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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金、CS10（資格取得バックアップ制度）、
プライムライブラリー（社内図書貸し出し制度）、TOEIC受験補助制度、
時短勤務制度、サークル活動、サークル活動費補助、社員旅行

＜教育制度＞
インストラクター制度、プライムアカデミー、野村不動産グループ企業合同研修、
スタートアップ研修、コンセプトワークカレッジ、
デジタルマーケティングブートキャンプ、階層別研修

＜事業関連＞
ステップアップ休暇（勤続表彰制度）、別次元サミット

■福利厚生備考
・インストラクター制度：入社直後の研修が完了した後、配属されてからの半年間、部署の直属の先輩が1対1で教育係になり、まず必要な考え方や基本的な知識を身に着けます。
・プライムアカデミー：外部講師による広告セミナーや不動産勉強会。
・スタートアップ研修：入社時に約1ヶ月間の集合研修を実施します。
　ビジネスマナー・マーケティング・不動産の基礎知識を学ぶ講習から、チーム別に企画立案から提案までを行うプレゼンテーション研修など、広く基礎を身につけます。
・コンセプトワークカレッジ：仕事をするうえで欠かせないこのスキルを、講師との対話により進める完全個別指導型の研修で、半年毎に公募選抜により受講者を決めています。
・デジタルマーケティングブートキャンプ：デジタルマーケティングの基礎を学び、クライアント様と対面した時に「その場で価値を発揮できる人材」になるための研修を実施しています。

・別次元サミット：経営陣に未来の事業アイディアや新しい文化・制度を自由に提案できる、年に1度の全社イベントです。
　提案したい社員は誰でも手を挙げられる立候補制で、新卒1年目から新規事業の提案も行われています。
　毎年このイベントで提案されたいくつかの案が採用、実施されています。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、創立記念日（7月7日）

交通費（全額支給）、役職手当、出張手当

本社

面接：2～3回