- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- リーダー経験を活かす
三谷コンピュータ株式会社の想定平均年収
385万円から710万円
職種別の想定平均年収
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インフラエンジニア
385〜710万円
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三谷コンピュータ株式会社の求人・転職・採用情報
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385 〜 710 万円
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JR北陸本線(米原〜富山) 森田
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Java/ VB.NET/ ASP.NET/ Android/ Windows/ iOS/ Oracle/ SQL Server/
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事業内容
■ソフトウェア開発サービス
パッケージソフトウェア開発／受託ソフトウェア開発
■システムインテグレーション
ハードウェア、他社パッケージ販売／ネットワーク構築／システムコンサルティング
■アウトソーシングサービス
ハウジング／ホスティングサービス／セキュリティサービス／保守サービス
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代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1969年03月08日
- 代表者
- 代表取締役社長 後 淳也
- 資本金
- 11,224万円
- 従業員情報
- 155名
- 福利厚生
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制度
＜福利厚生制度＞
複線型人事制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度、財形貯蓄補助、
退職金制度（確定拠出型年金）、借上社宅制度（福岡のみ）、育児・介護休業制度、
限定社員制度、福利厚生倶楽部導入、団体生命保険、社員寮、
ノー残業デー（毎週水・金）、勤務間インターバル、集中タイム
＜教育制度＞
新入社員教育、社内部門研修、社外教育制度、海外研修
＜事業関連＞
表彰制度（半期に1度）福利厚生備考
・複線型人事制度：社員1人ひとりの適性と希望に応じて、「管理職コース」と「専門職コース」のどちらかを選択することができます。
・通信教育補助制度：全てのメニューの半額を補助します。
・資格取得奨励制度：＜例＞プロジェクトマネージャを取得した場合、合格祝い金（50万円）／技術手当（月額2万5千円×5年間）
・集中タイム：朝の1時間半、会議や電話は禁止
・勤務間インターバル：勤務終了時から翌日の始業時までに、一定の休息時間を設け、社員の生活時間を確保。
・新入社員教育：社会人の基礎、2ヶ月間の技術研修、OJT
・表彰制度：プロジェクト推薦、社員互選投票 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／30～1／4）、有給休暇、全社休業日（8月15日）、特別休暇（長期リフレッシュ休暇、慶弔休暇等）
休暇備考
・年間休日：120日以上
- 手当
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通勤手当、技術手当、時間外手当、地域手当、役職手当、住宅補助
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