- 上場企業
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 従業員1000名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
H.U.グループホールディングス株式会社の想定平均年収
565万円から885万円
職種別の想定平均年収
-
サーバーサイドエンジニア
450〜650万円
-
プロジェクトリーダー(PL)
750〜1080万円
-
プロジェクトマネージャー(PM)
650〜950万円
-
その他
477〜843万円
-
セキュリティエンジニア
500〜900万円
さらに表示する
H.U.グループホールディングス株式会社の求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
-
-
430 〜 730 万円
-
JR八高線(八王子〜高麗川) 小宮
-
VBA/ Access/
-
その他
-
-
500 〜 900 万円
-
Windows/
-
セキュリティエンジニア
-
-
450 〜 650 万円
-
Java/ C言語/ C#/ VB/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
500 〜 900 万円
-
Windows/
-
その他
-
-
500 〜 900 万円
-
Windows/
-
その他
-
-
900 〜 1,100 万円
-
Windows/
-
プロジェクトリーダー(PL)
-
-
500 〜 900 万円
-
Windows/
-
プロジェクトマネージャー(PM)
-
-
900 〜 1,100 万円
-
Windows/
-
プロジェクトマネージャー(PM)
-
-
1,150 〜 1,600 万円
-
Windows/
-
プロジェクトリーダー(PL)
-
-
600 〜 900 万円
-
Windows/
-
プロジェクトマネージャー(PM)
-
-
600 〜 900 万円
-
都営大江戸線 都庁前
-
Windows/
-
プロジェクトマネージャー(PM)
事業内容
持株会社としてのグループ全体の戦略立案、IR・広報、経営執行の監督等
続きを読む
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1950年12月18日
- 代表者
- 代表執行役社長 兼 グループCEO 竹内 成和
- 資本金
- 923,100万円
- 従業員情報
- 330名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
持株制度、退職一時金制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、
団体グループ保険加入制度、育児短時間勤務制度、子どもの看護休暇制度、
GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度、介護休業補償制度、社宅制度、
福利厚生サービス、保養所等の補助、社内公募、新規事業創出プログラム、
Charge Dining／Café
＜教育制度＞
新入社員研修（1ヶ月）、OJT（配属先）、H.U.ビジネスカレッジ、
メンタリング活動、E-ラーニング、各種研修制度福利厚生備考
・持株制度：自社の株を従業員が購入・保有できる制度で、会社からの奨励金を受けられます。
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度：ケガや病気で長期間にわたり働くことができなくなった場合の収入を補償する制度
・介護休業補償制度：自身のケガや病気だけではなく、家族の介護のために休業が必要となった場合にも収入が補償されます。
・社宅制度：会社規程に基づき家賃の一部や引越し代などをサポートいたします。
・Charge Dining／Café：社員の食事処＆リフレッシュスペース - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、有給休暇、出産・産前産後休暇、育児休業、フローティングホリデー（年間1日）、結婚休暇、介護休暇、転勤休暇、その他特別休暇
休暇備考
・完全週休2日制（土・日・祝）：配属部署により異なります。
- 手当
-
通勤手当、時間外勤務手当
