• 企業情報

PwCコンサルティング合同会社

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • グローバル展開
  • 研修制度・勉強会充実
  • 外国語を活かす
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

PwCコンサルティング合同会社の想定平均年収

590万円から1000万円

職種別の想定平均年収

  • ITコンサルタント

    590〜1000万円

  • セキュリティエンジニア

    590〜1000万円

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PwCコンサルティング合同会社の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

■ストラテジーコンサルティング(Strategy&)
 全社・事業戦略
 カスタマー戦略
 ファイナンス戦略
 オペレーション戦略
 組織戦略
 技術・イノベーション戦略

■マネジメントコンサルティング
 オペレーションズ(SCM・調達改革)
 カスタマー(顧客戦略・マーケティング)
 ファイナンス&アカウンティング
 組織人事・チェンジマネジメント
 PMIコンサルティング
 
■テクノロジーコンサルティング
 デジタルサービス
 アナリティクス
 サイバーセキュリティ
 クラウドコンピューティング
 エマージングテクノロジー
 導入支援(SAP、SFDC、MS、Workday、Google等)
 CIOアドバイザリーサービス
 イノベーション

■リスクコンサルティング
 リスクサービス
 ビジネスインテリジェンス
 フォレンジック

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代表的な開発環境

OS
Windows
言語
JavaScript  /  ABAP

企業概要

設立年月日
1983年01月31日
代表者
大竹 伸明
資本金
10,000万円
従業員情報
3,000名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
資格取得支援制度、厚生年金基金、慶弔見舞金、退職金制度、
団体生命保険、長期所得補償保険、在宅勤務制度、
ノートPC・携帯電話(iPhone)貸与、マッサージルーム常設、
FWA制度、育児短縮勤務、週4勤務制度、ベビーシッター支援、
保活コンシェルジュサービス、カウンセリング制度、提携保育園、
ジョブローテーション、オープンエントリープログラム、グローバルモビリティ、
クラブ活動(PwC Funs)、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用

<教育制度>
GaRDPプログラム、Company研修、e‐Learning、コアスキル研修、
専門研修、海外研修、英語プログラム、社内英語研修

福利厚生備考

・在宅勤務(リモートワーク)制度:週2日まで
・ジョブローテーション:社内ローテーション。
 会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度
・オープンエントリープログラム:異動支援制度。
 職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度
・グローバルモビリティ:海外派遣プログラム。
 会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwC等に派遣する制度
・FWA制度:閑散期に短時間勤務、短日勤務(週あたりの出勤日を3~4日に減らす)や3ヶ月間の休職が可能です。
・週4勤務制度:子が小学卒業までの期間、通常5日勤務を4日に短縮可能
・ベビーシッター支援:子が小学卒業までの期間、法人からのベビーシッター補助を支給。
 子が小学3年生までの期間、ベビーシッター利用券(補助券)を利用可能。
・保活コンシェルジュサービス:妊娠から服飾まで。
・提携保育園:産休から復職後暫く。

・GaRDPプログラム:受講対象者は、短期・長期の海外派遣(Global Mobility)や海外研修が予定されている方、近い将来グローバルな環境で活躍する可能性の高い方です。
・Company研修:clientに対し、professionalとしてvalueを届けるために必須の力を育成することを目的とする。
・e‐Learning:独自のe-Learningシステム「manavi」を導入し、さまざまな分野における知識の取得やロケーションを問わない研修環境の整備に力を入れています。
・英語プログラム:英語学校費用補助、サマースクール研修等

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、統合記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、配偶者の出産休暇、通院休暇、妊娠中の健康状態に合わせた休暇、出産特別休暇(有給)、育児特別休暇(有給)、傷病休暇、介護特別休暇(有給)、特別試験休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇

休暇備考

・年末年始:12月29日~1月3日
・リフレッシュ休暇:9月1日を基準として年間5日、初年度は入所時期により按分付与され、試用期間満了後に使用できます。
・産前産後休業:産前6週、産後8週
・育児休業:出産から1年6ヶ月まで
・子の看護休暇:子が小学校就学前まで、疾病看護のため年5日まで
・配偶者の出産休暇:出産後6ヶ月以内(連続3日間)
・通院休暇、妊娠中の健康状態に合わせた休暇、出産特別休暇:妊娠から出産後1年(5日有給)
・育児特別休暇:子が満2歳になる前日まで
・傷病休暇:長期療養が必要な場合に、勤続年数に応じて傷病休暇が付与されます。
・介護特別休暇:要介護状態にある家族の介護が必要な場合に、15日間の介護特別休暇を取得できます。
・特別試験休暇:有給休暇とは別に、修了試験を受験するための特別試験休暇を取得できます。
・結婚特別休暇:結婚に際して、5日間の結婚特別休暇を取得できます。
・育児特別休暇:男女ともに、育児のために連続15営業日の休暇(有給)を取得できます。

手当

通勤手当、時間外勤務手当、出張手当

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