【UI・UXデザイナー】株式会社kubellの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #24546

株式会社kubell

【UI/UXデザイナー】フルリモート／企画を踏まえたUIデザインのプロトタイプ作成やデザイン提案

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
600～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
内幸町駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

＜業務詳細＞
・プロダクトのあり方やユーザー体験を設計し継続的に改善していくこと
・プロダクトビジョンや戦略を実現するための課題探索、企画のブラッシュアップ
・企画を踏まえたUIデザインのプロトタイプ作成やデザイン提案

【仕事の特色】
＜募集背景＞
Chatworkが掲げるスーパアプリ構想実現のため、新規事業の立ち上げやM&Aを通して事業拡大を目指しております。
2023年、新たにM&Aを行い株式会社ミナジンを100%の連結子会社として迎え入れることになりました。
M&A後の現状把握や統合プロセスと並行しながら、株式会社ミナジン社のプロダクトをここから更に成長させるべく、UIUXデザイナーを募集致します。

＜配属予定チーム＞
■ミッション
勤怠管理や労務管理を通して「一歩先の働き方を提供し、働き方の選択肢を増やす」を実現するために、プロダクトの在り方や体験を改善しながら、プロダクト改善を推進し、システムの安定運用の体制を強化して参ります。
特に、プロダクト開発メンバーと共に、UIUXデザイナーとしてサービスを開発していくことを期待しています。
直近はデザインの見直しやシステム改善が進行しており、そのUIUX領域をお任せする予定です。

＜企業の魅力＞
■当社で働く魅力
・UIUXを見直すフェーズから参画し、リニューアルを担当することができます。
・Chatwork社に在籍しながら、M&A後のサービスを見直し改善していく経験ができます。

＜ポジションの魅力＞
■将来のキャリア
担当プロダクトのUIUX大規模刷新に一段落ついたあとは、M&A後のグループ会社や、新規事業のプロダクト、Chatworkのビジネスチャットなどに携わることも検討できます。
自社サービスでありながら複数のプロダクトに携わることができるため、再現性のあるキャリアを築くことができます。

必須条件

＜経験、スキル＞
・事業課題やユーザー課題など目的に沿って課題や情報を整理し、論理的な情報設計、デザイン提案
・ユーザーリサーチの場にみずから参加し、デザイン提案にユーザーの声を反映できる
・PdM、エンジニアと協力し、要件定義を推進できる
・プロジェクトやチームにおけるリーダー経験

＜仕事のマインド＞
・当社の理念やビジョンに共感していただける方
・当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方
・個ではなくチームとして成果を出していける方
・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方

歓迎要件

＜経験、スキル＞
・複雑な利害関係者（社内／社外）を取りまとめるプロジェクトマネジメントや運用設計能力
・前提条件を探って施策を立案し、フィードバックを適切に取り込む要件定義力
・サービスデザインのリニューアルやUIデザイン刷新の経験
・新たなことに取り組む意欲、新たな知識やスキルを吸収する能力

想定年収

600～1,000万円 （給与形態：月給）

■給与・評価等備考
・給与：前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
・給与形態：半年俸制

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
就業時間備考
・休憩時間：13:00～14:00
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

リモート、オフィス出社、全国のWeWorkを自由に選択可能です。社員一人ひとりが目的に応じて働く場所を選択できるように、自宅・オフィス・全国のWeWorkを使い分けた新しい働き方を実現しております。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
最新デバイス購入支援制度（限度額有り）、ヘルシー部活制度、ゴーグローバル制度、
出産立ち会い制度、採用紹介制度、セミナー受講制度、ゴーホーム制度、バースデイ制度、
飲み会制度（4千円／回）、お部屋探し支援制度、椅子選択制度、ランチトーク制度、
長期休暇取得推奨、English制度、食券制度、シリコンバレー合宿制度

＜事業関連＞
表彰制度

■福利厚生備考
・最新デバイス購入支援制度：デバイス購入費の半額を支給。（iPhone、Apple Watch）
・ヘルシー部活制度：運動をする部活動に対し、部費を四半期に1万4千円支給する制度。
・ゴーグローバル制度：海外旅行の費用を1万4千円支給。
・出産立ち会い制度：お子様の出産に確実に立ち会うことができるように在宅勤務ができる制度。
　産前4週、産後8週までは在宅勤務が可能。
・採用紹介制度：スタッフからの紹介で入社につながったら、紹介ボーナスを50万円支給する制度。
　紹介したい人を事前に食事に誘う際の飲食代1万4千円も支給。
・セミナー受講制度：最新情報やスキルが学べるセミナーや勉強会の受講費用の全額負担。
・ゴーホーム制度：実家へ帰省する費用を1回につき1万4千円支給。（配偶者がいれば＋1万4千円）
・バースデイ制度：パートナーの誕生日に食事代の1万4千円を支給。
・お部屋探し支援制度：引っ越しを考えているスタッフの部屋さがしコンシェルジュサービスを使える制度。
　物件探し代行、家賃交渉、仲介手数料半額。
・ランチトーク制度：仕事上での悩みや相談を幹部やマネージャーに相談する際、ランチ代を支給。
・長期休暇取得推奨：年3回の10連休以上の長期休暇取得推奨。（年末年始・GW・夏季休暇）
・表彰制度：半期ごとに最も活躍した人、最も成長した人に賞状と賞金が贈られる制度。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、GW、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇

手当

住宅手当、出張手当、扶養手当、通勤手当、単身赴任手当、役職手当

・通勤手当：一定額まで支給。

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株式会社kubellについて

設立年月日
2004年11月11日
代表者
代表取締役 CEO　山本 正喜
資本金
276,332万円
企業HP
https://www.kubell.com/
従業員情報
523名
事業内容
・Chatworkの開発運営
・ソフトウェア販売（ESETセキュリティソフト）

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ご利用の流れ

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職種の説明

UI/UXデザイナーは、PCやスマートフォンなどの画面表示やメニューなどのデザインを行う職種です。ただデザインを行えばいいというわけではなく、年齢や性別などを問わず、どのユーザーも快適に使用できるためのデザインを考えることが求められます。 レバテックキャリアは、エンジニア・デザイナーの転職を応援しています。転職をお考えの方、ぜひレバテックキャリアにお任せください。


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