特徴
- 資格取得支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員1000名以上
- 研修制度・勉強会充実
事業内容
・ソフトウェア開発事業
・サービス事業
・ファシリティ事業
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 1978年12月04日
- 代表者
- 代表取締役社長 渡邊 剛喜
- 資本金
- 39,956万円
- 従業員情報
- 1,144名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
持株会奨励制度、資格取得奨励（一時金）、企業年金基金、
確定拠出年金制度、慶弔金制度、退職金制度、借上げ社宅、
財形利子補給、提携住宅ローン、総合福祉団体保険、団体生命保険、
ベネフィットステーション、結婚祝い品、契約保養所、評価面談
健康管理センター、予防接種費用補助、定期健康診断、
ストレスチェック、健康教育、各種相談窓口
＜教育制度＞
新入社員向け研修、中堅社員向け研修
＜事業関連＞
社員表彰、永年勤続表彰福利厚生備考
・新入社員向け研修：新卒内定者研修、新入社員集合研修、新入社員OJT研修、新卒フォローアップ研修、入社2年目研修、入社3年目研修、階層別研修
・中堅社員向け研修：中堅社員研修、リーダー研修、主任研修、新任管理者研修、社長塾、新任上級管理職研修、新任役員研修、取締役研修 - 休日休暇
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休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇、特別休暇
休暇備考
・2019年度実績：年間休日134日／土日祝祭日（121日）、夏季・年末年始休日（7日）、有休消化（4日）、有休奨励日（2日）
- 手当
-
通勤・交通費（全額支給）、超過勤務手当、扶養家族手当
