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株式会社タマディック

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • 研修制度・勉強会充実

事業内容

[1]航空宇宙、自動車分野における開発・設計・生産技術・試験解析
[2]精密機器、産業機械、搬送装置などの開発・設計
[3]各種専用機および電気制御機器などの設計・製造・販売
[4]電気・電子機器の開発・設計
[5]ソフトウェア、ファームウェアの開発

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企業概要

設立年月日
1959年09月01日
代表者
代表取締役社長 森實 敏彦
資本金
9,900万円
従業員情報
1,189名
福利厚生

制度

<福利厚生制度>
退職金制度、確定拠出年金制度、確定給付企業年金、互助会制度(睦会)、労働組合、医療費補助制度、在宅勤務制度、契約保養施設利用補助、社宅制度、社員寮、資格取得支援制度、報奨金、キャリアコンサルティング制度、慶弔見舞金、災害見舞金、出張手当、福利厚生サービス(リロクラブ)、クラブ活動費援助、ヘルスケアルーム、リゾート施設、社員交流イベント

<教育制度>
新入社員研修(入社1年目)、集合教育3ヶ月(新卒者)、新入社員フォロー研修、エルダー制度(新卒者・中途入社社員)、階層別教育、職能別教育、資格試験対策勉強会、3次元CAD研修、C言語・VB・Pythonプログラミング研修、外部講座、通信教育、英会話講座、ハラスメント教育

※3次元CAD体験研修や短期研修も行なっています。

<事業関連>
永年勤続表彰、くるみんマーク認定

福利厚生備考

・互助会制度:医療補助・結婚祝い金等
・資格取得支援制度:社規定により受験費用の補助と合格者には、資格取得祝い金を支給
・社員寮:関東エリア、東海エリアの主要拠点には、ワンルームタイプの社員寮を完備(ワンルーム・生活備品付き20,000円/月)
・福利厚生サービス(リロクラブ):積立貯蓄制度をご用意しております。
・クラブ活動費援助:スキー、ボウリング、サッカー、フットサル、英会話、野球、エコラン、つり、囲碁、将棋等
・ヘルスケアルーム:長く確かな実績を持つ専任の保健師が常駐し、社員の健康をサポート
・リゾート施設:会員制リゾートクラブに法人として入会しています。
 社員とその家族はクラブ所有の施設に低料金で宿泊することができます。

・階層別教育:フォローアップ研修(2年目)、ステップアップ研修(3年目)、若手3世代研修、キャリアアップ研修(4年目)、ジョブステージ研修、キャリアステージ研修、ライフステージ研修、リーダー研修、新任管理職研修
・職能別教育:プロマネ初級研修、プロマネ中級研修、プロマネ初級指導者研修

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇他)、GW休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

休暇備考

・休日制度:同社カレンダー有り
・産前産後休暇/育児休暇:取得実績有り

手当

通勤交通費(全額支給)、リーダー手当、勤務地手当(4千円)、在宅勤務手当、家族手当、時間外労働手当、深夜労働手当、休日労働手当、休業手当

・勤務地手当(4千円):東京、千葉、埼玉、神奈川勤務者
・家族手当:配偶者1万5千円/月、子1人につき5千円/月
 ※同社規定によります。

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