【グラフィックデザイナー】株式会社たきコーポレーションの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #14543

• グラフィックデザイナー

• メディア・エンターテイメント
• 広告・デザイン・イベント

＜スキル・経験など＞
・ムービーのスキルや知識
・アートディレクション／フォトディレクションができる方
・CI/VI制作経験
・オリエンテーションを受けて、デザインコンセプトから考える力を持つ方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・前職でチームを預かった経験（グループリーダー）

契約社員

350～500万円

■賞与・昇給
賞与：基本給 2 ヶ月分想定
※賞与は、年 2 回で業績連動賞与です。
昇給：

■募集職種の年収例

※日給月給制

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮し、同社規定により決定いたします。

一部リモート

※現在は週3出社ルーティン ただし今後変更の可能性はあり。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児休業制度・介護休業制度、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度、
奪取の会、社内FA制度、提案ボックス、メンタルヘルス相談室、
産業医による健康面談、ハラスメント相談室、ワークライフバランスへの取り組み、
アドバタ会議（年2回）、福利厚生施設の利用、クラブ活動、食事援助サービス

＜教育制度＞
研修制度

＜事業関連＞
TAKI ANNUAL AWARD

■福利厚生備考
・リフレッシュ休暇制度：連続3日の有給取得、もしくは連続5日の有給取得をすると、それぞれ会社から助成金が支給される制度。
・奪取の会：広告賞をはじめとするさまざまな賞の募集案内から、応募のための支援、獲得後の社内外へのPR、海外授賞式への参加援助（審査あり）などのサポート。
・社内FA制度：同じ部署に3年連続で在籍した人などを対象に、希望する他部署への異動の審査が受けられる制度。
・福利厚生施設の利用：オフタイムを有意義に過ごせるように、福利厚生サービスと契約。
　宿泊リゾートをはじめ、各種レジャー、フィットネス施設、グルメなどをお得に利用できるシステムを導入。
　健康保険組合の福利厚生施設も利用可能。
・クラブ活動：共通のスポーツや習い事を通した社員同士の交流の機会として、運営費の一部を会社が援助。

・研修制度：研修内容は年度により変更することがございます。

・TAKI ANNUAL AWARD：年間を通して会社の発展・業績に目覚ましい貢献をした社員を選出する社長賞、各職種で素晴らしい仕事をした社員に与えられる部門賞の他、広告賞受賞者、永年功労者などを讃えて、年に1度セレモニーとパーティーを行っています。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇