特徴
- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
- 研修制度・勉強会充実
- 従業員100名未満
事業内容
・コンピュータシステムの分析及び設計、製造
・インターネットに関連するシステムの開発、コンサルテイング
・コンピュータシステムの各種ユーザーサポート
・自社開発パッケージソフトの販売
・労働者派遣事業（派22-300603） 平成28（2016）年8月1日認可取得
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企業概要
- 設立年月日
- 1982年04月01日
- 代表者
- 代表取締役 寒河江 拓史
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員情報
- 56名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、資格取得報奨金、レジャー施設利用補助、
健康診断（年1回）、社員旅行
＜教育制度＞
新人教育（入社後4月から6月）、OJT福利厚生備考
・資格取得支援制度：国家資格からベンダーが主催するキャリア試験まで幅広く支援する制度で、受験料、宿泊費を全て会社が負担します。
・資格取得報奨金：合格の場合は30,000円から500,000円までの報奨金が資格の難易度によって支給されます。
・健康診断（年1回）：窓口負担無し
‐34歳以下（一般健康診断）
‐35～39歳（生活習慣病健診、婦人科健診）
‐40～49歳（短期人間ドック、婦人科健診、特定保健指導）
‐50歳以上（短期人間ドック、婦人科健診、脳ドック、特定保健指導） - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制、祝、夏期休暇、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇
- 手当
-
交通費（全額支給）、住宅手当（賃貸・持家支援制度有り）、児童手当、残業手当
