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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
総合共済会（イオングッドライフクラブ）、退職金制度、社宅制度、時短勤務制度、
財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険、従業員買物割引制度、
育児休業・育児勤務制度、介護休業・介護勤務制度

＜教育制度＞
新入社員研修、資格階層別研修、管理監督層研修、業務研修、キャリアデザイン研修、
海外視察セミナー、自己啓発助成制度（資格取得助成）、コンプライアンス研修

※上記の内容は変更になる場合がございます。

休日制度

週休2日制（休日はシフト制）、パパ・ママ休暇、有給休暇

休暇備考

・年間休日：125日（休日115日／連続休日10日）
　※4週を通じて5日以上、1週1日以上が最低取得基準です。
　※別途有給休暇付与。内、15日取得必須。
・パパ・ママ休暇：子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度

通勤手当、超過勤務手当（1分単位で支給）、単身赴任手当、資格助成金、子女教育手当

・子女教育手当：幼稚園／保育園（10,000円）、小学校（5,000円）、中学校（8,000円）、高校（10,000円）、大学／短大／専門（20,000円）