【プロダクトデザイナー】STORES株式会社の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #18383

STORES株式会社

【プロダクトデザイナー】各プロダクトをデザイン／機能・デザインシステムの開発、改善

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
500～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
プロダクトデザイナー
言語
Java Python SQL Go
DB
PostgreSQL MongoDB
クラウド
AWS RDS

仕事内容について

主な業務は、STORES デジタルプラットフォームや各プロダクトをデザインすることです。

■協働する人：リードデザイナー、プロダクトマネージャー
■意識すること：中長期のプラットフォームおよびプロダクトの未来像

＜具体的な業務内容＞
・プロダクトの機能開発、改善
・方向性を決定するためのプロトタイピングを行う
・プロトタイピングを元に、ユーザーの体験や要件を固める
・プロジェクトの要件整理と体験設計
・市場調査、ユーザーヒアリングなどのリサーチの実行
・デザインシステムの運用、改善
・デザインスプリントの実行
・各プロダクトのデザインレビュー

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
ネットショップ開設サービスの『STORES』、キャッシュレス決済の『STORES 決済』をはじめとした、クライアントにおける商売のデジタル化を支援する『STORES デジタルストアプラットフォーム』の提供を通じて、誰もがこだわりをもっと自由に発揮できる社会を目指します。

■STORES デジタルストアプラットフォーム
・STORES：https://stores.jp/ec
・STORES 決済：https://coiney.com/
・STORES 予約：https://stores.jp/reserve
その他、新規プロダクトも準備しています。

■デザイン組織について
・hey BOOK for Designers：https://speakerdeck.com/heyinc/hey-book-for-designers
・STORES BRAND GUIDE ：https://stores-brand.guide/

■会社紹介
・オープン社内報：https://days.hey.jp/

必須条件

＜経験＞
・デジタルプロダクトにおけるデザイン（3年以上）※それに相当するスキルがあれば可
・複数の事業やクライアント、またはサービスのデザイン

＜スキル＞
・言語化力、ドキュメンテーション力

＜知識・経験＞
・サービスデザイン、インタラクションデザインのアカデミックレベルの知識と経験

＜スキル・経験＞
・市場調査、ユーザーヒアリング、ユーザーテストのベーシックなスキルと経験

＜知識・スキル＞
・エンジニアと仕様／設計の議論ができ、最適な要件設計と体験設計のバランスが取れるレベルの知識と技術力

＜マインド＞
・heyグループ、STORESブランドプロダクトへ共感できる方
・変化に柔軟であり、自らも変化していける方
・仮説や問いを立てる力と、その証明に必要な行動を導き出せる方
・メンバーへの敬意をはらえる方
・自分自身やデザインではなく、プロダクトファーストな方

歓迎要件

＜経験＞
・スマートフォンアプリ、Webアプリなど、ダッシュボード系のデザイン
・2年以上の継続したサービス、プロダクトデザイン
・5名以上のデザインチームのリード、マネジメント
・複数プロダクトをまたぐプラットフォームのデザインマネジメント
・P/Lの管理を含むビジネスデザイン

＜知識・経験＞
・UXリサーチの実践レベルの知識と経験

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■給与・評価等備考
・給与：スキル・経験・能力に応じて決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロダクトデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
就業時間備考
・標準労働時間：8時間
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
◆ STORES のダイバーシティ方針について 多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。 ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。 https://jobs.st.inc/diversity

◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について 日本全国にい事業者さまの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。 交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。 制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/heyworklocal をご覧ください。

◆その他
・開発用PCいつでも交換OK
・リモートワーク手当（1万円/月）
・STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）
・ウェルカムディナー・ランチ手当
・ピアボーナス制度（Unipos）
・業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
・予防接種補助 ・ファストドクターサポート　

など その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。 詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。

■福利厚生備考
・ノミニー制度：一緒にはたらきたい友人・知人との飲食代を補助しています

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇、バケーション休暇（年2日付与）、ファミリーサポート休暇、ベビーウェルカム休暇、サバティカル休暇、ノーマライゼーション休暇、罹災休暇

■休暇備考
・ファミリーサポート休暇：二親等以内の家族ひとりあたりに年5日付与
・ベビーウェルカム休暇：出産予定日前後に10日付与
・サバティカル休暇：勤続5年が経過した正社員に3日と10万円を付与
・ノーマライゼーション休暇：障がい者手帳を持つ方に年5日付与
・罹災休暇：該当者に最大5日間

手当

交通費（上限15万円／月）、リモートワーク手当（1万円／月）、STORES各種サービスでの購入手当（5千円／月）

選考場所

本社

検査・試験

リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接
［3］2次面接
［4］最終面接
［5］（オファー面談）

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STORES株式会社について

設立年月日
2012年03月23日
代表者
代表取締役社長　佐藤 裕介
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.st.inc/
従業員情報
391名
事業内容
インターネットビジネスの企画・開発・運営

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