- 研修制度充実
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
事業内容
・電気工事の設計及び施工
・電気通信工事の設計及び施工
・空調、給排水、衛生その他管工事の設計及び施工
・機械器具の設置工事
・機械器具の販売及び修理
・制御システムの設計及び施工
・産業用機械の製造・販売及び修理
・電気機器の輸出入
・建築設計監理及び建築工事業
・上記各号に付帯する一切の業務
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企業概要
- 設立年月日
- 1954年04月14日
- 代表者
- 代表取締役社長 後藤 康文
- 資本金
- 9,000万円
- 従業員情報
- 135名
- 福利厚生
-
制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、退職金制度、社宅・家賃補助制度、総合福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)、資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種補助(本人及び扶養家族迄)、法人任意保険による病気入院時治療費補助制度、制服貸与、ゴルフコンペ、ボウリング大会
<教育制度>
研修支援制度
<事業関連>
永年勤続表彰福利厚生備考
・社宅・家賃補助制度:社内規定はありますが、借上げの寮・社宅に関しては会社が家賃の補助を行っております。目安としては単身者の寮で本人負担が月1万円程度、家族の社宅で月2万円程度です。
・資格取得支援制度:電気工事士や電気工事施工管理技士など、受験対策講座や受験費用などの資格取得費用を会社が負担します。
・研修支援制度:業務にかかわる研修に関して、会社の全額負担で研修を受講することが可能です。社内の同じ階層の社員を集めた研修や外部講習など研修が受講しやすい環境となっております。
・永年勤続表彰:創立記念日に勤続10年・20年・30年及び40年に達した社員を表彰しております。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 手当
-
通勤手当(上限4万円/月)、家族手当、住宅手当、時間外手当、資格手当、休日出勤手当
※各規定によります
・資格手当:建設業経理士の資格保有者には1級(月5000円)、2級(月3000円)を支給
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