エムスリーヘルスデザイン株式会社

【SREエンジニア】既存システムの開発ベンダーと連携し、V2システムのSR改善活動/リモート可

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
年収
505~666万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
四条駅 (京都府)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

・既存システム(ハピネスパートナーズV2)の開発環境の改善
・既存システムの開発ベンダーと連携し、V2システムのSR改善活動
・クラウド環境の構築/運用
・Webアプリケーションの負荷対策やパフォーマンスチューニング
・監視/アラート設計
・サービス障害時の緊急対応
・運用の自動化

【仕事の特色】
<募集背景>
エムスリーグループは日本の医療課題を解決すべく、未病・予防医療プロジェクトを展開をしています。
その中核を成すシステム「ハピネスパートナーズ」は、健康情報管理クラウドシステムの上位を目指し、日本全国でユーザー急拡大中です。
そのクラウドシステムの信頼性向上と、インフラの全体構築・新たな機能や改善された機能のリリースをスピーディーに進め続けるSREエンジニアを募集します。

<ポジションの魅力>
・日本の医療課題にコミットできる社会的意義の高い成長事業です
・新しい技術にチャレンジしやすい環境があります
・システムの企画から運用までのすべてのフェーズをご自身の裁量をもってプロジェクトを動かすことができます
・クライアントやユーザーの反応を分析し、サービスのあり方から検討できる、自社サービスならではの遣り甲斐や面白さを体感できます
・メディカル×ITのメガベンチャーであるエムスリーグループのリソースや知見を存分に活用することができます

必須条件

<スキル>
・クラウドの構築/運用スキル
・Webサービスの開発/運用スキル
・コミュニケーションスキル

<知識>
・セキュリティに関する知識
・ネットワークやデータベースに関する知識

この仕事で取り扱う技術

開発ツール

Git

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 運用設計
    • 改善
    • インフラ監視
    • インフラ構築
    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • サービス
    • 医療・福祉
    歓迎要件

    <経験>
    ・Cisco、Certified、DevNet、Associateを用いた開発経験
    ・AWS認定
    ・Gitでのバージョン管理を用いたチーム開発経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    505~666万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)
    ※目安3.4ヶ月分
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    ・その他固定手当/月:60,000~100,000円
    ・東京勤務者は上記に地域手当50,000円/月額を加算

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験や前職条件等を考慮の上、決定いたします。

    予定勤務地
    京都府京都市下京区
    就業時間
    09:00~18:00 
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    月1~2回、京都本社あるいは東京支社に出社いただくことがございます。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    産休育休制度

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇

    手当

    交通費(全額支給)、資格手当

    エムスリーヘルスデザイン株式会社について

    設立年月日
    1985年07月01日
    代表者
    代表取締役 有瀬 和徳
    資本金
    6,450万円
    事業内容
    人々の健康づくりに貢献していくために、健康診断やストレスチェック、保健指導、産業医サービスなどの健康づくり業務支援サービスを展開しております。

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