【UI・UXデザイナー】株式会社ブレイン・ラボの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #14737

株式会社ブレイン・ラボ

【UI／UXデザイナー】HRテック／自社パッケージシステム

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
年収
400～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー
言語
Java JavaScript CSS HTML

仕事内容について

同社では人材紹介会社向けの「CAREER PLUS」と人材紹介・派遣会社向けの「MatchinGood」という基幹システムを開発・販売。
主な業務は、人材紹介会社向けクラウドサービス「CAREER PLUS」におけるUI,UX設計（課題の発見・定義、情報構造設計、画面設計、ビジュアルデザイン、HTML/CSSコーディングなど）です。具体的にはパッケージやオプション管理画面のデザインになります。
また、お客様要望によるパッケージ製品のカスタマイズも行っておりまして、それらカスタマイズ案件のデザインもご担当いただくことがございます。

＜具体的な業務内容＞
プロダクトの改善施策や新機能実装における情報設計、プロトタイピング、UI,UX設計、ビジュアルデザイン全般

・Photoshopを利用したデザイン
・HTML、CSSを利用したコーディング

【仕事の特色】
＜ミッション＞
デザイナーはプロダクト開発チームのメンバーとして、UI,UXを設計。プロダクトマネージャーやエンジニアなど、異なる職種のメンバーと協業しながらサービスの企画、調査、検証を繰り返しながら、ユーザーファーストなデザインに取り組めます。
メンバー間では互いに役割の垣根を越えて意見を交換し合い、より良いサービスとは何かを互いに意見交換しながらサービスを育てていきます。

＜仕事の魅力＞
UIだけでなく、サービスのUXまで幅広く体験を設計できるのが大きな魅力です。
デザイナーに関しては現在、外部のパートナーさんに担当していただいており、正社員としては1人目の採用となるため、大きな裁量を持つことができます。
将来的にリーダーとして、組織をマネジメントしたり新たなデザイナー組織の構築など、デザイナーから一段上のポジションにステップアップしたい方には、ご自身で作り上げていっていただける環境がございます。

＜募集背景＞
当事業部にて、今後案件の増加が見込まれることによる増員です。

＜配属予定チーム＞
社員数：56名
配属予定事業部：ソリューション事業部

必須条件

・BtoB向けサービスのUI,UX設計のご経験
・HTML、CSSに対する理解

＜スキル＞
・情報設計
・グラフィックデザイン
・コーディング

・チームコミュニケーションが円滑に取れ、協調性のある方
・新しい技術、メディア、サービスに対して敏感な方
・指示待ちではなく、当事者意識を持ち、自ら考えて行動できる方

歓迎要件

・Photoshopまたはillustratorを使用したデザイン実務経験
・ディレクション経験
・Ajax、Javascriptの基礎知識

想定年収

400～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（1月・7月）
昇給：給与改定 ： 年4回

■募集職種の年収例

・月給：固定残業手当含む

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・実績に応じて優遇いたします。
・金額：スキルに応じて、ご相談が可能です。
・住宅手当：同社規定による。

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • 人事・給与・労務システム
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
就業時間
08:00～20:00 
就業時間備考
■就業時間
・選択制となっており、Q毎（3ヶ月）に変更することができます。
　‐8時00分～17時00分
　‐8時30分～17時30分
　‐9時00分～18時00分
　‐9時30分～18時30分
　‐10時00分～19時00分
　‐10時30分～19時30分
　‐11時00分～20時00分　
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

許可制

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・b.lunch（ブランチ）
・持ち寄り会
・季節イベント
・勤務時間選択制
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・誕生日プレゼント支給（1万円のamazonギフト）
・コミュニケーション制度
・フリードリンク制度（コーヒー・紅茶）
・ウォーターサーバー完備
・オフィスグリコ完備
・資格支援制度
・リファラル採用制度
・結婚、出産祝手当
・corolla制度

■福利厚生備考
・b.lunch（ブランチ）：Q毎に部署・役職関係なく社員全員をランダムにチーム分けし、そのチームでランチと取る制度です。
　1,000円×人数分の費用を会社が負担します。
　1,000円以内に押さえてもOK、1,500円のちょっと豪華なランチに使ってもOK。
　お店の指定等も一切ないので、その時のチームメンバーの気分によって決定しています。
・持ち寄り会：社内交流の場として、自分の好きなお酒や食べ物を持ち寄る社内飲み会を月イチ程度で開催しています。
　社内のバースペースで実施するイベントのため、好きなタイミングで参加し、好きなタイミングで退出できる、気軽に参加出来るイベントです。
　代表取締役を筆頭に、お酒や美味しいものに目がないメンバーが多く在籍しているため毎回持ち寄られるお酒やおつまみのクオリティが、その辺の居酒屋さんには負けないレベルです！
・季節イベント：夏には有志でBBQ、七夕はお手製の笹の葉に短冊を付けて願い事を書いたり、ハロウィンは社内を装飾＆社長からカボチャのスイーツの差し入れ等々、季節ごとのイベントを社員が中心になって企画しています。
　イベント参加率は毎回9割にも達するほどで、縦横の繋がりも強く大家族のような組織です。
・勤務時間選択制
　選択制となっており、3ヶ月毎に変更が可能です。
　8時00分～17時00分／8時30分～17時30分／9時00分～18時00分／9時30分～18時30分／10時00分～19時00分／10時30分～19時30分／11時00分～20時00分
・コミュニケーション制度
　Q毎に4,000円／名の費用が割り当てられ、ランチや飲み会などのコミュニケーションを取る制度です。
　コミュニケーションを図れる場なら何に使ってもOKなので、使い見はその時のメンバーの気分によって決定しています。
・リファラル採用制度
　社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブが支給されます。
・corolla制度：各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができます。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、 特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇公傷休暇など）、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇

手当

通勤交通費（全額支給）、住宅手当、在宅勤務手当、役職手当、結婚・出産祝手当

・住宅手当：同社規定によります。
・在宅勤務手当：光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給

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株式会社ブレイン・ラボについて

設立年月日
2002年11月01日
代表者
代表取締役社長　中江 典博
資本金
10,010万円
企業HP
https://www.brainlab.co.jp/
従業員情報
63名(2020年06月16日時点)
事業内容
ブレイン・ラボは、人材サービス向け基幹システムで業界シェアTOPクラスを誇るITベンチャーです。
人材大手企業から中小に至るまで業界TOPの導入数を誇る自社パッケージ「CAREER PLUS」と「Matchin Good」を所有しており、HRtech領域においてサブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。

2002年に株式会社インテリジェンスの初代CIO（最高情報責任者）が創業し、順調に事業成長を遂げ、2014年にじげんグループに参画後は既存事業を拡大していきました。
更に2019年4月には派遣業界に強みを持つマッチングッド株式会社と合併し、業界優位性を保ちつつ更なる飛躍、事業拡大を目指しております。
HR業界向け基幹システムでTOPクラスのシェアを築き上げましたが、今後は紹介・派遣問わず幅広い人材業界に向けて新たなサービスの開発にも力を入れていきたいとお考えです。

これまでブレイン・ラボで培ってきた人材ビジネスの知見とビジネスを成功へと導くノウハウと、じげんグループのマーケティング力やライフイベントに関わる数多くのメディア運営力のシナジーを生むことで、更なる飛躍を目指し、今後も【人材】【IT】をキーワードに事業を加速させていきたいとお考えです。

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職種の説明

UI/UXデザイナーは、PCやスマートフォンなどの画面表示やメニューなどのデザインを行う職種です。ただデザインを行えばいいというわけではなく、年齢や性別などを問わず、どのユーザーも快適に使用できるためのデザインを考えることが求められます。 レバテックキャリアは、エンジニア・デザイナーの転職を応援しています。転職をお考えの方、ぜひレバテックキャリアにお任せください。


中途での転職を考えている方へ

契約社員、正社員にかかわらず転職サイトで中途採用の案件を探しているのであれば、給料以外にも福利厚生をしっかり確認しておいたほうがよいでしょう。基本的には退職金、住宅手当、家族手当、残業代、夏季休暇、年末年始休暇、年金関係などが重要ですが、そのほか育児休暇などの制度も確認される方が増えています。他にもご自分の重視する条件があれば、しっかり確認しておくことが大切です。


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