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募集中求人 2 件

2026年06月18日 確認済み

• 株式会社エースシステムズ 【SE】名古屋／自社内開発100％／リーダー候補／ワークライフバランスを実現しやすい環境

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ

  必須条件	・エンジニアとして設計工程の経験が3年程度ある方 ・PDCAを回せる方
  想定年収	450～600万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	名古屋市営地下鉄東山線 伏見駅
  仕事内容	主に、物流系業務システムの要件定義から設計、開発まで、スキルに応じて従事。流通業界向けの案件は元請としての案件も多く、本ポジションでは100％持ち帰りでの開発を担当いただきます。 入社後まずはPGからスタートし、スキルを見て各プロジェクトへ振り分けとなります。メインは販売物流系システム、エンドユーザーは他業種です。 【仕事の特色】 ＜東海圏の組織について＞ 生産管理パッケージを保有する企業とアライアンス提携を行っており、そちらのカスタマイズや拡販を手掛けつつ、受託案件を自社内で行っています。組織としてはまだ立ち上げフェーズですが、数年以内に20名体制まで増強していきたいと同社はお考えです。 SESや客先常駐での業務を行わないことを是としており、導入の際の打ち合わせや現状確認などでのお客様先にお伺いすることはあったとしても、開発そのものは自社内にて完結させています。 ＜会社・ポジションの特徴＞ ■社内のコミュニケーションが充実しており「エンジニアファーストであり社員想い」な会社 同社は、案件獲得のスタンスとして「今いる従業員数で残業０時間で考えた時の仕事量を獲得する」ことを前提としているため、残業時間9.5時間（2020年度実績）を達成しています。毎週水曜日は定時退社日となっていたり、ライフイベントや個人ごとの状況によって、テレワークの選択なども可能です。 ■9時からの45分間は「環境整備」の時間に充てており社員みんなでオフィスを清掃 「環境整備」は同僚と気軽なコミュニケーションをとる場にもなっています。ちょっとした悩みやつまづいているポイントなどを先輩に相談する方などもおり、有意義な時間といえるでしょう。もちろん業務優先のため「環境整備」に参加しないからと減点はなく、参加した場合に加点という評価制度を採用しています。 ■FSA（冨士通系ソフトウェア業グループ）の一員 冨士通と取引のあるソフトウェア会社30社の若者が集まり、年に1回独自に企画・開発をした成果の発表会を行っています。

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• 株式会社エースシステムズ 【SE】組織立ち上げ／将来的には社内開発を想定／残業時間短め

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ

  必須条件	＜経験＞ ・オープン系の開発経験が5年以上ある方 ＜マインド＞ ・柔軟なコミュニケーションが取れる方
  想定年収	500～700万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  仕事内容	東海エリアの管理職として、プロジェクトの把握から組織成長の青写真を描くことまで幅広い業務を担当いただきます。 当面は、パッケージについての理解把握をしつつ、改修などを実施。半年から1年をめどに、名古屋に開発拠点を設け、導入にあたっての要件定義・運用設計・導入支援を行っていく予定です。 【仕事の特色】 ■東海進出の背景 今回、東海圏における生産管理システムの自社パッケージを保有している企業とアライアンス提携が現実的になったことを機に、拠点立ち上げが決定しました。 現在関西にて30人程度のエンジニアが在籍しており、当面は関西組織に紐づく体制が予定されています。 販路についてはある程度想定されており、当面は同プロダクトの拡販と機能拡張などに従事しつつ、東海圏の基盤固めが行われる予定。5年後には東海拠点のみで20人体制を目指しています。

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