アントラス株式会社

【サーバエンジニア】チームで常駐/直案件多め/成長重視の環境です

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
年収
300~500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア

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仕事内容について

主な業務は運用のアウトソースです。お客様のもとに常駐するインフラエンジニアとして働いていただきます。

<具体的な業務内容>
LinuxサーバやCiscoといったネットワーク製品、Oracleを始めとするデータベースの構築/設定など、さまざまな業務をお任せします。
・ASPサービス向けネットワークの設計、構築、運用
・セキュリティ製品の事前検証、導入、運用
・ネットワークの拡張やイベント向け構築
・ネットワーク機器のハードウェア障害対応
・監視システムの構築及び、メンテナンスなど

【仕事の特色】
<案件事例>
■セキュリティサービス企業
65名体制にて、セキュリティサービスを行う企業に常駐し、ASP運用に伴う、サービスの設計・構築、障害対応、検証作業などを実施します。
■テレビ局
某テレビ局内に常駐し、LAN、WANの設計・構築~運用管理を行います。

<職場環境>
・チーム制
同社の正社員のみで構成されたチームで業務を行うため、不明な点はすぐに解消できる環境です。
・1次請けがメイン
同社で扱う案件の7割は、エンドユーザーから直接依頼を受けています。やるからには「面白い仕事」にこだわって進めていることが特徴です。
・オペレーション作業のみの現場がない
研修をしっかりこなして、構築していくことが可能です。

<研修>
入社後1~2か月ほどは、本社にある実機にて実践的な研修を受けていただきます。チーム配属後も先輩社員がOJTを実施。チームごとのカリキュラムも用意されています。

<評価・キャリア>
上長との定期的な面談の機会があり、個人のスキルや意見に合った業務アサインやフォローアップが行われています。希望に合わせて別の分野への異動が可能なジョブローテーションや、月1回開催のエンジニア講習会など、エンジニアのスキルアップに繋がる場があります。また、年一回のインセンティブ制度もあります。

【仕事内容(変更の範囲)】
ネットワーク及び、サーバー、セキュリティ製品の設計・構築・運用、セキュリティ解析(SOC)業務、脆弱性診断など

必須条件

■経験
・サーバーもしくはネットワークの設計/構築/運用のいずれかの経験
(もしくは実務未経験だが自己学習をしている方)

■仕事のマインド
・成長意欲がある方
・自ら行動を起こせる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

Linux

Unix

DB

MySQL

Oracle

開発ツール

Juniper

JP1

Tivoli

Zabbix

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • ネットワークエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/通信
    歓迎要件

    ■経験
    ・オペレータとしての経験があり、構築に対し高い意欲をお持ちの方
    ・技術が好きな方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    300~500万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:インセンティブ制度:年1回 ※実績をもとに支給
    昇給:・昇給:年1回
    ・特別昇給制度

    ■給与・評価等備考
    ・給与:今までのご経験・スキルを考慮の上、優遇します。

    予定勤務地
    東京23区内
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    東京23区、横浜市内
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・就業時間:ポジションによって、10時始業の場合有り
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    福利厚生施設利用可能、健康診断実施(年1回)

    <教育制度>
    社内研修制度、ITインフラ基礎研修、ビジネスマナー研修、配属後研修(OJT含む)、メンター制度、勉強会

    <事業関連>
    全社会議(年2~3回)

    ■福利厚生備考
    ・全社会議:事業方針説明、社内表彰、ボーリング大会等、レクリエーション行事を実施。出席者には0.5日分有給付与。

    ・ITインフラ基礎研修:入社後1~2か月は、本社にて基礎研修を受けていただきます。研修内容は、CCNAとLpicLevel1をベースにしたもので、実際に機器を触っての学習が可能です。
    ・ビジネスマナー研修:社会人として最低限必要な礼儀や言葉遣いから、ビジネスメールの書き方、電話の受け方、名刺交換の仕方といった、基本的なマナーについて学んでいただきます。
    ・配属後研修(OJT含む):現場での仕事のほか、1・2か月分のカリキュラムが用意されています。内容は配属先によって異なりますが、基本的には、カリキュラムをこなすことによって、実業務に必要なスキルを学んでいただけるようなものになります。
    ・メンター制度:配属先では、社歴の近い先輩から、業務上必要な作業について、直接指導・支援を受けることができます。
    ・勉強会:希望者が集まり、ITインフラ技術について実機を用いて学習する会です。他部署の社員と交流することができる場でもあります。配属後も知識を身につけ続ける姿勢を持ち、お互いに高めあうことができます。※現在はコロナのため実施しておりませんが、今後開催する予定です。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休二日制(土・日・祝)、※一部シフト勤務あり、※年2~3回土曜日に全社会議あり、有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上

    手当

    通勤手当(月5万円まで)

    アントラス株式会社について

    設立年月日
    2000年02月01日
    代表者
    城田 德一
    資本金
    1,600万円
    従業員情報
    129名
    事業内容
    企業システムの運用管理を中心としたアウトソーシングサービス

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