- 育児支援制度
- 交通費補助
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- BtoC向け
- BtoB向け
- 外国籍の方も活躍中
AnyMind Japan株式会社の想定平均年収
750万円から1200万円
職種別の想定平均年収
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サーバーサイドエンジニア
750〜1200万円
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AnyMind Japan株式会社の求人・転職・採用情報
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750 〜 1,200 万円
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東京メトロ日比谷線 六本木
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Java/ C#/ Scala/ Kotlin/ PostgreSQL/ Spring/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/ Git/
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サーバーサイドエンジニア
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事業内容
＜ブランドコマース事業＞
ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。
＜パートナーグロース事業＞
Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。
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代表的な開発環境
- DB
- PostgreSQL
- フレームワーク
- Spring
- クラウド
- AWS / Windows Azure / Google Cloud Platform
- 開発ツール
- Git
企業概要
- 設立年月日
- 2016年04月01日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 十河 宏輔
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 1,200名
- 福利厚生
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制度
＜福利厚生制度＞
社内FA制度、定期人事面談、健康診断（会社負担）、Rising Starの抜擢、
Weekly 1on1、Performance Review、トークセッション、部活制度、Family制度、TGIF
＜教育制度＞
メンター制度
＜事業関連＞
MVP Best Employee、All-hands Meeting福利厚生備考
・Rising Starの抜擢：全拠点から選抜された若手が、新規事業やPMに抜擢されるなど、特別な事業部や職種へのアサインが検討されます。
・Weekly 1on1：上司と週1回、カジュアル形式の面談がございます。
・Performance Review：年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。
・トークセッション：4半期に1度のAnyMind lgniteでは、役員陣によるパネルディスカッションや、Q＆Aセッションが行われます。
・部活制度：部署を跨いだ社内コミュニケーションの活性化を目的に活動（部費支給有り）
・Family制度：期間限定で社員で家族を構成し、ランチに行くなど部署を跨いだ交流を図ることを目的に活動（活動費支給有り）
・TGIF：お酒や軽食をつまみながら、経営陣や他部署のメンバーとの交流を深めることを目的（毎月最終金曜日に開催）
・メンター制度：新卒／学生アルバイト／インターンに先輩社員が1名付き、相談に乗ったりキャリア形成のアドバイスやサポートをします。
・MVP Best Employee：部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。
・All-hands Meeting：全拠点のメンバーが集まるAll-handsを海外拠点で開催しています。
MVPや様々なアワード受賞者を発表いたします。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制、祝、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引）
休暇備考
・育児休暇：子が1歳に達するまで取得可
- 手当
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通勤手当（通勤交通費・営業交通費）、住宅手当
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