bravesoft株式会社

【UI/UXデザイナー】一部リモート可/常に業界動向を意識しながらUI・UX設計やデザインをご担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
700~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三田駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー
言語
CSS HTML

仕事内容について

<業務詳細>
受託開発や、自社BtoB事業 「eventos(イベントス)」、自社BtoC事業「bokete」「HONNE」などアプリ業界で最先端の全案件のデザインを受けもつ部署で、常に業界動向を意識しながら、UI・UX設計やデザインをしていただきます。
2022年には3つのサービスでGood Design賞を受賞しました。開発会社ではありながらもデザインに力を入れている会社というブランディングを確立していきます。(https://www.bravesoft.co.jp/service/uiux/good-design-award/)

<具体的な仕事内容>
クリエイティブの中心メンバーとして、PM、ディレクター及びクライアントと緊密なコミュニケーションを取りながら、要求分析、UXリサーチなどを含め、企画段階からデザインプロトタイプの完成まで、チームをリードするスペシャリストを募集しています。

<関連工程>
提案書用コンセプションデザイン、企画・要求分析、UI/UXデザイン、グロース提案、保守もしくはグロース開発のための企画・デザイン、その他

<お任せする業務の例>
・提案書用コンセプションデザインの作成
・クライアント会議への参加・要求分析
・企画・UXリサーチ・マーケットリサーチ
・社内デザインガイドライン・デザインシステムの作成
・スケッチ・ワイヤーフレームの作成
・モックアップ・プロトタイプの作成
・ユーザーインタビュー・ユーザーテスト
・製品KPI分析及びグロース提案

<今後の展開>
クリエイティブ事業をますます前進させるために、2019年7月より取締役CDOを設置。
開発会社でありながらUI/UXにも強い会社としての価値を促進させていくことを目標にしています。
特にリリース後のUI/UX評価と改善コンサルについては今後力を入れていきたい領域です。
関わった案件のUI/UXがサービスの成功を左右する重要なポジションになっていきます。

【仕事の特色】
<デザイナーの特徴>
・アナリティクスやユーザーアンケートなどによるクリエイティブの定量化を実施
・制作ツールやフォント素材などの制作環境は柔軟に対応
・UIデザインだけでなく映像やグラフィック、Webなど様々なスキルを活かすことができる
・UI/UXに関する勉強会や情報共有の機会を設けている

<関われるビジネスの幅>
・営業段階から企画などを提案をすることが可能
・UIだけでなくUXづくりまで幅広い業務を担当することができる
・制作内容も受託から自社サービスや、企業ブランディングまで幅広い

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

・スマホアプリ/WEB UI/UXデザインの専門知識
・スマホアプリ/WEB UI/UXデザイン経験(5年以上)
・Adobe XD、Figma、Sketchのどちらか、もしくは任意の組合せでの実務経験(3年以上)
・Photoshop、Illustratorなどを使った実務経験(5年以上)

・デザイン、体験設計が好きな方
・製品作りに対する情熱を持っている方
・新規事業やビジネス成功に対する興味関心がある方
・新しいことへのチャレンジ精神がある方
・高いコミュニケーション力がある方

歓迎要件

・グラフィックデザインの実務経験
・HTML/CSSコーディングの経験
・Zeplinを使った実務経験
・デザイン制作のディレクション経験
・アプリサービスの運営経験
・新規サービス企画の経験
・要望収集、仕様調整を含めた顧客折衝の経験
・要件定義や設計、画面仕様書などの作成経験
・見積書作成の経験
・デザインシンキングに対する理解

想定年収

700~800万円 (給与形態:月給)

■募集職種の年収例

※これまでのご経験・年収を考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00~19:00 
就業時間備考
・残業平均時間:20時間程度/月
・決算時期:40時間程度/月
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワーク可(週4出社週1日リモート)

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
部活動、部活動補助金、社内イベント、コミットメント評価、braver360、友達紹介手当、インターン正社員登用制度、ブレイブエントリー、ごぶさたディナー、新人ランチ、自転車手当、サンデープロジェクト、プチローソン/無料コーヒー/ウォーターサーバー、意見箱制度、勤続年数賞与、結婚/出産祝い金、育児・介護休業制度、社内副業支援、開発者PCスペック選択可、オリジナルの評価制度

<教育制度>
社内勉強会

<事業関連>
Most Brave Person(MBP)、BEST CHARACTER AWARD、BEST IDEA AWARD、BEST GROWTH AWARD、BEST CHALLENGE AWARD、BEST PROJECT AWARD、SUGASAWA AWARD(社長賞)

■福利厚生備考
・部活動:フットサル部、ゴルフ部、筋トレ部、釣り部、軽音部、人狼部、麻雀部、ダーツ部
・社内イベント:brave night(毎月開催)、新年会(1月始業日)、キックオフ合宿(1月・7月)、入社式(4月第1営業日)、花見(4月第1土曜日)、Brave Lightning Talk(7月・1月)、納会合宿(6月最終 金~土曜日)、ベトナム社員旅行同行(7月末~8月上旬)、夏祭り(8月下旬)、秋のBBQ(9月中旬)、内定式(10月中旬)、忘年会(12月第3週金曜日)
・コミットメント評価:半期ごとに目標し、達成が見込める「ベースライン」と達成して欲しい「コミットライン」を設定します。
・braver360:半年に一度、上司1名とそれ以外に一緒に仕事をした3名の計4名から評価を受ける360度評価も実施しており、査定結果が給与に反映されます。
・友達紹介手当:採用してくれた社員には謝礼
・インターン正社員登用制度:まずはインターン(アルバイト)で業務経験を積んだ上での正社員登用をさせて頂く制度も用意しており、対象者にはお祝い金も進呈いたします。
・ブレイブエントリー:半年に一度、自分が次の半期に挑戦したい部署への異動をエントリーできる制度となります(経営陣の審査を経て承認された社員のみ対象)。
・ごぶさたディナー:一度bravesoftを卒業して、他の会社を経験した上でbravesoftに戻ってくる再雇用制度も設けております(選考は通常通り行います)。
・新人ランチ:新入社員はこれから一緒に仕事をしていくメンバーを中心にランチ会を設定します。
・自転車手当:健康促進のため自転車通勤を行う社員には自転車手当を支給致します。会社までの距離に応じて金額を決定します(最大7,000円)。
・サンデープロジェクト:日曜大工的に個人がつくったアプリやサービスを会社としてリリースしてみる制度です。
・意見箱制度:会社に対する意見・不満・要望などを匿名で記載する意見箱を用意しております。
・勤続年数賞与:勤続年数が一定年数を超えるとお祝金を支給します(3年以上で30,000円、5年以上で50,000円支給)
・結婚/出産祝い金:人生の節目となる結婚・出産は我々も祝福させて頂きたいので慶弔祝い金を支給いたします(結婚祝い金50,000円、出産祝い金30,000円)。
・開発者PCスペック選択可:在庫の状況により対応が難しい場合があります。
・オリジナルの評価制度:能力に応じた階級別基本給、売上目標と達成度による成果報酬、チャレンジ目標と達成度による成果報酬、チーム手当/役職手当など各種手当

・社内勉強会:最新技術の紹介や意見交換会など、エンジニア同士による自発的な勉強が定期的に開催されています。

・Most Brave Person(MBP):半年に1度、もっとも輝いていた社員を表彰する制度です(賞金200,000円)。
・BEST CHARACTER AWARD:半年で会社を盛り上げた、良いキャラクターの社員を表彰する賞となります(賞金50,000円)。
・BEST IDEA AWARD: 半年の業務の中で、キラリと光るアイデアを考えた方に贈られる賞となります(賞金50,000円)。
・BEST GROWTH AWARD:入社1年未満・社会人経験5年以内の社員を対象に、最も輝かしい活躍を見せてくれたそんなフレッシュな社員を表彰します(賞金50,000円)。
・BEST CHALLENGE AWARD:半期の業務の中で最も光っていたエンジニアに贈られる賞となります(賞金80,000円)。
・BEST PROJECT AWARD:半年に進行していたプロジェクトの中で、最も輝いていたプロジェクトの中心メンバーを表彰する賞となります(賞金80,000円)。
・SUGASAWA AWARD(社長賞):半年に一度、上記の各賞の受賞対象ではなかったものの、頑張っていた社員を菅澤の独断と偏見で表彰します(賞金80,000円)。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

手当

残業手当、住宅手当、役職手当、リモートワーク手当

・残業手当:1分単位で支給いたします(リーダーワークの方は対象外)。
・住宅手当:会社所在地から半径2km以内の物件に住む従業員に対して、家賃の半額を支給する制度です(上限7.5万円)。
・役職手当:マネジメントメンバーのみ支給いたします。
・リモートワーク手当:毎月固定のリモートワーク手当を支給いたします。

選考場所

本社、又はオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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bravesoft株式会社について

設立年月日
2005年04月04日
代表者
代表取締役 CEO 菅澤 英司
資本金
55,000万円
従業員情報
70名
事業内容
eventech(イベンテック)事業、体験アプリ開発

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