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2025年06月19日 確認済み

• TC神鋼不動産株式会社 【社内SE】ITシステム企画・DX推進／業務プロセス見直し・再構築など／リモート可

  • 正社員
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	＜経験＞ ■下記いずれかのご経験 ・社内IT部門でのご経験 ・IT業界またはソフトウェアベンダーにてシステムの企画／導入経験 　 ＜マインド＞ ・社内外問わず関係各所や周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に図り、業務に取り組める方 ・調整や交渉などを含め、関係者を巻き込みながら粘り強く業務を遂行していただける方 ・新たな企画やチャレンジに積極的に取り組み、自身のスキルアップを目指せる方
  想定年収	500～800万円
  募集職種	社内SE
  最寄り駅	JR神戸線(大阪〜神戸) 灘駅
  仕事内容	主に社内SEとして、下記の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・各部門の業務のヒアリングと課題点の抽出 ・各部門の部門の業務プロセス見直し、再構築 ・業務システムを選定するために、ベンダーから情報収集 ・適切なERPの選定と導入／運用 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・残業時間について 部署の平均残業時間は20～30時間程度。有給取得もしやすく、ご家族の時間を大事にされている方が多い部署です。 ・リモートワークについて 現状週2日間はリモートワークが可能です。 ・休日出社の有無について 年度末や組織体制の変更など、各システムの更新対応などにより、年に数回程度発生する場合がありますが、必ず振替休日を取得いただきます。 ＜募集背景＞ 2022～2025年度中期経営計画において、「全社参加型DX推進体制の整備」を掲げており、その整備・推進にあたり、システム企画業務を担える方を同社では新たに募集します。 複数の事業が重なっている且つ、グループ会社もありますが、全てシステムが独立している状況となってる同社。現在レガシーシステムの見直し（朽化システム更新）を行いクラウド化、電子契約書･電子請求書の導入、RPA・電子承認WF の利用拡大などを進めていますが、これ以外にも今後の事業方針や世の中のニーズに応えるためのDX化の推進が必須となっています。 全社的には、まだまだITリテラシーの向上に向けた取り組みができていない状況でもあるため、積極的に社内を巻き込み、課題を自ら見つけ、企画・立案し、解決まで行っていただけるバイタリティーのある方を募集したいと同社はお考えです。 ＜今後の展望＞ 企業理念である「お客様に夢と希望と笑顔をお届けする『スマイルライフカンパニー』」となるべく、2030年度に経常利益100億円、2025年度までの中期期間においては経常利益65億円、営業資産2,000億円を一つの指標として目指している同社。住宅やオフィス、商業物件などの不動産事業において、優良資産の積み上げと開発力を強化し、新たな事業分野への挑戦と持続的な成長を目標に掲げ、TC神鋼不動産グループの多様な機能とノウハウ、そしてデジタル技術を活用することでビジネス変革を推進しながら、顧客の暮らしのさらなる発展に貢献したいと考えられています。 ＜配属予定チーム＞ 配属予定チームでは、現在8名（正社員5名、派遣技術者3名）が在籍されています。 ・50代2名（部長、担当部長） ・40代1名（次長） ・30代1名（課長） ・20代1名（事務職） ※ご経験やスキルによってご担当いただく範囲や内容は相談して決定されますが、当面は本チーム部長とともに新たな企画やプロジェクトを進めていく予定です。

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