【】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #70546

SCSK株式会社

【パッケージソフトウェアエンジニア】Salesforce開発／スキルレベルに応じたアサイン／フルフレックス／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
年収
440～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)

仕事内容について

ノンバンク向けSalesforce開発(アジャイル)業務

・スキルレベルに応じたアサインを行います。
・有識者はプロジェクト内にいますので、支援を受けながら業務を進めることができます。
・Salesforce技術者専門のチームを組成し、顧客グループ会社のSalesforce業務を一手に引き受けて、様々な業務システムをアジャイルで開発しています。

【仕事の特色】
◆募集背景
当本部は、ノンバンク金融機関向けビジネスを行っていますが、顧客への付加価値を高めるためサービスの拡充（DX、モビリティ、契約電子化等）によりシステム開発のニーズが高まっており、人材が不足しつつあります。
特に、Salesforceのソリューションを活用し、顧客と協調しながら開発を推進するSEが不足しております。今後の継続的な成長のためにも、中途採用を積極的に登用して、人員拡大を図りたいと考えています。

◆組織について
当本部は、ノンバンク向けのシステム開発・サービス提供を行っており、特にリース/レンタル業界、ノンバンク系総合ファイナンス事業会社に強みを持っています。業界の大手企業向けにアカウントマネージャを配置して、顧客と信頼関係を構築しながら、既存領域の追加開発や再構築、新規領域のシステム開発を行ってる組織です。

◆組織の業務
リース/レンタル業界において、Salesforceのソリューションを活用した業務改善、業務効率化の提案およびシステム開発など。

■活用技術等
Salesforceソリューション

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
・顧客企業から直接受注している案件のため、顧客と会話しながら開発を進めていくことができます。
・顧客も新しいことが好きな方が多いので、新しい技術や考え方を取り入れながら進めることができます。
・まだ体制が大きくないため、経験を積んで、より上位の役割を担当していくことができます。
・将来的には、スクラムマスターや技術志向のITコンサルを目指すことも可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・Salesforce開発業務
・Salesforceでの1年以上の開発経験

歓迎要件

■Salesforce開発業務
・Salesforce関連の資格取得者（過去の資格でも可）
・Lightning Experience経験者

想定年収

440～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

無料

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜客先常駐＞東京都内　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、メニュー型福利厚生制度、復職支援金、同好会活動

＜教育制度＞
ワークライフバランス向上セミナー、職場復帰セミナー

■福利厚生備考
・ノー残業デー：毎週水曜
・復職支援金：保育料補助
・ワークライフバランス向上セミナー：ライフステージに合わせた各種セミナーを定期的に開催しています。セミナーは、業務時間内に受講することが可能です。
・職場復帰セミナー：仕事と育児の両立や復職後のキャリアについて考えを深める

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇

■休暇備考
・マタニティ休暇：10日
・配偶者出産休暇：3日
・育児休業：小学校入学前の子どもを対象に通算3年間、6回まで分割取得可能
・両立支援休暇：年5日、中学校を卒業するまで学校行事への参加等に利用できる
・子の看護休暇：年5日または10日、小学校を卒業するまで子どもの看護に利用できる

手当

時間外勤務手当、役職手当、通勤手当、学び手当、常駐手当

・学び手当：毎月の給与において、全社員に5,000円支給。書籍購入やセミナー参加など自己研鑽に活用することができる。

選考場所

豊洲本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
代表取締役 執行役員 社長　當麻 隆昭
資本金
2,156,100万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
BPO (Business Process Outsourcing)：お客様の業務の一部を一括して委託いただき、長年培ったノウハウを活かし専門のスタッフがサポート。コンタクトセンターやECフルフィルメントサービスなどを提供します。
ITハード・ソフト販売：セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポートを提供します。
ITマネジメント：ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメントを提供します。
ITインフラ構築：ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計などを提供します。
コンサルティング：お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現までサポートします。
システム開発：高品質が求められる SoR（System of Record）から迅速性が求められる SoE （System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応します。
検証サービス：長年培った経験、独自の検証理論、最新の技術を駆使し、客観的なテストケースに基づいたソフトウェアの評価・検証を行います。

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