- 交通費補助
- CTOがいる
- グローバル展開
- 研修制度・勉強会充実
- 外国語を活かす
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
株式会社ABEJAの想定平均年収
800万円から1292万円
職種別の想定平均年収
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社内SE
1000〜1500万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
600〜1000万円
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ITコンサルタント
800〜1300万円
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ITアーキテクト
900〜1400万円
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データサイエンティスト
800〜1400万円
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Webディレクター
700〜1150万円
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株式会社ABEJAの求人・転職・採用情報
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リモートOK
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1,000 〜 2,000 万円
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東京メトロ南北線 麻布十番
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Linux/ Spark/ AWS/ Google Cloud Platform/ Git/ Docker/
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データサイエンティスト
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リモートOK
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800 〜 1,200 万円
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東京メトロ南北線 麻布十番
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Linux/ Spark/ AWS/ Google Cloud Platform/ Git/ GitHub/
-
データサイエンティスト
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リモートOK
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600 〜 1,000 万円
-
東京メトロ南北線 麻布十番
-
Python/ JavaScript/ TypeScript/ Spark/ GitHub/ kubernetes/
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データサイエンティスト
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800 〜 1,300 万円
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東京メトロ南北線 麻布十番
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Windows/
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ITアーキテクト
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600 〜 1,000 万円
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東京メトロ南北線 麻布十番
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プロジェクトマネージャー(PM)
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800 〜 1,300 万円
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東京メトロ南北線 麻布十番
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Windows/
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ITコンサルタント
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1,000 〜 1,500 万円
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東京メトロ南北線 麻布十番
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Windows/
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社内SE
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事業内容
■会社概要
ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。
■事業領域
・トランスフォーメーション領域 ：
コンサルティングやビジネスプロセスへのABEJA Platformの導入、人材育成の支援など個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform導入支援とその周辺サービス提供を提供しています。
・オペレーション領域 ：
プラント設備の腐食検知や損害保険のアンダーライティング、オフィスの施錠管理、 医療・介護システムなど個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform上で人とAIの協調による運用を提供しています。
・プラットフォーム領域 ：
ミッションクリティカル業務における堅年で安定した基盤システムとアプリケーション群を開発提供しています。生成AIをはじめとする最先端技術による運用を人とAIの協調により実装可能にしています。
■ABEJAの会社や事業に関する説明は、下記リンクも併せてご確認ください。
▶ 会社紹介資料
https://speakerdeck.com/abeja/zhu-shi-hui-she-abeja-hui-she-shao-jie-zi-liao
▶ 採用サイト
https://careers.abejainc.com/
▶ テクプレたちの日常 by ABEJA(公式note)
https://note.com/abeja/
▶ ABEJA Tech Blog
https://tech-blog.abeja.asia/
■メンバー出身企業（一部抜粋）
A.T.カーニー / DeNA / GMOインターネット / J.P. Morgan / KDDI / NEC / NTTコミュニケーションズ / NTTドコモ / PwCコンサルティング / SoftBank Robotics / アクセンチュア / ダイキン / デロイトトーマツコンサルティング / トヨタ自動車 / ボストン コンサルティング グループ / ミクシィ / メルカリ / ヤフー / リクルート / レバレジーズ / ワークスアプリケーションズ / 三菱電機 / 東芝 / 日本サムスン / 日立製作所 / 野村證券
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企業の社風
代表的な開発環境
- フレームワーク
- Spark
- クラウド
- AWS / Google Cloud Platform
- 開発ツール
- Git / Docker / GitHub / kubernetes
- 言語
- Python / JavaScript / TypeScript
企業概要
- 設立年月日
- 2012年09月10日
- 代表者
- 代表取締役CEO 兼 創業者 岡田陽介
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 125名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
・健康診断（年1回）
・チャレンジ制度
・提携保養施設利用可
・残業30時間以内
・成長支援制度
・結婚出産祝い金福利厚生備考
・健康診断（年1回）：健康保険加入者を対象に実施。
・チャレンジ制度：会社からリソース（金銭、セミナースペース等の場所）の提供を行い、メンバーの創発的イノベーションを促進させる制度。
・成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。
・結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、子の看護休暇、介護休暇 等
- 手当
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通勤手当、時間外労働手当、深夜・休日勤務手当、追加割増手当、近隣家賃補助、子ども手当
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