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2
件
2025年06月21日
確認済み
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- CCNP
必須条件 ■経験 ・ネットワークの設計、構築のご経験 ※経験年数は不問 ■仕事への姿勢 PDCA回せる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 名古屋市営地下鉄東山線 伏見駅
仕事内容 兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、大手有名企業に対して、さまざまなメーカーの機器を組み合わせたITインフラの設計・構築・保守・運用サービスを提供しており、経験に応じた工程で活躍いただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ご入社後は、ネットワークスイッチ、ファイヤーウォール等を使用したネットワーク環境の設計・構築業務をご担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■充実した研修制度あり 国家資格、ベンダー認定資格取得にあたり、最大15万円の資格取得奨励金が支給されます。 その他に外部研修なども充実。一人ひとりの社員の成長をバックアップしてくれます。全ての研修は業務時間内での受講が前提。休暇に研修が発生することはありません。 ■主な取り扱い製品 Cisco社製品（Router,Catalyst Switch, Nexus Switch, 無線LAN、Meraki製品）、Firewall製品（Paloalto、Fortigate）等 ■キャリアパス プロフェッショナル職・マネジメント職の選択ができ、ご自身の志向性に合わせて幅広いキャリアアップが可能です。部内ではPM・PL育成にも力を入れているため、上流工程に挑戦できる環境が整っています。また、その他セキュリティ周りなどインフラ全般に関する提案を行えるコンサルタント的な役割を目指すこともできます。 ■働き方 平均残業時間は20h程度/月です。（案件によって濃淡はあり）また、一部在宅勤務も取り入れています。（一部お客様の要望で土曜日曜出社が発生する場合もありますが、多くても月に1～2回程度です） ＜配属予定部署＞ 名古屋技術部 第一課 （全体16名 課長1名（40代）、50代1名、40代6名、30代4名、20代3名、再雇用1名） ※上記のうちネットワークチームは4～5名体制
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
必須条件 ■経験 ・サーバエンジニアとして設計、構築の経験 （VMware、HPE、Dellサーバ、Windowsサーバ、HPE・DELLストレージ、NetApp等） ※経験年数は不問 ■仕事への姿勢 PDCA回せる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 名古屋市営地下鉄東山線 伏見駅
仕事内容 兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、大手有名企業に対して、さまざまなメーカーの機器を組み合わせたITインフラの設計・構築・保守・運用サービスを提供しており、経験に応じた工程で活躍いただきます。 ご入社後は、仮想基盤（vSphere)構築に伴う、物理サーバ、Windows、ストレージ等の設計/構築業務をご担当いただきます。 ＜具体的な職務内容＞ 兼松エレクトロニクスからの直請案件のうち、VMwareを主としたサーバ仮想基盤構築案件・VDI案件など、サーバシステムの設計構築業務をご担当いただきます。※ご経験に応じてPM/PLもお任せします お客様先は業界問わず大手優良企業様を中心としており、案件規模はさまざまです。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■充実した研修制度あり 国家資格、ベンダー認定資格取得にあたり、最大15万円の資格取得奨励金が支給されます。 その他に外部研修なども充実。一人ひとりの社員の成長をバックアップしてくれます。全ての研修は業務時間内での受講が前提。休暇に研修が発生することはありません。 ■スキルアップ サーバ仮想化・VDI案件が拡大しているため、仮想化関連の研修プログラムなども積極的に取り入れており、確実にスキルアップを図れる環境も用意しております。 ■取り扱い製品 VMware、HPE、Dellサーバ、Windowsサーバ、HPE・DELLストレージ、NetApp等 ■キャリアパス プロフェッショナル職・マネジメント職の選択ができ、ご自身の志向性に合わせて幅広いキャリアアップが可能です。部内ではPM・PL育成にも力を入れているため、上流工程に挑戦できる環境が整っています。またその他セキュリティ周りなどインフラ全般に関する提案を行えるコンサルタント的な役割を目指すこともできます。 ■働き方 平均残業時間は20h程度/月です。（案件によって濃淡はあり）また、一部在宅勤務も取り入れています。（一部お客様の要望で土曜日曜出社が発生する場合もありますが、多くても月に1～2回程度です） ＜配属予定部署＞ 名古屋技術部 第一課 （全体16名 課長1名（40代）、50代1名、40代6名、30代4名、20代3名、再雇用1名）
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基本情報
| 事業内容 |
マルチベンダーの強みを活かした柔軟な提案。担当案件は親会社からの直請け案件のみ。
ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社は、プライム市場上場のシステムインテグレータ、兼松エレクトロニクス株式会社の子会社として、ITインフラ環境を中心としたソリューションを提供しています。サーバー・仮想化ソフトやネットワーク、ストレージ、ドキュメントなど、顧客のIT環境を構築する上で必要となる新旧様々なハードウェア、ソフトウェア、システム開発をサポート。設計・構築から導入、運用、保守までをワンストップで担当しています。 また、創業50年を超える親会社の強みを活かし、国内外の製品をメーカー問わず幅広く取扱っていて、国内では導入実績のない、海外の優れた製品を案内することも可能です。特定のメーカーに依存しない”マルチベンダー”として、顧客からの要望に対して柔軟性をもった提案を行っています。 親会社である兼松エレクトロニクス社が受注した案件の技術部分は全て同社が担当しているため、基本的には直請け案件のみであることも特徴です。そのため、客先に常駐することはほとんどなく、自社内での作業がメインとなります。業界の偏りもなく、上場企業を中心に3,500社ほどの取引実績があります。 現在は仮想化技術の案件拡大、技術力向上に注力しています。AWSやAzureといったクラウドサービスの提案にも徐々に力を入れており、西日本（大阪）の事業部ではクラウド案件の実績も増えてきています。 さらに表示する |
|---|---|
| 設立年月日 | 1996年07月01日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 勝人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 企業HP | https://kel-kts.co.jp/main/ |
| 従業員情報 | 492名 |
| 福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 制度 ＜福利厚生制度＞ 福利厚生備考
・慶弔金（結婚、出産祝金他）：結婚祝金3万円、出産祝金（社員または配偶者が出産した場合）1子につき1万円を支給 さらに表示する |
| 休日休暇 |
休日制度 完全週休2日制、祝、年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇（1日）、結婚休暇（本人および子女）、育児休業、介護休業、看護休暇、忌引、女性社員の産前・産後休暇、配偶者の出産休暇（2日）、積立休暇、勤続25年休暇（10日） 休暇備考 ・育児休業：最大で子供が2歳になるまで取得可、男性社員の取得実績有り。 さらに表示する |
| 手当 |
通勤手当、時間外手当、役職手当
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