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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
従業員持株、資格奨励金取得制度、退職金制度（入社4年目以降）、
企業型確定拠出年金制度、テレワーク制度（在宅等）、慶弔見舞金、
産前産後・育児・介護休業制度、新型コロナワクチン接種の特別休暇制度、
サークル活動支援、宿泊施設割引、社員旅行、カジュアルエブリデー

＜教育制度＞
研修制度、階層別研修、専門研修

＜事業関連＞
表彰制度

福利厚生備考

・資格奨励金取得制度：同社の仕事に関わる200以上の資格を網羅し、その資格の難易度や重要性に応じてお祝い金が支給されます。
・サークル活動支援：趣味や興味が同じ従業員どうしが集まるサークル活動に対し、会社が活動費を補助します。
・産前産後・育児・介護休業制度：従業員の育児・介護・子の看護で、時間外労働の免除や深夜業の制限、短時間勤務を認めます。
・宿泊施設割引：国内出張では、通常の宿泊プランよりもお得な法人限定プランが利用できます。
・カジュアルエブリデー：自由闊達で働きやすい職場作りを目指し、男性・女性共に通年私服での勤務を認めます。

・研修制度：入社時2ヶ月の研修有り

休日制度

週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ※ただし、客先勤務の場合は客先のカレンダーに従います。

時間外手当、通勤手当、家族手当、地域手当、役職手当

・家族手当：扶養配偶者（10,000円）、第1扶養者（5,000円）、第2扶養者（3,000円）
・地域手当：東京オフィス採用の場合15,000円