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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

特徴
  • 上場企業
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • 研修制度・勉強会充実

事業内容

・コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守
・ソフトウェア受託開発
・情報処理サービス
・科学・工学系情報サービス
・サポート
・その他

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企業概要

設立年月日
1979年07月11日
代表者
代表取締役社長 柘植 一郎
資本金
2,176,400万円
従業員情報
5,309名
福利厚生

制度

<福利厚生制度>
退職金・企業年金、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、
団体生命保険・損害保険、健康診断、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所、
相互会、伊藤忠グループ優待即売会、短時間勤務、時差勤務、育児介護のための時間外労働制限、育児介護に関する両立支援セミナー、キャリアカウンセリング、キャリア形成支援制度、独身寮、
社外副業制度

<教育制度>
階層別研修、エンジニア研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、技術研修、営業研修、
語学研修、グローバルビジネスリーダー研修、Dojo、新入社員研修、製品研修、海外研修、
OJTトレーナー制度(3年間)、海外研修女性社員向けメンター・メンティー制度

<事業関連>
Good Job 表彰制度

福利厚生備考

・退職金・企業年金:確定拠出・確定給付
・健康診断:一般健診、人間ドック
・各種保養所:国内多数・海外など
・相互会:クラブ活動
・独身寮:借り上げワンルームマンションタイプ

・語学研修:通学・eラーニング
・Dojo:自由参加型オンラインコミュニティ

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇、育児休業、サバティカル休暇

休暇備考

・ケア休暇:生理休暇・不妊治療等
・サバティカル休暇:リスキリング等を目的とした長期休業制度

手当

通勤交通費(実費支給)、時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当

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