- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員1000名以上
- 研修制度・勉強会充実
事業内容
上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシング
・ファクトリー事業（製造分野の請負および派遣事業）
・ロジスティクス事業（物流分野の請負および派遣事業）
・テクノ・SI事業（生産技術・設計開発の請負および派遣事業）
・R＆D事業（研究開発・臨床開発分野の派遣事業）
・リペア事業（修理サービスの請負および派遣事業）
・購買事業（半導体関連の部品・部材調達事業）
・行政受託事業（産学官連携による共同人材育成・就職支援事業）
＜派遣事業＞【労働者派遣事業許可番号】 派40-300747
＜紹介事業＞【有料職業紹介事業許可番号】 40-ユ-300636
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 2014年02月04日
- 代表者
- 代表取締役社長 栗山 勝宏
- 資本金
- 45,000万円
- 従業員情報
- 14,563名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
社員持株制度、短時間勤務、結婚・出産祝金制度、慶弔見舞金制度、退職金制度、独身寮・社宅完備、引越費用全額支給、帰省費用、職務発明報奨金、時間外労働制限・深夜残業制限等、提携保養施設・スポーツ施設利用可、社内イベント、サークル活動、社内サークル活動支援、学会参加費補助、通信教育受講料補助、英会話スクール補助
＜教育制度＞
新入社員導入教育、事業部別営業研修、営業所別営業研修、フォローアップ研修、e‐ラーニング、階層別研修
※服装：プロジェクト先によって異なります。福利厚生備考
・帰省費用：全額支給（年2回）
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：提携しているサービスを利用することができます。
スポーツクラブ施設利用、旅行、映画、カラオケ、レンタカーなどの割引 等
・社員持株制度：親会社のワールドホールディングスの株を購入可能
・短時間勤務：子供が3歳になるまで、時間を短縮可能
・社内イベント：社員旅行、新入社員歓迎会、バーベキュー大会
・サークル活動：ボーリング大会、社会科見学ツアー、地域のクリーン活動
・新入社員導入教育：学生から社会人へのトランスフォームがテーマです。
社会人にとって必要な考え方やルール、挨拶など
社会人にとっての基礎
・事業部別営業研修：配属の事業部毎により実務に即した内容の研修を実施
専門知識や営業に必要な知識
・営業所別営業研修：配属先（営業所事業所）にて実務を通じて仕事を覚えていただきます。
事業部別営業研修で学んだ内容
・フォローアップ研修：入社後3年間、社会人としての基礎力
3年後には「1人前の営業」として活躍する為の準備の研修 - 休日休暇
-
休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、介護休暇、結婚休暇、産休、育児休業、看護休暇、引越し休暇
休暇備考
・年間休日：120日以上
・週休2日制：曜日はプロジェクト先によります。
・産休：出産6週間前および産後8週間取得
・育児休業：産後8週間から子供が1歳になるまで
・看護休暇：子供が小学校に入学するまで、病気・怪我をした子供の看護の為 - 手当
-
交通費（上限2万円／月）、超過勤務手当（全額支給）、資格手当、役職手当、地域手当、住宅補助、実務手当、皆勤手当
・資格手当：全132種類
・地域手当：15,000円 ※転勤で東京都、横浜市、川崎市に住む方が対象
・住宅補助：最大60,000円まで
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