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最終更新日:2019年01月30日

トレンダーズ株式会社

事業内容・所在地

事業内容

トレンダーズ社は、ソーシャルメディアマーケティング事業や、女性のライフスタイル支援メディア事業を手掛ける企業です。
監査法人トーマツが主催する、3年間の収益成長率が高い会社Best50「Technology Fast50」に選ばれ、成長性の高い企業として評価されています。
ソーシャルメディアマーケティング事業は、 多様な企業の商品やサービスのプロモーションを行い、メディア事業では美容クリニックやコスメのクーポンサイト「キレナビ」を運営しています。掲げるキーワードは “ Woman × Social ” 創業当初から取り組んできた女性向けプロモーションによって育んできたマーケティングノウハウ、プランニング力を強みとしています。さらに、ソーシャルメディアでの強い発信力で日本最大級となったソーシャルアクティブな女性ネットワーク「womedia」において、幅広いメディア開発とプロモーション事業を行っています。

最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
所在地 東京都東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8階

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
目標達成インセンティブ(営業部門のみ)、スポーツジム利用、
パラレルキャリア(複業)OK、家族バースデーお祝い金、
結婚祝い金、出産祝い金、出産・育児休暇復帰祝い金、
引越し支援、オフィシャル部活動、3ヶ月ランチ、先輩ランチ、
トレママ会、トレンダーズキャンプ(社員旅行/年1回)、
ストックオプション制度

<教育制度>
勉強会・共有会・セミナー、キャリアデベロップメント制度、
入社時研修

<事業関連>
MVP制度、「なでしこ銘柄」選定企業、TrendShip(社内報)、
卒業生ネットワーク

社風

トレンダーズ株式会社では、「ダイバーシティ&インクルージョン(多様性の受容と活用)」を推進しています。
社員一人ひとりが持つ多様性やアイデアを貴重な財産と考えられているため、個々の個性を互いに認め活かしあう企業風土があります。
個性を活かし、全社員が自分らしさを発揮しながら活躍できるよう、自由な発想・感性が活きるビジネスモデルを独自に構築。
性別・年齢・年次問わず、誰にでも挑戦の機会が与えられるフラットな社風が同社の魅力の一つでもあります。

社内環境

女性社員比率と女性の管理職・役員比率が他企業の平均値に比べて高いトレンダーズ株式会社。
女性が活躍する企業として、「働きがいのある会社」を意識した仕組み・制度を充実させています。
出産お祝い金・出産、育休復帰サポート・在宅勤務・時短勤務・ママ、パパランチ交流会など仕事と子育ての両立に向けたサポートを行っていることもあり、産休育休後の復帰率 100%を誇っています。
また、社員一人ひとりが自身の人生に沿ったキャリア形成を図れるよう、刺激と機会に恵まれた成長意識に溢れた環境づくりを推進。業務に直結するPCスキルや業界に関する講習会、ファイナンス関連の勉強会などを定期的に開催しているほか、業務に必要なスキル・資格を取得するための勉強支援金などもキャリア支援に含まれているため、しっかり必要な知識を身に付けながら自身の個性が活かせる活躍の場を見つけられるでしょう。

トレンダーズ株式会社の企業情報

資本金 55,186万円 従業員数 -
設立年月 2000年04月 株式公開 上場
代表者氏名 代表取締役社長 岡本 伊久男

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