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トレンダーズ株式会社

フロントエンドエンジニア

年収
350~500万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)

最終更新日:2020年10月20日

仕事内容について

フロントエンドエンジニアとして自社サイト・Webサービスを中心としたフロントエンドの開発業務を担当します。
まずは、既存のWebサービス(自社)の改修や運用、新サービスの開発等からスタートし、経験をつんでからは、新規事業の企画から携わっていただくことも予定しています。

現在は、エンジニアの人数が限られており、開発業務は多くを外注していますが、
今後は開発スピード、クオリティーの向上に向けて内製化し、社内エンジニアチームを作り上げていく方針で動いており、今回お入り頂く方は立ち上げメンバーとして参加して頂く予定です。

※ソーシャルメディアマーケティング事業の新サービス例

1)Tubers Channel(2013年6月サービス開始
動画ユーザーの急激な増加に対応し、ユーザーが商品・サービスのレコメンド動画を制作し、ソーシャルメディアで拡散する動画拡散サービス

2)ウーメディアチャンネル開設(2013年10月サービス開始)
YouTube上で展開される公式なマルチチャンネルネットワークのパートナーとして、女性クリエイター限定のネットワークチャンネルを開設。

3)新アプリ紹介アプリ「ぽよたん」(2014年5月サービス開始)
「ぽよたん」は、ゆるかわなキャラを育てながらアプリ告知・紹介ニュースを読む、アプリをダウンロードするなどしてポイントがたまっていく、新アプリ紹介アプリです。

上記以外にも、現在開発中で今年度中にサービス開始を予定しているサービスが数件ございます。
リリース前の情報に関しては、面接時に開示できる範囲でお伝え致します。

【仕事の特色】
〔配属先情報〕
・部署名:クリエイティブDiv. システムデザイン局 システムグループ
・部署内人員構成:現状5名(男性3名、女性2名)

必須条件

・HTML/CSS (レスポンシブデザインのサイトを作成できること)
・JavaScript
※実務経験1年以上

・新しい仕組みやサービスに興味があり、
 幅広い知識を身につけたい方
・スピード感をもって業務を進めることができる方

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募集要項

歓迎要件

・WordPressでの開発経験

雇用形態

正社員

想定年収

350~500万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:目標達成インセンティブ制度、
月間・四半期・年間MVP制度
昇給:査定・給与改定:年2回(4月・10月)

■給与・評価等備考
末日締め、翌月25日支払い

■手当
交通費一部支給 (月2万5000円まで)、
近隣住宅手当(会社から徒歩2km圏内に住む社員に対して、1万5000円を支給)

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
10:00~19:00 
年間休日
120日
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
目標達成インセンティブ(営業部門のみ)、スポーツジム利用、
パラレルキャリア(複業)OK、家族バースデーお祝い金、
結婚祝い金、出産祝い金、出産・育児休暇復帰祝い金、
引越し支援、オフィシャル部活動、3ヶ月ランチ、先輩ランチ、
トレママ会、トレンダーズキャンプ(社員旅行/年1回)、
ストックオプション制度

<教育制度>
勉強会・共有会・セミナー、キャリアデベロップメント制度、
入社時研修

<事業関連>
MVP制度、「なでしこ銘柄」選定企業、TrendShip(社内報)、
卒業生ネットワーク

トレンダーズ株式会社の事業内容

トレンダーズ社は、ソーシャルメディアマーケティング事業や、女性のライフスタイル支援メディア事業を手掛ける企業です。
監査法人トーマツが主催する、3年間の収益成長率が高い会社Best50「Technology Fast50」に選ばれ、成長性の高い企業として評価されています。
ソーシャルメディアマーケティング事業は、 多様な企業の商品やサービスのプロモーションを行い、メディア事業では美容クリニックやコスメのクーポンサイト「キレナビ」を運営しています。掲げるキーワードは “ Woman × Social ” 創業当初から取り組んできた女性向けプロモーションによって育んできたマーケティングノウハウ、プランニング力を強みとしています。さらに、ソーシャルメディアでの強い発信力で日本最大級となったソーシャルアクティブな女性ネットワーク「womedia」において、幅広いメディア開発とプロモーション事業を行っています。

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