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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
独身寮・社宅制度（社内規定有り）、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、選択式福利厚生（カフェテリアプラン）、団体生命保険、保養所（六甲・有馬）、休憩室・食堂・売店・健康支援センター有り、部活動

＜教育制度＞
川崎重工主催の研修に参加可能、オンライン講座

※家賃補助はありませんが、カフェテリアプランのポイント（年間10万円程度分 ※金額は年齢により異なります）を充当可能です。

福利厚生備考

・オンライン講座：福利厚生の一環として400以上の講座が無料でいつでも受講可

休日制度

完全週休2日制（基本は土日祝）、有給休暇、GW、夏季、年末年始、電力休暇、リフレッシュ（勤続）休暇、産前産後休暇・育休、育児休業、記念日休暇、ゆうゆう連休

休暇備考

・完全週休2日制（基本は土日祝）：会社カレンダーによります。祝日は別日へ移動有り
・産前産後休暇・育休：最長3年間取得いただけるよう制度を整えております。復帰率は100％なので、長期就業をお考えの方にもご安心いただけます。時短勤務もご利用いただけます。

交通費（上限5万円／月）、残業手当

・交通費（上限5万円／月）：当社規定に基づく