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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
退職金制度、技術書購入全額補助、技術セミナー全額補助、
業務スペックに合ったPCをご用意、健康診断、リラックススペース、
フリードリンク、提携保養施設・スポーツ施設利用可、資格取得支援、資格報奨金

＜教育制度＞
OJT制度、研修制度

福利厚生備考

・技術書購入全額補助：業務に必要な専門分野の技術書や書籍の購入は会社が全額補助します。
・技術セミナー全額補助：業務に必要な専門分野技術セミナーやオンライン学習講座を会社が全額補助します。
・フリードリンク：飲料水やお茶、コーヒーなどのドリンクを提供しています。
・リラックススペース：リラックススペースを導入しています。
・健康診断：年1回／会社が全額負担／35歳以上は胃カメラ検査、女性は35歳以上婦人科健診も全額負担
提携保養施設・スポーツ施設利用可：関東ITソフトウェア健康保険組合が提携する全国48箇所の保養施設などが格安利用できます。
・資格取得支援：会社が推奨している資格の取得に応じて資格奨励金があります。「ITパスポート」「基本情報技術者試験」など、50の資格が対象です。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（冠婚葬祭時／有休）、年次有給休暇、母性健康管理休暇、育児休暇、介護休暇

基本給、職能給、職務給、時間外手当、家族手当、住宅手当、通勤手当

・時間外手当：残業代は固定給ではなく、月の法定労働時間を超えた時間分が、分単位で計算され支給されます。