しており若手層が厚い部署。 ※アサイン先の部やグループは客先や業務による分け方をしています。 ※事業部内は縦割りではなく部内で柔軟に動いており、流動性が確保されています。 ※上記に加えパートナーが100名前後います。 ■チームの雰囲気 ・ベテランの情報を共有できるようにWikiを作成するので、若手も知識が豊富 ・部会は月1回実施。各部署の情報を共有 ・周りの先輩社員に話せる／分からないことを聞きやすい環境。パートナーとの信頼関係があり、和やかに仕事ができる ・部署のメンバーは穏やかな人が多く、女性社員も約3割在籍 ・若手社員も多く活躍中で、在籍している社員の約4割は20代 ■想定キャリアプラン ・入社後は現場でのOJTで知識、経験を深めていただきます。 ・大規模PJや新規案件にチャレンジし、対応力を高めていただきます。 ・金融の業務知識をお持ちでなくてもキャッチアップに向けたサポートを行っていきますので、金融業務に対する興味や理解を深めるマインドさえあれば十分に対応可能です。 ※同社社員が多い案件にアサインすることで、会社の文化への理解を深めます。 ※同社の中でも育成マインドの強い部署であり、パートナーも含め多くの若手社員がステップアップしています。 また、長年積み重ねてきた金融業務知見の深さもあり、銀行員と対等に会話をして業務理解した上で仕事を進めており、ユーザーに近いポジションへ深く関わっていけるメンバーがいます。 ■ビジネスの展望 メガバンクなどの金融機関は低金利の長期化によるビジネスモデルの転換期です。このため、数千人月を超えるような大型案件は減少し、小中規模でスピーディかつ収益性の高いシステム投資にシフトしてきています。 また、金融機関と一般事業法人との垣根も低くなっているため、今後は非金融機関でも当社ノウハウが活かせる分野であれば積極的に取り組んでいく方針です。 ソリューションではEDIに関する案件も検討中であり、今後そのようなビジネス展開に協力いただける方も歓迎です。
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必須条件 ・Webアプリケーションの開発経験（ただし、開発メインではないので開発業務のみ希望の方はNG） ・リーダー志向の方 ・協調性を大切に積極的なコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
想定年収 480～820万円
募集職種 最寄り駅 中野坂上駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 同社は建設機械メーカーの基幹システムのメインパートナーとして、Javaベースのアプリ開発をプライムベンダーとして10年以上長期取引をしており、年々規模も拡大させています。 顧客の立場で物事を考え、スピード感を重視した対応を高く評価いただいております。 以前はERPパッケージ（会計・生産管理・原価管理・在庫管理・販売管理など）のカスタマイズを行っておりましたが、2018年頃からスクラッチ開発に移行し、製造業向け基幹システムの構築を行いました。 現在では、同システムの保守フェーズに入っており、システム内３領域にて運用保守や機能設計、開発を行っております。 ・生産管理（原価、在庫管理）・サービスパーツ事業・建設機械メーカーグループ会社向け生産管理パッケージ チーム規模はパートナーを含めて全体で50名ほどで、パートナーを率いて顧客と密にコミュニケーションを取りながら案件を推進していただける方を募集しております。まだ経験がなくても、これから上流・マネジメントに挑戦していきたい方も歓迎いたします。 担当フェーズはチームや領域による部分もありますが、要件定義から、設計、製造、保守の上流～下流まで幅広くカバーしています。 ■担当フェーズ 経験に応じて、要件定義～設計～開発～保守の上流から下流まで。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 産業1部 ■チーム規模 産業1部1グループ10名 ∟グループリーダー（40代） ∟メンバー9名（20～40代 パートナーも含めたチーム規模 約50名 ■案件規模 50～100人月/6ヵ月～1年超 ■プライム比率 100%プライム ■強みや特色 長年案件を担当してきたので、製造業に関する業務知見が深いメンバーが多く在籍しています。 茨城県内の地元SIerを抑えて同社に案件を任せていただけるような関係を築いています。 上流（要件）が分かってマネジメントができ、人員の確保もでき、顧客に入り込んで顧客社員と同等の役割ができることが高く評価されています。 例えば、顧客の予算策定の支援など、SIerの領域を超えて顧客と協働することもあります。 ■チームの雰囲気 同社ビジネス推進、顧客満足の向上に向けて、熱意をもって取り組む社員が多い部署です。 困難な状況でもチーム力を最大限発揮して、確実な実行・実践を成し遂げる力があります。 ■アサイン方法 希望を確認の上、上司がアサインを決定します。 ＜ポジションの魅力＞ ■想定キャリアプラン 入社時に20代であればメンバーとしてアサインして、まずはサブリーダーを目指していただきます。 パートナーを指揮して1つのチーム任せられるようになり、30代半ばくらいに1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。 入社時に30代後半であれば、今の建機メーカー以外の新規案件で、すぐにリーダーを任せてプレイングマネージャーとして自走していただきます。 マネジメントだけでなく、技術の評価ができるレベルで新規案件の獲得・拡大に注力していただきます。 ＜開発環境＞ Java、JavaScript、Oracle SQL、Azure
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必須条件 ・Webアプリケーションの開発経験 ・基本設計の経験 ・単体テスト～結合テストの経験 ・サブリーダー経験あるいはそれに類する経験 ・協調性を大切にしチームワークよく業務に取り組める方 ・顧客との対話が出来る方（伝える力と聞く力がある方） ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへの成長意欲の有る方
想定年収 480～820万円
最寄り駅 中野坂上駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 同社の産業システム事業部ではこれまで基幹システム導入案件（販売管理/購買管理/生産管理/会計管理など）を手がけ、実績とノウハウを蓄積してきました。 現在、オープンソースERPのiDempiere（アイデンピエレ）を活用した基幹システム構築ソリューションを立上げ、複数の案件実績を重ねております。 今後この事業展開を一緒に推進してくださるSEの方を募集いたします。 プライムのERPパッケージ案件で上流～下流工程・マネジメントを経験できるため、幅広いスキルアップが期待できる魅力的なポジションです。 ■担当フェーズ 要件定義～設計～開発～保守の工程の中でご経験に応じてお任せいたします。 最終的には上流から案件に入ってプロジェクトの全体をカバーしていただくことを想定しております。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■iDempiere（アイデンピエレ）について ライセンス料無料で使用することができるオープンソースのERPパッケージです。 市販有償ERPと比べ、初期構築・運用コストを抑えられるというのが最大の強みです。 ・卸売業の業務機能を標準網羅（販売/購買/債権債務/在庫/原価/会計） ・豊富なアプリケーション基盤（内部統制、グローバル対応、権限管理、標準UI） ・高度なローコード開発フレームワーク（ノンコーディング画面開発、プラグインJava開発） ・実行環境を選ばない（同社はAWS利用を標準としています） 出典：https://www.oss-erp.co.jp/ja/oss-erp/idempiere/ ＜配属予定チーム＞ 産業1・3部 ■ビジネス展望 ・中堅中小企業向けに安価なクラウド型ERPソリューションの導入ビジネスを展開します ・ERP導入時に、周辺システム構築のSI対応を行い、顧客の長期アカウント化を目指します ・子会社/グループ会社への横展開導入も提案します ■案件規模 30～100人月/6ヵ月～1年超 ■プライム比率 100%プライム ■チーム規模 ※下記2つの部ERP関連の案件を担当しております ・産業1部16名 ∟部長（40代） ∟担当部長（40代） ∟グループリーダー2名（40代） ∟メンバー12名（20～50代） ・産業3部26名 ∟部長（40代） ∟担当部長（40代） ∟グループリーダー3名（30代～40代） ∟メンバー21名（20～40代） ■強みや特色 当事業部は長年基幹システム構築案件を担当しており、生産、販売、会計に関する業務知見が深いメンバーが多く在籍しています。 上流（要件）が分かってマネジメントができ、人員の確保もでき、顧客に入り込んで顧客社員と同等の役割ができることが高く評価されています。 例えば、顧客の予算策定の支援など、SIerの領域を超えて顧客と協働することもあります。 ■チームの雰囲気 同社ビジネス推進、顧客満足の向上に向けて、熱意をもって取り組む社員が多いです。 困難な状況でもチーム力を最大限発揮して、確実な実行・実践を成し遂げる力があります。 近年、若手社員を増やしており比較的若いメンバーが多いことも特徴です。 月1回の部会で各プロジェクトの状況や最新動向などを共有し推進しています。 ■アサイン方法 本人の意思を確認したうえで、部内で決定します。 ＜ポジションの魅力＞ ■想定キャリアプラン 同社は、上流～下流工程を一貫して担うことができ、マネジメントもできるSE像を掲げています。 入社時に20代であればメンバーとしてアサインして、サブリーダーを目指していただきます。 パートナーを指揮して1つのチーム任せられるようになり、30代半ばくらいに1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。 入社時に30代後半であれば、新規案件ですぐにリーダーを任せてプレイングマネージャーとして自走していただきます。 マネジメントだけでなく、技術の評価ができるレベルで新規案件の獲得・拡大に注力していただきます。
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必須条件 ・Javaの開発経験（SpringBootを利用した開発経験があれば尚可） ・顧客の構想をシステム要件に落とし込んだ経験（設計フェーズ以降は特別問わない） ・チームリーダまたはサブリーダ、もしくは顧客折衝の経験 ・顧客のサービス向上のために熱意と野心を持って取り組める方
想定年収 480～820万円
募集職種 最寄り駅 中野坂上駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 健康食品やサプリメントで有名な小売業のECサイト案件（主にバックエンド）にて、集客力の向上を目的に、顧客に提案・対話しながら要件を固めて開発していくエンハンス案件のプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーを担っていただく方を募集いたします。 プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー経験がなくても、これまでのリーダー経験を活かしてプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーへ成長していきたいという方も歓迎します。 プライム案件のため、プロジェクト全体のマネジメントや顧客折衝・要件定義等の上流工程はもちろん、ソースレビューなど下流工程も見るため幅広いスキルを活かし、さらに磨くことができます。 技術面でも、AWSサービス、Java/JavaScript (React) を使用しているため、アプリケーション/インフラ、フロントエンド/バックエンドと幅広く知見・スキルを活かしていける魅力的なポジションです。 ■担当フェーズ 要件定義～リリース 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 産業2部 ■ビジネスの展望 最先端のECサイトを追随すべく、今後1～2年は追加機能の提案・開発を重ねていくことを想定しています。 ■プライム比率 100%プライム ■案件規模 60～70人月/1年超 ■チーム規模 ・産業2部16名 ∟部長（50代） ∟担当部長4名（40代～50代） ∟グループリーダー3名（40代～50代）＃1名担当部長と兼任 ∟メンバー9名（20～30代） ■強みや特色 新しい技術を積極的に学べる環境があります。（ECサイトに活用できる知見を広げるため、AWS関連の講習会に参加したり、機械学習/ディープラーニングの勉強会を開いています） ■チームの雰囲気 社内の中でも技術に強い部署で、新しい技術への関心が強いメンバーが多いです。 プロフェッショナルとして裁量権大きく仕事を任せてもらえる一方、メンバーは話しやすいのでヘルプや相談をしやすい雰囲気も魅力です。 ■アサイン方法 アサイン先は小売業の案件になり、お任せするポジションは経験・スキルを考慮して決めます。 ＜ポジションの魅力＞ ■想定キャリアプラン 志向や適正により以下の2パターンが考えられます。 ①5名程度の体制のマネジメント経験を1～2年積み、その後さらに大きな案件（10～15人）のプロジェクトマネージャーを目指していただく ②ECサイトの知見を活かして顧客にECサイト構築や改善の提案を行う上流寄りなSEになっていただく
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必須条件 ・Webアプリケーション開発の経験3年以上 ・基本設計～実装の経験 ・リーダー経験 ・顧客とコミュニケーションをして仕事を主体的に進めることができる方 ・顧客側の要望を踏まえ、待ちにならず、積極的に提案ができる方 ・スクラムマスターにむけた成長の意欲と、アジャイル開発のリーダーシップを取れる ・スクラム開発の経験を活かし、それを伸ばしながらメンバーの育成に取り組もうという意欲のある方 ・アジャイル開発の知見と関心がある方
想定年収 480～820万円
募集職種 最寄り駅 中野坂上駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 産業システム事業部では、お客様のDX推進に伴いアジャイル開発を数年前から進めており、今期からはアジャイル開発を推進する専門チームを立ち上げて実プロジェクトの中で教育しながら課題の解消を含め強化しています。 今後NCIスクラムチーム体制の増員することで事業規模の拡大、さらには教育の場として活用して技術者を育成した上で、アジャイル開発手法を他案件へ適用して組織内へ浸透、定着を図りたいと考えています。 いずれの案件も最終的にはスクラムマスターとして成長し、活躍いただくだけでなく、事業部のアジャイル開発体制全体の拡大にも携わり、幅広いスキルアップ・キャリアアップが期待できる魅力的なポジションです。 ■担当フェーズ アジャイル工程全般 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 産業3部 ■ビジネスの展望 ・既存顧客へのDX対応による、案件の深堀りと、パートナーシップの深化 ・新規顧客へのDX対応による、新規案件の獲得 ・スキルフルな人材の獲得によるチーム力の強化。若手メンバーの意欲・スキル向上による組織力の強化 ■プライム比率 直近では50%程度。今後はプライム比率を高めていく予定です。 ■案件規模 （例）30人月～100人月/1～2年 ■チーム規模 ・産業3部26名（各スクラムチームは6名～10名規模） ∟部長（40代） ∟担当部長（40代） ∟グループリーダー3名（30代～40代） ∟メンバー21名（20～40代） ■強みや特色 これまではJavaの開発案件が多かったのですが、最近はHTML5言語や、Pythonを使った案件や、AWSクラウドでも、コンテナやサーバレスアーキクチャーを使った開発を行うなど、経験豊富なパートナー社員と協業しながら新しい技術を活用した案件に積極的に取り組んでいます。 自分で企画し、事業戦略を検討しながら、ビジネスを推進していくことが可能です。 ■チームの雰囲気 新規技術にアンテナを張っている社員が多く、積極的に技術スキルの獲得を各自で行っています。 どうやって新しい技術を使って効率よく開発するか、お客様のビジネスに付加価値をつけられるかを各自が検討し、切磋琢磨しています。 ■アサイン方法 本人の意見を確認したうえで、部内で決定します。 ＜ポジションの魅力＞ ■想定キャリアプラン 入社後は、同社内アジャイルチームリーダーとして案件に携わっていただき、案件を推進・管理して頂きます。 また、チームメンバーを育て、アジャイル開発チームの育成にも力を発揮して頂きたいです。 その中でスクラムマスターへの成長を遂げ、将来的には、複数チームの管理や品質管理を行うマネージャーへのステップアップや、アジャイル開発の推進役のような立ち位置での活躍を期待しています。 ＜案件事例＞ ■現在のアジャイル開発案件例 ①大手通信キャリアのお客様のサービス立ち上げに必要な情報システムの開発 ・FAQや問い合わせチャットボットなどのウェブサイトの各種コンテンツ開発 ・携帯販売店舗の店員が使用する料金試算システム開発 ②損保会社のDX推進（PoCの計画から開発までをスクラム開発手法で推進） ・火災保険の申し込みをウェブ完結化 ・自動車事故が起きた際の修理工場のオンライン検索 ・エクセルのツールをDX化 ※AI/IoTの活用検討もされているので、今後触れるチャンスあり
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必須条件 ＜SE＞ ■以下を利用した開発に、基本設計から製造UT、結合テストまで対応できる方 ・Javaの経験 ・Struts(もしくはその他Java系フレームワーク）の経験 ・Oracle(もしくはその他RDBMS）の経験 ・フロントエンド（基礎的なHTML、JavaScript） ＜プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー＞ ・オープン系言語での開発経験（Java/JavaScript/C/C#/C++など） ・Web系の要件定義～結合試験、リリースの経験 ・チームリーダまたはサブリーダ、もしくは顧客折衝の経験 ＜ITディレクター＞ ・Webシステムの開発経験 ・Webシステムの基本的な知見、基本設計の経験 ・工数管理を行う立場で、一代の案件を遂行した経験があること ・エンドユーザー、またはそれに近い立場の顧客との要件定義の経験 ＜SE・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー＞ ・顧客や開発メンバーとコミュニケーションを取りながら、Webシステムの開発を進められる方 ＜ITディレクター＞ ・顧客要件を理解して、かつ設計もイメージしながら、最適な形での案件をまとめられる方 ・関係各所との調整、コミュニケーションが得意な方 ・基本設計以降を行う開発チームへ必要な、要件インプットをイメージできる方
想定年収 480～820万円
募集職種 最寄り駅 中野坂上駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 大手旅行業のECサイト、有名フードデリバリーサイト、アミューズメントパークのホテル予約サイトなど、複数の流通系案件の中で、顧客と対話しながら要件を固め、開発を実施していくエンハンスグループに所属していただきます。 親会社経由の案件ではありますが、顧客との折衝や要件定義、開発を含め、上流から下流まで一連のスキルが身につくのが魅力です。 将来的にはリーダーとなっていただく想定となります。 経験やスキル、志向に合わせて以下3ポジションで募集をしております。 ■担当フェーズ 要件定義～リリース 【募集ポジション】 ■SE 要件定義～リリースまでを小規模短工期で開発するチームのメンバーとしてアサインされます。 設計開発を中心に、顧客折衝や要件定義といった上流工程もスキルに応じてお任せします。 ■プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー 要件定義～リリースまでを小規模短工期で開発するチームのリーダーとなっていただきます。 顧客折衝、要件定義等の上流工程はもちろん、ソースレビューなど下流工程もカバーしていただくプレイングマネージャーです。 パートナーも自ら選定するため、リーダーとしてのキャリアアップができます。 ■ITディレクター 顧客の立場で開発側の対面に立ち、顧客のビジネスサイドと開発側との橋渡し役を行うチームに所属していただきます。 ビジネス要件をシステム要件に落とし、開発側から見積もりを取り、スコープや進め方を決めつつ開発側をコントロールしていく役割となります。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 産業2・3部 ■ビジネスの展望 親会社との連携の中で、流通系で複数の案件があり、今後も増えていく可能性があります。 ■プライム比率 100％準プライム ■案件規模 20～100人月/6ヵ月～1年超 ■チーム規模 ・産業2部17名 ∟部長（50代） ∟担当部長5名（40～60代） ∟グループリーダー2名（40代～50代） ∟メンバー9名（20～50代） ・産業3部26名 ∟部長（40代） ∟担当部長（40代） ∟グループリーダー3名（30代～40代） ∟メンバー21名（20～40代） ■強みや特色 顧客側の視点に立ち、サービスを考えるような深い部分まで食い込んだ開発を行っています。 同業他社のサイトが導入した機能があれば後追いで開発案件立ち上げて優先して走らせる、サイトの新しい機能を検討して提案する、開発プロセスを改善するなど、新しいモノは受け入れられやすい環境です。 親会社経由の案件ではありますが、顧客と直接やり取りしており、プライム色が強くなっています。 ■チームの雰囲気 案件に寄りますが、中途採用で最近入社した人も多い案件もあり、溶け込みやすい雰囲気があります。 ■アサイン方法 お任せするポジションは経験・スキルを考慮して決めます。
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- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・オブジェクト指向言語の経験（できればJava/.NET） ・Oracle(もしくはその他RDBMS）の経験 ・詳細設計の経験 ・リーダー/サブリーダー経験（志向あり、勉強中も含む） ・顧客とコミュニケーションをして仕事を主体的に進めることに抵抗が無い方
想定年収 480～820万円
募集職種 最寄り駅 中野坂上駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 自社開発ワークフローソリューションでの設計～開発～エンハンスをリーダーあるいはリーダー候補としてご対応いただきます。 自身も手を動かしながら、パートナーをリーダーとしてまとめていただき、基本設計以降のフェーズをお任せします。 ご経験・スキルが浅い場合には、まずメンバーからアサインしてキャッチアップしていただきます。 顧客は複数取引があり、ご経歴に応じていずれかの案件から入っていただきます。 （通信系、メーカー系など） プライムSIerとして自社開発のパッケージ（ワークフローエンジン）をベースとした業務システム開発を、お客様と直接対話をしながら構築していくカバー範囲の広い業務であり、エンジニア、プレイングマネージャーとしてのキャリアアップが可能です。 自社開発であるため本社勤務を基本とし、開発フェーズでは週1くらいのペースで顧客を訪問する業務スタイルです。 ※コロナ禍では会社の方針に準じて在宅勤務を取り入れ、顧客とのやり取りはオンラインで対応していました。 パッケージとはいえ、ワークフローをフレームワークとして使用した業務システムの開発が中心であり、自由度の高い提案や開発が可能です。 また、導入して終わりではなく、ワークフローを中心としたアカウント（顧客）ビジネスであるため、客先の業務に深く入り込んだ提案や開発が可能です。 ■担当フェーズ ご希望やご経歴に応じて、プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとしてプロジェクトをけん引する役割から、SEとして開発案件を対応する役割など幅広く担当していただく予定です。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 産業DWP企画推進グループ ■ビジネスの展望 ワークフローは様々な業種で使用されるので、業種に縛られることはありません。 通信系、メーカー系などワークフローの稟議システム、購買システムなどがありますが、ほぼプライムとして対応しています。 現状は社員が複数案件を兼任してたり、パートナーに案件対応を頼ったりしていますが、中途入社された方に案件を引き継いでいただき、担当を分散することでバッファを作り、今後の受注を増やしていきたいと考えています。 ■プライム比率 70％プライム ■案件規模 10～30人月/3～5ヵ月 ■チーム規模 ・産業DWP事業企画推進グループ10名 ∟統括（60代） ∟グループリーダー（50代） ∟メンバー8名（20～60代） ■チームの雰囲気 言いたいことを言える、話のしやすい雰囲気のチームです。 パートナーもかなりコアな方が安定して入っているため、非常に頼りになります。 ワークフローとして共通のパッケージを扱うため、話が通じやすい、相談がしやすい性質の部署です。 ■強みや特色 プライム案件なので顧客と直接話して提案することができます。 案件規模は小さいので裁量は広く、全工程に携われることができます。 また、ご希望やスキル次第ではご自身で新しい案件を開拓することもできます。 ワークフロー製品としての強みは、通常の申請系であればプログラミング不要で導入が可能であり、また、フレームワークとして使用した場合はスクラッチの部分を高効率で開発ができます。 通常のスクラッチ開発よりも、フレームワークとして使った開発の方が高い生産性を確保できるので、顧客にとっては優位な選択肢となります。 同社ワークフローは簡易な申請系と、複雑なフレームワーク利用のどちらも対応ができます。（どちらかというとフレームワーク利用の方が強いです） ■アサイン方法 基本的に1アカウント（顧客）の対応をしていただきますが、パッケージに強い方の場合は横断的に複数案件を見る場合もあります。 ＜ポジションの魅力＞ ■想定キャリアプラン まずは案件のプロジェクトリーダーあるいはメンバーとしてご担当いただき、その先に1アカウント（顧客）を引き取ってご自身の裁量で回していただくキャリアを想定しています。 案件のフェーズによりますが、基本的には要件定義などの上流から入り、保守フェーズに至るまで一通りの経験を積んでいただく予定です。
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- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Anaplanの開発経験 ・顧客ヒアリング等のコミュニケーションに長けた方 ・リーダー志向のある方
想定年収 500～820万円
募集職種 最寄り駅 中野坂上駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 Anaplan（ローコード開発基盤でのSaaS）を利用した開発案件をご担当いただくエンジニアを募集しております。 同社ではAnaplanを新規ソリューションとして拡大させていく方針としており、現在は大企業中心にニーズも旺盛にあります。 Anaplan経験者にご参画いただくことでチームの戦力拡大を図ります。 ■案件概要 Excelなどで行われている計画・実績集計などの業務をAnaplanを活用して効率化します。 顧客は金融機関を中心として、PoCから導入・横展開も含めてカバーしており、ユーザーと要件ヒアリングをしながら試作版を作成して、開発・保守まで一気通貫で対応します。 【具体的な仕事内容】 以下の中からご経験に応じてお任せいたします。 将来的にはコンサルタントとしてのスキルアップも可能です。 ・顧客とAnaplanの仕様検討 ・要件定義 ・基本設計（外部IF含む） ・Anaplanの導入の為のモデルケース作成（ノーコード開発）、テスト業務 ・導入後の運用サポート、定着化の支援 ■担当フェーズ 仕様検討～要件定義～設計開発～保守の工程の中でご経験に応じてご担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 金融システム事業部 ■ビジネスの展望 クラウドを利用した分析や事業プランニングは今後需要が拡大するサービス領域ですので、今後は金融機関だけではなくほかの業界のお客様への展開も検討しています。 ■プライム比率 35%プライム、65%準プライム ■案件規模 20人月弱/4カ月～6か月 ■チーム規模 パートナー含め10名ほどで案件を行っています。 ■チームの雰囲気 全体的に風通しの良いチーム運営を心がけており、パートナーや顧客との垣根も低く、和気あいあいと仕事をしています。 また、比較的穏やかな人が多い部署です。 月1回の部会にて各プロジェクト間の情報共有をしています。 また、ML等を用いて業界動向の情報共有なども実施しています。 全社的に見ると女性が多い部署です。（約3割） また、若手の比率が高く、4割強が20代となっています。 ■強みや特色 同社の中でも育成マインドの強い部署であり、パートナーも含め多くの若手社員がステップアップしています。 また、長年積み重ねてきた金融業務知見の深さもあり、銀行員と対等に会話をして業務理解した上で仕事を進めており、ユーザーに近いポジションへ深く関わっていけるメンバーがいます。 Anaplan経験者も複数おりますので、知見・ご経験を深めていくことが可能です。 ■アサイン方法 Anaplan案件にアサインします。 ＜ポジションの魅力＞ ■想定キャリアプラン Anaplanに関するスキルは稀少性が高く一定のニーズがあります。 さらにコンサルタントやプロジェクトリーダーの経験も経て、より高度で専門的なキャリアを形成することができます。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・組込みソフト/ファームウェア設計の実務経験が5年以上 ・基本設計～詳細設計～実装までの全行程の設計経験 ・C、C++を使用してのプログラミング経験 ・自分の業務だけでなく、若手/後輩への指導・業務サポートの経験 ・他部門、サプライヤーとの交渉・調整経験 ・新しい技術を身に着けることに興味をもっている方 ・当社では、下記4つの項目をAKKODiS VALUEと定義しており、これらVALUEを体現できる方 ■4つのAKKODiS VALUE 1.チャレンジ 「会社・部門のビジョン」や「自分のキャリア」を実現するために、自分はどうあるべきかを考え、失敗を恐れず計画を立ててチャレンジすることが出来る方。 2.カスタマーセントリシティ 「お客様・会社・担当プロジェクト」の解決すべき課題に向き合い、本来のあるべき姿から逆算的思考を用いて、提案・改善活動をチームの中心メンバー、もしくはフォロワーとして継続的に活動することが出来る方。 3.チームワーク チームの目標達成のために自ら必要なアクションを実行し、リーダーの支援、後進の育成・指導を行うことで、組織一体感の醸成に貢献することが出来る方。 4.プロフェッショナル キャリアビジョン実現に向けて、専門性の向上（アップ・スキル）または先端技術分野等の新領域の習得（リ・スキル、アド・スキル）のための具体的なアクションが出来る方。
想定年収 434～811万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・Mobility系、Consumer系の大手製造メーカーにおける各種組込ソフトウェア開発業務。 ・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。 ※体系的なコンサルティング教育（マーケティング、経営戦略、ロジカルシンキング等）を自宅から受講することができます。 ■担当工程 要求分析～基本設計～詳細設計～実装～単体テスト～結合テスト ＜具体的な仕事内容＞ 主に上流工程において要求分析/基本設計の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。 また、リーダーとして、プロジェクトマネージャーと共に、プロジェクトを円滑に推進させていくための施策を考えて実行したり、プロジェクトメンバーの後進育成や業務計画・管理をしたりと、裁量を持ってご活躍頂くことが可能です。 具体的なプロジェクト事例については、「プロジェクト事例」をご参照ください。 ＜プロジェクト事例＞ ・自動運転超音波センサーシステムの先行開発 ・人工知能を用いた解析システム開発 ・MATLABを用いたADASのモデルベース開発、ソフトウェア開発 ・走行安全システム（衝突回避）の開発設計 ・ハイブリッド自動車向けエンジン制御システム開発 ・画像処理・解析、セキュリティー機器の制御ソフト開発 ・飛行制御コンピュータ向け組み込みソフト開発 ・ウェアラブルデバイス向け組込ソフト開発 ・半導体製造装置の制御ソフト開発 他 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ テックコンサルティング統括は主に4つの事業で構成されており、ご経験やスキルにより、配属先の事業本部を決定します。 ・Products&Consumer事業本部 ・Mobility事業本部 ・ICT Solution事業本部 ・Platform Business事業本部 ■部門概要 ・Products&Consumer事業本部 国内屈指の大手製造業（医療機器・家電・装置・精密機器・半導体業界など）へソリューションを提供しています。 製造業のDXは、国内でも重要課題となっており、社内の関係各部と連携しながらスマートファクトリー技術で課題解決を実施するなど、製造DXに関する技術に触れながら活躍いただけます。 ・Mobility事業本部 国内屈指の大手輸送機器メーカー（自動車・航空・宇宙・鉄道業界など）へソリューションを提供しています。 複合材などの新素材を使用した構造部品やシミュレーションやAI等を活用したデジタル設計、自動運転技術など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます。 ・ICT Solution事業本部 大手SIerを中心にコンサルティング業、金融業、流通業向けにソリューションの提供をしています。 日本のDX促進に向けたSIerやコンサルティング会社との協業など、ビジネスフィールドでの構想策定からシステム開発、運用と広い工程での活躍機会があります。 ・Platform Business事業本部 通信キャリア様を中心として、通信業界向けにソリューションを提供しています。 5Gを提供するためのコアネットワーク設計を手掛けるなど、通信業界における最先端に触れながらご活躍いただけます。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度 ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 ■キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア ・当社は複業が可能であり、様々な業務チャレンジする事が可能です。（※事前申請のうえ、許可制） ・社内複業制度もあり、認定講師登録制度を利用して、当社アカデミー事業の技術講師を複業としている社員もいます。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■以下の言語を用いたソフトウェア開発の経験：目安3年以上 ・Java、Python、C、C#、Javascript（Node.Js）、Objective-C、Android Java など ・基本設計以降の工程のご経験 ・システム開発におけるクライアント折衝の経験 ・当社では、下記4つの項目をAKKODiS VALUEと定義しており、これらVALUEを体現できる方 ■4つのAKKODiS VALUE 1.チャレンジ 「会社・部門のビジョン」や「自分のキャリア」を実現するために、自分はどうあるべきかを考え、失敗を恐れず計画を立ててチャレンジすることが出来る方。 2.カスタマーセントリシティ 「お客様・会社・担当プロジェクト」の解決すべき課題に向き合い、本来のあるべき姿から逆算的思考を用いて、提案・改善活動をチームの中心メンバー、もしくはフォロワーとして継続的に活動することが出来る方。 3.チームワーク チームの目標達成のために自ら必要なアクションを実行し、リーダーの支援、後進の育成・指導を行うことで、組織一体感の醸成に貢献することが出来る方。 4.プロフェッショナル キャリアビジョン実現に向けて、専門性の向上（アップ・スキル）または先端技術分野等の新領域の習得（リ・スキル、アド・スキル）のための具体的なアクションが出来る方。
想定年収 434～811万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道業界等、様々な業界のシステム開発プロジェクトにおいて、要件定義から開発、テストまでの一連の工程をお任せします。 ・チームをリードいただく立場として、メンバーの育成やプロジェクトの進捗管理、QCD管理に関わるなど、早期にプロジェクトを牽引する立場としてご活躍いただくことも可能なポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ 主に上流工程において要件定義の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。 また、チームリーダーとして、プロジェクトマネージャーと共に、プロジェクトを円滑に推進させていくための施策を考えて実行したり、メンバーの人事評価をしたりと、裁量を持ってご活躍頂くことが可能です。 具体的なプロジェクト事例については、「プロジェクト事例」をご参照ください。 ＜プロジェクト事例＞ ・ChatGPT等の生成AIにおいてのPoC サポート/実行（Python） ・PO予測モデルのシステム化に向けた開発・運用・保守（SQL、Python、Github） ・トラフィック監視システム基盤の要件定義～受入業務（Python） ・某通信キャリア向け顧客認証システム要件定義・基本設計・開発案件（Java） ・音声合成のライブラリ開発業務（C/C++） ・ノーコード、ローコードを用いた開発手法の確立 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ テックコンサルティング統括は主に4つの事業で構成されており、ご経験やスキルにより、配属先の事業本部を決定します。 ・Products&Consumer事業本部 ・Mobility事業本部 ・ICT Solution事業本部 ・Platform Business事業本部 ■部門概要 ・Products&Consumer事業本部 国内屈指の大手製造業（医療機器・家電・装置・精密機器・半導体業界など）へソリューションを提供しています。 製造業のDXは、国内でも重要課題となっており、社内の関係各部と連携しながらスマートファクトリー技術で課題解決を実施するなど、製造DXに関する技術に触れながら活躍いただけます。 ・Mobility事業本部 国内屈指の大手輸送機器メーカー（自動車・航空・宇宙・鉄道業界など）へソリューションを提供しています。 複合材などの新素材を使用した構造部品やシミュレーションやAI等を活用したデジタル設計、自動運転技術など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます。 ・ICT Solution事業本部 大手SIerを中心にコンサルティング業、金融業、流通業向けにソリューションの提供をしています。 日本のDX促進に向けたSIerやコンサルティング会社との協業など、ビジネスフィールドでの構想策定からシステム開発、運用と広い工程での活躍機会があります。 ・Platform Business事業本部 通信キャリア様を中心として、通信業界向けにソリューションを提供しています。 5Gを提供するためのコアネットワーク設計を手掛けるなど、通信業界における最先端に触れながらご活躍いただけます。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度 ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 ■キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア ・当社は複業が可能であり、様々な業務チャレンジする事が可能です。（※事前申請のうえ、許可制） ・社内複業制度もあり、認定講師登録制度を利用して、当社アカデミー事業の技術講師を複業としている社員もいます。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・サーバ設計構築および運用保守の経験：目安3年以上 ・当社では、下記4つの項目をAKKODiS VALUEと定義しており、これらVALUEを体現できる方 ■4つのAKKODiS VALUE 1.チャレンジ 「会社・部門のビジョン」や「自分のキャリア」を実現するために、自分はどうあるべきかを考え、失敗を恐れず計画を立ててチャレンジすることが出来る方。 2.カスタマーセントリシティ 「お客様・会社・担当プロジェクト」の解決すべき課題に向き合い、本来のあるべき姿から逆算的思考を用いて、提案・改善活動をチームの中心メンバー、もしくはフォロワーとして継続的に活動することが出来る方。 3.チームワーク チームの目標達成のために自ら必要なアクションを実行し、リーダーの支援、後進の育成・指導を行うことで、組織一体感の醸成に貢献することが出来る方。 4.プロフェッショナル キャリアビジョン実現に向けて、専門性の向上（アップ・スキル）または先端技術分野等の新領域の習得（リ・スキル、アド・スキル）のための具体的なアクションが出来る方。
想定年収 425～811万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道業界等、様々な業界のインフラ設計構築プロジェクトにおいて、サーバ設計構築をお任せします。（オンプレミス環境でのサーバ構築案件業務だけでなく、ゆくゆくはAzureやAWSを活用したクラウドエンジニアとしてもご活躍いただくことも可能です） ・チームをリードいただく立場として、メンバーの育成やプロジェクトの進捗管理、QCD管理に関わるなど、早期にプロジェクトを牽引する立場としてご活躍いただくことも可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ 初めのうちはサーバならびにクラウドの設計構築フェーズからお任せすることを考えています。 また、チームリーダーとして、プロジェクトマネージャーと共に、プロジェクトを円滑に推進させていくための施策を考えて実行したり、メンバーの人事評価をしたりと、裁量を持ってご活躍頂くことが可能です。 具体的なプロジェクト事例については、「プロジェクト事例」をご参照ください。 ＜プロジェクト事例＞ ・公益財団法人向け保育事業サービスのサーバ構築・保守業務(GCP、Script、SQL) ・自動車会社向けコネクテッドカー向けNetApp構築業務(AWS、RDS、TGW、Azure) ・事業用インフラシステム(DNS/NTP)の開発導入及び運用支援業務(Linux、Cisco) ・デジタルツインを活用した多人数接続バーチャル環境構築(AWS、3D空間構築) ・ゼロトラストアーキテクチャを用いた次世代FAT端末および基盤の導入(Cisco Cloud Email Security/M-Filter/Microsoft365 E5) ・自動車会社向けWEBシステムのクラウド基盤構築(AWS、Azure) 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ テックコンサルティング統括は主に4つの事業で構成されており、ご経験やスキルにより、配属先の事業本部を決定します。 ・Products&Consumer事業本部 ・Mobility事業本部 ・ICT Solution事業本部 ・Platform Business事業本部 ■部門概要 ・Products&Consumer事業本部 国内屈指の大手製造業（医療機器・家電・装置・精密機器・半導体業界など）へソリューションを提供しています。 製造業のDXは、国内でも重要課題となっており、社内の関係各部と連携しながらスマートファクトリー技術で課題解決を実施するなど、製造DXに関する技術に触れながら活躍いただけます。 ・Mobility事業本部 国内屈指の大手輸送機器メーカー（自動車・航空・宇宙・鉄道業界など）へソリューションを提供しています。 複合材などの新素材を使用した構造部品やシミュレーションやAI等を活用したデジタル設計、自動運転技術など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます。 ・ICT Solution事業本部 大手SIerを中心にコンサルティング業、金融業、流通業向けにソリューションの提供をしています。 日本のDX促進に向けたSIerやコンサルティング会社との協業など、ビジネスフィールドでの構想策定からシステム開発、運用と広い工程での活躍機会があります。 ・Platform Business事業本部 通信キャリア様を中心として、通信業界向けにソリューションを提供しています。 5Gを提供するためのコアネットワーク設計を手掛けるなど、通信業界における最先端に触れながらご活躍いただけます。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度 ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 ■キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア ・当社は複業が可能であり、様々な業務チャレンジする事が可能です。（※事前申請のうえ、許可制） ・社内複業制度もあり、認定講師登録制度を利用して、当社アカデミー事業の技術講師を複業としている社員もいます。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ネットワーク領域における要件定義～運用保守までの一連の工程の業務経験を5年以上経験していること。 ・業務上必要な経験・スキルを指導した経験。 ・顧客や上長からのPJ推進にかかわる要件をヒアリングし、自身で手順を考えることができる ・業務上未対応の技術領域があったとしても、自身で調査しながらプロジェクト推進ができる ・当社では、下記4つの項目をAKKODiS VALUEと定義しており、これらVALUEを体現できる方 ■4つのAKKODiS VALUE 1.チャレンジ 「会社・部門のビジョン」や「自分のキャリア」を実現するために、自分はどうあるべきかを考え、失敗を恐れず計画を立ててチャレンジすることが出来る方。 2.カスタマーセントリシティ 「お客様・会社・担当プロジェクト」の解決すべき課題に向き合い、本来のあるべき姿から逆算的思考を用いて、提案・改善活動をチームの中心メンバー、もしくはフォロワーとして継続的に活動することが出来る方。 3.チームワーク チームの目標達成のために自ら必要なアクションを実行し、リーダーの支援、後進の育成・指導を行うことで、組織一体感の醸成に貢献することが出来る方。 4.プロフェッショナル キャリアビジョン実現に向けて、専門性の向上（アップ・スキル）または先端技術分野等の新領域の習得（リ・スキル、アド・スキル）のための具体的なアクションが出来る方。
想定年収 425～811万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道業界等、様々な業界のインフラ設計構築プロジェクトにおいて、ネットワーク設計構築をお任せします。 ・チームをリードいただく立場として、メンバーの育成やプロジェクトの進捗管理、QCD管理に関わるなど、早期にプロジェクトを牽引する立場としてご活躍いただくことも可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ 初めのうちはネットワークの設計構築フェーズからお任せすることを考えています。 また、チームリーダーとして、プロジェクトマネージャーと共に、プロジェクトを円滑に推進させていくための施策を考えて実行したり、メンバーの人事評価をしたりと、裁量を持ってご活躍頂くことが可能です。 ＜プロジェクト事＞ ・金融機関向けAPIGateWay開発案件における、ネットワーク詳細設計、構築、運用業務（FW：Paloalt PA-820、LB：F5 BigIP i2600、SW：HPE FlexFabric5944、Router：Cisco ISR900） ・法人向けソリューションに関わる、要件定義～構築業務（ネットワークサービスにおけるWAN/LANの設計、AWS/GCPの個別設計） ・金融系（某証券会社）ネットワーク更改プロジェクトにおける設計、構築、検証、導入作業 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ テックコンサルティング統括は主に4つの事業で構成されており、ご経験やスキルにより、配属先の事業本部を決定します。 ・Products&Consumer事業本部 ・Mobility事業本部 ・ICT Solution事業本部 ・Platform Business事業本部 ■部門概要 ・Products&Consumer事業本部 国内屈指の大手製造業（医療機器・家電・装置・精密機器・半導体業界など）へソリューションを提供しています。 製造業のDXは、国内でも重要課題となっており、社内の関係各部と連携しながらスマートファクトリー技術で課題解決を実施するなど、製造DXに関する技術に触れながら活躍いただけます。 ・Mobility事業本部 国内屈指の大手輸送機器メーカー（自動車・航空・宇宙・鉄道業界など）へソリューションを提供しています。 複合材などの新素材を使用した構造部品やシミュレーションやAI等を活用したデジタル設計、自動運転技術など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます。 ・ICT Solution事業本部 大手SIerを中心にコンサルティング業、金融業、流通業向けにソリューションの提供をしています。 日本のDX促進に向けたSIerやコンサルティング会社との協業など、ビジネスフィールドでの構想策定からシステム開発、運用と広い工程での活躍機会があります。 ・Platform Business事業本部 通信キャリア様を中心として、通信業界向けにソリューションを提供しています。 5Gを提供するためのコアネットワーク設計を手掛けるなど、通信業界における最先端に触れながらご活躍いただけます。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度 ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 ■キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア ・当社は複業が可能であり、様々な業務チャレンジする事が可能です。（※事前申請のうえ、許可制） ・社内複業制度もあり、認定講師登録制度を利用して、当社アカデミー事業の技術講師を複業としている社員もいます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ヘルスケア関連での開発経験 ・リーダー、サブリーダー経験（数名程度で可） ＜マインド＞ 特になし
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 北浜駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主に製薬企業のお客様を担当いただく予定です。 医薬品開発の申請関連業務の技術者としてプロジェクトを担当いただきます。 技術者として、SASを用いた統計解析や治験データのCDISC対応などの業務をお任せします。 ■役割・ポジション ・プロジェクトマネジャー/プロジェクトリーダー 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 全社中期経営計画の注力領域であるヘルスケアビジネスの拡大を進めるにあたり、臨床開発領域において即戦力となる業界経験者を募集します。 また、新規事業創出も進めており、自身の経験・スキルを活かして新たな分野へチャレンジしたい方も歓迎致します。 ＜職場環境＞ 働き方改革を推進しており、テレワーク、残業20時間以内、有給取得率90%以上（2019年度実績）の非常に働きやすい環境です。 ■入社後の研修等 個人のスキルに応じて、当社独自の教育プログラムを実施します。 ＜ポジションの魅力＞ 当社が総合IT企業であるため、臨床試験領域の解析支援のみならず、臨床試験業務の高度化、DX推進、データサイエンス事業への参画も可能です。 自身で企画立案しサービス化し、マーケットに広げるという一連の経験からより広いスキルを身に付ける事が可能です。 業務遂行を通じて社会的意義を体感しつつ、当該領域におけるスペシャリストとしてのキャリアを形成することができます。 ＜配属予定部署＞ ・ビジネスデザイングループ ヘルスケアセンター ヘルスケアサービス部
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