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- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
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フューチャー株式会社の想定平均年収
556万円から1763万円
職種別の想定平均年収
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フロントエンドエンジニア
550〜2000万円
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サーバーサイドエンジニア
550〜1625万円
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ITコンサルタント
560〜1700万円
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ITアーキテクト
575〜1750万円
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データサイエンティスト
550〜2000万円
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セキュリティコンサル
550〜1500万円
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フューチャー株式会社の求人・転職・採用情報
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550 〜 1,500 万円
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JR山手線 大崎
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Windows/
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サーバーサイドエンジニア
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550 〜 1,500 万円
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JR山手線 大崎
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Windows/
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セキュリティコンサル
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550 〜 1,500 万円
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JR山手線 大崎
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Java/
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ITコンサルタント
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550 〜 1,500 万円
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JR山手線 大崎
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Windows/
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ITコンサルタント
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リモートOK
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600 〜 2,000 万円
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JR鹿児島本線(博多〜八代) 博多
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Java/ PHP/ Python/ C#/
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ITアーキテクト
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リモートOK
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550 〜 1,500 万円
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JR山手線 大崎
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Windows/
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サーバーサイドエンジニア
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リモートOK
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550 〜 1,500 万円
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JR山手線 大崎
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Windows/
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ITアーキテクト
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リモートOK
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550 〜 1,500 万円
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JR山手線 大崎
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Windows/
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サーバーサイドエンジニア
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リモートOK
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550 〜 2,000 万円
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JR山手線 大崎
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Python/
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ITコンサルタント
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リモートOK
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550 〜 1,500 万円
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JR山手線 大崎
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ITコンサルタント
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リモートOK
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550 〜 2,000 万円
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JR山手線 大崎
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Java/ Python/ Ruby/ SQL/ Go/ JavaScript/ TypeScript/ AngularJS/ React/ Vue.js/ Spring Boot/
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サーバーサイドエンジニア
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リモートOK
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600 〜 2,000 万円
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JR山手線 大崎
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Linux/
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ITアーキテクト
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リモートOK
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550 〜 1,500 万円
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JR山手線 大崎
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Windows/
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ITアーキテクト
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事業内容
フューチャーグループは2000名以上のコンサル企業／SI企業／事業会社を包括しています。その中核を担うのがフューチャーアーキテクトで、従業員数1000名程度のITコンサルティング企業です。
※グループ会社には事業会社（東京カレンダーやeSports、ライブリッツ）もあります。
彼らの社内哲学は「大義を問う」「本質を見極める」「初めてに挑戦する」「ないものはつくる」「難題を楽しむ」という、ベンチャーマインドをもっています。顧客からの多大なる引き合いに対して1000名という少数精鋭企業なので、フューチャーでなくても簡単にできる案件は引き受けないということを謳っています。
コンサルから導入まで一気通貫。コンサル／スペシャリストで一応分かれていますが、どちらもコンサル（顧客折衝領域）もやるし、実装もやります。ただコンサルのほうがより上流色強く、スペシャリストのほうがより技術色強い（アーキテクト的存在）、という分かれになります。
※売上総利益率も50%（IT業界平均26%、金融の一気通貫企業のシンプレクスも42%）＝エンジニア・コンサルタントの質の高さが、高い売上総利益率から現れています。
※フューチャーはグランドデザイン（戦略や企画等のコンサル部分）が25%、設計や開発が50%、運用が25％です（運用は子会社がメインで行います）。例えば同じように一気通貫を謳っているNRIは、実はコンサル部分は売上の7%程度のため、最上流の強さがそこからも現れています。
対象業界は全領域カバーしています。基幹システムのクラウド化という大規模×モダン化という案件（ウォーターフォール）もあれば、IoTやAIを用いたWebシステムの開発（アジャイルで）もあります。技術スタックはJava×クラウドという案件も多いですが、Go言語やアリババクラウドも使用しており、最先端技術×最上流から一気通貫にできる点が非常に魅力な企業です。
強みとしては、1000名規模で全業界×全行程をカバーするので、各人に求められるスキルの幅が多いこと。また、異動も行っているので、事業会社への異動や別業界への異動も可能です。
働き方についても、残業削減中（現在30Hちょい）。裁量労働や遠隔フルリモート、家庭環境にあわせた成果比率型裁量労働といった仕組みも導入し続け、より一層社員が働きやすい環境をつくろうとしています。
＜AI活用コンサルティングサービス＞
フューチャーがこれまで培ってきた知見とノウハウを活かしてAIに活用。戦略やイマジネーションをより一層具現化するための構想段階のデザイン、仕組みづくりに参画。効果が生み出せるまで一貫してサポートしています。
また、業種業態に関わらず多くのクライアントにサービスを提供。業務の効率や品質向上を図りつつ、新サービスや事業の創出を行っています。
＜IoT活用コンサルティングサービス＞
現実の社会の情報、プロフェッショナル人材の経験、ノウハウを要素分解してデータ化。業種や業態のジャンルを越えたデータを連携させてトータルにデザインします。これにより、サービスに新たな付加価値を生み出しています。
＜セキュリティ・コンサルティング＞
高度な技術案件やアセスメントの計画から運用までをトータル的にサポート。また、高い付加価値をつけられるような取り組みも行っています。
＜戦略コンサルティング＞
クライアントが抱える課題を解決に導きつつ、新たな成果を得るべく戦略構築を提案します。
■実績例
・自動車業界のCASE対応新事業戦略検討
・サイバーフィジカルシステム戦略の実現に向けた全社IT改革
・顧客データを核とした地域小売業の成長戦略、システムロードマップ検討
・マーケティングを核とした事業再生
・地域金融機関と小売業の共同によるキャッシュレス戦略検討
・金流、物流、情報流統合戦略検討
・画像診断を核としたAIホスピタル事業検討
・視線トラッキングによる認知症予見事業の事業性検
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代表的な開発環境
- 言語
- Java / Python / Ruby / SQL / Go / JavaScript / TypeScript / PHP / C#
- フレームワーク
- AngularJS / React / Vue.js / Spring Boot
企業概要
- 設立年月日
- 1989年11月28日
- 代表者
- 代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文
- 資本金
- 400,000万円
- 従業員情報
- 428名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
育児介護休業制度、持株会制度、ベネフィットステーション、財形貯蓄制度、
契約保養所、マッサージ室、健康相談室、チャイルドケア補助、ハラスメント相談室、
結婚御祝金、フリーエージェント制度（FAP）、育児・出産に関する制度、
出産育児一時金、Year End Party、ファミリーデー、Welcome Party（毎月）、
会社公認のクラブ活動「FACT」、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、
マジックキングダムクラブ
＜教育制度＞
OJT、TERACOYA
＜事業関連＞
Best Project of the Year（BPY）、Future Morning Session（FMS）福利厚生備考
・フリーエージェント制度（FAP）：同一プロジェクトのアサイン期間が2年以上続いたコンサルタント社員が利用することが可能であり、希望するプロジェクトに対してアサイン希望を出すことができます。
・育児・出産に関する制度：通院休暇、産前産後休暇、育児休業、時短勤務制度、時間外労働の免除、子の看護休暇、時間外朗読・深夜業の制限、配偶者出産休暇（最大3日）
・会社公認のクラブ活動「FACT」：野球部、テニス部、ゴルフ部など
・契約保養所：フジプレミアムリゾート
・TERACOYA：社内で開催される技術や業種・業務に関する勉強会
・Best Project of the Year（BPY）：その年に最も素晴らしい、フューチャーらしいプロジェクトを全社員の投票で選びます。
・Future Morning Session（FMS）：情報共有の場で経営陣からのメッセージや最新の経営情報が共有される。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／30～1／4）、特別休暇、Future’s holiday、Family休暇、ボランティア休暇
休暇備考
・特別休暇：結婚（社員本人の場合5日）、忌引、配偶者の出産等
・Future’s holiday：勤続年数5年／5日、勤続年数10年／10日、以降5年ごとに10日 - 手当
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通勤手当、残業手当、出張手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
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