フューチャー株式会社

【インフラスペシャリスト】戦略からIT構築まで一気通貫/リモートワーク推奨

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
年収
600~2,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
ITアーキテクト

仕事内容について

【業務詳細】
同社は、お客さまの課題や未来へのビジョンを共に考え、経営・業務・ITの戦略的なコンサルティングを行っています。
また業種・業界の隔てなく、特定の製品やサービスに依存しないことで、お客さまにとっての最適なテクノロジーとアーキテクチャを提供しています。
同ポジションは、ITコンサルティング案件の中で特にシステムインフラの提案・設計から構築・非機能評価まで、インフラスペシャリストとしてリードするポジションを担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
・各製品ベンダに囚われない構成やソリューションを選定し、お客様にとってベストプラクティスな提案や計画を立案
・ミッションクリティカルな基幹業務システムからビッグデータを扱う情報系システムまで、様々なシステムインフラの要件定義(機能/非機能)、設計、構築
・既存システムの品質やコスト等、多角的なアセスメントを行い、安定したシステムインフラへの改善提案
・インフラアーキテクトの知見を活かした、お客様の技術アドバイザリやCIO支援といったコンサルティングの実施

【仕事の特色】
採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 ※組織/PJのミッション
Technology Innovation Group(TIG)は、「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」「プロジェクト品質と生産性の向上」「自社サービス事業の立ち上げ」を主なミッションとして発足しました。

同ポジションは、TIG内のTechnology Architect Teamへの配属です。
同チームでは、独創的で自由な発想と実績をもとに、顧客の戦略的IT投資に向けて、先進IT技術の調査と伴にシステムのスリム化・効率化・最適化をテクノロジー面で推進します。また、先進テクノロジーを積極的且つ緻密に採用し、競争力の高いシステム設計・構築、開発コスト・運用コストの適正化と投資対効果の改善を実施しています。

<キャリアパス>
・コンサルタント、スペシャリスト、グループ会社の経営など、自らの志向に合わせたキャリアパスを描く事ができます。

<評価>
・年末に全社員が自己評価プレゼンを行い360°評価で決定されます。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般に従事いただく可能性がございます

必須条件

・システムインフラの提案(構成、サイジング、見積り)
※顧客やベンダとの契約交渉などマネジメント
・システムの非機能面(性能、可用性、移行性、操作性、運用性、機密性など)の要件定義/評価/チューニング
・システムインフラを構成する複合的な技術要素(ネットワーク、サーバ、ストレージ、OS、DB、MW、VMなど)を用いたシステムインフラデザイン/実装※アプリケーション開発経験もあれば尚可

・新技術に積極的に触れ、新規ビジネスにてお客さまに貢献したい方
・向上心が強く、サービスの提案から導入まで、責任を持ってクライアントに向き合える方
・現状にとどまらず、今後の目標や展望を見据えている方
・足りないもの、すべきことに考えが及ぶ方

歓迎要件

・コミュニケーションスキル
・専門技術をわかりやすい言葉で説く能力

想定年収

600~2,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(6月・12月)
 ※個人評価および会社業績により業績賞与を算定し支給。
 ※入社初年度は在籍期間とその期間内評価によって支給。
・業績賞与:プロジェクト及び会社への貢献度に応じて12月に支給する場合有り。
昇給:給与改定:原則年1回(4月)※随時評価・昇給制度有り

■募集職種の年収例

<コンサルタント職>
■専門業務型裁量労働制
・裁量労働時間:10時間
・裁量労働業務根拠号数:(2)情報処理システムの分析又は設計の業務
・割増賃金の追加支給条件:休日・深夜労働分および法定外時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・就業時間(標準):9時00分~17時30分、7.5時間/日

<コーポレートスタッフ職>
※職種毎に以下いずれかの制度が適用されます。

■専門業務型裁量労働制
・裁量労働時間:10時間
・裁量労働業務根拠号数:(2)情報処理システムの分析又は設計の業務
・割増賃金の追加支給条件:休日・深夜労働分および法定外時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・就業時間(標準):9時00分~17時30分、7.5時間/日

■企画業務型裁量労働制
・裁量労働時間:10時間
・裁量労働業務根拠号数:(2)情報処理システムの分析又は設計の業務
・割増賃金の追加支給条件:休日・深夜労働分および法定外時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・就業時間(標準):9時00分~17時30分、7.5時間/日

■定時勤務制
・就業時間:9時00分~17時30分、7.5時間/日

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮のうえ、フューチャー社規定により優遇いたします。
・通勤手当:6ヶ月分定期代を年2回支給
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給
・その他:規程により支給

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募集要項

募集職・職位
  • ITアーキテクト
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート <大崎本社>東京都品川区大崎1-2-2
予定勤務地
(変更の範囲)
本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。
就業時間
09:00~17:30 
就業時間備考
同社では、社員が心身共に健康でやりがいをもって働く環境づくりのため、「健康戦略経営」を掲げています。
その一環として、社員の労働時間の把握と調整、オフィスの21時消灯、プロジェクトアサインの合間での1~2週間のリフレッシュ休暇取得推進などを実施しております。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
育児介護休業制度、持株会制度、ベネフィットステーション、財形貯蓄制度、
契約保養所、マッサージ室、健康相談室、チャイルドケア補助、ハラスメント相談室、
結婚御祝金、フリーエージェント制度(FAP)、育児・出産に関する制度、
出産育児一時金、Year End Party、ファミリーデー、Welcome Party(毎月)、
会社公認のクラブ活動「FACT」、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、
マジックキングダムクラブ

<教育制度>
OJT、TERACOYA

<事業関連>
Best Project of the Year(BPY)、Future Morning Session(FMS)

■福利厚生備考
・フリーエージェント制度(FAP):同一プロジェクトのアサイン期間が2年以上続いたコンサルタント社員が利用することが可能であり、希望するプロジェクトに対してアサイン希望を出すことができます。
・育児・出産に関する制度:通院休暇、産前産後休暇、育児休業、時短勤務制度、時間外労働の免除、子の看護休暇、時間外朗読・深夜業の制限、配偶者出産休暇(最大3日)
・会社公認のクラブ活動「FACT」:野球部、テニス部、ゴルフ部など
・契約保養所:フジプレミアムリゾート
・TERACOYA:社内で開催される技術や業種・業務に関する勉強会
・Best Project of the Year(BPY):その年に最も素晴らしい、フューチャーらしいプロジェクトを全社員の投票で選びます。
・Future Morning Session(FMS):情報共有の場で経営陣からのメッセージや最新の経営情報が共有される。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/30~1/4)、特別休暇、Future’s holiday、Family休暇、ボランティア休暇

■休暇備考
・特別休暇:結婚(社員本人の場合5日)、忌引、配偶者の出産等
・Future’s holiday:勤続年数5年/5日、勤続年数10年/10日、以降5年ごとに10日

手当

通勤手当、残業手当、出張手当、深夜勤務手当、休日勤務手当

選考場所

オフィスまたはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書
※履歴書、職務経歴書、その他応募書類一切は、返却いたしませんので予めご了承ください。

選考方法備考

【選考フロー】
[1]書類選考
[2]面接(複数回)
[3]内定

※面接回数は、職種や職位によって異なる場合がございます。
※一次面接のみ、現在のお住まいや勤務地を踏まえ、お電話やSkypeで面接を実施することは可能です。
※ポジションによってはリファレンスチェックが必要となる場合があります

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フューチャー株式会社について

設立年月日
1989年11月28日
代表者
代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文
資本金
400,000万円
従業員情報
428名
事業内容
フューチャーグループは2000名以上のコンサル企業/SI企業/事業会社を包括しています。その中核を担うのがフューチャーアーキテクトで、従業員数1000名程度のITコンサルティング企業です。
※グループ会社には事業会社(東京カレンダーやeSports、ライブリッツ)もあります。

彼らの社内哲学は「大義を問う」「本質を見極める」「初めてに挑戦する」「ないものはつくる」「難題を楽しむ」という、ベンチャーマインドをもっています。顧客からの多大なる引き合いに対して1000名という少数精鋭企業なので、フューチャーでなくても簡単にできる案件は引き受けないということを謳っています。

コンサルから導入まで一気通貫。コンサル/スペシャリストで一応分かれていますが、どちらもコンサル(顧客折衝領域)もやるし、実装もやります。ただコンサルのほうがより上流色強く、スペシャリストのほうがより技術色強い(アーキテクト的存在)、という分かれになります。

※売上総利益率も50%(IT業界平均26%、金融の一気通貫企業のシンプレクスも42%)=エンジニア・コンサルタントの質の高さが、高い売上総利益率から現れています。
※フューチャーはグランドデザイン(戦略や企画等のコンサル部分)が25%、設計や開発が50%、運用が25%です(運用は子会社がメインで行います)。例えば同じように一気通貫を謳っているNRIは、実はコンサル部分は売上の7%程度のため、最上流の強さがそこからも現れています。

対象業界は全領域カバーしています。基幹システムのクラウド化という大規模×モダン化という案件(ウォーターフォール)もあれば、IoTやAIを用いたWebシステムの開発(アジャイルで)もあります。技術スタックはJava×クラウドという案件も多いですが、Go言語やアリババクラウドも使用しており、最先端技術×最上流から一気通貫にできる点が非常に魅力な企業です。

強みとしては、1000名規模で全業界×全行程をカバーするので、各人に求められるスキルの幅が多いこと。また、異動も行っているので、事業会社への異動や別業界への異動も可能です。

働き方についても、残業削減中(現在30Hちょい)。裁量労働や遠隔フルリモート、家庭環境にあわせた成果比率型裁量労働といった仕組みも導入し続け、より一層社員が働きやすい環境をつくろうとしています。

<AI活用コンサルティングサービス>
フューチャーがこれまで培ってきた知見とノウハウを活かしてAIに活用。戦略やイマジネーションをより一層具現化するための構想段階のデザイン、仕組みづくりに参画。効果が生み出せるまで一貫してサポートしています。
また、業種業態に関わらず多くのクライアントにサービスを提供。業務の効率や品質向上を図りつつ、新サービスや事業の創出を行っています。

<IoT活用コンサルティングサービス>
現実の社会の情報、プロフェッショナル人材の経験、ノウハウを要素分解してデータ化。業種や業態のジャンルを越えたデータを連携させてトータルにデザインします。これにより、サービスに新たな付加価値を生み出しています。

<セキュリティ・コンサルティング>
高度な技術案件やアセスメントの計画から運用までをトータル的にサポート。また、高い付加価値をつけられるような取り組みも行っています。

<戦略コンサルティング>
クライアントが抱える課題を解決に導きつつ、新たな成果を得るべく戦略構築を提案します。

■実績例
・自動車業界のCASE対応新事業戦略検討
・サイバーフィジカルシステム戦略の実現に向けた全社IT改革
・顧客データを核とした地域小売業の成長戦略、システムロードマップ検討
・マーケティングを核とした事業再生
・地域金融機関と小売業の共同によるキャッシュレス戦略検討
・金流、物流、情報流統合戦略検討
・画像診断を核としたAIホスピタル事業検討
・視線トラッキングによる認知症予見事業の事業性検

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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