• 企業情報

Acall株式会社

特徴
  • 交通費補助
  • 従業員100名未満
  • 外国語を活かす
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

Acall株式会社の想定平均年収

550万円から800万円

職種別の想定平均年収

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    550〜800万円

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Acall株式会社の求人・転職・採用情報

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事業内容

「Acall」の開発および提供

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代表的な開発環境

言語
Python  /  Ruby  /  SQL  /  Go  /  JavaScript
開発ツール
BigQuery

企業概要

設立年月日
2010年10月01日
代表者
代表取締役 長沼 斉寿
資本金
9,000万円
従業員情報
76名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<制度・補助>
・PC選択可能(Mac、Windows)
・勉強会、研修参加費用補助
・いま、あいにいきます旅費(費用補助)
・Workstyleデザイン制度手当 (費用補助)
・waiwaiチケット
・ケア休暇

福利厚生備考

・Workstyleデザイン制度手当 (ワクデザ手当)
リモートワーク環境下でもCOMMIT & ENJOYできる環境を自身でデザインし、それをSHAREすることを目的とした補助制度。(1万円/ヶ月)

・いま、あいにいきます旅費(いまあい旅費)
普段リモート勤務でオフラインで集うことが難しいメンバーと「会うこと」の価値を再認識し、オフィスで自社プロダクトのプラクティスを行うことで、より良い製品へのアップデートに貢献することを目的とした制度。自宅から100km以上離れた神戸または東京オフィスに行くための旅費を支給。(1往復分の交通費と宿泊費/ケ月)

・waiwaiチケット
メンバー間の懇親を補助。ランチ、飲み会だけでなく、テーマパークやスポーツ観戦、観劇などのイベント参加もOK。また、オンラインイベントでも利用可。(1人あたり3000円/ケ月)

・ケア休暇
自身または家族のケアをするための有給の休暇。通常の有給休暇以外にメンバー一律1年間に2日付与。また小学生以下のお子さんがいらっしゃる場合、子1名あたり2日加算。

休日休暇

休日制度

日・祝(法定休日とする)、年次有給休暇、 慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇等

休暇備考

・月~土にて月間所定労働時間をそれぞれのワークライフスタイルにあわせてデザイン

手当

通勤手当(実費支給)

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