• 企業情報

株式会社アドグローブ

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • グローバル展開

事業内容

・スマートフォンアプリの企画・開発・運営
・Webサイト・Webシステムの企画・開発・保守
・業務系システムの設計・開発・運営
・ゲームの企画・開発・運営
・ネットワークインフラの設計・構築・保守

続きを読む

企業概要

設立年月日
2010年05月18日
代表者
代表取締役 CEO 小林 宏至
資本金
10,000万円
従業員情報
283名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
退職金制度、企業年金制度(DC)、医療保険制度、財形貯蓄制度、提携スポーツクラブ制度、
前職有給継続制度、永年勤続表彰制度、技術書籍購入補助制度、資格取得補助制度、副業制度、
セミナー・イベント参加費用補助制度、リモートワーク支度金、U・Iターン引越代・手当、
オンライン学習サービス補助(Progate, Udemy等)、PC・モニター貸与

福利厚生備考

・退職金制度:会社負担にて毎月の掛け金(5,000円~10,000円)を社外に積立て、退職後に一括支給される制度です。
・企業年金制度(DC):退職金同様に会社負担にて毎月の掛け金(2,500円~27,000円)を社外に積立て、退職後に長期年金形式で受給できる制度です。※一括受け取りも選択可
・医療保険制度:掛金を会社負担にてマニュライフ社の医療保険を利用できます。※入院給付金:1日目から5,000円、1回の入院につき25,000円のお見舞金 ※手術給付金:1回につき5万円~10万円(ケースにより異なる)
・財形貯蓄制度:毎月の給与から自動控除で、一般財形貯蓄制度の利用が可能です。※希望者のみ
・提携スポーツクラブ制度:提携スポーツクラブ(コナミスポーツ、セントラルスポーツ、へるすけあ)の月額利用料を月5,000円(月6回利用分程度)まで会社が負担します。
・前職有給継続制度:中途入社の方に限り、前職等を含めた、同業種での累計の業務経験年数を考慮し、入社初年度から有給休暇を追加付与する制度です。※新卒入社の場合は入社時10日、勤続年数に応じて加算されます。
・永年勤続表彰制度:勤続5年経過毎に、特別休暇5日と金一封(5万円)を支給する制度です。
・技術書籍購入補助制度:業務に関連する各種書籍を、リクエストに応じて会社で購入する制度です。
・資格取得補助制度:業務に関連する資格取得にかかる費用を、全額会社で負担する制度です。
・セミナー・イベント参加費用補助制度:業務に関連する各種セミナー、イベント等への参加費用を全額会社で負担する制度です。
・リモートワーク支度金:初回賞与時に支給いたします。
・PC・モニター貸与:入社時に貸与いたします。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇

手当

交通費、在宅勤務手当、時間外手当、社外勤務手当

・社外勤務手当:本社オフィス以外(お客様先オフィス等)に常駐して業務に従事した場合、社外勤務手当として月額5,000円~10,000円が支給されます。※支給額は社外勤務日数による

あなたにおすすめの求人 | 株式会社アドグローブに関連する求人

株式会社アドグローブの求人・転職・採用情報に関連した求人

あなたにおすすめの企業 | 株式会社アドグローブに関連する企業

株式会社アドグローブの求人・転職・採用情報に関連した企業

今もらっている年収は高い?低い?

簡単60秒 エンジニア・クリエイター専門 年収診断 無料診断START ×

年収アップをご希望の方へ

簡単!年収診断

現在の市場価値や
年収UPの実現方法がわかる!

無料診断 START