- 交通費補助
- 従業員100名未満
- 外国語を活かす
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
Acall株式会社の想定平均年収
550万円から800万円
職種別の想定平均年収
-
プロジェクトマネージャー(PM)
550〜800万円
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Acall株式会社の求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
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リモートOK
-
550 〜 800 万円
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阪急神戸本線 三宮
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Python/ Ruby/ SQL/ Go/ JavaScript/ BigQuery/
-
プロジェクトマネージャー(PM)
事業内容
「Acall」の開発および提供
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代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2010年10月01日
- 代表者
- 代表取締役 長沼 斉寿
- 資本金
- 9,000万円
- 従業員情報
- 76名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜制度・補助＞
・PC選択可能（Mac、Windows）
・勉強会、研修参加費用補助
・いま、あいにいきます旅費（費用補助）
・Workstyleデザイン制度手当 （費用補助）
・waiwaiチケット
・ケア休暇福利厚生備考
・Workstyleデザイン制度手当 （ワクデザ手当）
リモートワーク環境下でもCOMMIT & ENJOYできる環境を自身でデザインし、それをSHAREすることを目的とした補助制度。（1万円／ヶ月）
・いま、あいにいきます旅費（いまあい旅費）
普段リモート勤務でオフラインで集うことが難しいメンバーと「会うこと」の価値を再認識し、オフィスで自社プロダクトのプラクティスを行うことで、より良い製品へのアップデートに貢献することを目的とした制度。自宅から100km以上離れた神戸または東京オフィスに行くための旅費を支給。（1往復分の交通費と宿泊費／ケ月）
・waiwaiチケット
メンバー間の懇親を補助。ランチ、飲み会だけでなく、テーマパークやスポーツ観戦、観劇などのイベント参加もOK。また、オンラインイベントでも利用可。（１人あたり3000円／ケ月）
・ケア休暇
自身または家族のケアをするための有給の休暇。通常の有給休暇以外にメンバー一律1年間に2日付与。また小学生以下のお子さんがいらっしゃる場合、子1名あたり2日加算。 - 休日休暇
-
休日制度
日・祝（法定休日とする）、年次有給休暇、 慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇等
休暇備考
・月～土にて月間所定労働時間をそれぞれのワークライフスタイルにあわせてデザイン
- 手当
-
通勤手当（実費支給）
