アントラス株式会社
【未経験・第二新卒歓迎】インフラエンジニア／1年以内に上流工程へ！◆プライム案件8割
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 上流工程の仕事
- 年収
- 319～500万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- ネットワークエンジニア
仕事内容について
【意欲・人物重視の採用／実務未経験でもチャレンジしたい方歓迎／残業11H程度×チーム制で働き方◎／20代30代活躍中！】
■業務内容：
・サーバ設計・構築・運用（Linux、Windows、他）
・ネットワーク設計・構築・運用（Cisco、Juniper、YAHAMA、HPE、他）
・各種セキュリティ製品の設計・構築・運用～監視業務
・セキュリティ解析（SOC）業務、脆弱性診断など
・その他、各種のインフラシステムのサポート、運用支援など
【仕事の特色】
【案件事例】
＜大手TV局＞16名体制
24時間365日のシフト勤務にて大手TV局内に常駐し、LAN、WANの設計・構築・運用管理及び監視を行っています。
＜大手セキュリティベンダー＞85名体制
国内外で扱うセキュリティサービス（ASPサービス・パッケージシステム）の設計・構築・運用や、ログの解析業務を行っています。
＼魅力／
◎自社の正社員のみで構成されたチームに配属します。
└1人で他社パートナーの現場に行くことは皆無ですのでご安心ください。
◎監視のみの現場は無く、エンジニアとしてのキャリアを歩めます。
└はじめの3年は監視をやっていただく…という訳ではなく、技術が身につけば早い段階からより上流工程の参画が可能です。
◎8割の案件がプライム案件
└未経験からでも大手企業様の大規模案件に携わることが可能です。
■教育体制：
＜初期研修：1ヶ月～2ヶ月程度＞
本社にて基礎研修を受けていただきます。研修内容は、CCNAとLPICLevel1をベースにしたもので、ルータ・スイッチの設定、小規模LANの構築、仮想サーバ構築、セキュリティ基礎などについて学んでいただきます。
＜配属後OJT：1カ月～最大4カ月＞
配属先（東京都内、または神奈川）にてOJTを開始します。はじめはPCのセットアップ、現場のルール理解、設定変更など簡単なものから着手していただき、徐々に実務に取り組んでいただきます。
※自社で構成された20名程度のチームへ配属となります。
【仕事内容（変更の範囲）】
ネットワーク及び、サーバー、セキュリティ製品の設計・構築・運用、セキュリティ解析（SOC）業務、脆弱性診断など
必須条件
・インフラエンジニアとしてご活躍したい気持ちをお持ちの方
■仕事のマインド
・成長意欲がある方
・自ら行動を起こせる方
歓迎要件
・既にCCNAやLPICなどのインフラ領域の学習を始めている方（資格なしでもOK）
・何かしらのインフラ運用経験
・保守経験をお持ちの方
・PC組み立てや自宅でのサーバー立ち上げ経験のある方
想定年収
319～500万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：インセンティブ制度：年1回 ※創業から連続で支給
昇給：・昇給：年1回
・特別昇給制度
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- ネットワークエンジニア
- A
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/通信
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都23区内（お客様先での常駐）
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 東京23区、横浜市内
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・就業時間：ポジションによって、10時始業の場合有り
・平均残業：11時間/ 月 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 126日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
福利厚生施設利用可能、健康診断実施（年1回）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
ping-tアカウント付与
資格取得支援（資格取得に掛かった費用を全額負担）
＜教育制度＞
社内研修制度、ITインフラ基礎研修、ビジネスマナー研修、配属後研修（OJT含む）、メンター制度、勉強会
＜事業関連＞
全社会議（年2回）
・全社会議：事業方針説明、社内表彰、ボーリング大会等、レクリエーション行事を実施。出席者には0.5日分有給付与。
・勉強会：希望者が集まり、ITインフラ技術について実機を用いて学習する会です。他部署の社員と交流することができる場でもあります。配属後も知識を身につけ続ける姿勢を持ち、お互いに高めあうことができます。
※現在はコロナのため実施しておりませんが、今後開催する予定です。 - 試用期間
- ３ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休二日制（土・日・祝）※一部シフト勤務あり、※年2回土曜日に全社会議あり、有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇■休暇備考
・年間休日：120日以上
※休日は配属先のプロジェクトによって異なります - 手当
-
通勤手当（月5万円まで）
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
なし
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
対面：1回
WEB：2回 ※最終対面
面接官は、1回目→人事の方、2回目→マネージャーの方。
面接回数:1~2
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アントラス株式会社について
- 設立年月日
- 2000年02月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 城田 德一
- 資本金
- 1,600万円
- 従業員情報
- 172名
- 事業内容
- 企業システムの運用管理を中心としたアウトソーシングサービス
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